石化公司勞動紀(jì)律管理工作暫行規(guī)定

—PAGE2— —PAGE1—石化公司勞動紀(jì)律管理工作暫行規(guī)定為進(jìn)一步加強公司勞動紀(jì)律管理工作，健全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),強化責(zé)任意識，規(guī)范管理流程，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司勞動紀(jì)律檢查小組。一、紀(jì)律檢查組建立工作臺賬，記錄每天的行程安排,檢查重點部位、違紀(jì)跡象、處罰問題、總結(jié)體會等。二、每天召開一次碰頭會，理清工作思路、明確責(zé)任分工、完善工作程序、保持溝通順暢.三、每次參與勞動紀(jì)律檢查工作不能少于兩人。四、發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題后認(rèn)真填寫《違紀(jì)事項告知單》。內(nèi)容包括：檢查時間、地點(崗位）、違紀(jì)事項等。違紀(jì)當(dāng)事人、所在單位（班組）負(fù)責(zé)人、檢查人員（至少2人)三方要簽字確認(rèn)。五、完善檢查記錄后應(yīng)及時上報公司人事處。六、檢查組對查實違紀(jì)問題的影像資料要妥善保留以備核查，原則上一般違紀(jì)問題影像保留一個月,較嚴(yán)重違紀(jì)問題及以上應(yīng)分別按處分執(zhí)行期限予以保留.七、檢查人員根據(jù)情況對某些輕微違紀(jì)行為提出批評教育（不予處罰）的應(yīng)明確告知本人。八、檢查人員在工作中要注意自身素質(zhì)，包括著裝、言談、行為舉止等，時刻保持良好形象。九、檢查車輛嚴(yán)禁私用，特殊情況須請示處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。十、檢查人員無權(quán)擅自做出違紀(jì)處罰決定,拒絕任何人的說情，嚴(yán)禁接受當(dāng)事人或其他相關(guān)人員的吃請或饋贈。十一、工作中發(fā)生突發(fā)情況（違紀(jì)當(dāng)事人或其他人員不配合檢查；有意阻礙、抵觸、謾罵甚至動手等),檢查人員要保持克制,控制言語行為過激，注意保護(hù)自身安全。十二、檢查人員發(fā)生上述違反工作程序或違紀(jì)行為，一經(jīng)查實,嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。勞動紀(jì)律管理工作臺帳檢查時間檢查人員被查單位(崗位）問題跡象/違紀(jì)事項責(zé)任單位(責(zé)任人）處罰結(jié)果備注檢查時間違紀(jì)人員姓名檢查時間單位（崗位）違紀(jì)人姓名違紀(jì)事項：單位（崗位）違紀(jì)事項：本人簽字所在單位（班組）負(fù)責(zé)人簽字檢查人員簽字本人簽字：檢查組處理意見：單位（班組）負(fù)責(zé)人簽字：公司處理意見：負(fù)責(zé)人：公司人事處（章）檢查人員簽字：備注：違紀(jì)