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文檔簡介

崗位教員培訓關注心理培養(yǎng)注重作風培養(yǎng)有效的掌控提升自身的素質關注心理培養(yǎng)一、重視心態(tài)導向二、過硬的心理素質重視心態(tài)導向如何應對消極情緒？心理契約-自己和組織間形成的信念核心：員工滿意度重視心態(tài)導向七個期望：良好的工作環(huán)境任務與職業(yè)取向的吻合安全與歸屬感

報酬價值認同

培訓與發(fā)展的計劃晉升重視心態(tài)導向培養(yǎng)認同感和自豪感提供發(fā)展空間了解自身的發(fā)展前途通過溝通了解切實感受和想法過硬的心理素質培養(yǎng)學員的自信心

方法：正面激勵

鼓勵其獨立思考

批評時注意方式方法過硬的心理素質自信心過剩

教員要時刻提醒過硬的心理素質提高學員的抗壓能力和心理承受能力出現退縮、畏懼、厭煩的現象溝通談心、運動、培養(yǎng)業(yè)務愛好、開展拓展活動注重作風培養(yǎng)團隊意識和協作精神嚴謹認真的工作態(tài)度遵章守紀的工作習慣有效的掌控培訓記錄培訓評估提升自身的素質鍛煉溝通表達能力加強業(yè)務學習理順自己的工作思路謝謝

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