2024屆畢業(yè)生全職勞動(dòng)協(xié)議版

2024屆畢業(yè)生全職勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3畢業(yè)生1.4全職勞動(dòng)第二條：合同期限2.1試用期2.2正式勞動(dòng)合同期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障和福利第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展第六條：勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)安全規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的情形第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2公積金11.3勞動(dòng)合同的副本第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作職責(zé)詳細(xì)描述第十四條：合同生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指與乙方簽訂本勞動(dòng)合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本勞動(dòng)合同的具有完全民事行為能力的自然人。1.3畢業(yè)生：指在2024屆畢業(yè)生中，與甲方簽訂本勞動(dòng)合同的乙方。1.4全職勞動(dòng)：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，全面履行職務(wù)，獲取報(bào)酬的勞動(dòng)形式。第二條：合同期限2.1試用期：自乙方入職之日起，為期三個(gè)月。試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.2正式勞動(dòng)合同期限：自試用期滿之日起，至雙方約定的合同終止日期止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間：甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：甲方按照乙方的崗位、職級(jí)、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的基本工資。4.2獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的年度工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等因素，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：甲方按照乙方的實(shí)際工作情況，給予乙方相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保障和福利：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)：甲方在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能、公司文化等方面的培訓(xùn)。5.2在職培訓(xùn)：甲方定期組織乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等活動(dòng)，提升乙方的工作能力。5.3職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整等。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動(dòng)安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，預(yù)防事故的發(fā)生，確保自身和他人的安全。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。7.2保密期限：自乙方離職之日起，五年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過三天，或一年內(nèi)累計(jì)超過七天，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（4）乙方在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.1.2乙方解除合同的情形（1）乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。（3）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付乙方一個(gè)月的基本工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方死亡或者被宣告失蹤。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)在本合同約定的甲方所在地進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2公積金：甲方按照乙方的工資收入，為乙方繳納住房公積金。11.3勞動(dòng)合同的副本：甲方保留本勞動(dòng)合同的正本，乙方保留副本，雙方copies具有同等法律效力。第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字：12.2乙方簽字：第十三條：附件13.1職位說明書：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。13.2工作職責(zé)詳細(xì)描述：具體列舉乙方在崗位上需要完成的任務(wù)和職責(zé)。第十四條：合同生效日期14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效條件：本合同須經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字，乙方簽字后，方能生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。包括乙方的職位名稱、主要職責(zé)、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、工作條件等。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)描述具體列舉乙方在崗位上需要完成的任務(wù)和職責(zé)。包括工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤規(guī)定、獎(jiǎng)懲辦法等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方在甲方任職期間需要保密的內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件七：公積金繳納證明甲方為乙方繳納的住房公積金證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，如泄露商業(yè)秘密、損壞公司財(cái)產(chǎn)等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過三天，或一年內(nèi)累計(jì)超過七天。4.乙方在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方因泄露公司重要客戶信息給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失50萬元。甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)50萬元的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解乙方是否符合職位要求而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照乙