2024年中學(xué)教職工代表大會(huì)制度例文（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年中學(xué)教職工代表大會(huì)制度例文一、總則1.依據(jù)《____教育體制改革____決定》中“關(guān)于建立和健全以教師為主體的教職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，為充分發(fā)揚(yáng)民主精神，保障教職工的主人翁地位，激發(fā)教職工參與學(xué)校管理的積極性，決定在我校正式建立教職工代表大會(huì)制度（以下簡(jiǎn)稱“教代會(huì)”）。2.教代會(huì)是在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工參與學(xué)校民主管理的重要組織形式。3.教代會(huì)的基本職責(zé)是：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，深入貫徹黨的教育方針和相關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，積極支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造力，為全面提升教育教學(xué)質(zhì)量而不懈努力。4.教代會(huì)應(yīng)在校黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并嚴(yán)格在法律規(guī)定的框架內(nèi)行使其職權(quán)。二、職權(quán)（一）教代會(huì)行使以下職權(quán)：1.審議權(quán)：有權(quán)審議學(xué)校的辦學(xué)方針、工作計(jì)劃、教育改革方案、薪酬結(jié)構(gòu)方案、獎(jiǎng)懲制度、住房分配方案、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算報(bào)告、年度工作報(bào)告以及其他重要規(guī)章制度等。2.評(píng)議權(quán)：定期或不定期地對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行教育方針、教育法規(guī)的情況及其工作作風(fēng)等進(jìn)行評(píng)議。3.建議權(quán)：對(duì)學(xué)校教育教學(xué)管理、校園規(guī)劃、獎(jiǎng)懲處分、人事任免、職工福利、教職工隊(duì)伍建設(shè)等方面享有建議權(quán)。（二）校長(zhǎng)應(yīng)全力支持教代會(huì)行使民主權(quán)利，為教代會(huì)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。（三）教代會(huì)應(yīng)尊重并支持校長(zhǎng)依法行使職權(quán)，積極配合校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)開(kāi)展工作。三、教職工代表（一）代表?xiàng)l件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，教育思想正確，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正公平，緊密聯(lián)系群眾，熱心為教職工服務(wù)，言行舉止堪為表率，師德高尚，具備較強(qiáng)的管理能力。（二）代表的產(chǎn)生：代表比例應(yīng)占教職工總數(shù)的____%至____%。代表的構(gòu)成需兼顧學(xué)校各方面人員，其中教師代表應(yīng)占____%以上，青年教職工和女教職工應(yīng)占有適當(dāng)比例。代表名額分配至各工會(huì)小組，由教職工直接選舉產(chǎn)生，選舉過(guò)程遵循民主集中制原則。（三）代表的權(quán)利：1.在教代會(huì)上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)在教代會(huì)上充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，參與學(xué)校決策的討論。任何組織或個(gè)人均不得以權(quán)謀私、壓制言論、阻撓工作或進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。3.有權(quán)檢查教代會(huì)決議的執(zhí)行情況。（四）代表的義務(wù)：1.努力學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的教育方針和國(guó)家法律法規(guī)，深入鉆研本學(xué)科業(yè)務(wù)知識(shí)。2.積極參與民主管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，不斷提升政治思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參與管理能力，認(rèn)真完成本職工作。3.深入群眾，熱心為群眾服務(wù)，認(rèn)真履行教代會(huì)代表職責(zé)。4.堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)正氣，勇于與不良傾向作斗爭(zhēng)。四、會(huì)議制度1.教代會(huì)每屆任期三年，原則上每年召開(kāi)一至二次會(huì)議。會(huì)議期間由全體代表選舉產(chǎn)生的大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持會(huì)議。閉會(huì)期間由工會(huì)委員會(huì)代行職權(quán)。2.教代會(huì)接受同級(jí)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)部實(shí)行民主集中制。3.教代會(huì)籌備（領(lǐng)導(dǎo)）小組由學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)教師代表組成，學(xué)校黨組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，校工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)。4.校工會(huì)委員會(huì)在校辦公室協(xié)助下負(fù)責(zé)教代會(huì)的具體事務(wù)工作。五、教職工代表的選舉做好教代會(huì)代表的選舉工作是教代會(huì)籌備工作的重要環(huán)節(jié)，也是正式召開(kāi)教代會(huì)的重要前提。具體做法如下：（一）確定代表名額：教職工人數(shù)在百人以下的學(xué)校可按____%左右的比例確定代表名額，并將名額以書(shū)面形式下達(dá)至各選舉小組。