2024年上海市企業(yè)有試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年上海市企業(yè)有試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版勞動(dòng)合同協(xié)議一、工作內(nèi)容與休假對(duì)于因工作需要而進(jìn)行的班補(bǔ)課，甲方應(yīng)確保乙方享有同等時(shí)間的補(bǔ)休或依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。二、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇第八條：甲方在確定工作報(bào)酬時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循按勞分配的原則。第九條：甲方需在每月的____日前，以貨幣形式支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方學(xué)歷及縣政府的會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行，具體為：本科____元/月，專科及以下____元/月（試用期間工資為____元/月）。除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，共同繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。三、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十一條：乙方應(yīng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，并按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)任務(wù)。第十二條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。對(duì)于在教育教學(xué)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面表現(xiàn)突出的乙方，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，未能完成教育教學(xué)任務(wù)或存在體罰學(xué)生、品行不良等行為，甲方將依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條至第二十條：對(duì)勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件進(jìn)行了明確規(guī)定，包括雙方協(xié)商一致、法定情形出現(xiàn)等情況下的處理措施。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l至第二十三條：詳細(xì)規(guī)定了甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方違反相關(guān)規(guī)定時(shí)的經(jīng)濟(jì)處理措施。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條：對(duì)于因履行本合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他第二十五條至第二十七條：明確了本合同的附件內(nèi)容、未盡事宜的協(xié)商處理方式以及合同的法律效力等事項(xiàng)。合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方：_____海陽(yáng)私立學(xué)校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）法定代表人：（簽字蓋章）委托代理人：（簽字蓋章）日期：____年____月____日2024年上海市企業(yè)有試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方與乙方代表經(jīng)友好協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同條款，以茲共同遵守：一、合同期限合同自____年____月____日起至工程完成日期____年____月____日止。合同期限若需變動(dòng)，須及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事相關(guān)工作。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及不受危害的條件下工作。同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間若甲方因工作需要乙方加班，將按相關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資結(jié)算方式如下：（一）按時(shí)計(jì)酬，日薪/月薪為____元；（二）按建筑面積計(jì)酬，每平方米____元；（三）其他方式。若工資結(jié)算周期超過(guò)一個(gè)月，在正常工作情況下，甲方需按月支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)____元，待工程完成后從總工資中扣除。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。若違反，甲方有權(quán)給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與限制經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。在特定情況下，甲方或乙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)遵循相關(guān)法規(guī)及合同約定。九、違約責(zé)任若甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金____元，并依法承擔(dān)給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。非因雙方原因造成的違約除外。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若協(xié)商無(wú)果，可向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同附件為本合同的組成部分，合同及附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)一份，甲方公示一份。未盡事宜，按照《勞動(dòng)法