出國未經(jīng)審批違紀反思材料

出國未經(jīng)審批違紀反思材料

第一篇、因公出國審查審批有關(guān)要求出國未經(jīng)審批違紀反思材料

因公出國審查審批有關(guān)要求

一、審查內(nèi)容

1、審查出國人員是否符合中辦發(fā)8號等文件規(guī)定的條件。新經(jīng)濟組織派遣臨時出國人員還應(yīng)符合浙外出209號的有關(guān)規(guī)定。

2、會同僑臺外事部門審查因公出國團組是否符合政策規(guī)定，團組人員結(jié)構(gòu)是否合理。

3、審查因公出國有關(guān)材料是否齊全、內(nèi)容是否真實、手續(xù)是否完備。

4、審查因公出國人員所在單位、主管部門、所在地縣級以上人民政府及僑臺外事部門的意見，未經(jīng)事先批準自行組團、參團的不予辦理審查審批手續(xù)。

5、會同公安、安全、僑臺外事等部門審查再次出國人員上次履行公務(wù)的情況、審查批件的有效期限、出入境證件的保管、使用情況等。

6、其他需要審查的內(nèi)容。

二、審查審批的程序

1、報批

因公出國人員所在單位在《出國任務(wù)批件》或《出國任務(wù)確認件》下達后，將有關(guān)材料報市委組織部審查審批。報送

的主要材料：

單位黨委或縣委組織部門出具的請示文件一式兩份。必須寫明任務(wù)情況、出國人員基本情況和主要政治表現(xiàn)、單位初審意見、上一次出國時間、國家、在外天數(shù)等情況。新經(jīng)濟組織人員由主管部門出具請示文件。其中，非公有制經(jīng)濟企業(yè)可由企業(yè)注冊地工商聯(lián)辦理報批手續(xù)；經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)可由開發(fā)區(qū)管委會辦理報批手續(xù)。

《因公出國人員審查表》或《赴臺人員審查表》一式三份。由所在單位組織、人事部門填寫，單位黨委簽署意見并加蓋公章，有主管部門的還需主管部門黨委或縣委、開發(fā)區(qū)黨工委簽署意見并加蓋公章。

《出國任務(wù)批件》、《出國任務(wù)確認件》一份或含赴臺人員名單的因公赴臺任務(wù)文件一份。市管干部因公出國的，還需提供僑臺外事部門出具的《因公出國申報審批表》一份。

其他有關(guān)材料。新經(jīng)濟組織人員需提供：居住地派出所無違法亂紀證明；開戶銀行無不良貸款證明；稅務(wù)機關(guān)按時納稅證明；工商部門營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。因公赴臺人員需提供臺方邀請函等。

2、審查審批

對申報的因公出國材料進行審理查核，必要

時作進一步調(diào)查。

對符合條件的人員，辦理《因公出國及赴港澳人員審查批件》人員名單》），審查批件有效期為三年。同時領(lǐng)取《出國人員在外情況匯報表》。在有效期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)出國人員有問題時，其所在單位應(yīng)及時報告組織部門，撤銷其審查批件。

對因公赴臺人員在《赴臺人員審查表》上簽署意見并加蓋公章，不出具審查批件。同時領(lǐng)取《因公赴臺人員情況匯報表》。

在審查批件有效期內(nèi)再次出國的，因公出國人員所在單位在任務(wù)審批部門出具任務(wù)批件或任務(wù)確認件后，為再次出國人員填寫《因公出國人員備案表》一式四份，加蓋單位黨委、縣委公章，和報批材料、材料一起報市委組織部備案。

審查批件有效期內(nèi)調(diào)動工作的、有效期滿后再次出國和再次因公赴臺的人員需重新辦理審查審批手續(xù)。

3、辦理出國等手續(xù)

因公出國請示經(jīng)批準后，憑《因公出國及赴港澳人員審查批件》到僑臺外事部門辦理因公出國手續(xù)。并根據(jù)浙委辦14號等文件的規(guī)定，加強因公出國人員的行前教育。

