2024年公司勞動(dòng)合同制度實(shí)施細(xì)則模板（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司勞動(dòng)合同制度實(shí)施細(xì)則模板甲方（單位）全稱：__________單位類型：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________登記注冊(cè)地：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________勞動(dòng)保障證號(hào)：__________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：__________開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：__________乙方（職工）姓名：__________性別：__________文化程度：__________出生年月：__________就業(yè)登記證號(hào)：__________戶籍所在地：__________實(shí)際居住地：__________勞動(dòng)保障卡號(hào)：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式及電話：__________本合同由南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下簽訂，旨在依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。一、合同期限本合同期限采用以下第（_____）種方式確定：（1）訂立有固定期限____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）訂立無(wú)固定期限，自____年____月____日起。在合同履行期間，除非出現(xiàn)法定終止或解除條件及雙方書(shū)面約定的終止條件，否則不得擅自終止或解除本合同。（3）本合同自____年____月____日起始，以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限。勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，若乙方存在法定順延情形之一，則本合同期限將順延至該法定情形消失。二、工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作。乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求執(zhí)行。若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或勞動(dòng)組織調(diào)整需要調(diào)整或變更乙方工作崗位，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式變更前述約定。甲方不得通過(guò)降低合同條件或調(diào)整崗位來(lái)變相要求乙方辭職，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（1）乙方實(shí)行_____工時(shí)工作制，具體班次安排為_(kāi)____班_____運(yùn)轉(zhuǎn)或按其他方式安排。（2）甲方應(yīng)保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。（3）其他相關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方工資發(fā)放日為每月____日，工資發(fā)放周期為_(kāi)____。工資支付形式為_(kāi)____，甲方實(shí)行_____工資制。（2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計(jì)件單價(jià)、定額的確定方法為_(kāi)____。在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方在依法享受的帶薪假期（如年休假、婚喪假、探親假、病假）期間，工資按_____標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）工資增長(zhǎng)方式依據(jù)甲方相關(guān)制度及雙方約定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方均應(yīng)參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)在本合同簽訂或鑒證后立即將合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日鑒證員：__________鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：__________鑒證編號(hào)：__________鑒證日期：____年____月____日2024年公司勞動(dòng)合同制度實(shí)施細(xì)則模板（二）甲方(用人單位)：_____乙方(職工姓名)：_____乙方姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____籍貫：____省____市_____(縣)家庭住址：_____文化程度：_____工種：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_(kāi)____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：試用期限為_(kāi)___月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_____。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)___元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的他事項(xiàng)六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);2.在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;3.按照個(gè)人的.能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給;6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書(shū)。(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.按照本合同規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);4.愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方(國(guó)家法律另有規(guī)定的除外);國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)：_____法定代表人：_____日期：____年____月____日乙方：_____(簽字)日期：____年____月____日隨著科技的飛速發(fā)展，人們對(duì)數(shù)字產(chǎn)品的需求日益增長(zhǎng)，這促使我們不斷追求卓越與創(chuàng)新。為了滿足廣大用戶的多樣化需求，我們經(jīng)過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)研和技術(shù)研發(fā)，推出了一系列全新的數(shù)字產(chǎn)品。這些產(chǎn)品不僅融合了最前沿的科技成果，還充分考慮了用戶體驗(yàn)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，旨在為用戶帶來(lái)更加便捷、高效、智能的數(shù)字生活體驗(yàn)。鑒于科技的迅猛進(jìn)步，社會(huì)對(duì)數(shù)字產(chǎn)品的需求正急劇上升，這激勵(lì)我們持續(xù)追求卓越的境界與創(chuàng)新的突破。為充分滿足廣大用戶日益多樣化的需求，我們歷經(jīng)深入的市場(chǎng)調(diào)研與嚴(yán)格的技術(shù)研發(fā)，特此發(fā)布一系列全新的數(shù)字產(chǎn)品。這些產(chǎn)品不僅集成了當(dāng)前最前沿的科技成果，還精心考慮了用戶體驗(yàn)的每一個(gè)細(xì)微之處，旨在為用戶構(gòu)建一個(gè)更加便捷、高效、智能化的數(shù)字生活環(huán)境。2024年公司勞動(dòng)合同制度實(shí)施細(xì)則模板（三）公租房勞動(dòng)合同甲方：__________法定代表人：__________乙方：__________簽約日期：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，選擇以下第_____種作為本合同期限：1.固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限：本合同自____年____月____日起生效。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自____年____月____日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。工作任務(wù)為_(kāi)_________。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。第三條根據(jù)甲方崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：__________。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。若甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，應(yīng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門的特殊工時(shí)制度行政許可。第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度包括__________。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按__________執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)___元，該工資水平不得低于甲方同崗位最低檔工資的80%，或勞動(dòng)合同約定工資的80%，同時(shí)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方對(duì)工資的其他約定為_(kāi)_________。第八條因甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工的，甲方應(yīng)支付乙方月生活費(fèi)____元或按__________執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)