新陽(yáng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)教輔人員績(jī)效考核制度

第第頁(yè)新陽(yáng)試驗(yàn)中學(xué)教輔人員績(jī)效考核制度為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的需要，更好地服務(wù)于教學(xué)，進(jìn)一步提高教輔人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)他們的工作樂(lè)觀性，依據(jù)《勞動(dòng)法》《教育法》和有關(guān)文件精神及校委會(huì)的指示要求，結(jié)合我校實(shí)際特訂立本制度。一、引導(dǎo)思想全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，發(fā)揮教輔服務(wù)于教學(xué)的最大功效，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提高。二、考核原則客觀、公正、公平、民主、科學(xué)的原則。三、考核方法1.每學(xué)期考核一次，兩學(xué)期考核的平均分值為當(dāng)年年終考核結(jié)果，考核結(jié)果與績(jī)效工資及各項(xiàng)津貼掛鉤。2.考核實(shí)行定量和定性相結(jié)合，定性考核為優(yōu)、良、中、差，定量考核滿(mǎn)分為100分，90分以上者為優(yōu)，80—89為良、60—79為中、60以下者為差，小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。定性考核與評(píng)先晉級(jí)掛鉤。3.學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分管校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)處室主任為副組長(zhǎng)，相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)為成員。四、考核對(duì)象：后勤教輔人員。五、考核內(nèi)容及細(xì)則：（一）政治表現(xiàn)（20分）1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，自發(fā)遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，自發(fā)履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，體現(xiàn)服務(wù)教學(xué)的宗旨，為師生教學(xué)活動(dòng)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，記20分。2.有下列情形之一的，視其情況酌情扣分：（1）有違***的路線方針政策，遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，扣5分。（2）不切實(shí)履職，造成工作失誤，扣5分。（3）工作上討價(jià)還價(jià)，推諉扯皮，一次扣1分。（4）抵制和絕不執(zhí)行學(xué)校決議、決議的，一次扣3分。（5）無(wú)理取鬧、撥弄是非，影響團(tuán)結(jié)的，一次扣3分。（6）上班時(shí)限內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情，一次扣1分。（7）形式上出工，實(shí)際上消極怠工，一次扣2分。以上分?jǐn)?shù)扣完為止，不記負(fù)分。（二）業(yè)務(wù)本領(lǐng)（20分）1.恪守職責(zé)，酷愛(ài)本職工作，刻苦研討業(yè)務(wù)，操作嫻熟，出色完成工作任務(wù)，業(yè)務(wù)本領(lǐng)受到老師學(xué)生好評(píng)，記30分。2.有下列行為之一者，視其情況酌情扣分：（1）業(yè)務(wù)不熟，老師學(xué)生反映較差，扣3分。（2）工作責(zé)任感不強(qiáng)，不能定期按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，一次扣3分。（3）由于工作失誤引發(fā)安全事故，一次扣5分。（4）不按要求擺放藥品、器材、圖書(shū)、設(shè)備及雜物的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（5）因工作失誤造成資產(chǎn)損失的，一次扣4分，同時(shí)承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（6）室內(nèi)沒(méi)有相關(guān)制度上墻，沒(méi)有痕跡管理，檔案不規(guī)范或不健全的，扣1分。（7）室內(nèi)外不清潔的，一次扣1分。（三）考勤（30分）教輔人員因事因病請(qǐng)假必需事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗，除天災(zāi)人禍外，原則上不予補(bǔ)假，若遇特殊情況需要續(xù)假的，必需及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工，請(qǐng)假手續(xù)參照學(xué)校有關(guān)制度執(zhí)行。1.缺勤一天扣4分、2.遲到、早退一次扣1分，事假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分（住院期間除外）。3.婚、喪假、產(chǎn)假、計(jì)生假在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不扣分。4.各種會(huì)議、活動(dòng)每缺一次扣2分，扣完為止。考勤人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，除扣被考勤人員的分?jǐn)?shù)外，每次同時(shí)扣考勤人員4分。（四）工作成績(jī)（30分）1.老師測(cè)評(píng)（20分）通過(guò)設(shè)置老師問(wèn)卷調(diào)查對(duì)教輔人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，優(yōu)24分、良22分、中19分、差14分。2.領(lǐng)導(dǎo)檢查（10分）（1）精通業(yè)務(wù)，服務(wù)熱誠(chéng)，工作紀(jì)律性強(qiáng)，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，工作效率高，質(zhì)量好，記16分。