2024年體育館消防安全管理制度（三篇）

第3頁共3頁2024年體育館消防安全管理制度一、總則1.為確保體育館管理的規(guī)范化，提升員工的職責(zé)意識(shí)、紀(jì)律性及工作效率，特制定本規(guī)定。2.所有員工均需自覺遵守本制度。二、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為6:30-11:30及14:30-21:30，早晨的工作時(shí)間可根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整。巡場員、保潔員、吧員等實(shí)行輪班制度。2.如因場館舉辦大型活動(dòng)需延長工作時(shí)間，員工應(yīng)按安排配合。三、工作紀(jì)律1.員工須無條件服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守工作安排。2.忠誠于職責(zé)，秉持敬業(yè)精神，勤奮工作，接受合理的崗位調(diào)動(dòng)和工作分配。3.遵守上下班時(shí)間，禁止遲到、早退、無故缺勤或在工作期間擅自離崗。4.禁止在工作場所無故串崗、聚集閑聊、爭執(zhí)吵鬧或大聲喧嘩。5.工作時(shí)間內(nèi)不得處理個(gè)人事務(wù)或未經(jīng)許可接待親友，不得將親友帶入工作區(qū)域。6.禁止在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行游戲、下載電影、網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的行為。7.穿著應(yīng)得體、整潔，工作時(shí)不得穿拖鞋或奇裝異服。8.保持工作環(huán)境和辦公設(shè)施的清潔整齊。9.愛護(hù)并節(jié)約公共及私人物品，不得盜竊或非法侵占單位財(cái)物，不得損害單位利益。10.尊重同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，不得散布謠言、挑撥離間，不得發(fā)生爭吵、斗毆事件。對于違反上述紀(jì)律的行為，初次且情節(jié)輕微者將接受警告和教育；若反復(fù)違規(guī)，將被要求書面檢討并公開通報(bào)批評；若情節(jié)嚴(yán)重，影響部門聲譽(yù)，除書面檢討和通報(bào)批評外，年度評優(yōu)評先資格將被取消。四、考勤1.考勤涵蓋出勤、缺勤、遲到、早退、擅離職守和曠工等狀況的記錄和評估。2.所有員工需親自簽到，禁止代簽，違規(guī)者將受到相應(yīng)處罰（罰款或通報(bào)批評）。3.遲到定義：超過規(guī)定上班時(shí)間半小時(shí)內(nèi)，每月累計(jì)三次遲到視為曠工一天；早退定義：提前下班半小時(shí)內(nèi)，每月累計(jì)三次早退視為曠工一天。4.曠工定義：超過規(guī)定上班時(shí)間半小時(shí)未到崗或未經(jīng)許可提前下班半小時(shí)以上，視為曠工。未經(jīng)批準(zhǔn)的休假、虛假請假理由、不服從工作調(diào)動(dòng)逾期未到崗均視為曠工。曠工的罰款標(biāo)準(zhǔn)為日工資的雙倍。全年累計(jì)曠工超過四天的，將解除勞動(dòng)合同。五、請假1.員工如需請病假，應(yīng)在上班開始前的指定分鐘內(nèi)通知負(fù)責(zé)人。2.事假規(guī)定：具體條款待補(bǔ)充。本管理制度自發(fā)布之日起生效。2024年體育館消防安全管理制度（二）一、總則1.為確保體育館管理的規(guī)范化，強(qiáng)化員工的組織紀(jì)律性，提升工作效率，特制定本規(guī)定。2.所有員工均需自覺遵守本制度規(guī)定。二、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為6:30-11:30及14:30-21:30，早晨的工作時(shí)間可根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整。巡場員、保潔員、吧員等崗位實(shí)行輪班制度。2.如因場館舉辦大型活動(dòng)需延長工作時(shí)間，員工應(yīng)按照安排進(jìn)行加班。三、工作紀(jì)律1.員工應(yīng)堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守工作安排。2.忠于職責(zé)，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，接受合理的崗位調(diào)動(dòng)和工作分配。3.必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退，不得無故缺勤或在工作時(shí)間擅自離崗。4.禁止在工作時(shí)間內(nèi)無故串崗、聚集閑聊，不得有影響工作環(huán)境的喧嘩行為。5.工作時(shí)間內(nèi)不得處理個(gè)人事務(wù)，未經(jīng)許可不得將親友帶入工作場所。6.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)，如玩游戲、下載電影或網(wǎng)上購物等。7.保持著裝得體，保持工作環(huán)境整潔，禁止穿拖鞋或非工作服進(jìn)入工作崗位。