因公赴臺請示經(jīng)批準后，已經(jīng)國臺辦審批的，憑《赴

臺人員審查表》及有關(guān)材料到到僑臺外事部門和戶籍所在地公安機關(guān)辦理赴臺手續(xù)。其他人員經(jīng)國臺辦審批后辦理有關(guān)赴臺手續(xù)。

三、工作要求

1、因公出國人員返回后，應(yīng)在一個月內(nèi)以《出國人員在外情況匯報表》的形式向市委組織部、市國家安全局書面報告出國的有關(guān)情況，并將已申領(lǐng)的出入境證件交市外辦保管。

2、因公赴臺人員返回后，應(yīng)在一個月內(nèi)以《因公赴臺人員情況匯報表》的形式向市委組織部、市國家安全局書面報告出國的有關(guān)情況，并將已申領(lǐng)的出入臺證件交市臺辦保管。

出國未經(jīng)審批違紀反思材料

及衡陽破壞選舉案和李億龍嚴重違紀案進行深刻反思，緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活實際進行剖析、對照檢查。針對存在的問題，從理想信念、黨性修養(yǎng)、紀律意識等方面深挖根源，從對照意見檢查，扎實整改落實;強化學(xué)習(xí)教育，增強黨性修養(yǎng);加強班子整改，夯實隊伍建設(shè)等三個方面，明確了今后的努力方向,提出了整改措施。

班子成員聯(lián)系思想和工作實際,依次作自我批評，其他班子成員逐一對其開展批評。大家既指出了彼此的問題和不足，又有針對性地幫助提出了整改的意見和建議。

通過自我剖析、與同事交心談心等方式，認真地審視自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在許多的不足，現(xiàn)做自我剖析如下，懇請同志們予以批評指正。

一、自我剖析

學(xué)風(fēng)方面：學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高，緊迫感不強。在工作中，充分認識到了學(xué)習(xí)的深遠意義，也做了大量的讀書筆記，認真思考自己，雖然自己喜歡學(xué)習(xí)一些東西，但是沒有完全實現(xiàn)學(xué)習(xí)理論與具體實踐相結(jié)合的有機統(tǒng)一，在實際工作中應(yīng)用理論把握不準確。自學(xué)能力有待加強，要多從書本上、標準上找自己工作上存在的不足，不斷改正工作存在的問題，不斷充實自己。

思想作風(fēng)方面：心態(tài)還沒有完全適應(yīng)緊迫繁重的工作，工作存在被動應(yīng)付，主動超前意識較差，爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足，缺乏大膽負責(zé)、敢于

創(chuàng)新的勇氣，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

工作作風(fēng)方面：工作中的吃苦精神有待進一步加強，工作標準不夠高、要求不夠嚴，對環(huán)保各項水質(zhì)標準掌握不夠，不能很好掌握水的類型，因此有時不能及時發(fā)現(xiàn)各類水的超標問題;實驗不夠細致，存在一些習(xí)慣性的小毛病;工作安排有時存在不合理，經(jīng)常是干了，但是效率不高，效果不好，缺乏總結(jié)，以至于有時候在同一問題上會經(jīng)常出錯。

廉潔自律方面：能認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面的文件精神，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發(fā)，努力規(guī)范自己的行言。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、今后的努力方向和整改措施

對于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，拓寬思路，用科學(xué)發(fā)展觀的正確理念引導(dǎo)和促進各項工作順利開展。

加強學(xué)習(xí)，進一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力水平。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)是提高工作效率的前提。要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)視為長期任務(wù)，切實提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。在政治理論學(xué)習(xí)上，重點抓好對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，以科學(xué)促發(fā)展;在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，重點加強對環(huán)保法，大氣污染防治條例，各類水質(zhì)標準等的學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)自身新問題，不斷提高自己解決復(fù)雜問題和破解難題的能力。不斷總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗

對理論知識的理解與實際脫鉤，

工作經(jīng)驗，防止在同一問題上摔跟頭，充分合理的安排學(xué)習(xí)和工作并進。合理安排工作時間，不盲目埋頭干，學(xué)會思考，在著手工作前考慮可能

