2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》），甲方因生產(chǎn)、工作需要，招用乙方為臨時(shí)工。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同，雙方共同遵守。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，勞動(dòng)合同即告終止。二、工作內(nèi)容與要求：1.合同期內(nèi)，乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，在_____車(chē)間（部門(mén)）從事臨時(shí)性生產(chǎn)（工作）。2.乙方需按甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)及責(zé)任制的要求，完成既定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件：甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全與健康。同時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元/時(shí)。2.乙方工資按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其他福利待遇及費(fèi)用。3.合同終止時(shí)，乙方須歸還甲方提供的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等物品后方可結(jié)算工資，如有遺失或未歸還，將按原價(jià)賠償，并在工資中扣除。五、福利待遇：1.福利待遇按照甲方福利制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同的解除：1.在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（一）乙方不符合相關(guān)法律規(guī)定的招用條件；（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或未痊愈；（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，導(dǎo)致設(shè)備、工具損壞、原材料、能源浪費(fèi)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果；（五）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，情節(jié)尚未達(dá)到刑事處罰標(biāo)準(zhǔn)；（六）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序；（七）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。2.在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康；（二）甲方未能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（三）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。八、違約責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小進(jìn)行賠償。九、其他：本合同未盡事宜，如有國(guó)家相關(guān)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定事項(xiàng)：（根據(jù)雙方具體情況填寫(xiě)）十一、爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）用人單位（簡(jiǎn)稱甲方）與職工（簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本合同，以茲雙方共同遵守。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至單項(xiàng)工程完工之日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要，從事相應(yīng)工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。若乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作，可申請(qǐng)調(diào)整或提出解除合同。三、甲方為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2.甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，相關(guān)費(fèi)用已包含在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利：1.甲方根據(jù)乙方工作內(nèi)容，每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2.甲方按乙方每月工資總額計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但鑒于乙方為短期臨時(shí)用工，乙方要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放，由乙方自行到社保局交納。因此，合同期滿后，公司不再承擔(dān)此費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期間由甲方負(fù)責(zé)管理，必須遵守國(guó)家政策法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。如乙方不遵守規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)定和國(guó)家的有關(guān)政策、規(guī)定進(jìn)行處理。六、福利待遇：1.乙方在甲方工作期間患病，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計(jì)算，護(hù)理費(fèi)用每天按____元計(jì)算（護(hù)理人員由家屬自行解決），住院期間生活補(bǔ)貼每天按____元計(jì)算。出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間，甲方每月按____元發(fā)放工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[_____]____號(hào)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》執(zhí)行。七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過(guò)程中，如遇新情況或變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同內(nèi)容，并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無(wú)故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前____天通知對(duì)方，經(jīng)同意后方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。合同期滿即終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生