績效工資勞動合同范本

績效工資勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事科技領域的技術(shù)研發(fā)、銷售與服務的企業(yè)，為提高企業(yè)競爭力，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定采用績效工資制度對員工進行激勵；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具有豐富的績效工資制度設計與實施經(jīng)驗。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，決定就甲方績效工資制度設計與實施項目開展合作。甲方委托乙方為其提供專業(yè)的績效工資制度設計、實施及咨詢服務，乙方同意接受甲方的委托，為甲方提供相關服務。

本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進雙方在合作過程中實現(xiàn)共贏。雙方將嚴格按照本合同的約定履行各自職責，共同推進甲方績效工資制度的有效實施。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其設計并實施一套科學合理的績效工資制度，以提高甲方員工的工作積極性、效率和整體業(yè)績。具體內(nèi)容包括：（1）對甲方現(xiàn)有薪酬體系進行評估和分析；（2）設計符合甲方需求的績效工資方案；（3）協(xié)助甲方進行績效工資制度的培訓和推廣；（4）提供持續(xù)的績效管理咨詢與優(yōu)化服務。

第二條定義

1.績效工資制度：指根據(jù)員工的工作績效、工作成果及對企業(yè)貢獻程度等因素，確定員工工資報酬的分配制度。

2.咨詢服務：指乙方針對甲方績效工資制度設計和實施過程中提供的相關專業(yè)建議和指導。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供績效工資制度設計、實施和咨詢服務。

（2）甲方應向乙方提供與績效工資制度設計和實施相關的企業(yè)資料、數(shù)據(jù)和信息，并確保所提供資料的真實性、準確性和完整性。

（3）甲方應確保乙方在合同履行過程中所需的工作條件和環(huán)境，為乙方提供必要的工作支持。

（4）甲方應按時支付合同約定的服務費用。

（5）甲方在合同履行過程中，如需對績效工資制度進行調(diào)整，應及時通知乙方，雙方協(xié)商解決。

2.乙方的權(quán)力和義務

（1）乙方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。

（2）乙方應按照合同約定為甲方提供專業(yè)的績效工資制度設計、實施和咨詢服務，確保服務質(zhì)量。

（3）乙方應確保在合同履行過程中所提供的信息和數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。

（4）乙方應定期向甲方匯報工作進度和成果，并根據(jù)甲方需求及時調(diào)整工作計劃。

（5）乙方在合同履行過程中，應遵守甲方的企業(yè)文化和規(guī)章制度，保護甲方的商業(yè)秘密。

（6）乙方在合同履行結(jié)束后，應向甲方提供完整的績效工資制度設計和實施資料，并對甲方人員進行培訓，確保甲方能獨立運行績效工資制度。

第四條價格與支付條件

甲方向乙方支付的服務費用共計人民幣XX萬元。支付方式如下：

1.甲方在合同簽訂后7個工作日內(nèi)，支付乙方服務費用的50%作為預付款。

2.乙方完成績效工資制度設計并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方服務費用的30%。

3.乙方完成績效工資制度實施及培訓工作后，甲方支付乙方服務費用的20%。

支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方在收到款項后應向甲方出具正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月。合同履行過程中的關鍵時間節(jié)點如下：

1.乙方應在合同生效后30日內(nèi)完成對甲方現(xiàn)有薪酬體系的評估和分析。

2.乙方應在合同生效后60日內(nèi)完成績效工資方案的設計，并提交甲方審核。

3.乙方應在合同生效后90日內(nèi)完成績效工資制度的培訓和推廣工作。

4.乙方在整個合同履行期間提供持續(xù)的績效管理咨詢與優(yōu)化服務。

第六條違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總金額的10%。

2.甲方未按約定時間支付服務費用的，每逾期一日，應支付逾期付款部分千分之五的違約金。

3.乙方未按約定完成績效工資制度設計、實施和咨詢服務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方在合理期限內(nèi)采取補救措施。

4.若雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.任何一方因不可抗力原因無法履行合同的，應及時通知對方，并提供相關證明，根據(jù)情況部分或全部免除違約責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關政府部門或機構(gòu)出具的證明文件。

3.發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應盡最大努力減輕損失，并在不可抗力事件結(jié)束后及時恢復合同的履行。

4.受不可抗力影響的一方在履行合同義務的過程中，因不可抗力事件導致部分或全部不能履行合同的，可部分或全部免除責任，但應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決費用，除另有約定外，由敗訴方承擔。

第九條其他條款

1.任何與合同有關的通知、要求、批準或其他通信，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達對方指定的地址。

2.一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應立即通知對方。未通知對方而造成的損失，由未通知方承擔。

3.本合同的變更、補充或解除，必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署后生效。

4.若一方在合同履行過程中嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)提前終止合同，并要求違約方賠償損失。

5.合同終止后，雙方仍應履行合同終止前的義務，包括但不限于支付未結(jié)清的費用、退還預付款項等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

附件1：甲方提供的與績效工資制度設計和實施相關的企業(yè)資料、數(shù)據(jù)和信息

附件2：乙方設計的績