員工承諾保證書格式

員工承諾保證書格式合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方對甲方提供的服務期間及相關(guān)事項作出承諾保證，達成如下協(xié)議：第一條承諾保證內(nèi)容1.1乙方保證，乙方提供的所有個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等資料真實、準確、完整，無虛假、誤導性陳述。1.2乙方保證，在甲方任職期間，將全力以赴，盡職盡責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方保證，在甲方任職期間，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息，無論是在任職期間還是離職后。1.4乙方保證，在甲方任職期間，不得利用甲方的資源、地位、影響力等為自己或他人謀取不正當利益。1.5乙方保證，在甲方任職期間，不得有任何損害甲方利益的行為，包括但不限于違反職業(yè)道德、違反法律法規(guī)、違反合同約定等。第二條違約責任2.1如果乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.2乙方同意，如果因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。第三條保密條款3.1乙方同意，本承諾保證書的內(nèi)容屬于甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2本承諾保證書的有效期限自雙方簽字之日起至乙方離職之日起兩年。第四條其他條款4.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾保證書自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料6.雙方簽訂的勞動合同7.本承諾保證書二、違約行為及認定：1.提供虛假個人信息：乙方在招聘過程中提供虛假、不實個人信息，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷等。2.泄露商業(yè)秘密：乙方違反約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.謀取不正當利益：乙方利用甲方資源、地位、影響力等為自己或他人謀取不正當利益。4.損害甲方利益：乙方有違反職業(yè)道德、違反法律法規(guī)、違反合同約定等行為，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務的行為。4.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：嚴格審查招聘過程中的資料，必要時進行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責。3.乙方謀取不正當利益：建立健全內(nèi)部監(jiān)管機制，加強對乙方的監(jiān)督和管理。4.乙方損害甲方利益：完善勞動合同和承諾保證書內(nèi)容，明確違約責任，依法追責。五、所有應用場景：1.乙方為新入職員工，需要對其個人信息、工作經(jīng)驗等進行核實。2.乙方為在職員工，需要對其保密商業(yè)秘密、遵守規(guī)章制度等進行提醒和監(jiān)督。3