飲用水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)投標(biāo)方案

1飲用水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)投標(biāo)方案第一章項(xiàng)目整體服務(wù)方案 第一節(jié)項(xiàng)目服務(wù)需求 一、項(xiàng)目概況 二、飲用水衛(wèi)生監(jiān)測(cè) 第二節(jié)項(xiàng)目整體服務(wù)方案 一、下達(dá)監(jiān)測(cè)任務(wù) 二、技術(shù)路線 第一節(jié)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu) 一、組織機(jī)構(gòu)建立與運(yùn)行 二、項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)圖 三、相關(guān)表格 第二節(jié)人員配備原則及崗位職責(zé) 一、人員配備原則 二、人員崗位職責(zé) 三、人員素質(zhì)要求 第三節(jié)人員培訓(xùn)及人員管理 一、人員培訓(xùn) 二、人員管理 第一節(jié)采樣儀器和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)儀器的準(zhǔn)備 75一、水樣容器的選擇原則 752 第二節(jié)現(xiàn)場(chǎng)勘查及監(jiān)測(cè) 一、集中式供水采樣 二、分散式供水采樣 第三節(jié)樣品分析 一、數(shù)據(jù)分析處理 二、匯總審核數(shù)據(jù) 第五節(jié)質(zhì)量核查與評(píng)估 一、質(zhì)量核查與評(píng)估目的 二、質(zhì)量核查與評(píng)估原則 三、質(zhì)量核查與評(píng)估的方法和內(nèi)容 四、工作要求 第四章水質(zhì)監(jiān)測(cè)運(yùn)維方案 第一節(jié)運(yùn)行維護(hù)目標(biāo)及內(nèi)容 一、運(yùn)行維護(hù)目標(biāo) 二、運(yùn)行維護(hù)內(nèi)容 第二節(jié)具體運(yùn)維實(shí)施方案 一、遠(yuǎn)程維護(hù) 二、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù) 三、儀器校準(zhǔn) 四、數(shù)據(jù)異常處置 五、污水處理廠系統(tǒng)故障處理 第三節(jié)運(yùn)維計(jì)劃及運(yùn)維報(bào)告 3一、運(yùn)維計(jì)劃 二、運(yùn)維報(bào)告 三、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 第四節(jié)運(yùn)行檔案與記錄 一、技術(shù)檔案和運(yùn)行記錄 二、運(yùn)行維護(hù)記錄表 第一節(jié)培訓(xùn)總體方案 一、培訓(xùn)目的 二、培訓(xùn)對(duì)象 三、培訓(xùn)原則 四、培訓(xùn)方法 第二節(jié)培訓(xùn)具體內(nèi)容 一、樣品處理技術(shù) 二、高通量檢測(cè)技術(shù) 三、化驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)方法 第三節(jié)培訓(xùn)成果考核 一、考核目的 二、考核依據(jù) 三、考核原則 四、考核方法 第四節(jié)培訓(xùn)管理制度 一、培訓(xùn)計(jì)劃 二、培訓(xùn)實(shí)施 4三、培訓(xùn)考勤制度 四、培訓(xùn)檔案管理 289第一節(jié)質(zhì)量保障措施 一、監(jiān)測(cè)前質(zhì)量保障 二、監(jiān)測(cè)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量保障 三、樣品管理質(zhì)量保障 四、實(shí)驗(yàn)室分析質(zhì)量保障 五、數(shù)據(jù)處理質(zhì)量保障 第二節(jié)進(jìn)度保障措施 一、時(shí)間保障措施 二、監(jiān)測(cè)人員安全保障 四、公司制度保障 第三節(jié)應(yīng)急監(jiān)測(cè)保障措施及保密措施 一、應(yīng)急監(jiān)測(cè)保障措施 二、保密措施 第一節(jié)公司內(nèi)部管理制度 一、經(jīng)營(yíng)管理制度 二、財(cái)務(wù)管理制度 三、物資管理制度 第二節(jié)檔案管理制度 5一、檔案人員崗位責(zé)任制 二、檔案保管制度 三、檔案復(fù)制制度 四、檔案查借閱制度 五、檔案庫(kù)房管理制度 六、檔案立卷歸檔制度 七、文書材料歸檔制度 八、檔案移交制度 第三節(jié)常規(guī)管理制度 一、文檔管理制度 二、公章管理制度 三、項(xiàng)目協(xié)調(diào)制度 四、辦公用品使用制度 第四節(jié)執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理制度 第五節(jié)服務(wù)管理自查制度 二、自查范圍 三、自查內(nèi)容 第六節(jié)檢測(cè)中心管理制度 一、檢測(cè)中心安全操作制度 二、檢測(cè)中心儀器設(shè)備使用管理制度 三、檢測(cè)中心化學(xué)試劑使用管理制度 四、檢測(cè)中心樣品管理制度 五、檢測(cè)中心衛(wèi)生管理制度 6第七節(jié)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備使用管理制度 一、儀器設(shè)備管理宗旨 二、儀器設(shè)備的范圍 三、儀器設(shè)備的管理規(guī)則 四、儀器設(shè)備的使用管理規(guī)則 五、儀器設(shè)備的借用規(guī)則 六、儀器設(shè)備的計(jì)劃管理 七、儀器設(shè)備擺放規(guī)則 第八章應(yīng)急預(yù)案 第一節(jié)應(yīng)急總預(yù)案 一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與職責(zé) 二、應(yīng)急組織的紀(jì)律 三、應(yīng)急原則 四、應(yīng)急程序 一、菌(毒)外溢應(yīng)急預(yù)案 二、菌(毒)感染應(yīng)急預(yù)案 三、離心管破裂應(yīng)急預(yù)案 四、實(shí)驗(yàn)室火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案 第三節(jié)樣品運(yùn)輸車輛突發(fā)意外應(yīng)急預(yù)案 一、車輛起火應(yīng)急預(yù)案 二、車輛故障應(yīng)急預(yù)案 三、盜竊事故應(yīng)急處置 7 89(二)其他法律法規(guī)。第一章項(xiàng)目整體服務(wù)方案第一節(jié)項(xiàng)目服務(wù)需求二、飲用水衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檢測(cè)單位備注水質(zhì)常規(guī)指標(biāo)微生物指標(biāo)菌落總數(shù)總大腸菌群MPN/100ML或耐熱大腸菌群MPN/100ML或需檢其中一項(xiàng)大腸埃希氏菌MPN/100ML或毒理指標(biāo)砷鎘鉻鉛汞硒氰化物氟化物鹽硝酸鹽三氯甲烷四氯化碳感觀性狀和一般化學(xué)指渾濁度臭和味標(biāo)物肉眼可見(jiàn)物鋁m鐵m錳m。。銅m鋅m氯化物硫酸鹽溶解性總固體總硬度耗氧量揮發(fā)酚類陰離子合成洗滌劑消毒劑常規(guī)指標(biāo)離氯氣及游離氯制劑(游離氨氮(以N計(jì))不同的檢測(cè)項(xiàng)目所需采樣容采水量以及需要填加的保存一般理化指標(biāo)揮發(fā)酚與氰化物金屬指標(biāo)汞耗氧量有機(jī)劑物微生物第二節(jié)項(xiàng)目整體服務(wù)方案XX與XX水利局聯(lián)絡(luò)。接到采購(gòu)人的監(jiān)測(cè)及采樣任務(wù)時(shí)，由第二章項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)及人員配備第一節(jié)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)(一)主要步驟(1)根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)和規(guī)定任務(wù)，明確列出項(xiàng)目工作內(nèi)(2)如進(jìn)行實(shí)施階段全過(guò)程項(xiàng)目管理，工作劃分可按(1)合理確定管理層次。管理組織結(jié)構(gòu)中一般應(yīng)有三控制層(協(xié)調(diào)層和執(zhí)行層),具體負(fù)責(zé)規(guī)劃的落實(shí)，目標(biāo)控制及合同實(shí)施管理，屬承上啟下管理層次。三是作業(yè)層(操作層),由現(xiàn)場(chǎng)人員組成，負(fù)責(zé)具體的操作工作。(2)配置工作崗位及人員。(3)制定崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)與考核要求。(4)制定工作流程與考核標(biāo)準(zhǔn)。(二)具體要求要多個(gè)部門的協(xié)作，信息傳遞的維度要多于職能式組織架(三)建立項(xiàng)目組織的步驟(1)確定組織結(jié)構(gòu)形式。(2)合理確定管理層次。管理組織結(jié)構(gòu)中一般應(yīng)有三二是中間控制層(協(xié)調(diào)層和執(zhí)行層),具體負(fù)責(zé)規(guī)劃的三是作業(yè)層(操作層)。由現(xiàn)場(chǎng)人員組成，負(fù)責(zé)具體的(四)項(xiàng)目管理模式與目標(biāo)(1)按照PDCA循環(huán)管理模式，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃一執(zhí)行一(2)每月各單位相互學(xué)習(xí)評(píng)選敬業(yè)愛(ài)崗優(yōu)秀員工。從(3)與采購(gòu)方建立科學(xué)的質(zhì)量反饋系統(tǒng)。每月項(xiàng)目主(4)制度管理人員根據(jù)具體情況制定相應(yīng)管理制度，(5)針對(duì)不同崗位進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高專業(yè)服務(wù)技能。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓各崗位都能掌握各項(xiàng)專業(yè)技(1)組織人員管理(2)風(fēng)險(xiǎn)管理(3)文檔管理(4)范圍管理(5)成本管理(6)溝通管理檔案管理員檔案管理員報(bào)告編寫人檢測(cè)人員樣品管理員采樣人員技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人員職務(wù)姓名職稱上崗資格證明已承擔(dān)項(xiàng)目情況證書名稱級(jí)別證號(hào)專業(yè)位位項(xiàng)目數(shù)名稱(二)項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷表姓名性別年齡職務(wù)職稱學(xué)歷參加工作時(shí)間從事項(xiàng)目經(jīng)理年限項(xiàng)目經(jīng)理資格證書編號(hào)在服務(wù)期和已完項(xiàng)目情況合作單位項(xiàng)目名稱項(xiàng)目規(guī)模開(kāi)始、完成日期是否在服務(wù)期項(xiàng)目質(zhì)量(三)其他管理項(xiàng)目人員履歷表姓名性別年齡職務(wù)職稱學(xué)歷參加工作時(shí)間從事負(fù)責(zé)人年限服務(wù)期和已完項(xiàng)目情況合作單位項(xiàng)目名稱規(guī)模開(kāi)始、完成日期是否在服務(wù)期項(xiàng)目質(zhì)量(四)項(xiàng)目人員簡(jiǎn)歷表姓名性別年齡職務(wù)職稱學(xué)歷參加工作時(shí)間從事負(fù)責(zé)人年限在建服務(wù)期和已完項(xiàng)目情況合作單位項(xiàng)目名稱項(xiàng)目規(guī)模開(kāi)始、完成日期是否在服務(wù)期項(xiàng)目質(zhì)量(一)因事?lián)袢说脑瓌t人員的選擇要以職位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)(二)量才使用的原則(三)人事動(dòng)態(tài)平衡的原則進(jìn)行不斷的調(diào)整，使能力強(qiáng)的人有機(jī)會(huì)從事更高層次的工(四)程序化、規(guī)范化原則(一)質(zhì)量負(fù)責(zé)人員崗位職責(zé)本公司配有適當(dāng)比例的質(zhì)量監(jiān)督員對(duì)檢測(cè)人員包括在現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督檢查檢測(cè)質(zhì)量保證工作各項(xiàng)內(nèi)容的實(shí)施(二)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)術(shù)審核；負(fù)責(zé)針對(duì)本項(xiàng)目公司內(nèi)人員(包括新進(jìn)人員崗前)(三)采樣人員崗位職責(zé)(四)樣品管理員(五)檢測(cè)人員(六)報(bào)告編寫人嚴(yán)格遵守質(zhì)量手冊(cè)的規(guī)定，按要求編寫各類檢測(cè)報(bào)告 (報(bào)表),合理評(píng)價(jià)檢測(cè)結(jié)果，必要時(shí)對(duì)檢測(cè)結(jié)果提出意見(jiàn)檢測(cè)報(bào)告(報(bào)表)內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)結(jié)論正確、版面美觀；積(七)檔案管理員(一)總體要求(二)對(duì)管理人員的要求每一次工作和每一項(xiàng)事情都盡可能地納入自己的工作計(jì)劃或權(quán)威影響人們共同努力達(dá)到群體目標(biāo)的帶頭人，所謂授能夠找到協(xié)調(diào)雙方的“適度點(diǎn)”,迫使?fàn)巿?zhí)雙方各自退讓一(1)及時(shí)原則(2)得當(dāng)原則(3)公平原則(4)感動(dòng)原則(5)獎(jiǎng)勵(lì)原則(1)目的明確在不同情況下，對(duì)不同對(duì)象進(jìn)行的批評(píng)語(yǔ)會(huì)有不同的目(2)實(shí)事求是(3)寬嚴(yán)適度(4)講究效果(三)對(duì)其他工作人員的要求職。任何不遵紀(jì)守法的行為最終都是搬起石頭砸自己的腳，(一)培訓(xùn)的目的和意義素質(zhì)高低對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球是人類社會(huì)步入以知識(shí)經(jīng)濟(jì)資源和信息資源為重要依托的能(完成本職工作的技術(shù))、高級(jí)技能(如怎樣運(yùn)用科技與其他員工共享信息、對(duì)人員和作業(yè)系統(tǒng)了解)以及自我激發(fā)直接提高和改善企業(yè)工作質(zhì)量。培訓(xùn)能改進(jìn)員工的工作表在21世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致員工技能和工作角色的變化，企業(yè)需要對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新設(shè)置(如工作團(tuán)隊(duì)的建立)。今天的員工已不是簡(jiǎn)單接受工作任務(wù)，提供輔助性(二)管理服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃(1)從事何種行業(yè)，工作最終是由人去落實(shí)完成。所好的運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式必定包含一個(gè)良好的培訓(xùn)機(jī)制。我們認(rèn)(2)培訓(xùn)系統(tǒng)圖1)針對(duì)項(xiàng)目的管理服務(wù)特點(diǎn)來(lái)設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)并擬定實(shí)2)有效運(yùn)用多種培訓(xùn)形式和方法，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期3)通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行考核，了解培訓(xùn)的有效性及員工的4)根據(jù)對(duì)考核結(jié)果的評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路(3)培訓(xùn)時(shí)間1)為實(shí)現(xiàn)“加油站”式培訓(xùn)，我們對(duì)各工種員工亦制定了具體的培訓(xùn)時(shí)間要求，完成培訓(xùn)后登錄積職務(wù)(崗位)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人班組長(zhǎng)作業(yè)員每年培訓(xùn)時(shí)間不少于不少于100H不少于不少于1)結(jié)合我司在項(xiàng)目服務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)2)樹立“管理者就是培訓(xùn)者”的觀點(diǎn)。每一位管理人3)培訓(xùn)考核績(jī)效化。我們將把每次培訓(xùn)考核的結(jié)果與4)培訓(xùn)工作制度化，保證員工有足夠的培訓(xùn)時(shí)間。通5)結(jié)合實(shí)際不斷持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程的內(nèi)容。我們將不在機(jī)械循環(huán)的培訓(xùn)中喪失學(xué)習(xí)動(dòng)力。采用先進(jìn)科學(xué)的方式(例如拓展訓(xùn)練、感受性訓(xùn)練、游戲等),使培訓(xùn)形式多樣(1)培訓(xùn)的組織方式1)培訓(xùn)職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行逐2)培訓(xùn)實(shí)施流程培訓(xùn)一日常管理培訓(xùn)。每位新入職員工必須接受為期7天的(2)培訓(xùn)方式：1)自學(xué)2)公司集中培訓(xùn)3)崗位培訓(xùn)4)外送培訓(xùn)5)崗位輪訓(xùn)(三)培訓(xùn)目標(biāo)(1)確保每個(gè)員工年度培訓(xùn)在80課時(shí)以上，培訓(xùn)合格率100%。(2)確保新員工培訓(xùn)率100%,培訓(xùn)合格率100%。(3)管理人員持證上崗率100%。(4)特殊工種人員(消防等)持證上崗率100%。(1)培訓(xùn)管理流程圖：行業(yè)(國(guó)優(yōu))標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)(國(guó)優(yōu))標(biāo)準(zhǔn)及ISO901選定培訓(xùn)組織培訓(xùn)確定場(chǎng)地、選定培訓(xùn)教方式資料配備設(shè)備設(shè)師求(2)嚴(yán)格按質(zhì)量管理體系要求實(shí)施培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際(3)及時(shí)組織相關(guān)新政策、新法規(guī)的傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹(4)加強(qiáng)員工新技術(shù)、新技能、新理念的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，(5)對(duì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)組織針對(duì)性培訓(xùn)。(6)培訓(xùn)計(jì)劃充分考慮車主意見(jiàn)調(diào)查的反饋意見(jiàn)。(7)運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備和手段，提高培訓(xùn)效率，保(8)培訓(xùn)以員工自學(xué)為基礎(chǔ)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)(9)實(shí)施開(kāi)放式教學(xué)，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，實(shí)行封閉式閱(一)人員管理內(nèi)容(二)人員管理要點(diǎn)(1)公司可根據(jù)現(xiàn)有情況對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)和素質(zhì)”,通過(guò)崗位設(shè)置開(kāi)辟員工發(fā)展種劃分不同的技能等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)),對(duì)不同的技能等級(jí)明確職責(zé)和素質(zhì)要求(如學(xué)歷、職業(yè)技能鑒定等級(jí)、本崗工作年限等)。(2)積極引導(dǎo)員工有目標(biāo)的努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取競(jìng)聘到核(如核心工種崗位的熟練員工)允許員工參加職業(yè)技能鑒定(3)通過(guò)上述管理工作的創(chuàng)新，使員工個(gè)人發(fā)展方向(1)“嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”。通過(guò)劃分崗位等級(jí)、為基本薪酬(工時(shí)工資)和獎(jiǎng)勵(lì)薪酬(考核工資)結(jié)合的辦(2)建立員工績(jī)效考評(píng)制度，明確績(jī)效指標(biāo)。對(duì)工作立先進(jìn)典型(如評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)工、服務(wù)明星等),給予精神(3)隨著相關(guān)法律的實(shí)施，就要求對(duì)員工的管理也要步打破員工的身份界限，從文化上逐步融合員工的心理界(1)依法完善勞動(dòng)合同各項(xiàng)內(nèi)容：我公司結(jié)合實(shí)際，(2)加強(qiáng)員工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同重要性的認(rèn)識(shí)：企業(yè)在(3)建立各項(xiàng)臺(tái)賬：嚴(yán)格用工管理。我公司建立勞動(dòng)(4)開(kāi)展勞動(dòng)用工自查自糾：企業(yè)在用工時(shí)要依法進(jìn)(6)企業(yè)可以將員工納入工會(huì)組織，通過(guò)工會(huì)的各項(xiàng)(三)薪酬管理(1)基本工資：基本工資是保障員工基本生活的固定(2)績(jī)效工資：績(jī)效工資是根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、能貢獻(xiàn)積累，堅(jiān)持最大限度發(fā)揮薪酬制度激勵(lì)約束作用的原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原月度考核平均分超過(guò)80分(含),即予以調(diào)整到下一考評(píng)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)；考評(píng)期內(nèi)月度考核平均分低于80分，不予調(diào)考評(píng)周期基本工資(元/月)績(jī)效工資(元/月)地(入職X個(gè)月)根據(jù)地區(qū)發(fā)放入職X-XX個(gè)月(1)試用期工資：1)新員工入職，統(tǒng)一實(shí)行XX個(gè)月的試用期。2)試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的3)試用期員工須經(jīng)采購(gòu)單位、項(xiàng)目組共同考核合格，4)試用期的員工，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、能(2)病假期間工資：1)員工門診就醫(yī)或住院治療，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議(須持醫(yī)院建議休養(yǎng)證明)、經(jīng)XX項(xiàng)目主管批準(zhǔn)后并安排替崗人2)病假扣款額=(基本工資)÷22×50%×病假天數(shù)十(績(jī)效工資十工齡工資)÷22×病假天數(shù)員工當(dāng)月病假累計(jì)11天(含)以上的，當(dāng)月不得績(jī)效工資。(3)事假、曠工及各類休假人員工資：1)事假期間，基本工資、績(jī)效工資、工齡工資按事假天數(shù)扣除。事假的扣款額=(基本工資十績(jī)效工資十工齡工資)÷22×事假天數(shù)員工當(dāng)月事假累計(jì)5天(含)以上的，2)曠工員工基本工資、工齡工資按照天數(shù)扣除，當(dāng)月不得績(jī)效工資。