2024年臨時用工勞動合同參考范本（二篇）

第4頁共4頁2024年臨時用工勞動合同參考范本人：_____職務(wù):_____地址：_____乙方（勞動者）姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)地方規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特此簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)依照甲方要求，完成分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方依照國家法律法規(guī)和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，并確保其不低于天津市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____。第四條工作時間和休假一、甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但須遵守《勞動法》相關(guān)規(guī)定，并支付加班費。二、根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準(zhǔn)實行_____工作制。三、甲方確保乙方按照國家及天津市相關(guān)規(guī)定，享受各類休息休假。甲乙雙方具體約定如下：_____________________________________。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____。其他福利待遇約定如下：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第六條勞動保護和勞動條件一、甲方依照國家法律和本市相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)放必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。四、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。二、甲方有權(quán)按照國家及天津市的相關(guān)規(guī)定，以及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。二、本協(xié)議到期，自行終止。三、雙方就本協(xié)議解除條件的約定如下：____________________。四、解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其他事項：_____。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先提交企業(yè)調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成，按照《中華人民共和國勞動爭議處理條例》處理。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托人：（簽字或蓋章）____年____月____日____年____月____日經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律及市政府相關(guān)規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)（蓋章）：_____鑒證機關(guān)（蓋章）：_____鑒證日期：____年____月____日2024年臨時用工勞動合同參考范本（二）甲方：_____乙方：_____北京市建設(shè)委員會根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行、變更、解除和終止等事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方基本情況第一條甲方名稱：_____在京住所地通訊地址：_____第二條乙方基本情況乙方：_____性別：_____身份證號：_____出生日期：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____市____縣二、勞動合同期限第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1.有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。（√）2.以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期以乙方實際工作日期為準(zhǔn)，且由甲方施工現(xiàn)場管理人員確定。第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時）8小時工時制度。如甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度，應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。五、勞動保護和勞動條件第六條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試?？荚嚱Y(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第八條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第九條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除時，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條甲乙雙方對工資的其他約定：超出甲乙雙方約定工時（8小時）時間以加班形式計算乙方工資（加班累積時間達(dá)到6小時，甲方支付乙方____元人民幣）。甲方以貨幣（人民幣）形式支付乙方工資。七、保險福利待遇第十一條甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。八、勞動合同的解除、終止第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前7天通知甲方，不得擅自離職。九、其他約定第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理及其他第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、