校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)中的代表名額可納入小組選舉。在代表總額中，教師代表應(yīng)不少于____%，青年教職工、女職工應(yīng)占有一定比例。（二）代表?xiàng)l件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均可當(dāng)選教職工代表。代表應(yīng)具備以下條件：1.堅(jiān)持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和民主管理知識(shí)，愿意參與學(xué)校的民主管理活動(dòng)；3.遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表；4.熱心為教職工服務(wù)，作風(fēng)正派，公正公道；5.緊密聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；6.關(guān)心學(xué)校和教育事業(yè)的發(fā)展，積極發(fā)表意見(jiàn)，參與討論和表決。____中學(xué)____年____月2024年中學(xué)教職工代表大會(huì)制度例文（二）第十六條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)擔(dān)當(dāng)教代會(huì)的工作機(jī)制，負(fù)責(zé)籌備及進(jìn)行相關(guān)工作。第十七條教代會(huì)每三年為一屆，期間定期召開(kāi)會(huì)議，原則上每學(xué)年不少于兩次。每次會(huì)議需超過(guò)三分之二的代表出席才能舉行。決議的通過(guò)需獲得全體代表半數(shù)以上的同意。如遇特殊情況導(dǎo)致不能按期召開(kāi)，應(yīng)召集代表團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議，說(shuō)明原因，征求代表意見(jiàn)，獲得多數(shù)同意后方可推遲。若出現(xiàn)重大問(wèn)題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)共同研究，或根據(jù)三分之一以上代表的請(qǐng)求，可召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì)議。第十八條教代會(huì)的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍需求，提交大會(huì)審議通過(guò)。第十九條教代會(huì)的決議需得到認(rèn)真執(zhí)行，提出的問(wèn)題需得到及時(shí)解決。執(zhí)行和處理的情況應(yīng)在下次大會(huì)中進(jìn)行報(bào)告。教代會(huì)的工作狀況應(yīng)向全體教職工公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。第二十條教代會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立提案工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)完成教職工代表大會(huì)委托的相關(guān)任務(wù)。主要職責(zé)包括：1.對(duì)教代會(huì)討論的重大問(wèn)題進(jìn)行深入研究，起草報(bào)告，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。2.監(jiān)督相關(guān)部門(mén)執(zhí)行教代會(huì)決議的情況，必要時(shí)可提出質(zhì)詢。金貝貝中英文幼兒園____年____月2024年中學(xué)教職工代表大會(huì)制度例文（三）關(guān)于教職工代表大會(huì)職權(quán)、校長(zhǎng)職責(zé)及教職工代表?xiàng)l件的正式規(guī)定第一章教職工代表大會(huì)職權(quán)一、教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“教代會(huì)”）擁有以下權(quán)利：1.討論與建議權(quán)：就發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題進(jìn)行深入討論，并提出具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。2.審議通過(guò)權(quán)：負(fù)責(zé)審議并通過(guò)學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法及其他與教職工切身利益相關(guān)的基本規(guī)章制度，這些制度隨后由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。3.審議決定權(quán)：在教代會(huì)上，討論并決定教職工職務(wù)晉升、績(jī)效工資分配等管理使用的原則和辦法，以及涉及教職工福利的其他重要事項(xiàng)。4.審議監(jiān)督權(quán)：對(duì)學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議與監(jiān)督，有權(quán)對(duì)表現(xiàn)突出的干部提出表?yè)P(yáng)，對(duì)存在問(wèn)題的干部進(jìn)行批評(píng)，并在必要時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)建議給予嘉獎(jiǎng)、晉升、處分或免職。第二章校長(zhǎng)職責(zé)第八條校長(zhǎng)應(yīng)全力支持教代會(huì)的工作，認(rèn)真聽(tīng)取并重視教代會(huì)提出的每一項(xiàng)意見(jiàn)和建議。校長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行和處理教代會(huì)作出的所有決議，并妥善處理代表的提案。同時(shí)，校長(zhǎng)應(yīng)尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的四項(xiàng)職權(quán)。第九條教代會(huì)亦應(yīng)尊重和支持校長(zhǎng)依法行使行政管理的各項(xiàng)職權(quán)，積極協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展工作。教代會(huì)應(yīng)教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持并投身于學(xué)校的各項(xiàng)改革之中，自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，共同努力完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章教職工代表第十條教職工代表的條件一、凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均有資格被選為教職工代表。