2024版專業(yè)零售店長(zhǎng)聘任協(xié)議版

2024版專業(yè)零售店長(zhǎng)聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.店長(zhǎng)職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2銷售目標(biāo)2.3員工管理2.4客戶服務(wù)3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼3.4薪資發(fā)放4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息日安排4.3加班工資5.合同解除和終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除和終止后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用8.1適用法律8.2法律解釋9.其他條款9.1不可抗力9.2合同修改和補(bǔ)充9.3合同的完整性和單一性9.4通知機(jī)制10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署人11.附件11.1店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明11.2銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)11.3薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放流程11.4保密協(xié)議范本12.合同副本12.1店長(zhǎng)聘任協(xié)議A版12.2店長(zhǎng)聘任協(xié)議B版12.3店長(zhǎng)聘任協(xié)議C版13.補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議格式13.2補(bǔ)充協(xié)議簽署流程第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為專業(yè)零售店長(zhǎng)聘任協(xié)議，旨在明確店長(zhǎng)與零售店之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。2.店長(zhǎng)職責(zé)2.1工作職責(zé)乙方作為店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理零售店的日常運(yùn)營(yíng)，包括商品管理、員工管理、客戶服務(wù)等。2.2銷售目標(biāo)乙方需確保零售店在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)到約定的銷售目標(biāo)，具體目標(biāo)如下：【具體銷售目標(biāo)】。2.3員工管理2.4客戶服務(wù)3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為：【基本工資金額】。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)零售店的業(yè)績(jī)完成情況，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3福利補(bǔ)貼3.4薪資發(fā)放乙方薪資按月發(fā)放，每月【發(fā)放日期】前支付上一個(gè)月的薪資。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)乙方每周工作時(shí)間：【工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)，具體排班由甲方安排。4.2休息日安排乙方每周享有【休息日數(shù)量】天休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按照法律規(guī)定安排。4.3加班工資乙方加班工資按照法律規(guī)定支付。5.合同解除和終止5.1解除條件甲乙雙方同意解除本協(xié)議，需提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對(duì)方。5.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議；乙方因病或傷殘不能履行店長(zhǎng)職責(zé)；乙方死亡或喪失民事行為能力；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。5.3解除和終止后的權(quán)益處理解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為：【保密期限】。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。8.法律適用8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2法律解釋本協(xié)議條款的解釋應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國(guó)家語言文字規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.其他條款9.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.2合同修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同的完整性和單一性本協(xié)議是雙方完整和唯一的約定，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。9.4通知機(jī)制甲乙雙方應(yīng)通過書面形式發(fā)送通知，確保通知在發(fā)送日期后的【通知期限】?jī)?nèi)有效。10.合同簽署10.1簽署日期本協(xié)議于【簽署日期】簽署。10.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于【簽署地點(diǎn)】簽署。10.3簽署人甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】11.附件11.1店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明店長(zhǎng)崗位職責(zé)包括但不限于：商品銷售、庫存管理、員工培訓(xùn)、客戶服務(wù)、營(yíng)銷活動(dòng)等。11.2銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)銷售目標(biāo)：【具體銷售目標(biāo)】考核標(biāo)準(zhǔn)：【具體考核標(biāo)準(zhǔn)】11.3薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放流程薪資結(jié)構(gòu)：【薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)描述】發(fā)放流程：【薪資發(fā)放流程】11.4保密協(xié)議范本【保密協(xié)議具體內(nèi)容】12.合同副本12.1店長(zhǎng)聘任協(xié)議A版【協(xié)議A版內(nèi)容】12.2店長(zhǎng)聘任協(xié)議B版【協(xié)議B版內(nèi)容】12.3店長(zhǎng)聘任協(xié)議C版【協(xié)議C版內(nèi)容】13.補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議格式補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)符合本協(xié)議的格式要求，并由甲乙雙方簽字蓋章。13.2補(bǔ)充協(xié)議簽署流程補(bǔ)充協(xié)議的簽署應(yīng)遵循本協(xié)議的簽署流程，并由甲乙雙方留存副本。本協(xié)議中未涉及的事項(xiàng)，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明附件1詳細(xì)列舉了店長(zhǎng)的崗位職責(zé)，包括但不限于商品銷售、庫存管理、員工培訓(xùn)、客戶服務(wù)、營(yíng)銷活動(dòng)等。店長(zhǎng)需確保零售店的日常運(yùn)營(yíng)和管理，并達(dá)成約定的銷售目標(biāo)。2.附件2：銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)附件2列出了具體的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。店長(zhǎng)需根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)來制定銷售策略，并確保零售店達(dá)到或超過銷售目標(biāo)。3.附件3：薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放流程附件3詳細(xì)描述了薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。同時(shí)，說明了薪資的發(fā)放流程，確保店長(zhǎng)在每月約定的日期前獲得上一個(gè)月的薪資。4.附件4：保密協(xié)議范本附件4提供了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，規(guī)定了店長(zhǎng)需對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，并明確了保密期限和違反保密協(xié)議的后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.店長(zhǎng)未能達(dá)到銷售目標(biāo)如果店長(zhǎng)在協(xié)議有效期內(nèi)未能達(dá)到約定的銷售目標(biāo)，將視為違約行為。甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議條款要求店長(zhǎng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣發(fā)獎(jiǎng)金或賠償損失等。示例說明：如果店長(zhǎng)在協(xié)議期間內(nèi)連續(xù)三個(gè)月未能達(dá)到銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除店長(zhǎng)一個(gè)月的獎(jiǎng)金作為違約金。2.店長(zhǎng)嚴(yán)重違反保密協(xié)議如果店長(zhǎng)泄露了甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，將視為嚴(yán)重違約行為。甲方有權(quán)要求店長(zhǎng)承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。示例說明：如果店長(zhǎng)泄露了甲方的獨(dú)家商品信息給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方損失了重要的商業(yè)機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)要求店長(zhǎng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲乙雙方未能履行合同義務(wù)如果甲乙雙方未能履行協(xié)議中的任何義務(wù)，包括但不限于薪資支付、員工管理、客戶服務(wù)等，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能按照約定時(shí)間支付店長(zhǎng)的薪資，店長(zhǎng)有權(quán)要求甲方支付遲延支付的薪資及相應(yīng)的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中，不可抗力事件導(dǎo)致無法履行協(xié)議的情況，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.保密協(xié)議：指店長(zhǎng)與甲方之間簽訂的協(xié)議，規(guī)定店長(zhǎng)需對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、