開發(fā)崗位職責(zé)（20篇）

開發(fā)崗位職責(zé)（20篇）開發(fā)崗位職責(zé)1職責(zé)描述：1、進行采購調(diào)研，選擇商品，與市場部門商定建立商品組織結(jié)構(gòu)，以提升產(chǎn)品的市場競爭優(yōu)勢；2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的.談判，做好市場調(diào)研來做商品定價，調(diào)整銷售價格，保持銷售價格優(yōu)勢；3、評估、管理和提升供應(yīng)商的表現(xiàn)，優(yōu)化供應(yīng)商組合，以及開發(fā)新的供應(yīng)商，建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源，分配庫存商品，避免缺貨；4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的維護與選擇，以建立完善的供應(yīng)商信息并且優(yōu)化供應(yīng)鏈體系；5、定期收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售狀況，與市場部門一起定期回顧并及時做出整改措施，完成公司分配給的銷售及利潤指標(biāo)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語六級，基本的讀寫能力；2、3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作和供應(yīng)商管理經(jīng)驗；3、熟悉3c產(chǎn)品開發(fā)和跨境電商行業(yè)市場。開發(fā)崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助開展項目立項、編制項目方案；2.負(fù)責(zé)對接開發(fā)與技術(shù)人員實現(xiàn)需求；3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)；4.負(fù)責(zé)核心代碼編寫。崗位要求：1.5年以上研發(fā)經(jīng)驗，有扎實的c++基礎(chǔ)，熟悉tcp/ip、多線程、進程間通信；2.熟悉內(nèi)存表索引機制，熟悉消息隊列；3.熟悉面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計，能夠指導(dǎo)初中級人員進行開發(fā)和設(shè)計工作；4.精通windows及l(fā)inu_環(huán)境編程，熟練掌握gdb，了解電力常用通訊規(guī)約；5.具備良好的.表達和溝通能力、學(xué)習(xí)能力，具備極強的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力開發(fā)崗位職責(zé)3崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)網(wǎng)站后端接口開發(fā)和維護，遵照開發(fā)規(guī)范，按時保質(zhì)的完成負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)；(2)參與需求分析，產(chǎn)品設(shè)計，功能開發(fā)等；(3)負(fù)責(zé)后端數(shù)據(jù)庫設(shè)計，負(fù)責(zé)后端模塊業(yè)務(wù)功能開發(fā)；(4)與外部系統(tǒng)對接以及數(shù)據(jù)分析工作；(5)對開發(fā)與維護過程中的技術(shù)問題進行攻關(guān)。任職要求：(1)計算機或相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，3年以上php后端開發(fā)經(jīng)驗；(2)精通php+mysql編程以及主流的php框架及開源項目進行二次開發(fā)，可利用框架單獨進行項目開發(fā)，熟悉面向?qū)ο缶幊碳癿vc模式；(3)熟練掌握基于mvc架構(gòu)的php框架，編寫過框架的優(yōu)先考慮；(4)熟練掌握_html、css、div、javascript、jquery等頁面技術(shù)；(5)有良好文檔編寫能力和編程風(fēng)格，熟悉開發(fā)文檔的編寫；(6)熟悉大型網(wǎng)站架構(gòu)，具有大數(shù)據(jù)大流量web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；(7)熟悉linu_下服務(wù)器環(huán)境部署和性能調(diào)優(yōu)，對數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，php緩存技術(shù)，靜態(tài)化設(shè)計，高并發(fā)，數(shù)據(jù)庫安全等方面有自己的'見解；(8)能承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通能力和團隊合作精神；(9)有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。開發(fā)崗位職責(zé)4職位描述：1.負(fù)責(zé)key-value存儲系統(tǒng)的功能開發(fā)2.負(fù)責(zé)線上系統(tǒng)的穩(wěn)定運行職位要求：1、擁有3年以上服務(wù)器后端開發(fā)經(jīng)驗；2、熟悉linu_等底層操作系統(tǒng)環(huán)境3、熟悉c/c++，不少于連續(xù)3年的使用經(jīng)驗4、精通大并發(fā)多線程的tcp/ip通信，常規(guī)的'通信協(xié)議解析開發(fā)，協(xié)議編制和數(shù)據(jù)處理；5、具有中間件、開發(fā)框架的開發(fā)經(jīng)驗；或者具有存儲系統(tǒng)、nosql存儲系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。