人力資源咨詢服務(wù)合同092024年

?人力資源咨詢服務(wù)合同092024年合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（咨詢方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘選拔服務(wù)：包括崗位分析、招聘方案設(shè)計(jì)、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)效果評(píng)估等；（3）薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)：包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)整方案、福利制度設(shè)計(jì)等；（4）績(jī)效管理體系建設(shè)服務(wù)：包括績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核流程優(yōu)化等；（5）人力資源規(guī)劃服務(wù)：包括人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)_____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整），支付方式為：（1）合同簽訂后______日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的______%；（2）剩余服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)期限內(nèi)按照______的方式支付。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源咨詢服務(wù)；（2）甲方應(yīng)如實(shí)提供乙方所需的相關(guān)資料，并對(duì)所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得泄露、傳播乙方提供的咨詢方案和成果。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)保證所提供的咨詢方案和成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的主體資格合法，即甲方和乙方均應(yīng)為合法成立并有效存在的法人或其他組織。2.明確服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，避免因服務(wù)內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.確定合理的服務(wù)期限，并約定服務(wù)期限的變更條件和程序。4.明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間和支付方式。5.規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，尤其是關(guān)于資料提供、保密責(zé)任和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定。6.設(shè)定違約責(zé)任和違約金，以保障合同的履行。7.確定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.在簽訂合同前，對(duì)對(duì)方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具有履行合同的資格和能力。2.在合同中詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容，必要時(shí)可通過(guò)附件形式詳細(xì)說(shuō)明。3.對(duì)服務(wù)期限的變更作出明確規(guī)定，確保雙方在變更過(guò)程中的權(quán)益。4.明確服務(wù)費(fèi)用的支付條款，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。5.加強(qiáng)對(duì)雙方義務(wù)和責(zé)任的約定，尤其是保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的規(guī)定。6.在違約責(zé)任部分，設(shè)定合理的違約金比例，并明確違約金的支付條件。7.選擇雙方均認(rèn)可的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。法律名詞解釋：法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人們?cè)诳茖W(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。場(chǎng)合一：甲方是一家初創(chuàng)公司，需要乙方在人力資源咨詢服務(wù)中特別關(guān)注成本控制。補(bǔ)充條款："鑒于甲方的初創(chuàng)性質(zhì)，乙方同意在提供服務(wù)時(shí)充分考慮甲方的成本預(yù)算，采取經(jīng)濟(jì)高效的咨詢方案，并在服務(wù)過(guò)程中定期與甲方溝通，確保費(fèi)用控制在雙方約定的范圍內(nèi)?！眻?chǎng)合二：甲方是一家高科技公司，對(duì)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)有特別要求。補(bǔ)充條款："乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定，確保所有咨詢成果不涉及任何第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，并對(duì)甲方提供的敏感信息進(jìn)行保密?！眻?chǎng)合三：甲方需要在特定時(shí)間內(nèi)完成人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整。補(bǔ)充條款："乙方理解甲方的緊迫性，將優(yōu)先安排資源，確保在合同約定的期限內(nèi)完成人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的咨詢工作，并按期交付相關(guān)咨詢成果?！?.附件一：甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及咨詢資質(zhì)證明3.附件三：甲方需求說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)說(shuō)明需要的服務(wù)內(nèi)容和期望目標(biāo)4.附件四：乙方提供的咨詢服務(wù)方案概要5.附件五：費(fèi)用報(bào)