曠工扣款額=(基本工資十工齡工資)÷223)休年假、法定假、婚假、喪假的員工，基本工資、4)女職工產(chǎn)假期間，公司停發(fā)所有工資項(xiàng)目，由社保5)女員工流產(chǎn)，由社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)發(fā)生育津貼，基=(基本工資十績(jī)效工資十工齡工資)÷22×休假天數(shù)。(4)病假、事假及各類休假人員，月累計(jì)出勤不足12天(含)的，不得績(jī)效工資。(5)請(qǐng)假天數(shù)按照日歷天數(shù)計(jì)算，薪酬計(jì)發(fā)均按照工地區(qū)行業(yè)發(fā)展水平、公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等情況進(jìn)行必要整體調(diào)(1)每月X日前，項(xiàng)目專員將上月員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總，(2)每月XX日前，項(xiàng)目專員根據(jù)員工考勤、績(jī)效考評(píng)(3)每月XX日發(fā)放員工上月工資。(4)發(fā)放當(dāng)天，員工對(duì)工資存在異議，可提請(qǐng)薪資復(fù)議，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核，項(xiàng)目專員復(fù)核，財(cái)務(wù)在2個(gè)工作日內(nèi)(四)員工檔案收集(1)收集、整理外派員工花名冊(cè)，注明員工的基本情(3)建立并托管員工勞動(dòng)檔案(為至今仍無(wú)檔案的員工按規(guī)定新建立勞動(dòng)檔案)。(4)對(duì)檔案進(jìn)行妥善管理，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)把(1)應(yīng)聘登記表。(3)體測(cè)表。(4)體檢表。(5)培訓(xùn)登記表。(6)考核登記表。(8)無(wú)犯罪記錄證明(聲明)。(9)個(gè)人承諾書。(11)員工手冊(cè)簽收憑證(公司聯(lián))。(14)解除(終止)合同證明。(五)社保管理(1)社會(huì)保險(xiǎn)辦理方案從20XX年XX月XX日起可為有農(nóng)村戶口的員工在養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)上按照農(nóng)民工的優(yōu)1)醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位以上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職金，XX%用于建立大額醫(yī)療費(fèi)互助保險(xiǎn)資金),乘以本單位人每月繳納XX元大額醫(yī)療互助保險(xiǎn)費(fèi)。2)養(yǎng)老保險(xiǎn)：農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工月平均工資的XX%核定繳費(fèi)基(2)收集相關(guān)材料辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)：依照勞動(dòng)和社公司將按規(guī)定根據(jù)勞務(wù)人員的具體情況繳納社會(huì)保險(xiǎn)并辦1)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、2)根據(jù)每月人員增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、3)符合失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療享受的待遇時(shí)，負(fù)責(zé)6)向用工單位提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及各項(xiàng)社1)繳納基數(shù)：以20XX年XX市社平月工資XX元的XX%①養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)XX%,個(gè)人承擔(dān)XX%。④生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納XX%,個(gè)人不承擔(dān)。人承擔(dān)2%,另加大額醫(yī)療保險(xiǎn)部分每人每月XX元。(XX元)為依據(jù)。4)注：上述的社保是按照五險(xiǎn)全繳計(jì)算的。但公司也(六)工傷處理(1)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織指揮對(duì)員工發(fā)生工傷事故后的(2)接到員工因公受傷(信息)后，做出快速反應(yīng)，現(xiàn)場(chǎng)或醫(yī)院參與救治工作，將損失和不良影響降到最低程(1)輕微傷害事故：指人體只受到輕度皮肉傷害，不(2)一般傷害事故：指人體受到較重的皮肉傷害，需(3)較大傷害事故：指可能造成人體致殘后果的傷害，(4)重大傷害事故：指可能造成生命危險(xiǎn)或已經(jīng)死亡(1)對(duì)輕微傷害事故，由我公司員工代表處置。(2)對(duì)一般傷害事故，由我公司員工代表處置(3)對(duì)較大、重大傷害或傷亡事故，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織(1)按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)條例規(guī)定，工傷主要有以下類1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴4)患職業(yè)病的。5)因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(2)工傷保險(xiǎn)相關(guān)條例規(guī)定，職工有下列情形之一的，1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得(3)但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。2)醉酒導(dǎo)致傷亡的。3)自殘或者自殺的。(1)勞務(wù)協(xié)議書。(2)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。(3)申報(bào)工傷員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同。(4)申報(bào)工傷人員身份證正反復(fù)印件。(5)病歷卡。(6)發(fā)生事故證明材料。(8)醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票。(9)填寫委托書。(10)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。(2)發(fā)生重傷事故，發(fā)生事故單位必須當(dāng)即報(bào)告我公(3)發(fā)生死亡事故必須立即報(bào)告，由我公司組成事故(4)發(fā)生重傷或死亡事故的單位，要會(huì)同我公司立即1)工傷事故登記表、員工死亡重傷事故調(diào)查報(bào)告書及2)事故責(zé)任者的自述材料，醫(yī)療部門對(duì)工傷人員的診(2)及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì)，認(rèn)真找出事故原因，做到(3)必須擬定預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，包括作業(yè)環(huán)(4)在教育措施上，加強(qiáng)安全消防知識(shí)教育和安全消(5)在管理措施上完善和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)生(6)整改措施的復(fù)查，對(duì)于整改措施未落實(shí)或落實(shí)不(七)員工福利假半天(可視工作情況調(diào)休)。(1)每年針對(duì)轉(zhuǎn)正后員工安排一次集體體檢。具體時(shí)(2)建議體檢項(xiàng)目：1)普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、B超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。2)婦科體檢：b超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。3)特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。(3)體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本因患病或負(fù)傷住院治療的，公司根據(jù)情況安排相關(guān)人員探望，并給予X元標(biāo)準(zhǔn)的禮品。探望結(jié)束后，由探望部門負(fù)責(zé)人員的父母、子女、配偶去世的情況，公司將給(八)員工道德規(guī)范(九)員工工作紀(jì)律(1)試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的。(3)失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位利益造成損害的。(4)員工同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。(5)隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，導(dǎo)致公司相關(guān)用工信息錯(cuò)誤(6)被依法追究刑事責(zé)任的。(1)員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作(2)員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)公司培訓(xùn)或者經(jīng)用工單(3)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人(三方)協(xié)商不能就變更協(xié)議(4)用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程(5)日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的；或無(wú)故連續(xù)曠工三天(含)以上的。(6)員工勞務(wù)期滿的。(7)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(十)員工休假(1)員工請(qǐng)事假必須提交申請(qǐng)，逐級(jí)審批后方能準(zhǔn)假緊急事宜(指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況)事后三天內(nèi)(2)事假當(dāng)日不享受工資。(3)員工請(qǐng)長(zhǎng)假期限最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。(1)員工因病或非因工受傷，憑縣級(jí)以上醫(yī)院的病休(2)員工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治病休(3)因病、非因工負(fù)傷停止工作期間，發(fā)給病傷假期(4)員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難(5)醫(yī)療期滿，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病(1)員工因工受傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，憑(2)工傷假期內(nèi)，原工資福利待遇不變。若屬道路交(1)員工本人結(jié)婚時(shí)，給予3天婚假。男25周歲、女23周歲以上初婚的員工，另增加晚婚婚假12天?；榧倬鶠槲瓷暾?qǐng)婚假的一律作自動(dòng)放棄婚假(含晚婚假)處理。(2)婚假憑本人申請(qǐng)和結(jié)婚證，由工會(huì)女工委主任開(kāi)(3)員工結(jié)婚時(shí)雙方不在同的地方工作的，可以根據(jù)(1)員工在直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，給予3天喪假。