二、教職工代表的基本條件包括：1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，遵紀(jì)守法，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，致力于科學(xué)文化和技術(shù)的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。2.具備一定的理論政策水平和議事能力，能夠積極參與學(xué)校的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，不謀私利，勇于維護(hù)教職工的合法權(quán)益。3.敢于進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，勇于與不良行為作斗爭(zhēng)。4.熱心為群眾服務(wù)，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、團(tuán)結(jié)同志，深受群眾的信賴和擁護(hù)。第十一條教職工代表的產(chǎn)生一、教代會(huì)代表名額占全校教職工總數(shù)的特定比例，具體比例由學(xué)校工會(huì)根據(jù)各組教職工人數(shù)、工作性質(zhì)和工作需要進(jìn)行合理分配。二、代表應(yīng)具有廣泛的代表性和群眾性，其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的百分之六十以上，同時(shí)確保女教職工、青年教職工及具有高、中級(jí)職稱的代表占有一定比例。三、學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)確定各組代表名額和任職條件，并由各工會(huì)小組主持選舉工作。選舉采取無(wú)記名投票方式，需獲得過(guò)半數(shù)教職工的同意方可當(dāng)選。四、學(xué)校黨、政、工、團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)選為代表，其名額分配到有關(guān)各組，以普通教職工身份參加選舉，不占各組代表分配名額。五、由教代會(huì)代表資格審查小組負(fù)責(zé)代表資格的審查工作，審查通過(guò)后予以公布并發(fā)放代表證。六、根據(jù)需要，教代會(huì)可設(shè)列席代表和特邀代表，其總數(shù)不宜超過(guò)正式代表總數(shù)的五分之一。列席代表和特邀代表無(wú)表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十二條教職工代表的權(quán)利一、有權(quán)按照規(guī)定的程序提出提案和議案，并在教代會(huì)上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、對(duì)學(xué)校的工作有審議、批評(píng)和建議的權(quán)利，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有評(píng)議和監(jiān)督的權(quán)利。三、有權(quán)參與檢查學(xué)校有關(guān)部門(mén)執(zhí)行教代會(huì)大會(huì)決議及提案處理情況的工作，必要時(shí)可提出質(zhì)詢。四、有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議。五、參加教代會(huì)活動(dòng)所占用的時(shí)間視為正常出勤，享受相應(yīng)的出勤待遇。六、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)申訴或控告。第十三條教職工代表的義務(wù)一、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，帶頭做到教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人，不斷增強(qiáng)民主意識(shí)，提高參政議政能力，積極參加教代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，并認(rèn)真完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。三、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，積極聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)和要求，做好群眾工作。第十四條教職工代表的管理一、教代會(huì)代表實(shí)行常任制，每屆任期三年，屆滿后可連選連任。二、代表應(yīng)按時(shí)參加教代會(huì)會(huì)議，確因重要原因不能出席的，需向大會(huì)請(qǐng)假。三、代表在校內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其代表資格予以保留，并參加調(diào)入部門(mén)代表組的活動(dòng)；若代表辦理了退（離）休手續(xù)或調(diào)離學(xué)校，則其代表資格自行消失。四、對(duì)于工作不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù)且經(jīng)2024年中學(xué)教職工代表大會(huì)制度例文（四）第十六條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)擔(dān)當(dāng)教代會(huì)的工作機(jī)制，負(fù)責(zé)籌備及進(jìn)行相關(guān)工作。第十七條教代會(huì)每三年為一屆，期間定期召開(kāi)會(huì)議，原則上每學(xué)年不少于兩次。每次會(huì)議需超過(guò)三分之二的代表出席才能舉行。決議的通過(guò)需獲得全體代表半數(shù)以上的同意。如遇特殊情況導(dǎo)致不能按期召開(kāi)，應(yīng)召集代表團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議，說(shuō)明原因，征求代表意見(jiàn)，獲得多數(shù)同意后方可推遲。若出現(xiàn)重大問(wèn)題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)共同研究，或根據(jù)三分之一以上代表的請(qǐng)求，可召開(kāi)臨時(shí)代表會(huì)議。第十八條教代會(huì)的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