遇到的困難、存在的問題，想好應(yīng)對措施，盡可能的節(jié)省工作時間，再有限的時間里做完并且做好自己的工作。

努力改進工作作風(fēng)，進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。工作中，要始終堅持對黨負責(zé)和對人民負責(zé)的高度一致，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，不斷加精自己的工作。堅決克服工作中懶散、懈怠、應(yīng)付的出現(xiàn)，養(yǎng)成主動超前的意識，在工作中不斷培養(yǎng)“想在前干在前”的習(xí)慣。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格遵守黨的政治紀律。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，清清白白做人,干干凈凈做事;注意維護大局、維護團結(jié)，自覺接受組織的監(jiān)督，積極同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，從思想深處筑牢道德防線，真正做到自重、自省、自警、自勵;認真堅持“八個堅持、八個反對”要求，嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到生活簡樸，作風(fēng)嚴謹。嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠，言行一致，不斷向黨員看齊。

總之，面對新的要求、新的任務(wù)，我將以這次學(xué)習(xí)為契機，進一步振奮精神，秉持著“認真學(xué)，踏實干”的原則，以對工作、對事業(yè)盡職盡責(zé)、甘于奉獻的精神，積極努力學(xué)習(xí)各種環(huán)境監(jiān)測知識，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強戰(zhàn)斗力。

出國未經(jīng)審批違紀反思材料

因公出國交流所需材料

出國未經(jīng)審批違紀反思材料

“以案為鏡，反思剖析，嚴肅整改”

反思剖析材料

xx銀行xxxx行長xxx目前我行開展“以案為鏡，反思剖析，嚴肅整改”活動，參加班子成員召開的民主生活會、座談會和全體機關(guān)黨員大會等，找出工作中存在的主要問題，究其原因有以下方面，具體情況剖析如下：

一、存在的主要問題：

1、對班子成員落實“主體責(zé)任”的全覆蓋有所欠缺。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制學(xué)習(xí)不夠深入，對如何抓思考不夠，將落實責(zé)任制與部門工作、中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開來，沒有融入到常規(guī)工作中去。

2、對制度建設(shè)勤于制定疏于落實，有機構(gòu)但執(zhí)行不到位。按照責(zé)任制要求，能將責(zé)任層層分解，制定出了一系列崗位職責(zé)、制度、目標和實施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任具體到分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人，并簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。而實際情況是只將黨風(fēng)廉政主體責(zé)任制度停留在開個動員會、簽個責(zé)任狀上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行。

3、跟蹤問效考核不細不精。

落實責(zé)任制主要是靠年初分解、日常督查、年終考核三

個時段，監(jiān)管工作將是一紙空文。平常的督查只是對員工的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等方面進行督查，督查內(nèi)容單一?！岸獯蛟趧e人臉上自己不疼”，案件、風(fēng)險由遠接近來到了我們身邊。多年來，在同行業(yè)、郵儲銀行內(nèi)部，多少次觸目驚心的案件發(fā)生、多少次膽戰(zhàn)心驚的警示教育，沒有驚醒個別員工的如意美夢，仍然在我行我素、違規(guī)潛行，問題的最終敗露，影響了個人的前程和發(fā)展，拖累了一批員工，給企業(yè)造成了一定的損失，發(fā)人深省。

二、原因剖析

1、觀念陳舊，不能及時適應(yīng)新常態(tài)，主體責(zé)任落實不夠到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)中一些具體工作重視不夠。出國未經(jīng)審批違紀反思材料

2、重發(fā)展、輕黨建。主觀上認為抓好業(yè)務(wù)工作是銀行發(fā)展的第一要務(wù)，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛的工作，實際做起來可抓的東西不多。

3、重檢查考核輕效果。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，注重檢查考核，對實際工作中取得的效果不夠重視，考核結(jié)果未作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

