公司行政工作述職報告（三篇）

第第頁公司行政工作述職報告（三篇）篇一公司行政工作述職報告1250字公司行政工作述職報告范文我是行政人事部__，20__年6月因工作需要從前廳部培訓(xùn)師調(diào)至行政人事部，20__年11月20日起正式被任命為行政主管。下面我向大會作20__年度任職期間的述職報告：一、重要工作行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的緊要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政工作事無巨細(xì)又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來本身做過些什么，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大概概括為以下幾點：1、做好檔案資料的管理工作；2、幫助起草酒店的部分文字性料子，如總結(jié)、文件、會議紀(jì)要等；3、定時完成酒店證照的年審及辦理工作；4、策劃和籌辦員工活動，如乒乓球競賽、拔河競賽、周年慶晚會等；5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費(fèi)8小時。時常有人對我說：jd，真羨慕你們這么輕松。每當(dāng)這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難過。在工作上，我自認(rèn)不是一個懈怠的人，不樂意白拿錢不做事，也不樂意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。為此，我自動向上級申請擔(dān)負(fù)起酒店網(wǎng)站的部分工作：負(fù)責(zé)稿件的初審以及網(wǎng)站版塊《wt人》《職場心靈》《主題專欄》的編輯工作。在充實本身的同時，順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力。對于兄弟部門需幫助的事宜，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部懇求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設(shè)計；應(yīng)前廳部懇求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計與布置等?；蛟S作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成績。盡管如此，工作還是很輕松。二、存在的問題在行政人事部的一年多時間，學(xué)到和見到了在一線未曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了本身的很多不足。首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作引導(dǎo)。在準(zhǔn)備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對照崗位職責(zé)進(jìn)行報告。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責(zé)?，F(xiàn)行的管理手冊是四年前訂立的。經(jīng)過四年的經(jīng)營，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變動，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結(jié)果。其次，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人溝通說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達(dá)看法與建議。20__年是我在wt的第四年。個人認(rèn)為前三年是本領(lǐng)提升最快的階段，這一年則是心智變動的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張奇怪漸漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的轉(zhuǎn)變，我不能確定是好還是壞。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差，工作中時常顯現(xiàn)焦躁的情緒。三、目標(biāo)總結(jié)20__年，我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責(zé)，也沒有體會到工作的樂趣，我深感慚愧。面對20__年，心里有太多的迷茫與悲愁，很想作一個明確的規(guī)劃和表明態(tài)度，又不知從何說起。只給本身一個簡單的目標(biāo)，那就是——不放棄，不放棄本身能好好成長的期盼，不放棄歡樂工作的信心，不放棄努力探求真實與單純的可能性。篇二公司行政文員工作述職報告5300字1.公司行政文員工作述職報告20__年，我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng)，予以我工作上的支持。我將更加認(rèn)真的對待20__年的工作，目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。人事行政工作多而雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項目調(diào)配表、獎金調(diào)配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，依據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，人事行政人員年終工作總結(jié)。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊；確定員工勞動合同簽定人數(shù)，搭配人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作；對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查；跟蹤后勤布置員工人留宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況；排解員工之間的人和事矛盾。對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，樂觀告知他們作出改整。對于20__年需加強(qiáng)的方面：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高；樂觀對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；建議，員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)；應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理漸漸向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡；我將在20__年連續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機(jī)制等制度；加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作，需依據(jù)實際情況訂立培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果；幫助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境；加強(qiáng)勞動人事管理工作，勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡；組織員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。20__年人事行政工作雖不算太理想，但我們會連續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樂觀搭配公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。