(祖父、祖母、外祖父、外祖母),給予一(2)員工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要員工本人去外(2)公司對(duì)參保員工不另行計(jì)發(fā)生育津貼，員工由于生育所產(chǎn)生的一切檢查和醫(yī)療費(fèi)用都將根據(jù)相關(guān)政策予以(3)員工休產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及法律規(guī)定的其他計(jì)生假前假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收(1)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。1)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，上年度請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月及以上的。2)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，上年度請(qǐng)病假3)累計(jì)工作滿20年以上的職工，上年度請(qǐng)病假累計(jì)34)請(qǐng)哺乳假、妊娠假的人員，年休假的相關(guān)事宜按照1)年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安2)公司安排職工休年休假，但是職工因本人原因提出3)公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職(十一)績(jī)效考核(1)公司管理者、職工，以及聘用人員均需考核，并(2)試用期職工不參加全年考核。(3)因私、因病而連續(xù)缺勤三十日以上者。(1)以實(shí)際績(jī)效為準(zhǔn)繩的原則，考核必須以日常觀看(2)考核所依據(jù)的事實(shí)必須與所承擔(dān)的工作有關(guān)，職(3)考核者在進(jìn)行考核時(shí)，嚴(yán)格按照制度、原則和程(1)考察職員工作績(jī)效。(2)作為職員獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、調(diào)薪、晉升、辭退治理依(3)了解、評(píng)估職員作態(tài)度與能力。(4)作為職員培訓(xùn)與進(jìn)展的參考。(5)促進(jìn)職員不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效的方法。(1)試用考核：公司新招收職工實(shí)行試用期，試用期工作總結(jié)。填寫《轉(zhuǎn)正考核表》,提出考核意見(jiàn)，呈送勞務(wù)(2)平時(shí)考核：1)經(jīng)理對(duì)其職工就公司認(rèn)同度、工作崗位評(píng)價(jià)、工作2)公司指定專人對(duì)職工考勤、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核，(3)專業(yè)考核：職工申請(qǐng)升、降、調(diào)等職，進(jìn)行必要(4)年終考核：2)考核內(nèi)容：以崗位職責(zé)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為重點(diǎn)，本著全(1)采用自我總結(jié)、同事評(píng)議、上級(jí)考核相結(jié)合的方(2)年度考勤記錄、獎(jiǎng)懲記錄等，作為公司年終獎(jiǎng)發(fā)(3)由公司每次考核測(cè)評(píng)結(jié)果匯總，報(bào)公司總經(jīng)理審1)民主考核測(cè)評(píng)為XX分以上者。1)民主考核測(cè)評(píng)為XX分者；1)民主考核沒(méi)評(píng)低于XX分的。2)全年請(qǐng)假合計(jì)數(shù)超過(guò)有關(guān)規(guī)定的。(十二)員工考勤(1)員工采取上下班指紋打卡的方式考勤。(2)所有員工必須遵照其服務(wù)崗位所規(guī)定的時(shí)間，按(1)員工如果未按規(guī)定打卡，將視為缺勤，并扣除相(2)除經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和因工作特殊情況，可免打卡。(3)工作時(shí)間，公司實(shí)行五天工作制，工作日出勤時(shí)(4)上下班均打卡，中午上下班不得連續(xù)打卡，中間須間隔30分鐘，否則按一次忘打卡處理。(5)因工作性質(zhì)不能嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時(shí)間(6)員工上下班按規(guī)定時(shí)間出勤但忘打卡且報(bào)知部門負(fù)責(zé)人者，以每次扣款X元處理。(1)當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假未超過(guò)(含)1(2)新入職員工當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假曠工的，當(dāng)月可享有全勤10.遲到(早退):(1)超出正常規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)(以打卡時(shí)間為準(zhǔn))(2)遲到(早退)時(shí)間X分鐘內(nèi)，每次扣款X元，X—(3)因工作關(guān)系而遲到(早退)者，須提前請(qǐng)示所屬導(dǎo)簽批，再交辦公室核準(zhǔn)，否則按遲到(早退)處理。(4)因公外出不能打卡的員工，提前說(shuō)明，否則按事(5)員工經(jīng)常遲到(早退),月累計(jì)X次者，或全年(1)未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故不上班或假滿未續(xù)假而擅自不到崗(2)員工曠工，扣除曠工期間工資，取消當(dāng)月綜合補(bǔ)(3)員工曠工1天，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金XX元；曠工X(4)員工一個(gè)月曠工X天，或年內(nèi)累計(jì)X天者，公司(十三)員工培訓(xùn)(1)我公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定依法足額提取員工教育(2)我公司建立健全員工培訓(xùn)制度，完善內(nèi)部員工職員工的具體崗位安排為期X天的崗中培訓(xùn)，幫助員工提升技(1)我公司根據(jù)情況，依法對(duì)以下員工安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：1)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗并經(jīng)單位批準(zhǔn)的員工。2)不能勝任工作的員工。3)患病或非因工負(fù)傷且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事4)因客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，(2)我公司對(duì)轉(zhuǎn)崗的員工安排為期X天的培訓(xùn)，促使(十四)員工入職要求1.新入職員工(試崗/試用期間)必須遵守以下要求：(1)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。(2)熱愛(ài)本職工作，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)實(shí)、守信，遵守(3)服從領(lǐng)導(dǎo)管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。(4)工作時(shí)間不得無(wú)故缺勤、遲到、早退或處理與工(5)工作中不得懶散、馬虎、漫不經(jīng)心。(6)參加為期一周的崗前培訓(xùn)，并通過(guò)考核。(7)(試崗/試用)期滿將對(duì)每位員工進(jìn)行綜合考核評(píng)定。(包括培訓(xùn)、日常管理、業(yè)務(wù)技能、綜合知識(shí)律等考核)。2.(試崗/試用)期內(nèi)發(fā)生以下行為和現(xiàn)象的視為考核不(1)培訓(xùn)考核未通過(guò)，經(jīng)補(bǔ)考(給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì))(2)無(wú)特殊原因考勤出現(xiàn)下列情況之一的(休病假和事假累計(jì)3天、遲到和早退累計(jì)2次或出現(xiàn)曠工現(xiàn)象的)。(3)依照有關(guān)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及考核規(guī)定，在工作和服(4)(試崗/試用)期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象情節(jié)較為嚴(yán)重的。(5)入職體檢結(jié)果不符合服務(wù)崗位工作要求的。(6)提供虛假不實(shí)的個(gè)人信息和資料的。第三章項(xiàng)目實(shí)施方案(一)容器不能引起新的玷污；(二)容器壁不應(yīng)吸收或吸附某些待測(cè)組分；(三)容器不應(yīng)與待測(cè)組分發(fā)生反應(yīng)；(四)能嚴(yán)密封口，且易于開(kāi)啟；(五)容易清洗，并可反復(fù)使用。和味等現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，應(yīng)在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)準(zhǔn)備好所需的儀器設(shè)第二節(jié)現(xiàn)場(chǎng)勘查及監(jiān)測(cè)1～2分鐘后再取水，防止配管網(wǎng)中殘存的水影響監(jiān)測(cè)結(jié)果。用事先準(zhǔn)備的樣品容器直接采樣時(shí)，必須用水樣沖洗3第三節(jié)樣品分析序號(hào)1色度鉑一鈷標(biāo)準(zhǔn)比色法《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法感官性狀和物理指標(biāo)》2嗅氣和嘗味法《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法感官性狀和物理指標(biāo)》3渾濁度目視比濁法一福爾馬肼標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法感官性狀和物理4肉眼可見(jiàn)物直接觀察法準(zhǔn)檢驗(yàn)方法感官性狀和物理5玻璃電極法準(zhǔn)檢驗(yàn)方法感官性狀和物理6總硬度乙二胺四乙酸二鈉滴定法準(zhǔn)檢驗(yàn)方法感官性狀和物理7溶解性總固體稱量法準(zhǔn)檢驗(yàn)方法感官性狀和物理硫酸鹽水質(zhì)無(wú)機(jī)陰離子的測(cè)定離子色譜法氯化物鐵水質(zhì)鐵、錳的測(cè)定火焰原子吸收分光光度法錳鋅水質(zhì)銅、鉛、鋅、鎘的測(cè)定原子吸收分光光度法銅無(wú)火焰原子吸收分光光度法準(zhǔn)檢驗(yàn)方法金屬指標(biāo)》揮發(fā)性酚類4—氨基安替吡啉分光光度法準(zhǔn)檢驗(yàn)方法感官性狀和物理陰離子合成洗滌劑亞甲藍(lán)分光光度法《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法感官性狀和物理指標(biāo)》耗氧量高錳酸鉀滴定法(酸性)《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法有機(jī)物綜合指氨氮納氏試劑分光光度法《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法無(wú)機(jī)非金屬指硫化物納氏試劑分光光度法《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法無(wú)機(jī)非金屬指鈉水質(zhì)鉀和鈉的測(cè)定火焰原子吸收分光光度法總大腸菌群濾膜法準(zhǔn)檢驗(yàn)方法微生物指標(biāo)》細(xì)菌總數(shù)平皿計(jì)數(shù)法準(zhǔn)檢驗(yàn)方法微生物指標(biāo)》亞硝酸鹽水質(zhì)亞硝酸鹽氮的測(cè)定分光光度法硝酸鹽水質(zhì)無(wú)機(jī)陰離子的測(cè)定離子色譜法氰化物異煙酸一吡唑酮分光光度法準(zhǔn)檢驗(yàn)方法無(wú)機(jī)非金屬指標(biāo)》的測(cè)定汞水質(zhì)汞、砷、硒、砷硒鎘《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法金屬指標(biāo)》六價(jià)鉻二苯碳酰二肼分光光度法《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法金屬指標(biāo)》鉛無(wú)火焰原子吸收分光光度法《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法金屬指標(biāo)》三氯甲烷水質(zhì)揮發(fā)性鹵代烴的測(cè)定頂空氣相色譜法四氯化碳一、數(shù)據(jù)分析處理和平行樣，當(dāng)平行樣的相對(duì)偏差小于5%時(shí)，所得出的實(shí)驗(yàn)結(jié)果有效，反之無(wú)效；分析樣品時(shí)應(yīng)在分析的同時(shí)做10%質(zhì)目，且可進(jìn)行加標(biāo)回收測(cè)試的，應(yīng)在分析的同時(shí)做10%加標(biāo)(一)檢測(cè)結(jié)果審核程序(二)檢測(cè)結(jié)果審核的方法(三)數(shù)據(jù)審核結(jié)果的處理第五節(jié)質(zhì)量核查與評(píng)估通過(guò)核查監(jiān)測(cè)項(xiàng)目中采樣員和分析人員表填報(bào)工作的力的可行性又要兼顧重點(diǎn)行業(yè)和區(qū)域，保證覆蓋面和代表性。