4、銀行工作嚴謹仔細，風(fēng)險頻發(fā)，注重合規(guī)的同時，必須嚴抓業(yè)務(wù)的發(fā)展，黨委在統(tǒng)攬全局時力不從心。

5、重和諧輕問責(zé)。主觀上認為工作全靠同事與下級的共同努力才能完成好，如果抓的過緊、管的過嚴、懲罰過重會影響大家的情緒與熱情，甚至?xí)适诵?，不能各司其職完成好所安排的各項任?wù)；客觀上忽然扭轉(zhuǎn)平時失之于寬、失之于軟、失之于松的局面會擔(dān)心大多同事和下屬心里難以承受，會出現(xiàn)放任自流、一盤散沙，影響工作順利開展的局面。出國未經(jīng)審批違紀反思材料

三、整改方向

1、推進談心談話常態(tài)化推進談心談話常態(tài)化。做到集體談話與個別談話相結(jié)合，定期談話與適時談話相結(jié)合，誡勉談話與提醒談話相結(jié)合。談心談話內(nèi)容既要圍繞廉政又要圍繞勤政，既談理想又談現(xiàn)實，既肯定成績又指出不足，既幫助分析原因又幫助制定整改措施，確保談心談話高起點、高效率、高質(zhì)量開展。

2、要圍繞落實履責(zé)

針對存在的重制度輕落實，要制度落實并重，重點分解量化目標，讓責(zé)任目標易于操作。一是責(zé)任目標分解到

位。要把每年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)逐項分解到每個班子成員，并明確工作標

準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，做到一級抓一級，層層抓落實。二是責(zé)任目標職責(zé)明確。制定目標時，在責(zé)任分工上，要緊密結(jié)合班子成員的工作分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結(jié)合；在責(zé)任形式上，要緊緊圍繞年度目標和階段性的工作目標，因地制宜，講求實效；

實施動態(tài)管理，讓責(zé)任落實不打折扣。要根據(jù)現(xiàn)實變化對責(zé)任目標實施動態(tài)管理，把一些廉政風(fēng)險較大、工作比較薄弱、群眾滿意度較低的部門確定為責(zé)任制重點考評對象。要建立平時管理臺帳，根據(jù)平時掌握的情況，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時處理，讓責(zé)任目標行得通不偏移，確保責(zé)任制工作任務(wù)真正落到實處。

3、要嚴格考評問責(zé)

變一年一考評為定期不定期考評。要改變一年一次考評的方式，實行定期不定期考評，對工作滯后或未按時限要求落實工作進度的人員，及時記入日常臺帳，作為年終考評的重要依據(jù)，來進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標任務(wù)的落實。

變單純表彰先進為排名通報、年度述職述廉與獎優(yōu)罰劣相結(jié)合，對考評結(jié)果排名通報，強化述職述廉與民主測

評效果。考評結(jié)果單方使用與多方使用相結(jié)合，有效利用考評結(jié)果，嚴格實行終身追究。

4、根據(jù)上級行指示，建立健全責(zé)任追究機制

以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會優(yōu)秀范文稿近段時間，學(xué)校組織我們學(xué)習(xí)了《以案為鏡》這本書，通過這次學(xué)習(xí)活動，使我心靈受到極大震動，更是從中得到一些深層次的啟示和警醒。

要想從根本上有效遏制各種職務(wù)犯罪的消極腐敗現(xiàn)象，我認為，必須大力強化監(jiān)督，特別是自我監(jiān)督。自我監(jiān)督是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要多倡導(dǎo)自省自律，自我調(diào)控，自我約束，就可以少犯或不犯錯誤。自我監(jiān)督加強和改進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實抓好宣傳教育這個基礎(chǔ)，要按照干部管理權(quán)限，加強對黨員干部反腐倡廉的宣傳教育工作。一是要以學(xué)習(xí)黨的十六大報告和黨章為重點，以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，認真解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)上存在的問題，引導(dǎo)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更加堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力。二是要結(jié)合實際，在黨員干部中開展“兩個務(wù)必”的教育，把握執(zhí)政為民這個本質(zhì)，使黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部越是面對日益復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，