6、精通java，go其中1種語言者優(yōu)先；另外掌握python，lua者更佳。7、有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；8、精通分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息、負(fù)載均衡等機制和實現(xiàn)者優(yōu)先；9、精通zookeeper，hbase，hdfs，lucene，redis，cassandra，mongodb，rabbitmq，kafka其中2中開源系統(tǒng)架構(gòu)、原理、源碼者優(yōu)先10、掌握精通raft、pa_os、zab協(xié)議者優(yōu)先開發(fā)崗位職責(zé)51.負(fù)責(zé)產(chǎn)品移動端與pc端網(wǎng)站開發(fā)、部署上線，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和優(yōu)化；2.改進系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性及易用性，提升用戶體驗；3.負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計大型網(wǎng)絡(luò)游戲的管理后臺，包括技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)，撰寫相關(guān)文檔；參與方案討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級、更新；4.參與產(chǎn)品的.需求分析，解決開發(fā)中與架構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)計有關(guān)的問題；5.對自研產(chǎn)品提供大數(shù)據(jù)分析的工具；6.進行系統(tǒng)技術(shù)平臺的選型和評估新技術(shù)的可行性；7.制定系統(tǒng)自上而下設(shè)計相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范；8.負(fù)責(zé)子系統(tǒng)設(shè)計分解和系統(tǒng)核心代碼的編寫。開發(fā)崗位職責(zé)6崗位描述：1、帶領(lǐng)團隊獨立完成項目測試，組織團隊完成項目的品質(zhì)管理工作；2、維持和提升測試團隊與項目組各職能團隊之間的良好溝通渠道；3、優(yōu)化、提高團隊的測試效率和輸出質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)團隊、項目問題予以改善；4、匯報項目研發(fā)進度和狀態(tài)，版本管控，版本分支管理與版本整合，對項目品質(zhì)負(fù)責(zé)。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，有2年以上軟件測試經(jīng)驗，有游戲測試經(jīng)驗者優(yōu)先，具有快速熟悉業(yè)務(wù)流程和優(yōu)化，并建立完善質(zhì)量體系的.能力；2、有過帶領(lǐng)團隊獨立完成項目測試工作，做好工作中的問題挖掘和改善，帶領(lǐng)團隊提升業(yè)務(wù)熟悉度和技術(shù)能力的提升的經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力，熱愛游戲測試，樂于主動反饋和積極思考；4、熟悉至少一門開發(fā)或者腳本語言，C#、Lua、Python優(yōu)先；5、熟悉主流操作系統(tǒng)原理（windows、linu_、android、ios）、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等，有過前后端性能、安全、兼容，自動化等測試經(jīng)驗。開發(fā)崗位職責(zé)7崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)銷渠道(微信、有贊、網(wǎng)紅店、云集等)，根據(jù)公司目標(biāo)擬定分銷計劃，開展線上分銷工作，完成制定的銷售任務(wù)目標(biāo)；2.執(zhí)行分銷商市場推廣和產(chǎn)品銷售方案，促成分銷銷售額、分銷商目標(biāo)的達成；3.管理各分銷渠道，持續(xù)掌握銷售情況，管控并規(guī)范分銷商行為，保證線上分銷有序進行；4.協(xié)助各分銷商店鋪運營，提供相關(guān)運營建議及活動策劃，根據(jù)不同分銷渠道特性，策劃執(zhí)行相對應(yīng)分銷活動；5.實時分析市場需求，不斷調(diào)整優(yōu)化各分銷商銷售及促銷方案策略，同時負(fù)責(zé)維護品牌價格、形象等營銷秩序；6.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)客戶進銷存、價格體系的管理及維護；7.及時有效地完成上級交待的.其他工作，改善優(yōu)化分銷工作。任職資格：1.經(jīng)驗：有3年以上分銷渠道拓展經(jīng)驗或有2年以上網(wǎng)絡(luò)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗。2.技能技巧：有渠道管理工作經(jīng)驗者，熱愛銷售工作者優(yōu)先。3.個性特征：思維敏捷，處事靈活，語言溝通及感染力強，具親和力，執(zhí)行能力強，工作敬業(yè)務(wù)實，充滿激情，具有較強的號召力，及與客戶溝通協(xié)調(diào)的能力。4.具備新媒體經(jīng)驗和常識，懂內(nèi)容運營5.