每10個(gè)樣品中抽取一個(gè)樣品進(jìn)行監(jiān)測(cè)工作質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)核查。對(duì)于樣品數(shù)量少于10個(gè)的至少抽取一個(gè)進(jìn)行核查。量的重要依據(jù)。采樣員要認(rèn)真、如實(shí)填寫《采樣單》;核查第四章水質(zhì)監(jiān)測(cè)運(yùn)維方案第一節(jié)運(yùn)行維護(hù)目標(biāo)及內(nèi)容析儀器月數(shù)據(jù)有效率不低于85%,整個(gè)污水監(jiān)測(cè)儀器(按污水處理廠配置全部?jī)x器統(tǒng)計(jì))月數(shù)據(jù)有效率不低于85%。為保證國(guó)家水環(huán)境質(zhì)量自動(dòng)監(jiān)測(cè)網(wǎng)的數(shù)據(jù)連續(xù)準(zhǔn)確可責(zé)污水處理廠(污水處理廠、采水、所有儀器設(shè)備等)的日(一)運(yùn)行維護(hù)期間我司遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)及(二)運(yùn)行維護(hù)及管理期間，污水處理廠值守人員的工(三)我司承諾每年適時(shí)對(duì)污水檢測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行一次修的相互監(jiān)督檢查，接受客戶或其委托相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和考(六)運(yùn)行維護(hù)期間，污水監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的全部資產(chǎn)(建筑系統(tǒng)產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)信息及相關(guān)文檔資料等)屬采購(gòu)人所(七)我司保證對(duì)污水處理廠的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)做好保密工如出現(xiàn)因我司安保措施不當(dāng)而造成的污水處理廠資產(chǎn)(九)我司在各省市設(shè)有分公司或辦事處，并承諾按照每12個(gè)污水處理廠建立1個(gè)運(yùn)維服務(wù)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)增設(shè)服務(wù)品備件和備機(jī)庫(kù)，按照不低于1:10的比例配備備品備件和(十)我司每5個(gè)站點(diǎn)配備1輛運(yùn)維車輛。(十一)我司承諾將針對(duì)所投包件，配備污水水質(zhì)監(jiān)測(cè)具和化學(xué)藥劑，并攜帶4臺(tái)在線分析儀器備機(jī)。(十二)我司嚴(yán)格遵守技術(shù)人員持證上崗的制度，定期(十三)人員配備方面，我司承諾項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中項(xiàng)目經(jīng)理具備高級(jí)技術(shù)職稱，有5年水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，且項(xiàng)目經(jīng)理三年內(nèi)專職投入本項(xiàng)目；項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中骨干人員(不含項(xiàng)目經(jīng)理)不少于10人，骨干人員具備本科及以上學(xué)歷，且工作滿3年；每?jī)蓚€(gè)污水處理廠配備1名運(yùn)維人員(含骨干人員)。(十四)為滿足污水處理廠日常運(yùn)行和質(zhì)控要求，我司第二節(jié)具體運(yùn)維實(shí)施方案(一)遠(yuǎn)程維護(hù)主要內(nèi)容(二)遠(yuǎn)程監(jiān)視運(yùn)維人員通過(guò)遠(yuǎn)程查看污水水質(zhì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和設(shè)備運(yùn)行(三)遠(yuǎn)程反控時(shí)，運(yùn)維人員根據(jù)24小時(shí)零漂量漂數(shù)據(jù)，以及遠(yuǎn)程發(fā)送留(四)運(yùn)維信息統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)(五)運(yùn)行故障統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)包括由運(yùn)維技術(shù)人員到水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)站現(xiàn)場(chǎng)(一)例行巡檢污水監(jiān)測(cè)儀器運(yùn)維技術(shù)人員每周巡視污水處理廠不少于1次，根據(jù)實(shí)際情況增加例行巡視頻次。4.查看分析儀器及輔助設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和主要技術(shù)參的其他設(shè)施是否有損壞或被水淹，如遇到以上問(wèn)題及時(shí)處(二)定期養(yǎng)護(hù)污水監(jiān)測(cè)系統(tǒng)定期養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及最低頻次不低于下表要求。工作內(nèi)容周月季度半年年污水監(jiān)測(cè)站點(diǎn)消防設(shè)施更換口區(qū)防雷檢測(cè)區(qū)空調(diào)維護(hù)區(qū)分析單元試劑更換區(qū)易損易耗件更換區(qū)廢液處置區(qū)□□保養(yǎng)檢修□區(qū)采配水單元采水泵清洗區(qū)五參數(shù)池清洗區(qū)沉淀池清洗區(qū)□過(guò)濾器清洗區(qū)□進(jìn)樣杯清洗區(qū)[口控制單元及通訊單元網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備檢查區(qū)工控機(jī)檢查□區(qū)輔助設(shè)備穩(wěn)壓電源檢查區(qū)區(qū)空壓機(jī)檢查△純水機(jī)濾芯維護(hù)□區(qū)視頻設(shè)備檢查區(qū)區(qū)數(shù)據(jù)備份區(qū)備機(jī)維護(hù)[區(qū)(1)污水處理廠維護(hù)基本要求1)保證污水處理廠內(nèi)空調(diào)及取暖設(shè)施運(yùn)行正常，定期2)每年需通過(guò)具有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)防火、防雷設(shè)施(2)污水處理廠維護(hù)內(nèi)容及周期維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每周清潔每月檢查檢查污水處理廠溫濕度是否正常，夏天和冬天應(yīng)保持空調(diào)開(kāi)啟；檢查防雷接地是否正常，接頭有無(wú)松清潔對(duì)空調(diào)的過(guò)濾網(wǎng)進(jìn)行必要的清洗，維對(duì)污水處理廠內(nèi)各設(shè)備外殼、文件柜和每季度檢查檢查空氣壓縮機(jī)(清洗設(shè)備)的氣泵和清水增壓泵的工作狀況，根據(jù)其使用情清潔每年檢查檢查消防器材是否在保質(zhì)期內(nèi)，開(kāi)展全(3)污水處理廠設(shè)施異常處理1)滅火器失效時(shí)應(yīng)及時(shí)更換、空調(diào)遙控器無(wú)反應(yīng)等問(wèn)2)防雷檢查未通過(guò)。檢查防雷設(shè)備接口是否牢固，必3)空調(diào)制冷效果不好。清洗空調(diào)過(guò)濾網(wǎng)，若無(wú)效果，(1)分析單元基本維護(hù)要求1)依據(jù)斷面水質(zhì)狀況、污水處理廠環(huán)境條件和分析儀器的要求制定易耗品和消耗品(如泵管、濾膜、活性炭及干燥劑等)的更換周期，做到定期更換；對(duì)使用期限有規(guī)定的2)根據(jù)不同零配件和易耗件的更換周期，提前訂購(gòu)，3)試劑更換根據(jù)試劑穩(wěn)定性和保質(zhì)期確定污水監(jiān)測(cè)儀器所用試劑期不超過(guò)30天；4)保養(yǎng)檢修行的監(jiān)測(cè)分析儀器設(shè)備替換下來(lái)，送往實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行保養(yǎng)檢處理廠系統(tǒng)儀器設(shè)備的配置情況和設(shè)備使用手冊(cè)的要求制污水處理廠的監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備每年至少進(jìn)行1次預(yù)防性檢5)每月至少進(jìn)行一次多點(diǎn)線性檢查，在自動(dòng)分析儀器當(dāng)前量程范圍內(nèi)均勻選擇5個(gè)濃度標(biāo)準(zhǔn)溶液。各標(biāo)準(zhǔn)溶液測(cè)6)每月進(jìn)行一次廢液收集轉(zhuǎn)運(yùn)(2)五參數(shù)水質(zhì)自動(dòng)分析儀1)維護(hù)周期維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每周清潔清潔各電極探頭、五參數(shù)儀器蓄水每月補(bǔ)充每半年更換更換DO電極薄膜，用清洗液清洗電必要時(shí)更換2)清洗儀器①pH電極先用0.1M稀鹽酸溶液浸泡電極探頭5分鐘。再用溫?zé)岬募佑邢礉嵕臏厮蓦姌O探頭5分鐘。石灰和金屬氫氧化物黏附：使用稀鹽酸(3%)溶解黏硫化物黏附：使用鹽酸(3%)和硫胺(商業(yè)用)混合蛋白質(zhì)黏附：使用鹽酸(0.5%)和胃蛋白酶(商業(yè)用)應(yīng)用推薦密封圈更換時(shí)間間隔介質(zhì)溫度5℃~100℃約18個(gè)月介質(zhì)溫度低于50℃月36個(gè)月約400次用清洗液(RL/Ag—Oxi)浸泡電極探頭(注意：電極頭最上方的參考電極不能接觸到清洗液，否則會(huì)損壞電極!),用標(biāo)準(zhǔn)配備的黃色研磨薄片磨砂面輕輕擦拭電極最頂端的一點(diǎn)(金陰極),用純水漂洗。3)清洗蓄水池4)更換電極薄膜及補(bǔ)充電解液5)更換電極(3)高錳酸鹽指數(shù)水質(zhì)自動(dòng)分析儀1)維護(hù)周期頻次任務(wù)每周清理儀器內(nèi)部、表面及周邊衛(wèi)生，保持儀器清檢查儀器運(yùn)行環(huán)境情況，室內(nèi)溫度不宜過(guò)高過(guò)檢查蒸餾水消耗情況(未配備純水機(jī)的站點(diǎn)),及時(shí)更換蒸餾水；每半月檢查試劑消耗情況，及時(shí)更換試劑；每季度檢查儀器采樣管路、液位管、檢測(cè)池、攪拌子、每年2)試劑更換推空，更換試劑后，進(jìn)行1—2次空白校準(zhǔn)。試劑編號(hào)試劑名稱保質(zhì)期每月用量(按6次/日)備注B蒸餾水180天D消解液30天F還原液30天G氧化劑30天A標(biāo)液30天標(biāo)樣核查次數(shù)試劑保存條件3)電極維護(hù)銀白色金屬頭會(huì)變成橙紅色(類似銅的顏色),需定期用抗試，并觀察測(cè)試流程，確?；€值在40000左右。4)采樣管路清洗水樣中的懸浮物容易在管路中積累，影響水樣測(cè)試結(jié)5)檢測(cè)池清洗護(hù)一模塊維護(hù)一聯(lián)動(dòng)模塊”界面，打開(kāi)攪拌電機(jī)，清洗3分洗液，再運(yùn)行一次初始化流程(測(cè)試菜單中點(diǎn)擊初始化按鈕),并將電極裝好。