2.公司行政文員工作述職報告時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間已至20__年歲末，進(jìn)入公司至今，已有一年多的時間，回首20__年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：一、工作收獲和表現(xiàn)1、工作收獲：a、工作適應(yīng)力漸漸加強(qiáng)，對后期布置的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。b、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事介紹為本年度綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。c、工作敏感度有所提高，能夠較樂觀地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果。2、工作表現(xiàn)：a、能夠較好地完成上級布置的任務(wù)。b、能夠自動承當(dāng)責(zé)任，樂觀改正錯誤，避開仿佛錯誤的再次發(fā)生（如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等）。c、能夠較好地完本錢職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等）。d、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。e、與同事相處融洽，能夠樂觀搭配及幫助其他部門完成工作。二、工作中存在的不足1、工作細(xì)心度仍有所欠缺。2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的搭配仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！總的來說20__年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作確實也不足飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著20__年的到來而逝去。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與確定，信任20__年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！3.公司行政文員工作述職報告自加入公司以來已經(jīng)一年多的時間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫忙下，較好的完成了本身的本職工作。很感謝起初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不絕成長，不絕學(xué)習(xí)，提升了自身的素養(yǎng)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：一、日常工作方面1、把事情細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護(hù)辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。經(jīng)過不絕的摸索和總結(jié)，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細(xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高本身，才略勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌布置工作，并努力把工作細(xì)節(jié)處理恰當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù)，不絕提高本身的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)按時刻要求本身。同時，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng)，我也會在今后的工作中更加注意這一點。2、保持較好的工作狀態(tài)人低為王，地低為海。行政自身是一個服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機(jī)，也要服務(wù)詳細(xì)，體現(xiàn)出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態(tài)，才略提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中，我要求本身避開消極情緒，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時刻把本身的位置放到一個合適的高度，本著為人服務(wù)提升本身的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。3、學(xué)會溝通和團(tuán)隊協(xié)作溝通，是一個人生存在這個社會中必不行少的一種本領(lǐng)。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、良好有效的溝通顯得尤為緊要。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但自身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少樂觀性和自動性?？偸腔ㄙM(fèi)時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也揮霍了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。遇事樂觀自動，在第一時間去解決問題。不但可以把工作更好的完成，也能促使本身養(yǎng)成做事不躲避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求本身，爭取把工作完成的更出色。公司是一個整體，每個員工都是構(gòu)成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的搭配。這就要求我們要有團(tuán)隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事樂觀搭配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才略把工作做好。這點在工作中也深有感受。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、樂觀搭配，同時嚴(yán)格要求本身，把各項工作都做好。二、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面走出學(xué)校，初入職場，在本領(lǐng)和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累，已能保證本崗位各項工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)，培養(yǎng)本身的各項本領(lǐng)。目前，我通過——學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識，包含了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與本領(lǐng)提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財務(wù)會計方面的知識也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知識。通過這些學(xué)習(xí)，使本身的技能有了肯定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機(jī)會參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。