8.保持工作區(qū)域和辦公設(shè)施的整潔有序。9.愛護(hù)并節(jié)約公共及私人物品，不得盜用或侵占單位財(cái)物，不得損害單位利益。10.尊重同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，不得散布謠言，不得參與爭吵、斗毆等行為。對于違反上述紀(jì)律的行為，初次違規(guī)將給予警告和教育，再次違規(guī)將要求書面檢討并進(jìn)行通報(bào)批評。若情節(jié)嚴(yán)重，影響部門聲譽(yù)，除書面檢討和通報(bào)批評外，本年度將取消其評優(yōu)評先資格。四、考勤1.考勤涵蓋出勤、缺勤、遲到、早退、擅離職守、曠工等情況的記錄和評估。2.員工需親自簽到，禁止代簽，違規(guī)者將受到相應(yīng)處罰。3.遲到定義為未在規(guī)定時(shí)間半小時(shí)內(nèi)到崗，早退為提前半小時(shí)內(nèi)離崗，當(dāng)月累計(jì)三次將被視為曠工一天。4.曠工定義為超過規(guī)定上班時(shí)間半小時(shí)未到崗或未經(jīng)許可提前下班半小時(shí)以上。未經(jīng)批準(zhǔn)的休假、虛假請假理由、不服從工作調(diào)動(dòng)逾期未到崗均視為曠工。曠工的罰款標(biāo)準(zhǔn)為日工資的雙倍，連續(xù)曠工超過四天的，將解除勞動(dòng)合同。五、請假1.員工如需請病假，應(yīng)在上班開始前的指定時(shí)間內(nèi)電話通知負(fù)責(zé)人。2.事假需提前通過書面《請假單》申請，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人事部門備案后方可離崗，否則按曠工處理。3.請假需按既定審批流程辦理請假手續(xù)，獲得批準(zhǔn)后將請假條交予考勤人員，方可離開工作崗位。本管理制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。2024年體育館消防安全管理制度（三）一、總則1.為確保體育館管理的規(guī)范化，強(qiáng)化員工的組織紀(jì)律性，提升工作效率，特制定本規(guī)定。2.所有員工均需自覺遵守本制度規(guī)定。二、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為6:30-11:30及14:30-21:30，早晨的工作時(shí)間可根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整。巡場員、保潔員、吧員等崗位實(shí)行輪班制度。2.如因場館舉辦大型活動(dòng)需延長工作時(shí)間，員工應(yīng)按照安排進(jìn)行加班。三、工作紀(jì)律1.員工應(yīng)堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守工作安排。2.忠于職責(zé)，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，接受合理的崗位調(diào)動(dòng)和工作分配。3.必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退，不得無故缺勤或在工作時(shí)間擅自離崗。4.禁止在工作時(shí)間內(nèi)無故串崗、聚集閑聊，不得有影響工作環(huán)境的喧嘩行為。5.工作時(shí)間內(nèi)不得處理個(gè)人事務(wù)，未經(jīng)許可不得將親友帶入工作場所。6.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)，如玩游戲、下載電影或網(wǎng)上購物等。7.保持著裝得體，保持工作環(huán)境整潔，禁止穿拖鞋或非工作服進(jìn)入工作崗位。8.保持工作區(qū)域和辦公設(shè)施的整潔有序。9.愛護(hù)并節(jié)約公共及私人物品，不得盜用或侵占單位財(cái)物，不得損害單位利益。10.尊重同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，不得散布謠言，不得參與爭吵、斗毆等行為。對于違反上述紀(jì)律的行為，初次違規(guī)將給予警告和教育，再次違規(guī)將要求書面檢討并進(jìn)行通報(bào)批評。若情節(jié)嚴(yán)重，影響部門聲譽(yù)，除書面檢討和通報(bào)批評外，本年度將取消其評優(yōu)評先資格。四、考勤1.考勤涵蓋出勤、缺勤、遲到、早退、擅離職守、曠工等情況的記錄和評估。2.員工需親自簽到，禁止代簽，違規(guī)者將受到相應(yīng)處罰。3.遲到定義為未在規(guī)定時(shí)間半小時(shí)內(nèi)到崗，早退為提前半小時(shí)內(nèi)離崗，當(dāng)月累計(jì)三次將被視為曠工一天。4.曠工定義為超過規(guī)定上班時(shí)間半小時(shí)未到崗或未經(jīng)許可提前下班半小時(shí)以上。未經(jīng)批準(zhǔn)的休假、虛假請假理由、不服從工作調(diào)動(dòng)逾期未到崗均視為曠工。曠工的罰款標(biāo)準(zhǔn)為日工資的雙倍，連續(xù)曠工超過四天的，將解除勞動(dòng)合同。五、