2024年度特聘教師臨時服務(wù)協(xié)議版

2024年度特聘教師臨時服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（特聘教師）1.3定義第二條協(xié)議期限2.1協(xié)議開始日期2.2協(xié)議結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的薪酬支付方式4.3乙方福利第五條試用期5.1試用期的長度5.2試用期的評估第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條違約責任7.1乙方違約情形7.2甲方違約情形7.3違約責任的具體處理方式第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的處理第十一條甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方的權(quán)利11.2甲方的義務(wù)第十二條乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方的權(quán)利12.2乙方的義務(wù)第十三條合同的生效、修改和廢止13.1合同生效的條件13.2合同修改的條件13.3合同廢止的條件第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）：指學(xué)校，具有獨立法人資格，按照中國法律設(shè)立并合法經(jīng)營的educationalinstitution。1.2乙方（特聘教師）：指具有合法身份，按照中國法律具備教師職業(yè)資格，并接受甲方聘請的individual。1.3定義：除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則，本協(xié)議中使用的術(shù)語和詞匯應(yīng)具有與中國法律、法規(guī)、政策及教育行業(yè)慣例相同的含義。第二條協(xié)議期限2.1協(xié)議開始日期：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2協(xié)議結(jié)束日期：本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議開始日期起算，至協(xié)議結(jié)束日期止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方作為特聘教師，應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責，完成甲方布置的教學(xué)任務(wù)，并積極參與甲方的教育教學(xué)改革和研究工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的教育教學(xué)場所。3.3乙方的工作時間：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時間上下班，并遵守甲方的作息時間制度。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、崗位工資、津貼等組成。4.2乙方的薪酬支付方式：甲方應(yīng)按照中國法律及甲方制定的規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，按時足額支付乙方的薪酬。4.3乙方福利：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日、社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。第五條試用期5.1試用期的長度：本協(xié)議試用期為三個月，自協(xié)議開始日期起算。5.2試用期的評估：甲方應(yīng)對乙方在試用期的表現(xiàn)進行定期評估，評估結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方應(yīng)對保密信息予以保密，保密期限自本協(xié)議終止或解除之日起計算，不少于兩年。第八條違約責任8.1乙方違約情形：乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于提前解除本協(xié)議、嚴重失職、違反國家法律法規(guī)等，應(yīng)承擔違約責任。8.2甲方違約情形：甲方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按時支付薪酬、未提供乙方履行職責所需的工作條件等，應(yīng)承擔違約責任。8.3違約責任的具體處理方式：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2爭議解決地點：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件：如雙方同意，本協(xié)議可以變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂。10.2合同解除的條件：在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十一條甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，并要求乙方按照甲方的要求履行工作職責。11.2甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪酬，提供乙方履行職責所需的工作條件。第十二條乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求甲方支付薪酬，提供工作條件。12.2乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責，完成甲方布置的教學(xué)任務(wù)。第十三條合同的生效、修改和廢止13.1合同生效的條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修改的條件：本協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同廢止的條件：除非雙方另有約定，否則本協(xié)議在協(xié)議有效期內(nèi)不得單方面廢止。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：雙方可以根據(jù)本協(xié)議的履行情況，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附加條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：特聘教師崗位職責說明書詳細說明乙方作為特聘教師的崗位職責，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、教學(xué)改革和研究工作等。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明詳細說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、崗位工資、津貼等組成部分及其比例。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細說明保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責任。附件四：試用期評估標準詳細說明試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估的標準和流程。附件五：甲方提供的福利說明詳細說明甲方提供的休息日、節(jié)假日、社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇的具體內(nèi)容。附件六：甲方提供的教學(xué)工作條件詳細說明甲方應(yīng)提供的乙方履行職責所需的教學(xué)工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、教學(xué)材料等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方提前解除本協(xié)議或嚴重失職。2.甲方未按時支付薪酬或未提供乙方履行職責所需的工作條件。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應(yīng)支付給對方一定的違約金，具體金額根據(jù)違約行為的嚴重程度確定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，乙方應(yīng)支付給甲方違約金人民幣10,000元。若甲方未按時支付乙方薪酬，甲方應(yīng)賠償乙方因延遲支付造成的經(jīng)濟損失，包括但不限于誤工費、精神損失費等。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指具有獨立法人資格，按照中國法律設(shè)立并合法經(jīng)營的教育機構(gòu)。2.特聘教師：指具有合法身份，按照中國法律具備教師職業(yè)資格，并接受雇主聘請的個體。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.試用期內(nèi)：指本協(xié)議生效后的前三個月。5.薪酬