工作技能有時候也不止光是本身從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。三、工作成績與存在的問題1、工作成績辦公設(shè)備、大桶水等各項臺賬建立完備；餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本完善；每日巡檢、各項檢修維護(hù)順利進(jìn)行；各類賬目報銷流程規(guī)范；其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。2、存在的問題：（1）工作不足精細(xì)化：前臺工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務(wù)支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時解決。接待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題，沒有給大家供應(yīng)方便的服務(wù)。（2）執(zhí)行力不足：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟本身對任務(wù)和指示的認(rèn)得和自身對問題變通、行動都有關(guān)系。（3）工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。以上的問題必會在以后的`工作中加以解決。一年的工作中，著實學(xué)到了很多，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容和支持，讓我得以有這樣的機(jī)會工作學(xué)習(xí)，不絕成長，再接下來的工作中，我定會勇往奮進(jìn)，爭取做得更出色。4.公司行政文員工作述職報告作為公司的一名行政文員，我很清楚本身身上所背負(fù)的責(zé)任和使命，而在這一年的工作當(dāng)中，我也時時刻刻的清醒本身所應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)而且將它做好。這次對本身進(jìn)行一個總結(jié)，一是對本身過去的工作進(jìn)行一番鑒定和反思，其次是對接下來的工作進(jìn)行一個鋪墊和準(zhǔn)備。我會連續(xù)將這份工作做好，而且完善它。我來到公司已經(jīng)也有好幾年了，其實本身這段路程上也遇到了很多的難題，但是我靠著本身的努力和堅決，也一一將它們戰(zhàn)勝了。一次次的歷練本身，也讓本身成長的飛速。因此我也認(rèn)得到，在于波折的對抗中成長，才是最快捷的一個方式。我們在工作通常是害怕難題的，所以我們很少會有這樣的勇氣去迎接難題，對抗難題。而這段日子卻讓我明白，假如我們不自動一點去克服困難，那么這個坎我們就永久也跨不過去，我們也不能在這一點上有所成長。其實我們害怕的不是那個難題，而是我們害怕花費(fèi)一些精力去對抗它，我們也怕失敗，浩繁煩擾讓我們都有所顧慮。所以這一年我丟棄了很多的顧慮，用的精神狀態(tài)去工作，雖然在文員這個崗位上相對而言比較的平穩(wěn)，但是工作上也會有一些事情是很驀地的，我也必需在平常的工作上努力的去突破本身，讓本身成長和進(jìn)步。日子過得很快，所以我很珍惜每一天，也很珍惜工作中的每分鐘。我每天都會給本身布置好任務(wù)，而且始終堅持下去，直至成為一個習(xí)慣。成為習(xí)慣之后，我發(fā)現(xiàn)本身做起事情來也更加的便利了，由于跟著每天的布置走會更加的節(jié)省時間，也會更加有條理，對前面的道路更加清楚，我自然而然就會有所成長了。在平常的工作當(dāng)中，我也發(fā)現(xiàn)了本身的一些缺點，譬如平常做起事情來還是比較馬虎的。雖然每天的布置都很滿，真正做起來忙的時候，也會犯一些馬虎的`毛病。我知道這是一些低級問題，我不應(yīng)當(dāng)去犯，我也會調(diào)整好本身的狀態(tài)，更加嚴(yán)謹(jǐn)更加認(rèn)真的對待每一件事情。在工作上，我也會連續(xù)保持這一份初心往前走，不給本身的將來留下任何的缺憾。在此我也感謝大家一路上的支持和寬容，接下來的日子，我會連續(xù)和大家并肩作戰(zhàn)，勇闖無敵！5.公司行政文員工作述職報告回顧過去的工作，留給我很多有成功的經(jīng)驗，也有不足的教訓(xùn)。為了以后更加順利的工作，作出更好的成績，特將過去工作的得與失總結(jié)如下：一、工作內(nèi)容總結(jié)在過去的工作里，經(jīng)上級的布置作為行政文員的我重要進(jìn)行了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，具體是：1、幫助上級建立本崗位各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反愧落實領(lǐng)導(dǎo)指示。2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息，做好辦公室檔案收集、整理工作。3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。4、對外來公文、信件、郵件、報刊函件進(jìn)行簽收、整理保管和發(fā)送工作。5、負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作。6、負(fù)責(zé)辦公用品的費(fèi)用支出、流水帳登記工作。7、做好會議紀(jì)要，接待來訪人員。會議紀(jì)要多少份。8、搭配其它部門做好合同的打印，會簽、存檔工作。9、負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。10、做好上級臨時交代的工作。為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進(jìn)與提高公司管理工作效率。在過去的文件管理工作中，依照文件的類別、日期、緊要性進(jìn)行了分類歸檔，針對各分類文件進(jìn)行了標(biāo)記，并建立了認(rèn)真的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。在會議服務(wù)工作中，在上級的引導(dǎo)下，圍圍著做好會議服務(wù)工作，創(chuàng)造一個良好的會議接待環(huán)境為目的，為公司的形象加添光彩。在會議上我認(rèn)真記錄與會人員提出的要求和問題，并及時形成書面會議紀(jì)要。為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴(yán)厲性、有效性，在上級的調(diào)配下，我對過去的用章登記工作做了認(rèn)真的記錄，并監(jiān)督用章人認(rèn)真簽字，及時上報給公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并簽字，現(xiàn)已經(jīng)將過去的用章工作全部完成并歸檔。合同保管情況：公司簽訂的合同，含工程合同、設(shè)備合同及其他類合同，對這些合同均進(jìn)行了登記和妥當(dāng)保管。二、清楚本身的不足在幫助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和自動性，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不絕提高本身的水平，工作中不絕總結(jié)經(jīng)驗?；仡欉@段時間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了肯定的進(jìn)步，成長了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫忙是分不開的，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的感謝！篇三公司行政個人試用期工作述職報告950字公司行政個人試用期工作述職報告白駒過隙，時間飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了?；叵胛覄倎砉镜膱鼍?，仿佛就在昨天。那時候的我剛從高校畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來無微不至的關(guān)懷和海納百川的寬容下，在同事們雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