2024年度幼兒園班主任聘用協(xié)議版

2024年度幼兒園班主任聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1班主任崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任7.1乙方違約7.2甲方違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3信息安全9.4甲方信息9.5乙方信息10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改10.3解除11.附件11.1聘用證明11.2崗位職責(zé)描述11.3薪酬待遇明細(xì)12.合同的簽署、生效和份數(shù)12.1簽署日期12.2生效日期12.3份數(shù)及保存13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.完整性聲明14.1本合同目錄一覽14.2合同14.3附件14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1班主任崗位乙方被聘用為甲方幼兒園的班主任，負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作，包括但不限于學(xué)生管理、教學(xué)活動(dòng)組織、家園溝通等工作。1.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行教育教學(xué)計(jì)劃，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（2）負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的安全管理，確保學(xué)生人身安全；（3）關(guān)注學(xué)生的心理健康，及時(shí)與家長溝通，共同促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（4）參與甲方組織的教研活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)能力；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.2聘用結(jié)束日期本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休息休假，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)條件第六條合同的變更、解除和終止6.1變更本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因特殊情況需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2解除在協(xié)議期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，否則雙方不得隨意解除協(xié)議。如一方確有特殊情況需要解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。6.3終止本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自行終止。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方的財(cái)物。第八條違約責(zé)任8.1乙方違約乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議基本工資的%。8.2甲方違約甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議基本工資的%。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間創(chuàng)作的教案、課件等成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意不得以任何形式使用或發(fā)表。10.3信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物和信息，防止泄露、遺失或損壞。10.4甲方信息甲方提供的所有信息均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在誤導(dǎo)或虛假陳述。10.5乙方信息乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在誤導(dǎo)或虛假陳述。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.2修改本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如因特殊情況需修改協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3解除在協(xié)議期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，否則雙方不得隨意解除協(xié)議。如一方確有特殊情況需要解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第十二條附件12.1聘用證明本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2崗位職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)。12.3薪酬待遇明細(xì)附件中詳細(xì)描述乙方的薪酬待遇。第十三條合同的簽署、生效和份數(shù)13.1簽署日期本協(xié)議由甲乙雙方簽字后生效。13.2生效日期本協(xié)議自簽字之日起生效。13.3份數(shù)及保存本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條完整性聲明14.1本合同目錄一覽本目錄詳細(xì)列出了甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。14.2合同本合同詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.3附件附件中詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、薪酬待遇等信息。14.4其他相關(guān)文件本合同之外，無其他相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用證明內(nèi)容：甲方向乙方提供的聘用證明，證明乙方已正式成為甲方幼兒園的班主任。附件二：崗位職責(zé)描述內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方作為班主任的崗位職責(zé)，包括日常管理工作、學(xué)生管理、教學(xué)活動(dòng)組織、家園溝通等工作。附件三：薪酬待遇明細(xì)內(nèi)容：詳細(xì)列明乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金以及其他福利待遇。附件四：工作時(shí)間和休息休假安排內(nèi)容：詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，遵循國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)規(guī)定。附件五：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件說明附件六：保密協(xié)議內(nèi)容：規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)所需承擔(dān)的違約責(zé)任。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議內(nèi)容：規(guī)定乙方對(duì)在甲方工作期間創(chuàng)作的教案、課件等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，以及未經(jīng)甲方同意使用或發(fā)表的違約行為及責(zé)任。附件八：信息安全協(xié)議內(nèi)容：規(guī)定乙方對(duì)甲方財(cái)物和信息的保管義務(wù)，防止泄露、遺失或損壞，以及違反信息安全義務(wù)所需承擔(dān)的違約責(zé)任。附件九：甲方信息聲明內(nèi)容：聲明甲方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在誤導(dǎo)或虛假陳述。附件十：乙方信息聲明內(nèi)容：聲明乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在誤導(dǎo)或虛假陳述。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，使用或發(fā)表甲方工作期間創(chuàng)作的教案、課件等成果。3.乙方未能妥善保管甲方財(cái)物和信息，導(dǎo)致泄露、遺失或損壞。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或提供約定的福利待遇。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。6.甲方未按約定提供乙方工作時(shí)間和休息休假。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，需支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議基本工資的%。2.乙方未經(jīng)甲方同意使用或發(fā)表教案、課件等成果，需承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。3.乙方未能妥善保管甲方財(cái)物和信息，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或提供約定的福利待遇，需補(bǔ)發(fā)工資和承擔(dān)違約金。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方未按約定提供乙方工作時(shí)間和休息休假，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方在得知后要求乙方支付違約金。乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付違約金，甲方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求乙方支付違約金及由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.班主任：指在幼兒園負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作的教師。3.崗位職責(zé)：指乙方作為班主任在甲方幼兒園工作中應(yīng)履行的工作內(nèi)容和義務(wù)。4.薪酬待遇：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等經(jīng)濟(jì)收入。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作安全保護(hù)措施，包括人身安全和工作環(huán)境。6.勞動(dòng)條件：