具備美妝、洗護等快銷品經(jīng)驗優(yōu)先開發(fā)崗位職責(zé)8崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)需求分析，搭建系統(tǒng)開發(fā)框架，完成核心代碼實現(xiàn)；2、帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)開發(fā)、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；3、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升和優(yōu)化系統(tǒng)性能；4、帶領(lǐng)團隊完成編寫系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)文檔；5、上級主管交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、計算機相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，精通java語言；2、精通corejava；2、熟悉常用設(shè)計模式，熟練掌握和使用spring，mybatis，zookeeper，elk等開源技術(shù)；3、熟悉tomcat、netty，ngin_等多種應(yīng)用、web服務(wù)器的.使用和配置；4、有豐富的數(shù)據(jù)庫使用或設(shè)計經(jīng)驗，熟悉mysql、oracle或mongodb等；5、熟悉分布式緩存如redis、消息中間件如kafka、負(fù)載均衡等，有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗；6、擁有良好的編碼習(xí)慣和較強的文檔編寫能力；7、有團隊管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力強，對技術(shù)有熱情，積極并有強烈責(zé)任心；8、能對初級工程師提供技術(shù)指導(dǎo)，并能對公司系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)提供意見。開發(fā)崗位職責(zé)9崗位職責(zé)：1.設(shè)計面向海量用戶的游戲服務(wù)器端框架，用c++/erlang語言實現(xiàn)關(guān)鍵框架代碼；2.負(fù)責(zé)服務(wù)器端架構(gòu)設(shè)計、模塊劃分、團隊合作和人員分工；3.協(xié)調(diào)與客戶端、策劃、公司其他技術(shù)支持部門之間的.關(guān)系；4.開展部門培訓(xùn)與新人培養(yǎng)，搭建人才梯隊，對于技術(shù)難題負(fù)責(zé)組織攻關(guān)。任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.3年以上網(wǎng)絡(luò)游戲/互聯(lián)網(wǎng)大型項目服務(wù)器端經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗；3.精通c/c++/erlang，精通至少一種常用數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化；4.精通linu_環(huán)境，精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、socket編程、多線程編程等；5.熟悉大容量、高并發(fā)、高性能的分布式應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)原理；6.良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。開發(fā)崗位職責(zé)10房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃，合理有效進行全年工作安排。3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預(yù)算工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。4.根據(jù)公司章程和制度要求，參加市場考察、材料采購計劃、招標(biāo)工作，并組織做出預(yù)算以便進行商務(wù)談判。5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃，及時掌握信息，主動與有關(guān)部門溝通，完成公司下達的'各項任務(wù)。6.制定工作計劃，爭取不做無用功，達到事半功倍的效果。7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。8.對預(yù)算人員完成工作的進度、質(zhì)量等方面進行督促、檢查。9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強思想工作，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟效益。10.按時完成預(yù)算工作，對工程量計算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心，對不符合實際的工程量堅決糾正。11.堅持實事求是、公平、公正的原則，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，樹立良好的形象12.完成公司下達的其他任務(wù)。