誠信請假申請書

誠信請假申請書合同編號：__________合同雙方：甲方：姓名/名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：姓名/名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方因個人原因需要請假，為確保工作的順利進行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本請假申請書，以便雙方共同遵守。第一條請假事由甲方因__________原因，需請假__________天，具體請假日期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條請假期間工作安排1.甲方請假期間，其工作職責由乙方負責暫時接管，確保公司業(yè)務的正常運營。2.甲方應確保請假前的工作交接順利，避免給公司造成不必要的損失。3.甲方在請假期間如需協(xié)助處理工作事宜，應隨時保持與乙方的溝通。第三條請假期間待遇1.甲方請假期間，其工資、獎金及福利待遇不變，乙方應按月支付甲方工資。2.甲方請假期間，如有出差、加班等特殊情況，乙方應按公司規(guī)定支付相應費用。第四條請假申請程序1.甲方應提前至少__________天向乙方提交書面請假申請，并注明請假事由及時間。2.乙方應在收到甲方請假申請后的__________天內審批，并將審批結果通知甲方。3.甲方在請假期間如需提前結束請假，應向乙方提出書面申請，經(jīng)乙方審批同意后方可提前結束請假。第五條違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本申請書約定履行各自權利義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方在請假期間如未經(jīng)乙方同意，提前結束請假，視為甲方違約，甲方應支付給乙方違約金，違約金金額為甲方一個月的工資。第六條爭議解決如甲乙雙方在履行本申請書過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本申請書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本申請書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方工作交接清單4.乙方審批請假申請的記錄5.甲方提前結束請假的書面申請6.乙方審批提前結束請假的記錄7.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未提前提交請假申請或未按要求完成工作交接2.乙方未按時審批請假申請或未按要求支付工資及福利待遇3.甲方未經(jīng)乙方同意提前結束請假4.乙方未按約定支付違約金三、法律名詞及解釋：1.請假申請書：甲乙雙方為規(guī)范請假程序和待遇而簽訂的書面協(xié)議。2.請假事由：甲方因個人原因需要請假的具體理由。3.工作交接：甲方在請假前將自身工作職責向乙方進行移交的過程。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記提交請假申請解決辦法：乙方應提醒甲方提前提交請假申請，確保工作順利進行。2.乙方延遲審批請假申請解決辦法：甲方可與乙方溝通，催促乙方加快審批進度，確保甲方權益。解決辦法：乙方應協(xié)助甲方完成工作交接，確保公司業(yè)務正常運營。4.乙方未按時支付工資及福利待遇解決辦法：甲方可與乙方溝通，要求乙方按時支付工資及福利待遇。5.甲方未經(jīng)乙方同意提前結束請假解決辦法：乙方應與甲方溝通，明確違約行為，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方因個人原因（如生病、家庭事務等）需要請假。2.