（2）熟識(shí)業(yè)務(wù)，服務(wù)熱誠(chéng)，工作紀(jì)律性強(qiáng)，工作效率較高，及時(shí)完成工作任務(wù)，記14分。（3）熟識(shí)業(yè)務(wù)，服務(wù)較熱誠(chéng)，工作紀(jì)律性較強(qiáng)，工作效率較高，能完成工作任務(wù)，記12分。（4）業(yè)務(wù)生疏，服務(wù)熱誠(chéng)不高，工作紀(jì)律渙散，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，工作有嚴(yán)重失誤，依據(jù)實(shí)在工作情形記，8分及其以下。（五）、其他加分（10分）1.教輔人員在競(jìng)賽、論文發(fā)表、發(fā)明創(chuàng)造、教輔工作被國(guó)家、省、市、縣級(jí)稱(chēng)贊（以稿酬收據(jù)、證書(shū)及載體為依據(jù)）的每次分別加4分、3分、2分、1分。2.承當(dāng)學(xué)校臨時(shí)布置的工作任務(wù)，每次加1分。加分上限10分。篇2:不辦有償家教輔導(dǎo)班責(zé)任書(shū)不辦有償家教輔導(dǎo)班責(zé)任書(shū)為切實(shí)做到教書(shū)育人，為人師表，規(guī)范自身的從教行為，樹(shù)立人民老師的良好社會(huì)形象，維護(hù)學(xué)校教育正常秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)特和老師簽訂拒絕有償家教責(zé)任書(shū)：一、自發(fā)遵守《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行z縣教體局師德師風(fēng)建設(shè)“八條禁令”“六項(xiàng)制度”；二、不進(jìn)行有償輔導(dǎo)、有償家教；三、不強(qiáng)制、暗示、介紹學(xué)生參加有償家教；四、不組織、動(dòng)員或變相動(dòng)員學(xué)生接受有償家教或參加非法補(bǔ)習(xí)班；五、不接受學(xué)生或家長(zhǎng)有償家教的懇求；六、不參加各種類(lèi)型的有償家教活動(dòng)，不在社會(huì)氣力等辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼課；七、努力提高課堂教學(xué)效率，上好每一堂課，用“佳教”抵制“家教”；八、關(guān)愛(ài)每個(gè)學(xué)生，做好培優(yōu)補(bǔ)差工作。在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，無(wú)償為學(xué)生釋疑解惑，盡心盡力幫忙學(xué)困生，讓每個(gè)學(xué)生都得到健康成長(zhǎng)和諧發(fā)展。九、老師自發(fā)履行以上承諾，請(qǐng)家長(zhǎng)和社會(huì)監(jiān)督。如有違反，本身樂(lè)意接受組織處理。甲方（學(xué)校）：z縣z鎮(zhèn)樂(lè)龍學(xué)校校長(zhǎng)：（公章）乙方（老師）：篇3:職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位（正科級(jí)）干部競(jìng)崗聘任工作實(shí)施方案職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位（正科級(jí)）干部競(jìng)崗聘任工作實(shí)施方案為加強(qiáng)我院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)干隊(duì)伍伍建設(shè)，深化我院干部聘用制度改革，依據(jù)泉州市委教育工委《關(guān)于同意z職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展中層干部選配工作的批復(fù)》（20**年12月）和《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方法》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際,訂立本方案。一、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件1、具有履行職責(zé)所需要的政整治論水平，努力實(shí)踐“****”緊要思想和****，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)院黨委、行政的決議、決議，有較高的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。2、具有猛烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓進(jìn)取精神，干實(shí)事，重實(shí)效。3、具有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能深入調(diào)查研究，緊密聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持黨的群眾路線，擅長(zhǎng)集中正確看法，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制。4、正確行使學(xué)院黨委、行政和廣闊教職工予以的權(quán)力，依法做事，公道正派，以身作則，清正廉潔，全心全意為廣闊師生服務(wù)。5、具有履行崗位職責(zé)所需要的政策水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的要求，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)本領(lǐng)。6、身體健康，適應(yīng)工作需要，能全面正常履行崗位職責(zé)。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)具備的基本資格1、競(jìng)爭(zhēng)教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位的人員，應(yīng)具有高校本科及以上學(xué)歷，年齡在50周歲（1959年7月31日以后降生）以下，并具備下列資格之一：（1）高校副高及以上職稱(chēng)；（2）中級(jí)職稱(chēng)，評(píng)聘四年（含四年）以上；（3）在副科級(jí)崗位工作兩年（含兩年）以上。2、近三年來(lái)年度考核合格，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。