2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本各位主席、各位領(lǐng)導(dǎo)：上午好！今年上半年，我廳系統(tǒng)工會(huì)在上級(jí)部門的精心指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵循省教科文衛(wèi)工會(huì)的規(guī)劃與要求，緊扣本年度工會(huì)工作重點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，有效提升了工會(huì)組織的凝聚力和影響力，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在我廳各項(xiàng)工作中的積極作用，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。一、著力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型工會(huì)”建設(shè)（一）組織干部職工深入學(xué)習(xí)____省第____。我們舉辦了基層工會(huì)干部“學(xué)習(xí)____省第____培訓(xùn)班”，通過專題輔導(dǎo)和專題發(fā)言的形式，深入解讀了省第____的主要精神。培訓(xùn)使各基層工會(huì)干部對(duì)黨代會(huì)提出的新思路、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求有了更深刻的理解，對(duì)新青海精神、三大區(qū)建設(shè)、三大任務(wù)、七大戰(zhàn)略、文化名省建設(shè)等內(nèi)容有了更全面的掌握。（二）加強(qiáng)職工政治思想教育。針對(duì)廳系統(tǒng)干部職工的思想狀況，我們通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育等方式，及時(shí)了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系和各種社會(huì)關(guān)系，強(qiáng)化員工的商品意識(shí)、市場意識(shí)、開放意識(shí)和大局意識(shí)，積極營造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍。二、強(qiáng)化廠（事）務(wù)公開工作我們堅(jiān)持將促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展與改善民生相結(jié)合，切實(shí)保障職工群眾的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，我們將廠（事）務(wù)公開民主管理工作與集體協(xié)商、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)相結(jié)合，推動(dòng)企事業(yè)與職工開展“共同約定行動(dòng)”，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。此外，我們還積極推動(dòng)解決生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活問題，確保職工穩(wěn)定的工作崗位和合理的薪酬待遇。三、關(guān)注困難群眾生產(chǎn)生活，解決實(shí)際困難我們積極開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，與扶貧村的困難戶結(jié)成幫扶對(duì)子，提供必要的物質(zhì)幫助和精神支持。同時(shí)，我們還開展慰問老黨員、困難職工活動(dòng)，將黨和政府的關(guān)懷送到他們心中。此外，我們還組織開展了“博愛一日捐”活動(dòng)，為困難群眾和學(xué)生獻(xiàn)上愛心。四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，豐富職工文化生活我們注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，通過舉辦慶“三八”活動(dòng)、籃球比賽、乒乓球比賽等豐富多彩的活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)凝聚力和向心力，推動(dòng)廳系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（二）一、發(fā)展目標(biāo)及其實(shí)施策略基層單位結(jié)合自身實(shí)際，普遍開展了以“新形勢、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”和“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”為核心內(nèi)容的教育活動(dòng)。此舉顯著激發(fā)了員工的工作熱情，普遍增強(qiáng)了他們的緊迫感、責(zé)任感和使命感，對(duì)鉆井生產(chǎn)的推動(dòng)起到了積極作用。二、網(wǎng)絡(luò)宣傳與典型選樹1.強(qiáng)化品牌宣傳：公司加大了宣傳報(bào)道力度，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí)，公司堅(jiān)持每周發(fā)布網(wǎng)頁信息，形成強(qiáng)大的輿論攻勢，有效提升了公司品牌效益。2.發(fā)揮示范引領(lǐng)作用：公司通過播放安全文化建設(shè)幻燈片、舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，推廣安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；積極宣傳先進(jìn)事跡，選樹優(yōu)秀標(biāo)兵和標(biāo)桿黨支部，全方位展示了基層員工在平凡崗位上的不平凡事跡，對(duì)激勵(lì)員工牢記使命、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到了重要示范和導(dǎo)向作用。三、職工維權(quán)與廠務(wù)公開1.加強(qiáng)民主管理：公司工會(huì)充分發(fā)揮職代會(huì)作用，充分征求職工意見，對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)進(jìn)行審議。同時(shí)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，提高職工代表參政議政的積極性。2.嚴(yán)格廠務(wù)公開制度：公司積極落實(shí)廠務(wù)公開實(shí)施辦法，加強(qiáng)公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了公開的程序和內(nèi)容。同時(shí)，堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，及時(shí)解決員工思想動(dòng)態(tài)和家庭困難，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。四、職工之家建設(shè)公司嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)。組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率和職工入會(huì)率均達(dá)到較高水平。公司關(guān)心員工健康，統(tǒng)籌安排職工體檢，并在重要節(jié)日為基層隊(duì)下?lián)軐ｍ?xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，增配文體器材，豐富職工的精神文化生活。五、送溫暖與扶貧幫困公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持深入基層解決問題，心系基層員工，從員工“急需、急盼”的事情著手，開展“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)。在