越要保持清醒的頭腦;越是改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神。三是要繼續(xù)開展黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行，真正做到依法行政和廉潔從政，經(jīng)受住在市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的考驗。作為教師，我們應(yīng)該做的就是要廉潔從教。廉潔從教就是要求教師在整個教育教學(xué)生涯中堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職務(wù)之便謀取私利。教育本身作為一種育人活動，不能用經(jīng)濟活動規(guī)律取代教育活動規(guī)律，不把育人過程等同于商品交換過程。廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質(zhì)要求的重要內(nèi)容，也是教師育人的品德基礎(chǔ)，教師廉潔從教，除了法規(guī)約束和社會輿論的監(jiān)督引導(dǎo)外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風(fēng)，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎(chǔ)。

孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里，更多的

是對老師的執(zhí)著和無比的信任。我們每一位教師，都要廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學(xué)生全面素質(zhì)，將自己的美好形象永遠留在學(xué)生的心坎里;使學(xué)生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。一個教師只有熱愛學(xué)生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，

樂于奉獻，竭盡全力地去教育學(xué)生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教?！皩W(xué)高為師，身正為范。”

老師的身正，在德育中尤為重要。其身不正，何以為師?教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業(yè)解惑”之人，更應(yīng)為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規(guī)范學(xué)生。教師只有完善自身素質(zhì)，才能讓學(xué)生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養(yǎng)。作為一名教師，教學(xué)過程中，天天和學(xué)生在一起，學(xué)生和我的接觸時間可能比與父母的還要多。孩子們在學(xué)校學(xué)習(xí)快樂嗎?課上學(xué)得好嗎?我關(guān)心他們嗎?當(dāng)他們遇到什

么事情時，我能幫助他們嗎?等等，這些都是家長惦記的。所以很多家長會想辦法接近老師，甚至是給老師送禮。如果我們老師把全部的愛心給學(xué)生，給每一個學(xué)生，讓學(xué)生都喜歡我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關(guān)心自己的孩子，工作是那么的負責(zé)任，教學(xué)方法是那么的適應(yīng)自己的孩子，我想這時候，家長就不太會專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關(guān)系，送些什么禮物給老師了。我們要尊重家長，主動與家長溝通聯(lián)系，定期家訪，認真聽取家長能夠的意見和建議，不利用職務(wù)之便向家長索取財務(wù)、推銷物品或要求家長解決個人問題。教師擔(dān)負著教育下一代的重任，教師如果率先垂范廉潔奉公的優(yōu)良品行，不僅對學(xué)生進行言傳，而且還以身示范，一方面教育青少年學(xué)生認識腐-敗之丑惡和危害性，另一方面教育學(xué)生做一個清廉純潔之士，為構(gòu)建和諧社會奠定人才。篇三：“以案為鏡整風(fēng)肅紀”個人剖析材料

關(guān)于“以案為鏡整風(fēng)肅紀”個人剖析材料

以全國各地教育系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為反面“鏡子”，認真查擺個人在思想、工作以及紀律作風(fēng)等方面存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，制定了具體的整改

措施，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、個人作風(fēng)基本情況

作為一名人民教師，本人在個人作風(fēng)方面一直比較嚴謹、務(wù)實、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：1.認真做好本職工作，努力為人民服務(wù)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且較好地完成各項工作任務(wù)。同時注重學(xué)習(xí)法律法規(guī)和公安業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己處理新型疑難法律問題的能力。

2.站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想；在工作中能夠做到以事實為依據(jù)、以法律為準繩，依法維護群眾利益。

3.待人熱情，與人為善，密切聯(lián)系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，接待接訪群眾耐心細致，對待朋友和同事溫和、真誠、負責(zé)。

4.生活作風(fēng)良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

二、存在的主要問題

經(jīng)過認真對照黨章、廉政準則、改進作風(fēng)要求、群眾期盼和先進典型，本人認識到自身目前存在的主要問題有：

1.工作能力和專業(yè)水平還有待進一步鞏固加強。

2.對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣。

3.與同事溝通交流的能力還有待繼續(xù)加強。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的問題。

4.與他人相處有時過于拘謹，瞻前顧后，結(jié)果反而顯得不夠率真坦誠。

三、原因分析

以上問題的主要成因如下：

1.學(xué)無止境，況且外部立法環(huán)境在不斷變化完備，各種跨區(qū)域流串犯罪日顯突出，因此專業(yè)知識在任何時候都是需要不斷加強和學(xué)習(xí)的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