6)液位管清洗樣故障或缺試劑故障。此時(shí)，應(yīng)將液位管取下(詳細(xì)的拆卸方法請(qǐng)參考說(shuō)明書),用稀鹽酸及洗毛刷對(duì)液位管內(nèi)部進(jìn)行7)柱塞泵維護(hù)壁和O型圈上涂抹凡士林，保持潤(rùn)滑。(4)氨氮水質(zhì)自動(dòng)分析儀1)維護(hù)周期頻次任務(wù)每周清理儀器內(nèi)部、表面及周邊衛(wèi)生，保持儀器清檢查儀器運(yùn)行環(huán)境情況，室內(nèi)溫度不宜過(guò)高或未配備純水機(jī)的站點(diǎn)，需每周檢查蒸餾水消耗情況，及時(shí)補(bǔ)充蒸餾水；未配備廢液處理裝置的站點(diǎn)，需定期檢查儀器每半月檢查試劑消耗情況，及時(shí)更換試劑；檢查蠕動(dòng)泵管的磨損情況，及時(shí)更換泵管；檢查吹氣池和檢測(cè)池是否變臟、結(jié)垢，用稀鹽每季度必要時(shí)進(jìn)行清洗；每年2)試劑更換試劑編號(hào)試劑名稱保質(zhì)期每月用量(按6次/日)備注B蒸餾水180天D顯色劑30天避光保存E氧化劑30天F吸收液30天G中和液30天A標(biāo)液30天標(biāo)樣核查次數(shù)試劑保存條件3)采樣管路清洗水樣中的懸浮物容易在管路中積累，影響水樣測(cè)試結(jié)4)吹氣池清洗5)檢測(cè)池清洗測(cè)池下端的連接軟管拔出，用注射器將5%鹽酸注入檢測(cè)池，6)液位管清洗樣故障或缺試劑故障。此時(shí)，應(yīng)將液位管取下(詳細(xì)的拆卸方法請(qǐng)參考說(shuō)明書),用稀鹽酸及洗毛刷對(duì)液位管內(nèi)部進(jìn)行7)柱塞泵維護(hù)壁和O型圈上涂抹凡士林，保持潤(rùn)滑。(5)總氮水質(zhì)自動(dòng)分析儀1)維護(hù)周期頻次任務(wù)每周清理儀器內(nèi)部、表面及周邊衛(wèi)生，保持儀器清檢查儀器運(yùn)行環(huán)境情況，室內(nèi)溫度不宜過(guò)高過(guò)檢查蒸餾水消耗情況(未配備純水機(jī)的站點(diǎn)),及時(shí)更換蒸餾水；每月檢查試劑消耗情況，及時(shí)更換試劑；每季度檢查儀器采樣管路、液位管、檢測(cè)池、攪拌子、每年2)試劑更換換周期，定期對(duì)試劑進(jìn)行更換。更換前運(yùn)行推空試劑流程留的試劑推空。更換試劑后，進(jìn)行1—2次空白校準(zhǔn)。試劑編號(hào)試劑名稱保質(zhì)期每月用量(按6次/日)備注B蒸餾水180天D中和液30天E消解液30天F顯色劑液30天還原液30天標(biāo)液30天標(biāo)樣核查次數(shù)試劑保存條件除蒸餾水外，其余試劑均保存在系統(tǒng)3)采樣管路清洗水樣中的懸浮物容易在管路中積累，影響水樣測(cè)試結(jié)4)消解池清洗5)液位管清洗方法請(qǐng)參考說(shuō)明書),用稀鹽酸及洗毛刷對(duì)液位管內(nèi)部進(jìn)行6)柱塞泵維護(hù)壁和O型圈上涂抹凡士林，保持潤(rùn)滑。(6)總磷水質(zhì)自動(dòng)分析儀1)維護(hù)周期頻次任務(wù)每周清理儀器內(nèi)部、表面及周邊衛(wèi)生，保持儀器清檢查儀器運(yùn)行環(huán)境情況，室內(nèi)溫度不宜過(guò)高或未配備純水機(jī)的站點(diǎn)，需每周檢查蒸餾水消耗情況，及時(shí)補(bǔ)充蒸餾水；未配備廢液處理裝置的站點(diǎn)，需定期檢查儀器每半月檢查試劑消耗情況，檢查還原液是否變質(zhì)，顯色劑是否變色，及時(shí)更換試劑；檢查紫外燈發(fā)光情況，發(fā)現(xiàn)有紫外燈不亮?xí)r要及時(shí)更換；檢查消解溫度(大于80℃)和消解時(shí)間(大于每季度必要時(shí)進(jìn)行清洗；檢查柱塞泵的工作情況，根據(jù)需要更換O型橡每年2)試劑更換試劑編號(hào)試劑名稱保質(zhì)期每月用量(按6次/日)備注B蒸餾水180天D消解液30天E還原液30天F顯色劑20天A標(biāo)液30天標(biāo)樣核查次數(shù)試劑保存條件除蒸餾水外，其余試劑均保存在系統(tǒng)3)采樣管路清洗水樣中的懸浮物容易在管路中積累，影響水樣測(cè)試結(jié)4)檢測(cè)池清洗測(cè)池下端的連接軟管拔出，用注射器將5%鹽酸注入檢測(cè)池，5)液位管清洗6)柱塞泵維護(hù)壁和O型圈上涂抹凡士林，保持潤(rùn)滑。(7)葉綠素藻密度水質(zhì)自動(dòng)分析儀1)日常維護(hù)頻次任務(wù)每周定期清潔控制器表面灰塵，顯示屏上的灰塵；每月檢查控制器和傳感器外殼是否有破損和腐蝕；每年檢查清潔刷的使用情況，根據(jù)需要更換清潔刷；檢查刷座工作情況，根據(jù)需要更換；2)傳感器清潔和保存保持傳感器測(cè)量窗口的清潔對(duì)于獲得正確的測(cè)量數(shù)據(jù)(1)采配水單元維護(hù)基本要求1)定期檢查采水、配水單元是否正常，清洗采水頭；2)每月至少清洗一次采配水單元的取水管路、五參數(shù)(2)維護(hù)內(nèi)容及周期維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每周清潔刷洗五參數(shù)水箱并手動(dòng)排干水箱；查看水樣杯清潔程度，必要的時(shí)候?qū)λ畼颖M(jìn)行刷洗。每月檢查檢查取水口，采水設(shè)備和輸水管線是否有漏水和堵塞現(xiàn)象，防止折疊和堵塞，防止人為的偷盜和破壞；檢查自吸泵儲(chǔ)水罐中是否有水；根據(jù)管路壓力判斷水泵運(yùn)行情況；檢查管路是否通暢，水壓是否正常，有無(wú)漏水檢查空壓機(jī)工作狀況，給空壓機(jī)放水；通過(guò)PLC單點(diǎn)控制，檢查各球閥和增壓泵是否清潔清理潛水泵或取水頭周邊雜物，刷洗濾網(wǎng)，防止堵塞，必要的時(shí)候?qū)λ帽皿w進(jìn)行清洗；更換定期更換各儀器質(zhì)控模塊內(nèi)的加標(biāo)回收標(biāo)準(zhǔn)每季度檢查檢查水泵線纜連接情況；檢查水泵泵體的清潔情況、內(nèi)部風(fēng)葉運(yùn)轉(zhuǎn)及水量情況；防止折疊、堵塞；檢查水樣杯下端軟管是否老化，根據(jù)需要進(jìn)行清洗和更換；檢查管路濾芯、超聲波濾芯是否堵塞，根據(jù)需要進(jìn)行清洗和更換；檢查除藻裝置中的除藻劑有效性和使用量，及每半年檢查每年更換對(duì)源水泵進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，視水泵工作情況更換維護(hù)維修或更換各類泵、電磁閥、球閥和過(guò)濾裝置等。必要時(shí)更換(3)異常情況處理1)采水泵壓力不夠或上不了水。檢查采水管路是否有2)采集的水樣泥沙太多或水泵擱淺。該類情況通常發(fā)3)采水泵無(wú)法啟動(dòng)。檢查采水泵電源是否打開(kāi)，電源4)配水管路出現(xiàn)滴漏和氣泡現(xiàn)象。檢查各接頭、沉淀5)氣泵和清水增壓泵若出現(xiàn)故障建議請(qǐng)廠家人員維修6)沉淀池和水杯水量出現(xiàn)異常。檢查配水管路中各球(1)控制及通訊單元維護(hù)基本要求1)定期強(qiáng)制切斷電源后復(fù)位工控機(jī)查看是否可以自動(dòng)2)定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備進(jìn)行斷電重啟，查看啟動(dòng)后是3)每月檢查開(kāi)機(jī)過(guò)程中硬件自檢過(guò)程是否有異常數(shù)據(jù)4)每月對(duì)工控機(jī)進(jìn)行殺毒，防止病毒損壞軟件；(2)維護(hù)內(nèi)容及周期維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每天檢查通過(guò)環(huán)保平臺(tái)遠(yuǎn)程查詢監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)每周檢查檢查工控機(jī)基站控制軟件和中間件軟件，以及數(shù)據(jù)采集儀的工作狀態(tài)；每月檢查檢查通訊費(fèi)用是否充足，及時(shí)交費(fèi)；進(jìn)行計(jì)算機(jī)殺毒、清理系統(tǒng)垃圾；對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行備份操作，降低數(shù)據(jù)損壞丟失的對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檢查維護(hù)，給無(wú)線網(wǎng)絡(luò)充值，保障數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定；每季度檢查每半年檢查每年更換(3)控制及通訊單元異常處理1)工控機(jī)反應(yīng)較慢。檢查工控機(jī)是否感染了病毒，及2)工控機(jī)無(wú)法存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。檢查內(nèi)存和硬盤空間是否已3)工控機(jī)上取得的數(shù)據(jù)和儀器顯示數(shù)據(jù)不一致。檢查4)網(wǎng)絡(luò)連接失敗，檢查光纖貓、路由器、交換機(jī)、網(wǎng)(1)輔助設(shè)備維護(hù)基本要求1)定期檢查留樣單元蠕動(dòng)泵管是否破裂，定期檢查留(2)維護(hù)內(nèi)容及周期維護(hù)周維護(hù)方維護(hù)內(nèi)容期式每周檢查檢查留樣單元與控制單元的通訊是否正常；每月檢查檢查蠕動(dòng)泵管是否破裂，定期更換；檢查冷藏溫度是否保持在4℃左右；定期添加或更換固定劑；根據(jù)水質(zhì)情況，定期人工刷洗一次留樣瓶。每半年檢查每年更換(3)控制及通訊單元異常處理1)留樣失敗。檢查蠕動(dòng)泵管是否破裂，及時(shí)更換；檢2)冷藏箱內(nèi)結(jié)冰。更換熱電偶溫度傳感器；修改溫控3)冷藏箱內(nèi)不制冷。更換熱電偶溫度傳感器；修改溫(1)輔助設(shè)備維護(hù)基本要求1)定期檢查穩(wěn)壓電源及UPS的輸出是否符合技術(shù)要求，2)每月至少檢查一次空氣壓縮機(jī)氣泵和清水增壓泵的(2)輔助設(shè)備維護(hù)內(nèi)容及周期1)UPS電源維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每周檢查清潔每月檢查測(cè)量輸入輸出電壓是否在正常范圍；每季度清潔清理UPS電源通風(fēng)網(wǎng)，防止灰塵附著，每半年檢查半年巡檢，開(kāi)展全面的檢查保養(yǎng)和隱患每年檢查檢查維護(hù)穩(wěn)壓電源和UPS電源，檢查UPS2)穩(wěn)壓電源維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每周檢查檢查穩(wěn)壓電源工作狀態(tài)，查看儀表顯示清潔每月檢查每季度檢查每半年檢查半年巡檢，開(kāi)展全面的檢查保養(yǎng)和隱患3)防雷單元維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每周檢查每季度檢查每年檢查4)廢液處理維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每月檢查檢查廢液處理單元接頭有無(wú)松動(dòng)、老化現(xiàn)象，有無(wú)試劑殘留或噴濺痕跡，及時(shí)更換相關(guān)部件；檢查廢液處理單元堿液桶液位，及時(shí)補(bǔ)充5mol/L氫氧化鈉溶液；每季度檢查檢查廢液處理單元濾芯使用次數(shù)，達(dá)到上限時(shí)需更換整套濾芯；每半年檢查半年巡檢，開(kāi)展全面的檢查保養(yǎng)和隱患每年更換及時(shí)更換；5)自動(dòng)滅火裝置維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每月檢查自動(dòng)滅火裝置壓力表顯示壓力是否正每季度檢查檢查管路連接、閥門是否正常；進(jìn)行一次模擬噴氣實(shí)驗(yàn)。每年檢查進(jìn)行全面檢查。6)污水處理廠門禁系統(tǒng)維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每周檢查檢查門窗是否牢靠；檢查門禁系統(tǒng)識(shí)別是否靈敏，是否正常每季度檢查定期檢查攝像頭是否破損，視頻設(shè)備功能是否正常；檢查門禁系統(tǒng)與基站軟件或平臺(tái)的通訊每年檢查7)試劑冰箱維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每周檢查檢查試劑冰箱溫度是否正常，有無(wú)結(jié)冰；檢查試劑冰箱內(nèi)有無(wú)積水，及時(shí)清理。每年檢查開(kāi)展全面的檢查保養(yǎng)和隱患排除。