2024年公司請消假制度樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年公司請消假制度樣本根據(jù)國泰能源公司的請假管理規(guī)定，結(jié)合本礦具體運(yùn)營狀況，特制定以下管理辦法：一、全體員工因私事請假（含輪休）均需正式填寫請假條。請假條由辦公室統(tǒng)一印制并負(fù)責(zé)管理。員工需至少提前一日向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請并完成請假手續(xù)，原則上禁止通過電話即時請假。二、請假時長審批權(quán)限如下：短期請假（____天以內(nèi)），由部門負(fù)責(zé)人直接批準(zhǔn)；1至____天請假，生產(chǎn)部門員工需經(jīng)分管礦長（總工）審核后，報(bào)礦長批準(zhǔn)；行政職能部門員工則須報(bào)請總經(jīng)理或主持工作的礦副總經(jīng)理審批；所有員工請假超過三天者，必須獲得總經(jīng)理的審批；礦級領(lǐng)導(dǎo)請假七天以內(nèi)，由礦總經(jīng)理審批并需國泰行政人事副總同意；超過七天者，除礦總經(jīng)理審批外，還需報(bào)請國泰公司董事長或副董事長批準(zhǔn)。各類請假在履行完相應(yīng)審批流程后，最終需到礦綜合辦公室進(jìn)行備案登記。三、員工因病請假，需提供由縣級以上醫(yī)院出具的病歷卡、診斷證明及病假條。員工應(yīng)事先辦理好請假手續(xù)并獲得批準(zhǔn)后方可休息。若因特殊原因需先行請假病休，則須在上班當(dāng)日憑相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù)。未提供病歷卡及病假證明的，將按曠工處理。上班期間如遇突發(fā)疾病需外出就診或休息的，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假并獲得批準(zhǔn)。外出時間根據(jù)具體情況，少于____小時的按半天計(jì)算，____至____小時的按一天計(jì)算。四、員工請事假期間，工資不予發(fā)放。請病假不超過一個月的，將按日計(jì)扣日工資的____%并扣除當(dāng)月獎金；超過一個月的，僅發(fā)放生活費(fèi)。五、員工在請假前應(yīng)妥善安排工作交接。因未做好工作交接導(dǎo)致公司運(yùn)營受到影響的，將按曠工論處。六、婚喪嫁娶、工傷、曠工等相關(guān)制度遵循國泰公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。七、本制度自公布之日起正式實(shí)施。____年____月____日請（消）假制度我單位干部、職工除享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，凡因事因病等無法到崗工作的，均需嚴(yán)格遵循請假制度。為強(qiáng)化管理，特制定以下與年終獎金掛鉤的考勤制度：一、休假與請假類型包括年度假、事假、病假、產(chǎn)假、節(jié)育假、婚假、喪假及探親假八種。二、所有休假與請假均需提前履行審批手續(xù)，并提交請假條。原則上應(yīng)由本人親自辦理，無特殊原因不得委托他人代辦或事后補(bǔ)假。三、年度假的安排需由各科根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行。休假前，員工需持假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交辦公室備案。四、請事假需明確說明事由；探親假應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定；請病假、產(chǎn)假、節(jié)育假需提供醫(yī)院出具的診斷證明；請婚假需憑結(jié)婚證報(bào)批。五、請假報(bào)批流程如下：單位領(lǐng)導(dǎo)請假需報(bào)局主管副局長批準(zhǔn)；一般干部、職工請假三天以內(nèi)的由單位副主任審批，三天以上的則由局主管副局長（或單位主管）批準(zhǔn)。六、假期結(jié)束后因故不能按時返崗的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。未履行續(xù)假手續(xù)且無正當(dāng)理由的，將按曠工處理。七、所有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條，均需由本人交至辦公室進(jìn)行登記。返崗后，應(yīng)及時到辦公室銷假。八、未經(jīng)請假擅自缺勤的，按曠工處理。九、凡出現(xiàn)以下情況之一的，將扣發(fā)一個月節(jié)支獎：1.每月曠工一日的；2.每月請事假累計(jì)滿三天及以上的；3.每月請假（含病假、事假等）累計(jì)超過半個月的（工傷假除外）；4.全月內(nèi)有兩周無故不參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的。十、全年累計(jì)曠工五天以上（含五天）、事假十五天以上（含十五天）的，扣除半年年終獎；累計(jì)曠工十天以上（含十天）、事假三十天以上（含三十天）的，扣除全年年終獎。十一、全年病假（含住院）累計(jì)三十天及以上的，扣除半年年終獎；累計(jì)六十天及以上的，扣除全年年終獎。十二、在年度假期間，若因工作需要被安排上班的，將按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行補(bǔ)償措施。十三、年度假原則上應(yīng)一次性休完。休年度假前的事假、曠工天數(shù)將在年度假中扣除；休年度假后發(fā)生的事假、曠工天數(shù)則在下一年度假中扣除。十四、違反計(jì)劃生育規(guī)定超生的，除按相關(guān)規(guī)定處理外，還將取消相關(guān)計(jì)生假并扣除全年一切獎金。十五、年終如有其他2024年公司請消假制度樣本（二）1、當(dāng)學(xué)生因事或健康問題需要請假時，應(yīng)首先詳細(xì)填寫請假申請，明確說明請假的事由、起始及結(jié)束時間。2、班主任或?qū)W科教師應(yīng)立即與家長取得聯(lián)系，通過查詢班主任、年級組或值班校長的聯(lián)系方式來確認(rèn)情況，之后再在請假申請上簽署批準(zhǔn)。3、家長在了解情況后，需親自接送孩子，確保他們在往返途中的安全。如無法親自接送，應(yīng)叮囑孩子注意安全。孩子回家后，家長應(yīng)及時通過家長聯(lián)系方式與班主任進(jìn)行溝通。4、請假申請需一式三份，分別交由門衛(wèi)、宿舍管理員和班主任或?qū)W科教師保存，以作為學(xué)生離校的許可。5、請假期滿后，學(xué)生應(yīng)找到班主任銷假。如無法按時返校，家長需親自與班主任聯(lián)系，申請延長請假并明確返校時間。未經(jīng)續(xù)假，將被視