辦公室行政文員固定期限勞動協(xié)議范本版

辦公室行政文員固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保險和公積金第六條：試用期6.1試用期的長度6.2試用期的工資待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的情形第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3兼職10.4個人信息保護(hù)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：法律法規(guī)適用13.1適用法律13.2法規(guī)沖突解決第十四條：其他14.1合同附件14.2雙方簽字蓋章14.3合同副本數(shù)量14.4合同的保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2起始日期：本合同的起始日期為____年__月__日。2.3終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方的崗位為_______（職位名稱），具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；（4）負(fù)責(zé)_______；3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第四條：工作時間4.1正常工作時間：甲乙雙方按照我國《勞動法》的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日安排：乙方享有法定的休息日，具體安排如下：（1）每周休息日為____天；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定安排休息。4.3法定節(jié)假日安排：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，具體安排如下：（1）春節(jié)假期____天；（2）國慶節(jié)假期____天；（3）其他節(jié)假日按國家規(guī)定安排。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位和公司規(guī)定，可享受相應(yīng)的津貼。5.4社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條：試用期6.1試用期的長度：本合同的試用期為____個月。6.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為每月____元。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為____年，自乙方知悉保密信息之日起算。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方因過失性原因，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等，甲方可以單方面解除合同；（3）乙方因非過失性原因，如患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以單方面解除合同；（4）乙方因合同約定的其他解除條件達(dá)成時，可以解除合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。8.3合同終止的情形：本合同終止的情形包括：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。10.3兼職：乙方在合同期間不得在其他單位兼職，經(jīng)甲方許可的除外。10.4個人信息保護(hù)：甲方妥善保管乙方個人信息，不得泄露給第三方。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：合同履行過程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條：法律法規(guī)適用13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2法規(guī)沖突解決：如本合同與國家法律、法規(guī)沖突，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條：其他14.1合同附件：本合同附件包括_______等。14.2雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同副本數(shù)量：本合同副本數(shù)量為____份，分別由甲乙雙方保管。14.4合同的保管：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、損壞或遺失。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后對甲方保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間創(chuàng)作的成果歸屬問題。附件五：兼職申請表如需乙方在其他單位兼職，需提交此申請表，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。附件六：個人信息保護(hù)措施詳細(xì)列出甲方如何妥善保管乙方個人信息，防止泄露給第三方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.乙方未按時完成甲方交給的任務(wù)或未妥善履行崗位職責(zé)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息；5.乙方在其他單位兼職未經(jīng)甲方批準(zhǔn)；6.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，如工資、獎金、賠償金等；2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，如經(jīng)濟(jì)損失、培訓(xùn)費用等；3.違約責(zé)任的計算和賠償金額，由甲乙雙方協(xié)商確定，或依據(jù)法律規(guī)定和合同約定。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。違約金的計算方式為：未支付工資部分的總和x10%。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：指每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。2.過失性原因：指乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等導(dǎo)致合同解除的原因。3.非過失性原因：指乙方因患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，或乙方因合同約定的其他解除條件達(dá)成時，合同解除的原因。