8)純水機(jī)維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每周檢查檢查純水機(jī)水箱內(nèi)水量是否充足；每季度清潔每年檢查檢查純水機(jī)濾芯狀態(tài)，及時(shí)更換；開(kāi)展全面的檢查保養(yǎng)和隱患排除。7)空壓機(jī)維護(hù)周期維護(hù)方式維護(hù)內(nèi)容每周檢查每月檢查檢查空壓機(jī)內(nèi)是否有積水，及時(shí)排空積每年檢查開(kāi)展全面的檢查保養(yǎng)和隱患排除。(3)輔助單元異常處理1)穩(wěn)壓電源或UPS無(wú)電壓輸出時(shí)，需聯(lián)系廠家維修，2)廢液處理效果不佳時(shí)，需檢查濾芯是否達(dá)到使用次3)廢液到達(dá)液位處而未啟動(dòng)廢液處理時(shí)，需檢查液位4)純水機(jī)不制水或一直制水，需檢查液位開(kāi)關(guān)是否正(1)數(shù)據(jù)備份：每月對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行一次備份，備份(2)長(zhǎng)時(shí)間停機(jī)(連續(xù)停機(jī)時(shí)間超過(guò)48小時(shí)):當(dāng)分析儀需要停機(jī)48小時(shí)或更長(zhǎng)時(shí)間時(shí)，關(guān)閉分析儀器和進(jìn)樣清洗測(cè)量室并排空；再次運(yùn)行時(shí)儀器行對(duì)儀器進(jìn)行重新校(3)備機(jī)維護(hù)：每月對(duì)備用儀器進(jìn)行一次校準(zhǔn)和標(biāo)液(一)出現(xiàn)以下情況的可確認(rèn)為數(shù)據(jù)異常監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備狀態(tài)參數(shù)異?；虮O(jiān)測(cè)儀器設(shè)備故障的監(jiān)(二)發(fā)生數(shù)據(jù)異常情況時(shí)，在8小時(shí)內(nèi)及時(shí)響應(yīng)，查量(4小時(shí)/次)的情況下，遠(yuǎn)程啟動(dòng)標(biāo)液核查和平行樣測(cè)試，EQ\*jc3\*hps22\o\al(\s\up7(直接判斷儀),存在問(wèn)題的)否后是在8小時(shí)內(nèi)及時(shí)響應(yīng)，并在24小時(shí)內(nèi)解決所有的故障。針(一)對(duì)于在現(xiàn)場(chǎng)能夠診斷明確，且可通過(guò)更換備品備件解決的問(wèn)題(例如電磁閥控制失靈、泵管破裂、液路堵塞和燈源老化等問(wèn)題)則在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢修；(二)對(duì)于其他不易診斷和檢修的故障，或24小時(shí)內(nèi)無(wú)法排除的儀器故障，在48小時(shí)內(nèi)采用備用儀器替代發(fā)生(三)在每次儀器故障檢修完成后，根據(jù)檢修內(nèi)容和更可投入運(yùn)行。對(duì)于普通易損件的維修(如更換泵管、散熱風(fēng)扇、液路接頭或接插件等)后，進(jìn)行儀器校準(zhǔn)和標(biāo)液核查；對(duì)于關(guān)鍵部件的維修(如對(duì)運(yùn)動(dòng)的機(jī)械部件、光學(xué)部件、檢測(cè)部件和信號(hào)處理部件的維修)后，對(duì)儀器進(jìn)行一次多點(diǎn)線水站系統(tǒng)故障水站系統(tǒng)故障前往現(xiàn)場(chǎng)處理故障配件或儀器送修質(zhì)控檢查現(xiàn)場(chǎng)檢修24小時(shí)否是提交故障情況報(bào)告?zhèn)浒复鏅n備機(jī)測(cè)試(五)數(shù)據(jù)缺失處理1.停站或測(cè)試儀器長(zhǎng)時(shí)間故障超過(guò)48小時(shí)人工補(bǔ)測(cè)12.污水處理廠長(zhǎng)時(shí)間停電或停水(自來(lái)水)超過(guò)48小時(shí)人工補(bǔ)測(cè)1次，后續(xù)每周人工補(bǔ)測(cè)2次，直至水電恢復(fù)正常3.水位不足造成污水處理廠無(wú)法取樣分析超過(guò)48小時(shí)人工補(bǔ)測(cè)1次，后續(xù)每周人工補(bǔ)測(cè)2次，直至河流水位恢復(fù)儀器故障儀器故障停水停電水位不足過(guò)48小時(shí)匯報(bào)情況人工補(bǔ)測(cè)(每周2次，間隔不低于2天，數(shù)據(jù)錄入平臺(tái))報(bào)告第三節(jié)運(yùn)維計(jì)劃及運(yùn)維報(bào)告更換、部件清洗等)等。每月第一周提交上月監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)報(bào)表包(一)各項(xiàng)指標(biāo)(pH除外)日均值的計(jì)算均采用算術(shù)平(三)日均值的數(shù)據(jù)采集時(shí)段為0:00～24:00,周均段為1日至月末。第四節(jié)運(yùn)行檔案與記錄(二)污水監(jiān)測(cè)儀器參數(shù)設(shè)置記錄表關(guān)鍵參數(shù)(包括工作曲線【斜率、截距、量程】、消解溫度(三)污水監(jiān)測(cè)遠(yuǎn)程巡視記錄表況、自動(dòng)24小時(shí)零點(diǎn)漂移和量程漂移核查情況、視頻監(jiān)視(四)污水監(jiān)測(cè)巡檢維護(hù)記錄表行維護(hù)記錄表上的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行巡檢，包含污水處理廠名稱、維護(hù)日期、我司、維護(hù)人員、運(yùn)維內(nèi)容及處理說(shuō)明(包輔助單元檢查和異常情況處理)等。運(yùn)維人員定期對(duì)污水處理廠水質(zhì)進(jìn)行水樣比對(duì)和加標(biāo)(八)儀器設(shè)備檢修記錄表(九)儀器性能考核結(jié)果記錄表(十)易耗品和備品備件更換記錄表(十一)污水水質(zhì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)報(bào)表日均值的數(shù)據(jù)采集時(shí)段為0:00～24:00,周均值的數(shù)據(jù)采集時(shí)段為星期一至星期日，月均值的數(shù)據(jù)采集時(shí)段為1日至(十二)污水水質(zhì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)剔除原因?qū)徍吮?十三)污水監(jiān)測(cè)儀器運(yùn)維報(bào)告第五章項(xiàng)目培訓(xùn)方案第一節(jié)培訓(xùn)總體方案工培訓(xùn)投資屬于智力投資，它的投資收益高于實(shí)物投資收第二節(jié)培訓(xùn)具體內(nèi)容(一)液液萃取法向待分離溶液(料液)中加入與之不相互溶解(至多是部分互溶)的萃取劑，形成共存的兩個(gè)液相。利用原溶劑與萃取劑對(duì)各組分的溶解度(包括經(jīng)化學(xué)反應(yīng)后的溶解)的差別，水中揮發(fā)性苯系物常用的檢測(cè)方法有液液萃取——?dú)庀嗌?二)固相萃取法固相萃取法(SPE)基于液一固相色譜理論，它利用吸AA柱管B篩板C吸附劑B篩板王王(1)固相萃取柱地選擇(2)活化溶劑的選擇(3)采集速率與富集體積的選擇(4)洗脫溶劑的選擇(三)在線固相萃取法廢液樣品(1)富集柱選擇(2)富集泵流動(dòng)相選擇(3)自動(dòng)閥切換時(shí)間的設(shè)定(四)固相微萃取法避免了傳統(tǒng)方法中環(huán)境樣品在運(yùn)輸及保存中的變質(zhì)與干擾固相微萃取裝置通常與氣相色譜法和高效液相色譜法(一)氣相色譜法色譜和氣液色譜；按色譜分離原理分為吸附色譜和分配色氣化室氣化后被惰性氣體(N2、He等)帶入色譜柱，柱內(nèi)測(cè)組分的量或濃度成比例，當(dāng)將這些信號(hào)放大并記錄下來(lái)(1)分離效能高103～106,因而可以分析沸點(diǎn)相近的組分和十分復(fù)雜的混合(2)選擇性高(3)靈敏度高與氣相色譜儀配用的高靈敏檢測(cè)器對(duì)待測(cè)物的最低檢(4)分析速度快一次色譜分析短者幾秒鐘，長(zhǎng)者幾分鐘到幾十分鐘完(5)樣品用量少(6)分離和檢測(cè)能一次完成和色譜柱。后者主要包括檢定器和自動(dòng)記錄儀。色譜柱(包括固定相)和檢定器是氣相色譜儀的核心部件。(1)載氣系統(tǒng)相色譜儀中的氣路是一個(gè)載氣連續(xù)運(yùn)行的密閉管路系(2)進(jìn)樣系統(tǒng)質(zhì)型和高溫型三種，普通型為米黃色，不耐高溫，一般在用溫度可高于350℃,至色譜柱最高使用溫度的400℃。進(jìn)譜柱，就可能出現(xiàn)“鬼峰”(即不是樣品本身的峰),從而(3)分離系統(tǒng)材質(zhì)主要為彈性石英，毛細(xì)管柱的直徑較細(xì)(一般在0.2~(4)檢測(cè)系統(tǒng)檢測(cè)器的作用是把被色譜柱分離的樣品組分根據(jù)其特新檢測(cè)器不斷出現(xiàn)，常用檢測(cè)器有氫火焰離子化檢測(cè)器 1)熱導(dǎo)檢測(cè)器2)氫火焰離子化檢測(cè)器氫火焰離子化檢測(cè)器利用有機(jī)物在氫火焰的作用下化3)電子捕獲檢測(cè)器4)火焰光度檢測(cè)器火焰光度檢測(cè)器對(duì)含硫和含磷的化合物有比較高的靈5)質(zhì)譜檢測(cè)器離子流色譜圖或重建離子流色譜圖),而且能夠給出每個(gè)色可提供化合物分析結(jié)構(gòu)的信息，故GC是定性分析的有效工具。常被稱為色譜一質(zhì)譜聯(lián)用(GC-MS)分析，是將色譜的高分離能力與MS的結(jié)構(gòu)鑒定能力結(jié)合在一起。(5)信號(hào)記錄或微機(jī)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)(6)溫度控制系統(tǒng)(二)高效液相色譜法用不同類型的高效液相色譜分離或分析各種化合物的原理(1)高壓液相色譜法以液體為流動(dòng)相(稱為載液),液體流經(jīng)色(2)高速流動(dòng)相在柱內(nèi)的流速較經(jīng)典色譜快得多，一般可達(dá)1~(3)高效(4)高靈敏度(5)適應(yīng)范圍寬制。對(duì)于高沸點(diǎn)、熱穩(wěn)定性差、相對(duì)分子質(zhì)量大(大于400在已知化合物中，能用氣相色譜分析的約占20%,而能用液相色譜分析的約占70%～80%。(1)進(jìn)樣系統(tǒng)(2)輸液系統(tǒng)壓泵的一般壓強(qiáng)為1.47×107～4.4×107Pa,流速可調(diào)且穩(wěn)性劑等。這可使各種物質(zhì)(即使僅有一個(gè)基團(tuán)的差別或是同分異構(gòu)體)都能獲得有效分離。(3)分離系統(tǒng)為10～50cm(需要兩根連用時(shí)，可在二者之間加一連接管),內(nèi)徑為2～5mm,由優(yōu)質(zhì)不銹鋼、厚壁玻璃管或鈦合金等材料制成，柱內(nèi)裝有直徑為5～10μm粒度的固定相(由基質(zhì)和固定液構(gòu)成)。固定相中的基質(zhì)是由機(jī)械強(qiáng)度高的樹脂或之其表面經(jīng)過(guò)機(jī)械涂漬(與氣相色譜中固定相的制備一樣),或者用化學(xué)法偶聯(lián)各種基因(如磷酸基、季氨基、羥甲基、(4)檢測(cè)系統(tǒng)1)紫外檢測(cè)器紫外檢測(cè)器適用于對(duì)紫外光(或可見(jiàn)光)有吸收性能樣品的檢測(cè)。其特點(diǎn)是，使用面廣(如蛋白質(zhì)、核酸、氨基酸、核苷酸、多肽、激素等均可使用)、靈敏度高(檢測(cè)下限為10-10g/mL)、線性范圍寬、對(duì)溫度和流速2)示差折光檢測(cè)器凡具有與流動(dòng)相折光率不同的樣品但靈敏度低(檢測(cè)下限為10-7g/mL),流動(dòng)相的變化會(huì)引起3)熒光檢測(cè)器光的有機(jī)化合物(如多環(huán)芳烴、氨基酸、胺類、維生素和某些蛋白質(zhì)等)的測(cè)定，其靈敏度很高(檢測(cè)下限為10-12~(5)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)(三)液相(氣相)色譜——質(zhì)譜聯(lián)用法質(zhì)譜分析法是利用待測(cè)化合物分子吸收能量(在離子源的電離室中)后產(chǎn)生電離，生成分子離子，分子離子由于具各離子的多少按質(zhì)荷比(m/z)記錄下來(lái)，就得到質(zhì)譜圖?；夹g(shù)主要有：電轟擊離子化(EI)、化學(xué)離子化(Cl)、場(chǎng)解析離子化(FD)、快原子轟擊離子化(FAB)、大氣壓離子化(API)、電噴霧離子化(ESI)、大氣壓化學(xué)離子化組分的分子或離子轉(zhuǎn)變成氣相分子或離子并被聚焦后送入無(wú)論是氣(液)相色譜還是質(zhì)譜法各有優(yōu)缺點(diǎn)，聯(lián)用技(2)分離能力強(qiáng)，即使在色譜上沒(méi)有完全分離開(kāi)，通(5)質(zhì)譜引導(dǎo)的自動(dòng)純化，以質(zhì)譜給餾分收集器提供2.