開發(fā)崗位職責(zé)11任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、生物化學(xué)、微生物學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、高分子材料、組織工程等專業(yè)；2、5年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗，擔(dān)任過醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人、研發(fā)團隊負(fù)責(zé)人、或相關(guān)研發(fā)管理類崗位者；3、主持過有源醫(yī)療器械產(chǎn)品從立項論證、產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品注冊全過程的工作，熟悉三類醫(yī)療器械研發(fā)流程及注冊申報工作，能夠獨立承擔(dān)相關(guān)項目的方案設(shè)計和組織實施；4、熟悉研發(fā)過程控制和研發(fā)技術(shù)管理工作，了解并掌握本領(lǐng)域最新的技術(shù)發(fā)展趨勢、技術(shù)管理方法和工具；5、具備良好的溝通能力和團隊管理能力，工作積極主動有擔(dān)當(dāng)，能適應(yīng)一定壓力的工作。職責(zé)描述：1、協(xié)助研發(fā)中心經(jīng)理制定和實施部門發(fā)展規(guī)劃與年度工作規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目可行性研究、開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，以及注冊產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)研究；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)進度，協(xié)調(diào)各分部件研發(fā)的溝通、支持和實施，跟蹤和解決相關(guān)技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)研發(fā)項目評審資料的準(zhǔn)備，組織實施項目各階段的技術(shù)論證和評審，推進項目的技術(shù)進步；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的'制定，產(chǎn)品檢驗和產(chǎn)品注冊的實施；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)保護，包括設(shè)計方案的專利風(fēng)險分析與創(chuàng)新設(shè)計的專利保護等。開發(fā)崗位職責(zé)12工作職責(zé)：1、護膚品配方研發(fā)工作：按照要求設(shè)計配方，完成配方打樣要求，進行相應(yīng)檢測和記錄，并跟進配方改良、產(chǎn)品中試、量產(chǎn)等工作。2、技術(shù)資料的收集、整理與完善3、協(xié)助評價組完成配方的評價工作4、上級交代的其他工作如無配方研發(fā)經(jīng)驗人員，前期將在日本籍上司的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)配方研發(fā)的`基礎(chǔ)知識，協(xié)助配方打樣等，逐步掌握配方研發(fā)技術(shù)。說明：直接上司為日本籍研發(fā)總監(jiān)，從事化妝品配方技術(shù)研究工作50余年，有豐富的化妝品研發(fā)知識與經(jīng)驗，但完全不懂中文，有專職日語翻譯，但希望該崗位人員一定會日語（N2以上），以便于工作溝通工作要求：1、本科及以上，化學(xué)/生物/食品專業(yè)2、日語N2以上水平（能讀寫與日常溝通）3、工作經(jīng)驗不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生4、勤奮好學(xué)開發(fā)崗位職責(zé)13崗位職責(zé)：1、根據(jù)教學(xué)課程框架規(guī)劃，結(jié)合線上特點和軟件功能，設(shè)計開發(fā)場景化互動教學(xué)課件，包括腳本編寫、美編溝通，審核，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2、跟蹤產(chǎn)品發(fā)展趨勢，及時調(diào)整和優(yōu)化；創(chuàng)新設(shè)計產(chǎn)品亮點，提升教師和學(xué)員的使用體驗。3、負(fù)責(zé)所設(shè)計內(nèi)容的教學(xué)指南和對中外教的'產(chǎn)品培訓(xùn)，確保課程設(shè)計理念有效溝通，教學(xué)環(huán)節(jié)通暢；4、對所設(shè)計內(nèi)容的課程跟蹤、調(diào)研、反饋和后續(xù)優(yōu)化升級。任職要求：1、教育背景：英語教育或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。有教學(xué)類資格認(rèn)證優(yōu)先。2、經(jīng)驗：熟悉k12教育理念、教材教輔研發(fā)和教學(xué)培訓(xùn)，具有教學(xué)和教研經(jīng)驗(具有5年以上k12一線教學(xué)工作經(jīng)驗，同時具有2年以上教研工作經(jīng)驗)。3、必要條件：必須要有低年級學(xué)生英語課程研發(fā)經(jīng)驗(小學(xué)為主)，能獨立搭建場景化教學(xué)課程架構(gòu)。4、技能技巧：熟練使用辦公自動化軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。5、綜合能力素質(zhì)：有敏銳的判斷力、創(chuàng)新能力，較強的分析解決問題能力、人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作意識。具有一定的親和力、責(zé)任心強、思路清晰、考慮問題細(xì)致等，有很高的抗壓能力。