2.本人對錯誤思想有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強。

3.人際交往本就是一門復(fù)雜的學(xué)問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙。

4.本人性格比較謙虛內(nèi)斂，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。

四、努力方向和改進措施經(jīng)過以上自我剖析，本人在繼續(xù)保持嚴謹、務(wù)實、坦誠、清廉的個人作風(fēng)的同時，接下來還應(yīng)特別注意在以下幾個方面改進和提高：

1.進一步提高工作能力和專業(yè)水平，力爭早日成為一名優(yōu)秀的人民警察，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

2.進一步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。要多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉(zhuǎn)變其錯誤思想。

3.進一步密切聯(lián)系群眾。要繼續(xù)對得起同事和朋友的信任，要繼續(xù)懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎(chǔ)上，多總結(jié)，多學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高與人溝通交流的能力。

出國未經(jīng)審批違紀反思材料

安全生產(chǎn)大檢查個人反思材料

按照段、運用車間關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查、進一步

深化“打非治違”和專項整治工作要求，同時為深刻吸取

近期全國多起重特大事故、全路典型事故、我局“4.5”、

“8.2”事故教訓(xùn)，深刻反思和檢查安全管理、現(xiàn)場控制等

方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強安全生產(chǎn)工

作，我指導(dǎo)組邀請主任于9月9日組織12名乘務(wù)員召開了

安全大反思討論會，提高乘務(wù)員的思想認識，強化責(zé)任意

識和憂患意識，為乘務(wù)員樹立安全第一的思想營造氣氛，

掀起深入開展安全大檢查、大反思活動的高潮。通過對照

運用車間指導(dǎo)司機崗位安全職責(zé)和工作標準、工作履責(zé)情

況，我深感自身離安全工作的標準還存在很大的差距，仍

存在諸多不足。針對自身存在的問題我按照指導(dǎo)司機崗位

安全職責(zé)和工作標準對自己逐條進行剖析，并從思想認識、

工作作風(fēng)、管理成效等方面進行了深刻反思，并對今后如

何整改、下步打算做出了認真考慮。

一、存在問題

崗位工作標準、安全履責(zé)方面：

1、對機車乘務(wù)員安全教育力度不夠，駐外寓值班期間

組織學(xué)習(xí)會較少，每月組織本指導(dǎo)組學(xué)習(xí)會4場，對個別

因交路問題未能及時參加學(xué)習(xí)的乘務(wù)員沒有做到及時補學(xué)。

因此向乘務(wù)員傳達上級精神、推廣優(yōu)化操縱以及業(yè)務(wù)技能

存在滯后和遺漏現(xiàn)象。

2、乘務(wù)員“兩標”驗收質(zhì)量不高，要求不夠嚴格，存在把關(guān)不嚴現(xiàn)象，總覺得差不多了就行了，忽略細節(jié)方面，導(dǎo)致個別乘務(wù)員兩標成績虛高，未形成嚴要求下出成績的思想。

3、在每月關(guān)鍵人的確定及幫教轉(zhuǎn)化方面工作不足，未按規(guī)定確定關(guān)鍵人，確定條件單一，隨意性較大，只是憑個人違章多，表現(xiàn)差就確定為關(guān)鍵人，未按要求結(jié)合思想動態(tài)、工作狀態(tài)作出綜合評估最終確定關(guān)鍵人，幫教措施簡單、手段單一，未能從深層次去深挖關(guān)鍵人的不足制定帶有針對性的措施，找出典型對癥下藥。

4、對指導(dǎo)組人員思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能分析不及時，憑自己感覺認為哪個同志工作優(yōu)秀、思想穩(wěn)定讓人放心就對其放松管理，覺得哪些乘務(wù)員工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能差就盯死不放，工作方式一塵不變較為死板，沒有考慮不同時段或某些環(huán)境、人為因素都會使人的狀態(tài)發(fā)生變化，管理沒有預(yù)見行。