液相(氣相)色譜——質(zhì)譜聯(lián)用儀(1)液相色譜——質(zhì)譜聯(lián)用儀液相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀(LC-MS)是液相色譜與質(zhì)譜聯(lián)用 (在某些情況下)和濃度(定量分析)的信息。置(同時(shí)也是離子源)、質(zhì)譜儀和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)構(gòu)成。高效口裝置同時(shí)就是離子源，因此質(zhì)譜儀部分只包括質(zhì)量分析液相色譜——質(zhì)譜聯(lián)用儀的液相色譜部分在原理上與化方式主要有電噴霧電離(ESI)、大氣壓化學(xué)電離(APCI)。(2)氣相色譜——質(zhì)譜聯(lián)用儀大氣大氣1)進(jìn)樣系統(tǒng)氣相色譜——質(zhì)譜聯(lián)用儀的進(jìn)樣系統(tǒng)由接口和氣相色2)離子源離子源的作用是將被分析的樣品分子電離成帶電的離幾何形狀和一定能量的離子束，然后進(jìn)入質(zhì)量分析器被分到分子離子峰。電子轟擊電離源(EI)是氣相色譜一質(zhì)譜聯(lián)3)質(zhì)量分析器質(zhì)荷比(m/z)的不同，在空間位置、時(shí)間的先后或軌道的質(zhì)量分析器、離子阱質(zhì)量分析器(Q-MS)、飛行時(shí)間質(zhì)量分析器(TOF-MS)、離子回旋共振質(zhì)量分析器(ICR-MS)、串聯(lián)質(zhì)量分析器(MS/MS)等。四級(jí)桿質(zhì)譜儀現(xiàn)已逐漸取代磁質(zhì)譜，成為最主要的質(zhì)譜儀。以四級(jí)質(zhì)量分析器(四極桿濾質(zhì)器)為質(zhì)量分析器的質(zhì)譜儀稱為四極桿質(zhì)譜。它具有質(zhì)量4)檢測(cè)器檢測(cè)器的作用是將來(lái)自質(zhì)量分析器的離子束進(jìn)行放大5)計(jì)算機(jī)控制與數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)控制與數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)(工作站)的功能是快速準(zhǔn)(四)離子色譜法離子色譜主要分為抑制型離子色譜和非抑制型離子色(1)抑制型離子色譜(又稱為雙柱型離子色譜)由Small要較待測(cè)離子高2個(gè)數(shù)量級(jí)，會(huì)完全掩蓋待測(cè)離子的信號(hào)。淋洗液(如OH-,碳酸鹽和硼酸鹽等),通過(guò)抑制器后，將它們轉(zhuǎn)化為對(duì)應(yīng)的弱酸(如H2O,碳酸和硼酸等),以降低離子分離通常采用酸或含苯胺類化合物，背景電導(dǎo)通常為Na+OH泵Na*OH淋洗液Na+分離柱廢液(2)非抑制型離子色譜(又稱為單柱離子色譜)是一交換容量為0.005～0.10Meq/g,典型的洗脫液是1.0×10-4~樣品濃度即使低至mg/L級(jí)也能測(cè)得。單柱型離子色譜價(jià)格析。離子色譜法的誕生使陰離子的分析發(fā)生了革命性的變1)分析速度快析一個(gè)樣品僅需要10min,并可實(shí)現(xiàn)同時(shí)定量分析。2)檢測(cè)靈敏度高3)選擇性好4)多組分同時(shí)分析在短時(shí)間內(nèi)可實(shí)現(xiàn)10個(gè)以上離子的同時(shí)分離，線性范圍一般可達(dá)2～3個(gè)數(shù)量級(jí)。5)離子色譜柱的穩(wěn)定性好色譜柱的穩(wěn)定性主要由所用(1)輸液泵(2)進(jìn)樣閥(3)色譜柱(4)離子檢測(cè)器離子檢測(cè)器分為兩大類，即電化學(xué)檢測(cè)器和光學(xué)檢測(cè)合物(有機(jī)離子、無(wú)機(jī)離子、強(qiáng)酸和強(qiáng)堿)以及可被解離的化合物(弱酸和弱堿)的水溶液都能夠?qū)щ?。電?dǎo)檢測(cè)器就動(dòng)相和樣品的導(dǎo)電性，從而使樣品離子得到靈敏的檢測(cè)。(五)電感耦合等離子體原子發(fā)射光譜法念，是一種在一定程度上被電離(電離度大于0.1%)的氣體，物質(zhì)。電感耦合等離子體(ICP)是由高頻電流經(jīng)感應(yīng)線圈產(chǎn)電(等離子體焰炬),達(dá)到10000K的高溫，是一個(gè)具有良而形成與耦合線圈同心的渦流區(qū)，強(qiáng)大的電流產(chǎn)生的高熱，體的軸向通道，在高溫和惰性氣氛中被充分蒸發(fā)、原子化、分光后，其譜線強(qiáng)度由檢測(cè)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)收集和處理，根據(jù)特征譜線的存在與否來(lái)鑒別樣品是否含有某種元(1)分析速度快，干擾低、時(shí)間分布穩(wěn)定、線性范圍(2)分析靈敏度高，一般相對(duì)靈敏度為10-6級(jí)，絕對(duì)(3)分析準(zhǔn)確度和精密度較高，一般情況下其相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)偏差10%,當(dāng)分析物濃度超過(guò)100倍檢出限時(shí)，相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)偏差1%;(4)測(cè)定范圍廣，可以測(cè)定幾乎所有紫外和可見(jiàn)光區(qū)電感耦合離子體原子發(fā)射光譜儀是以電感耦合等離子素的定性、定量分析，可對(duì)約70種元素(金屬元素及磷、炬焰炬焰@冷卻氣輔助氣載氣廢液(1)進(jìn)樣系統(tǒng)或固體進(jìn)樣系統(tǒng)，是把樣品粉末直接撒入或吹入等離子體中，或把固體樣品(或粉末樣品)直接插入等離子體中進(jìn)行氣動(dòng)霧化和超聲霧化溶液氣溶膠進(jìn)樣技術(shù)仍是日前最液體(如水樣、生物濃和土壤浸出液等)可以直接分析。在(2)等離子體系統(tǒng)光源提供樣品中被測(cè)元素原子化和原子激發(fā)發(fā)光所需高頻發(fā)生器是給耦合線圈和等離子體提供高頻能量的炬管是一個(gè)直徑為25mm的三層同心石英管，放置在一個(gè)連接射頻發(fā)生器的線圈里，當(dāng)電源接通時(shí)，高頻(27112~(3)光譜儀集成電路。指甲大小的P型基片覆蓋了N型的外延層，排列狀近似于方形，邊長(zhǎng)約30pm,硅片中處于價(jià)帶的電子吸收檢測(cè)器的特點(diǎn)與計(jì)算機(jī)結(jié)合，使儀器的分析性能有很大改(一)化學(xué)需氧量(COD)指標(biāo)檢測(cè)(1)定義(2)原理1)在酸性重鉻酸鉀條件下，芳烴和吡啶難以被氧化，2)無(wú)機(jī)還原性物質(zhì)如亞硝酸鹽、硫化物和二價(jià)鐵鹽等3)方法的適用范圍：氧量的測(cè)定。本標(biāo)準(zhǔn)不適用于含氯化物濃度大于1000mg/L(稀釋后)的水中化學(xué)需氧量的測(cè)定。②當(dāng)取樣體積為10.0ml時(shí)，本方法的檢出限為4mg/L,測(cè)定下限為16mg/L。未經(jīng)稀釋的水樣測(cè)定上限為700mg/L,用0.25mol/l濃度的重鉻酸鉀溶液可測(cè)定大于50mg/l的(3)干擾及消除本方法的主要干擾物為氯化物，可加入硫酸汞溶液去(按照氯離子最大允許濃度1000mg/L計(jì))。水樣中氯離子監(jiān)測(cè)時(shí)重鉻酸鉀標(biāo)準(zhǔn)試劑的重鉻酸鉀應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(1)硫酸(H2S04),p=1.84g/ml,優(yōu)級(jí)純。(2)重鉻酸鉀(K2Cr207):基準(zhǔn)試劑，取適量重鉻酸(3)硫酸銀(Ag2S04)。(4)硫酸汞(HgSO4)。(5)硫酸亞鐵銨([(NH4)2Fe(S04)2·6H20])。(6)鄰苯二甲酸氫鉀(KC8H504)。(7)七水合硫酸亞鐵(FeSO4·7H2O)。(8)硫酸溶液：1+9(V/V)。(9)重鉻酸鉀標(biāo)準(zhǔn)溶液稱取10g硫酸汞，溶于100ml硫酸溶液中，混勻。(12)硫酸亞鐵銨標(biāo)準(zhǔn)溶液約50ml,緩慢加入15ml硫酸，混勻，冷卻后加入3滴(約2)硫酸亞鐵銨標(biāo)準(zhǔn)溶液，c[(NH4)2Fe(SO4)2·6H20]將溶液稀釋10倍，用重鉻酸鉀標(biāo)準(zhǔn)溶液標(biāo)定，其滴定(13)鄰苯二甲酸氫鉀標(biāo)準(zhǔn)溶液，c(KC8H504)稱取105℃干燥2h的鄰苯二甲酸氫鉀0.4251g溶于水，并稀釋至1000ml,混勻。以重鉻酸鉀為氧化劑，將鄰苯二甲酸氫鉀完全氧化的CODCr值為1.176g氧/克(即1g鄰苯二甲酸氫鉀耗氧1.176g),故該標(biāo)準(zhǔn)溶液理論的CODCr值為(14)試亞鐵靈指示劑。名為鄰菲羅啉、1,10一菲羅啉等)指示劑溶液。溶解0.7g七水合硫酸亞鐵于50ml水中，加入1.5g,10一菲繞啉，攪拌至溶解，稀釋至100ml。(15)防爆沸玻璃珠。(1)回流裝置：帶有24號(hào)標(biāo)準(zhǔn)磨口的250ml錐形瓶的全玻璃回流裝置。回流冷凝管長(zhǎng)度為300～500mm。若取樣量在30ml以上，可采用帶500ml錐形瓶的全玻璃回流裝置。(2)加熱裝置。(3)25ml或50ml酸式滴定管。(1)水樣采集、保存于5天。采集水樣的體積不得少于100ml。(2)試樣的準(zhǔn)備1)對(duì)于污染嚴(yán)重的水樣?？蛇x取所需體積1/10的試樣(2)空白監(jiān)測(cè)按相同步驟以20.00ml蒸餾水代替試樣進(jìn)行空白監(jiān)測(cè)，銨標(biāo)準(zhǔn)溶液的毫升數(shù)V1。按監(jiān)測(cè)試樣提供的方法分析20.00ml鄰苯二甲酸氫鉀標(biāo)該溶液的理論CODCr值為500mg/l,如果校核監(jiān)測(cè)的結(jié)果大于該值的96%,即可認(rèn)為監(jiān)測(cè)步驟基本上是適宜的，否(1)在試樣中加入10.0ml重鉻酸鉀標(biāo)準(zhǔn)溶液和幾顆防通冷凝水。從冷凝管上端緩慢加入30ml硫酸銀一硫酸試劑，以防止低沸點(diǎn)有機(jī)物的溢出，不斷旋動(dòng)錐形瓶使之混合均(2)冷卻后，用90ml蒸餾水自冷凝管上端沖洗冷凝管后，取下錐形瓶，再用蒸餾水稀釋至140ml左右。(3)溶液冷卻至室溫后，加入3滴1,10一菲繞啉指示溶液的消耗毫升數(shù)V2。5.在特殊情況下，需要監(jiān)測(cè)的試樣在10.00ml到50.00ml樣品(1)計(jì)算方法V1——空白監(jiān)測(cè)所消耗的硫酸亞鐵銨標(biāo)準(zhǔn)滴定溶液的V2——試樣監(jiān)測(cè)所消耗的硫酸亞鐵銨標(biāo)準(zhǔn)滴定溶液的(2)精密度1)標(biāo)準(zhǔn)溶液監(jiān)測(cè)的精密度酸氫鉀標(biāo)準(zhǔn)溶液，其標(biāo)準(zhǔn)偏差為20mg/I,相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)偏差為2)工業(yè)廢水監(jiān)測(cè)的精密度。工業(yè)廢水CODCr監(jiān)測(cè)的精密度工業(yè)廢水類型參加驗(yàn)證的化驗(yàn)室個(gè)數(shù)COD。均值化驗(yàn)室內(nèi)相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)偏差化驗(yàn)空間相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)偏差化驗(yàn)室間準(zhǔn)偏差有機(jī)廢水5石化廢水8染料廢水6印染廢水8制藥廢水6皮革廢水9(1)使用0.4g硫酸汞絡(luò)合氯離子的最高量可達(dá)40mg,氯離子=10:1。若出現(xiàn)少量氯化汞沉淀，并不影響監(jiān)測(cè)。(2)對(duì)于CODCr值小于50mg/l的水樣，應(yīng)采用低濃度0.0250mg/l的重鉻酸鉀標(biāo)準(zhǔn)溶液氧化，加熱回流(3)水樣加熱回流后，溶液中重鉻酸鉀剩余量應(yīng)是加(5)每次監(jiān)測(cè)時(shí)，應(yīng)對(duì)硫酸亞鐵氨標(biāo)準(zhǔn)溶液進(jìn)行標(biāo)定，(6)回流冷凝管不能用軟質(zhì)乳膠管，否則容易老化、(7)用手摸冷卻水時(shí)不能有溫感，否則監(jiān)測(cè)結(jié)果偏低。(8)滴定時(shí)不能激烈搖動(dòng)錐形瓶，瓶?jī)?nèi)試液不能濺出(二