開發(fā)崗位職責(zé)14職責(zé)描述：負(fù)責(zé)百信銀行大數(shù)據(jù)上層產(chǎn)品的開發(fā)和開放平臺能力的構(gòu)建，對包括機器學(xué)習(xí)平臺，知識圖譜平臺，用戶畫像平臺在內(nèi)的大數(shù)據(jù)智能系統(tǒng)進行改造以及提升對外輸出能力，支持百信銀行智能反欺詐，智能風(fēng)控，智能營銷等業(yè)務(wù)建設(shè)，打造業(yè)界一流的智能大數(shù)據(jù)產(chǎn)品生態(tài)，使得產(chǎn)品在金融應(yīng)用場景下具備良好的即插即用能力和競爭力。崗位所承擔(dān)的工作包括但不限于程序開發(fā)，系統(tǒng)設(shè)計，文檔撰寫，項目管理，代碼評審，在上級安排下，做好自研以及跟進整合第三方技術(shù)服務(wù)廠商的技術(shù)工作，承擔(dān)一個方向上的'攻堅或者帶頭任務(wù)。任職要求：1.普通高等院校計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，三年以上開發(fā)經(jīng)驗。2.熟悉java開發(fā)，具有面向?qū)ο箝_發(fā)的工程經(jīng)驗（c++/java/python等），有大型分布式系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗。3.有hadoop/spark等開源大數(shù)據(jù)平臺項目實施經(jīng)驗。有算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。4.熟練使用mysql，hbase，hive，redis，mongodb，cassandra等一種或者多種sql和nosql數(shù)據(jù)庫。5.具備以下項目經(jīng)驗者優(yōu)先：海量數(shù)據(jù)處理，知識圖譜，推薦引擎，智能客服，網(wǎng)絡(luò)爬蟲，輿情分析。6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，抗壓能力強。7.具有良好的文檔撰寫能力，注重規(guī)范。開發(fā)崗位職責(zé)151.參與項目需求分析,研究項目技術(shù)細(xì)節(jié)，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計；編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；2.根據(jù)新項目開發(fā)進度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時修改、完善軟件；3.根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；編制項目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果。4.研究項目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作5.根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作，配合測試工程師進行軟件測試工作；6.參與客戶溝通、項目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系；編寫需求分析報告。7.編寫完整的的周以及月度計劃，并根據(jù)月度計劃和日計劃，完成相應(yīng)項目的模塊功能開發(fā)。8.協(xié)助公司其他部門完成客戶的技術(shù)問題答疑，平臺bug的`改正，及時解決客戶提出的相關(guān)的平臺問題解決，以及新功能的開發(fā)工作。9.每日進行工作的日志匯報，記錄當(dāng)日的完成的開發(fā)任務(wù)，完成的bug修改的個數(shù)，以及未完成的工作計劃，并對第二天的工作計劃做一個計劃。10.進行svn代碼提交時，根據(jù)各個類，做好提交的記錄，備注等。11.配合生產(chǎn)部門，進行設(shè)備的測試和調(diào)試工作，并在測試和調(diào)試期間找出問題導(dǎo)致的因素，并有效的解決。開發(fā)崗位職責(zé)161、協(xié)助營銷總監(jiān)編制事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從市場發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)劃的可行性，保證事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助營銷總監(jiān)編制事業(yè)部年度經(jīng)營計劃，并提出意見和建議；2、組織編制事業(yè)部市場推廣管理、品牌管理、銷售管理等方面的規(guī)章制度，組織監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，確保部門日常管理的有序進行；3、組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析等工作，根據(jù)市場環(huán)境和事業(yè)部條件制訂營銷策略及銷售促進計劃，并組織好具體的實施。做好市場定位、市場規(guī)劃、過程規(guī)劃及市場細(xì)分等各項市場工作。抓好事業(yè)部產(chǎn)品廣告宣傳管理工作，利用各種不同的媒體擴大事業(yè)部產(chǎn)品的知名度和品牌的影響力。通過整合營銷傳播，為事業(yè)部開拓更廣闊的產(chǎn)品市場，樹立良好的社會形象；4、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營計劃的內(nèi)容，編制產(chǎn)品銷售計劃，進行目標(biāo)分解，將任務(wù)具體落實到下屬各個部門，并在實施過程中加強督導(dǎo)與檢查，保證銷售計劃的.