5、現(xiàn)場檢查、跟班添乘發(fā)現(xiàn)問題較少，業(yè)務(wù)技能薄弱、觀察力不強。現(xiàn)場檢查不積極、工作不主動不愛動腦子，存在時間利用不合理導(dǎo)致個別安排好的現(xiàn)場檢查未及時兌現(xiàn)。

6、存在一定老好人主義。對乘務(wù)員發(fā)生“兩違”問題

在制止和考核上，明明可以從重處理的問題，確總是顧忌情面，抹不開面子就從輕處罰或是批評教育，處理問題輕描淡寫，點到為止，未意識到這是在縱容違章違紀，這不是在幫他這是在害他，為安全工作埋下了隱患。

7、填寫各類臺賬不認真，工作不夠嚴密細致敷衍了事，如上交的6月份《指導(dǎo)司機月工作考核記錄本》第一頁未填寫量化完成數(shù)量、7月份監(jiān)控文件檢索單忘記簽名，工作毛毛躁躁、粗心大意，對所上交臺賬交之前未做好審核。

8、存在一定老好人主義。對乘務(wù)員發(fā)生“兩違”問題在制止和考核上，明明可以從重處理的問題，確總是顧忌情面，抹不開面子就從輕處罰或是批評教育，處理問題輕描淡寫，點到為止，未意識到這是在縱容違章違紀，這不是在幫他這是在害他，為安全工作埋下了隱患。

思想態(tài)度方面

1、安全責(zé)任意識不強、未能時刻保持清醒的頭腦以及強烈的安全憂患意識，對指導(dǎo)組的安全管理沒能做到警鐘長鳴。

2、安全思想時緊時松，在指導(dǎo)組安全工作相對平穩(wěn)、違章違紀較少時就安于現(xiàn)狀放松警惕，未能居安思危緊繃安全弦，缺乏洞察力，安全工作持久力差。

3、對多次安全檢查以及反思總認為說的再多也不如干的實在，正是由于這種錯誤思想讓我在個別時候出現(xiàn)了走

過場、敷衍了事的行為，非但沒把自己的問題看清楚，反而影響指導(dǎo)組的全面安全工作，使指導(dǎo)組諸多安全問題沒有暴漏出來。

工作作風(fēng)方面

1、工作標準低，在平時指導(dǎo)組的安全管理工作過程中，總認為問題都是出在現(xiàn)場，確沒有從自己身上查找原因，對自己的工作的方式方法是否得當(dāng)、有效未作出準確評估。

2、基礎(chǔ)管理差，由于自己在指導(dǎo)組安全管理上的疏忽導(dǎo)致漏洞頻出，慣性違章一再發(fā)生，例如8月份董樂明機班未按規(guī)定綠燈確認、9月初學(xué)習(xí)司機張冬待班期間躺床上抽煙等，我只是覺得管理不嚴，確沒有從根源上去深挖發(fā)生安全問題的根源，沒有從深層次把問題找出來。

3、工作方法不夠靈活積極主動，對安全管理宣傳教育多，但現(xiàn)場檢查指導(dǎo)較少，傳達的較多，但檢查落實的較少，在上級有要求時就緊一陣子，有安排就抓一陣子，存在推著干、跟著干的問題，對待安全管理工作標準不高。

4、作風(fēng)漂浮，好人主義嚴重，對違章問題批評多、考核少。下不為例多、較真分析少。對指導(dǎo)組乘務(wù)員違章違紀處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉不好管理，避重就輕。結(jié)果適得其反致使本人不能受到應(yīng)有的教育，其他乘務(wù)員也不能跟著吸取教訓(xùn)，為違章違紀的滋生提供了土壤。

二、整改措施

以上這些問題，直接暴漏出我在思想認識上、崗位履責(zé)上、班組管理上、和工作作風(fēng)上存在的不足，正是由于這些問題導(dǎo)致指導(dǎo)組安全工作不出成效，整體成績較差，問題百出，針對這些問題特制定以下整改措施：

、強化安全教育。結(jié)合車間以及車隊要求，全面推進指導(dǎo)組安全教育活動，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，對指導(dǎo)組4個小組長有針對性的培訓(xùn)教育，發(fā)揮小組長作用，提高小組長的管理能力，將安全教育融入到乘務(wù)員的思想中、體現(xiàn)在工作崗位上。

