公司用車與交通管理制度

公司用車與交通管理制度1.前言為了規(guī)范公司內(nèi)部用車和交通管理，提高效率，確保員工的出行安全和公平公正的用車機(jī)會(huì)，訂立本公司用車與交通管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工以及使用公司車輛的相關(guān)人員。3.用車管理3.1用車申請(qǐng)3.1.1若員工需要使用公司車輛，應(yīng)提前至少24小時(shí)向相關(guān)部門提交用車申請(qǐng)，包含用車日期、時(shí)間、地方、用車原因等認(rèn)真信息。3.1.2用車申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可使用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用公司車輛。3.2優(yōu)先級(jí)和調(diào)配3.2.1在車輛資源緊張的情況下，依照以下優(yōu)先級(jí)進(jìn)行調(diào)配：高級(jí)管理人員和決策層業(yè)務(wù)開發(fā)部門客戶探望及商務(wù)活動(dòng)緊要會(huì)議及培訓(xùn)其他部門3.2.2先到先得原則：按申請(qǐng)先后次序進(jìn)行車輛調(diào)配。3.3用車原則3.3.1用車應(yīng)依照合理、經(jīng)濟(jì)的原則進(jìn)行布置，盡量采用公共交通工具替換公司車輛。3.3.2長(zhǎng)途出差使用公司車輛的，應(yīng)考慮車輛維護(hù)和修理保養(yǎng)時(shí)間、車輛情形及相互協(xié)調(diào)，以保證行程安全和車輛使用效率。3.3.3顯現(xiàn)特殊情況時(shí)，可以臨時(shí)將車輛調(diào)度給其他部門使用，但必需提前征得用車部門同意，并做好相應(yīng)記錄。3.4車輛保養(yǎng)與維護(hù)和修理3.4.1公司車輛的保養(yǎng)和維護(hù)和修理由專職人員負(fù)責(zé)，確保車輛的正常運(yùn)行和安全性。3.4.2員工使用車輛后，應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行簡(jiǎn)單的清潔，清除垃圾和雜物，并做好車輛保養(yǎng)記錄。3.4.3員工發(fā)現(xiàn)車輛任何異常情況應(yīng)立刻上報(bào)，以便及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和修理和保養(yǎng)。3.4.4壞車顯現(xiàn)時(shí)，需要依照公司規(guī)定的流程報(bào)修，并及時(shí)更換其他可用車輛。3.5保險(xiǎn)與責(zé)任3.5.1公司為全部使用公司車輛的員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，以彌補(bǔ)交通事故造成的損失。3.5.2使用公司車輛的員工在使用過程中應(yīng)遵守交通規(guī)定和法律法規(guī)，自發(fā)維護(hù)公司車輛和公共設(shè)施的完好。3.5.3員工在使用公司車輛過程中受到意外損害的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并幫助公司辦理相關(guān)事宜。4.交通管理4.1入職培訓(xùn)4.1.1公司應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行交通安全培訓(xùn)，包含交通規(guī)定、安全意識(shí)、急救措施等方面的內(nèi)容。4.1.2針對(duì)駕駛員崗位員工，還應(yīng)進(jìn)行駕駛技能培訓(xùn)和考核，并持有相應(yīng)的駕駛證件。4.2交通工具選擇4.2.1員工應(yīng)合理選擇交通工具，優(yōu)先選擇公共交通工具出行。4.2.2若員工選擇腳踏車、電動(dòng)車等非機(jī)動(dòng)車輛出行，應(yīng)遵守交通規(guī)定，保持良好的交通秩序。4.3出行安全4.3.1出行前員工應(yīng)檢查車輛情形，確保安全，如輪胎氣壓、油箱油量、剎車、燈光等。4.3.2駕駛員出行時(shí)應(yīng)保持安全駕駛，并遵守交通規(guī)定，確保自身和他人的安全。4.3.3員工在出行中應(yīng)隨時(shí)關(guān)注道路情形，避開疲乏駕駛，并嚴(yán)禁酒后駕車。4.4交通事故處理4.4.1員工發(fā)生交通事故后，應(yīng)第一時(shí)間保證自身安全，并及時(shí)報(bào)警。4.4.2員工在交通事故中受傷的，應(yīng)立刻就醫(yī)，并及時(shí)向公司報(bào)告。4.4.3公司將及時(shí)處理交通事故相關(guān)事宜，包含報(bào)案、理賠等，并樂觀采取措施避開仿佛事故的再次發(fā)生。5.違規(guī)處理5.1用車違規(guī)5.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用公司車輛的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5.1.2員工使用公司車輛超出申請(qǐng)的時(shí)間或地方的，將被追究相應(yīng)的責(zé)任。5.2交通違法5.2.1員工違反交通規(guī)定，造成交通違法行為的，應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2.2員工酒后駕車、疲乏駕駛等嚴(yán)重違法行為的，將被嚴(yán)厲處理，包含紀(jì)律處分和法律追究。6.附則本制度的