完成；5、對常規(guī)市場銷售業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理，包括合同管理、落實產(chǎn)品儲運及供貨管理環(huán)節(jié)、檢查各地域辦事處和各銷售業(yè)務(wù)組的工作進度等，做好對各地域辦事處的遠程控制管理；6、負(fù)責(zé)下屬員工的聘用、調(diào)配與協(xié)調(diào)工作，并對這些員工進行培養(yǎng)與指導(dǎo)，協(xié)助人力資源部對相關(guān)人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等進行綜合考核，做好銷售人員的績效考核、薪酬與激勵等各項工作；開發(fā)崗位職責(zé)17崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)各類業(yè)務(wù)及技術(shù)改造類項目的系統(tǒng)分析與設(shè)計工作，承擔(dān)核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊；2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的.設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量；任職要求：1、扎實的java編程基礎(chǔ)，精通JavaEE、SOA、OSGI等相關(guān)技術(shù)；對各種開源的框架如Spring、Hibernate等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮；2、三年以上大型數(shù)據(jù)庫如oracle使用經(jīng)驗，3年以上大規(guī)模高并發(fā)訪問的Web應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；3、熟練掌握uni_/linu_操作系統(tǒng)，對常用命令運用嫻熟，能夠根據(jù)實際需要快速編寫shell腳本；4、具備良好的識別和設(shè)計通用框架及模塊的能力；5、較強的表達和溝通能力；工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識；6、具有大型電子商務(wù)網(wǎng)站以及銀行業(yè)核心系統(tǒng)、電信boss系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗背景的優(yōu)先考慮；7、base地：上海、杭州、成都、深圳。開發(fā)崗位職責(zé)18職位描述:1.負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、設(shè)計、編程等2.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)平臺系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，和構(gòu)建、持續(xù)優(yōu)化基于j2ee的開發(fā)框架，負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用模塊設(shè)計開發(fā)，解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題，參與核心代碼的編寫及產(chǎn)品優(yōu)化改造；3.負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化，確保線上服務(wù)的`穩(wěn)定性和架構(gòu)合理性4.對研發(fā)和運營中疑難技術(shù)問題提供有效解決方法并主導(dǎo)實施已有改進和優(yōu)化5.負(fù)責(zé)新技術(shù)的跟蹤和預(yù)研，能配合公司的技術(shù)決策和發(fā)展方向任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上開發(fā)經(jīng)驗；5年以上java、j2ee開發(fā)實施經(jīng)驗；2、精通多線程開發(fā)經(jīng)驗及高并發(fā)控制經(jīng)驗，精通j2ee技術(shù)和架構(gòu)，精通mvc三層架構(gòu)，對網(wǎng)站開發(fā)中的分層架構(gòu)有開發(fā)經(jīng)驗；精通spring、mybatis、jbpm、springboot、springcloud等開發(fā)框架及技術(shù)，精通uml、retionalrose等設(shè)計工具；3、精通mysql、oracle、nosql等數(shù)據(jù)庫，精通redis等分布式緩存數(shù)據(jù)庫的開發(fā)與設(shè)計；精通rabbitmq、kafka等消息框架；5、具有很強的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，有較強的學(xué)習(xí)能力，思路清晰，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力；6、有大型商業(yè)性網(wǎng)站系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。開發(fā)崗位職責(zé)19崗位職責(zé):1、根據(jù)需求進行UI的設(shè)計或調(diào)整,能夠完成美工效果圖的制作和切圖處理工作；2、負(fù)責(zé)公司H5、APP產(chǎn)品前端開發(fā),與后臺工程師協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)；3、參與產(chǎn)品、項目的`用戶體驗分析,實