、抓好公關(guān)活動。要將安全大檢查活動當(dāng)成指導(dǎo)組的一項長期工作來抓，通過反復(fù)查找把自身認識、管理、作風(fēng)等方面存在問題進行檢查，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理指導(dǎo)組，努力提高工作標準和工作質(zhì)量，對安全大檢查期間收集的問題及時整理，建立問題庫，定期在指導(dǎo)組內(nèi)部進行復(fù)查，消除安全隱患。

、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。力戒好人主義和形式主義，不擺花架子、做表面文章。根據(jù)指導(dǎo)組實際情況找出解決問題的辦法，一步一個腳印、踏踏實實的地把安全生產(chǎn)工作做好。牢固樹立“安全第一、防微杜漸”的思想理念。

出國未經(jīng)審批違紀反思材料

附1：

因公出國審批工作流程圖

中共永康市委組織部制2021年11月

出國未經(jīng)審批違紀反思材料

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在此向您遞交這份關(guān)于我財務(wù)工作疏忽的說明以及相關(guān)檢討，以表達我對自己財務(wù)工作疏忽：

如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤

第三，我今后一定加強自身的責(zé)任意識，認真、深刻地了解自己的財務(wù)工作，全心全意肩負起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務(wù)工作責(zé)任感得到最好體現(xiàn)。

在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責(zé)的態(tài)度投身于財務(wù)工作當(dāng)中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責(zé)工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。

此致：

非常抱歉。

財務(wù)工作失誤檢討書

尊敬的***：

x月x日，在會議上，正當(dāng)在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。財務(wù)工作失誤檢討書財務(wù)工作失誤檢討書。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

財務(wù)工作失誤檢討書出國未經(jīng)審批違紀反思材料

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。財務(wù)工作失誤檢討書文章財務(wù)工作失誤檢討書出自，此鏈接！。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：出國未經(jīng)審批違紀反思材料

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。

第二，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

財務(wù)工作失誤檢討書范文二

事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應(yīng)案件的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當(dāng)事人的案件文書上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，行有不得，反求諸己，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。財務(wù)工作失誤檢討書檢討書。古人又說，君子務(wù)本、本立而道生，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程

序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到魔鬼出于細節(jié)。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是齷齪的面子在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種本科生是不允許犯錯誤的的觀念。篇二：財務(wù)出錯的檢討書

財務(wù)出錯的檢討書

尊敬的單位老總：

對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當(dāng)天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的，其余貨款等到xx月xx日進行結(jié)清。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了xxxx元貨款。

分析這次錯誤，雖然目前這多發(fā)xxxx元具體錯在哪里沒有查清楚。可是我作為采購出納，自身存在一定程度的錯誤責(zé)任。經(jīng)過一番反省，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：

第一，單位沒有按時準時發(fā)放貨款，導(dǎo)致供貨商不滿，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發(fā)放了貨款。

第三，沒有按規(guī)定足額準確得發(fā)放貨款，而是先每個供貨商發(fā)放xxxxx元，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當(dāng)時沒有仔細清點賬目，對于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題，急需我認真面對。

我一定要正視這些問題，在今后的工作當(dāng)中，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發(fā)放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。

此致。篇三：鐵路車間會計執(zhí)行力建設(shè)年個人反思材料

鐵路車間會計執(zhí)行力建設(shè)年個人反思材料自開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動以來，在段各級領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴格按照文件精神，圍繞全段中心工作，認真學(xué)習(xí)了路局、段有關(guān)文件的要求，對“執(zhí)行力”有了清醒的認識，對自己在落實安全工作的表現(xiàn)進行了深刻的反思.

一、增強素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我

為適應(yīng)新形勢下的工作需要，一年來，始終把學(xué)習(xí)放

在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀讀觀，有針對性地進行深度、廣度地全面了解各種廣泛知識，以提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、理想觀。在業(yè)務(wù)能夠綜合學(xué)習(xí)安全管理、業(yè)務(wù)技術(shù)等各個方面的