三、競(jìng)聘工作程序教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，依照公布競(jìng)聘崗位、個(gè)人報(bào)名、資格審查、民主介紹、公布競(jìng)聘人員名單、競(jìng)聘演講、組織考察、確定人選、任前公示、辦理聘任等程序進(jìn)行。（一）公布競(jìng)聘崗位教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職競(jìng)聘的崗位在學(xué)院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布時(shí)間：20**年5月25日31日。（二）崗位報(bào)名凡符合條件和資格的人員，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，并將報(bào)名表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交學(xué)院黨務(wù)工作部。報(bào)名擬定時(shí)間：20**年6月1日3日。（三）資格審查依據(jù)規(guī)定的條件和資格，教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，將競(jìng)聘人員名單報(bào)送市委教育工委同意。擬定時(shí)間：20**年6月4日9日。（四）民主介紹。在競(jìng)聘對(duì)象所在部門(mén)或依據(jù)黨委所確定的范圍進(jìn)行民主介紹。擬定時(shí)間：6月10日12日。（五）公布競(jìng)聘人員名單通過(guò)資格審查和市委教育工委同意的競(jìng)聘名單及相關(guān)情況將在學(xué)院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布擬定時(shí)間：20**年6月13日19日。（六）競(jìng)聘演講全部競(jìng)聘人員必需參加其所報(bào)崗位的競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講的內(nèi)容包含：一是工作業(yè)績(jī)，二是對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)得和今后的工作目標(biāo)。時(shí)間不超出20分鐘。擬定時(shí)間：20**年6月20日21日；地方：行政樓五樓會(huì)議室（七）組織考察黨務(wù)工作部構(gòu)成考察組對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，連同民主介紹、競(jìng)聘演講的成績(jī)一起，形成考察料子上報(bào)學(xué)院黨委。擬定時(shí)間：20**年6月22日24日（八）確定人選學(xué)院黨委聽(tīng)取對(duì)教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位競(jìng)聘人員的考察情況匯報(bào)，討論確定各崗位擬任職人選。擬定時(shí)間：200年6月26日（九）任前公示將確定的各崗位擬任職人選名單在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示7天，廣泛聽(tīng)取看法。擬定公示時(shí)間：20**年6月27日7月3日。（十）辦理聘任手續(xù)公示沒(méi)有問(wèn)題或問(wèn)題不影響任用的，按干部管理權(quán)限下發(fā)聘任通知，并報(bào)送市委教育工委備案。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)崗聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：z副組長(zhǎng)：z成員：z領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在黨務(wù)工作部。主任：z（兼），人員：zz。五、相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明1、每個(gè)參加競(jìng)聘人員可填報(bào)12個(gè)競(jìng)崗崗位。2、經(jīng)學(xué)院派出在外學(xué)習(xí)的，若符合教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗條件和資格的，均可參加報(bào)名競(jìng)聘。3、若一個(gè)崗位符合競(jìng)聘條件人數(shù)少于2人的，取消該職位的公開(kāi)競(jìng)聘，該職位可以暫缺。4、在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作運(yùn)行期間，職位若有更改的，應(yīng)待該職位的新任領(lǐng)導(dǎo)干部到崗，工作交接完畢后，方可卸任或轉(zhuǎn)任他職。5、競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制，一聘三年（其中試用期為一年）。6、被聘任的教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部，享受該職位相應(yīng)的待遇。六、工作要求（一）各部門(mén)要高度重視教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，認(rèn)真依照學(xué)院的要求和統(tǒng)一部署做好有關(guān)組織工作。要大力加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的思想政治工作，既要?jiǎng)訂T符合條件和資格的人員樂(lè)觀報(bào)名，以實(shí)際行動(dòng)參加競(jìng)聘，又要教育干部樹(shù)立正確的崗位競(jìng)爭(zhēng)觀念，保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因病或外出的人員，由其所在部門(mén)的緊要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向本人通報(bào)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作精神和有關(guān)要求。（二）嚴(yán)格工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和做事制度，堅(jiān)決抵制和矯正各種違紀(jì)行為，做好競(jìng)聘過(guò)程中各