非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建示范點方案

非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建示范點方案一、方案目標(biāo)和范圍1.目標(biāo)本方案旨在為非公企業(yè)創(chuàng)建黨組織示范點提供一套科學(xué)、合理的實施方案，推動企業(yè)黨組織的健康發(fā)展，加強黨的組織建設(shè)，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.范圍本方案適用于各類非公有制企業(yè)，包括民營企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)等。方案將從組織架構(gòu)、活動開展、文化建設(shè)、管理制度等方面進行詳細(xì)設(shè)計。二、組織現(xiàn)狀和需求分析1.現(xiàn)狀分析通過對當(dāng)前非公企業(yè)黨組織建設(shè)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下幾個問題：-黨組織覆蓋面不足，部分企業(yè)尚未建立黨組織。-現(xiàn)有黨組織活動形式單一，缺乏吸引力。-企業(yè)員工對黨組織的認(rèn)知和參與度不高。-企業(yè)文化與黨的思想文化結(jié)合不夠緊密。2.需求分析根據(jù)現(xiàn)狀，企業(yè)對黨組織的需求主要體現(xiàn)在：-提高黨組織的影響力和凝聚力。-增強員工對黨組織的認(rèn)同與參與感。-打造有特色的企業(yè)文化，促進企業(yè)與黨的思想文化深度融合。三、實施步驟和操作指南1.創(chuàng)建黨組織-步驟一：成立籌備小組-成立由企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者及員工代表組成的籌備小組，負(fù)責(zé)黨組織的創(chuàng)建工作。-步驟二：確定黨組織形式-根據(jù)企業(yè)規(guī)模和員工人數(shù)，選擇適合的黨組織形式（如黨支部、黨小組等）。-步驟三：按程序申請-向當(dāng)?shù)攸h組織提交成立申請，準(zhǔn)備相關(guān)材料，按照程序獲得批準(zhǔn)。2.制定活動計劃-定期組織活動-每季度至少組織一次主題黨日活動，結(jié)合企業(yè)實際，開展豐富多彩的活動，如紅色教育、志愿服務(wù)、技能培訓(xùn)等。-創(chuàng)新活動形式-結(jié)合企業(yè)特點，開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”評比，鼓勵黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。3.加強文化建設(shè)-企業(yè)文化與黨建融合-將黨的思想、方針政策融入企業(yè)文化中，形成“黨建+企業(yè)文化”的雙向促進機制。-宣傳和教育-利用電子屏、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)刊等多種形式，宣傳黨的政策和企業(yè)文化，增強員工的認(rèn)同感。4.管理制度建設(shè)-建立黨組織管理制度-制定《黨組織工作制度》《黨員管理制度》等，明確各級黨組織的職責(zé)和工作流程。-績效考核機制-將黨組織活動和黨員表現(xiàn)納入企業(yè)績效考核，激勵員工積極參與。四、方案實施的可執(zhí)行性和可持續(xù)性1.可執(zhí)行性-明確責(zé)任分工-各部門分工明確，責(zé)任到人，確保方案各項措施落實到位。-階段性目標(biāo)-設(shè)定短期（1年）、中期（3年）和長期（5年）目標(biāo)，分階段推進，確保逐步實現(xiàn)。2.可持續(xù)性-定期評估與反饋-建立定期評估機制，收集員工反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化活動內(nèi)容及方式。-資金保障-建立專項資金，用于黨組織活動的開展和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，確保資金投入的有效性。五、方案文檔1.具體數(shù)據(jù)項目內(nèi)容企業(yè)規(guī)模50-200人黨組織形式黨支部或黨小組活動頻率每季度1次主題黨日活動預(yù)算每年預(yù)計投入5萬元用于黨組織活動及培訓(xùn)評估周期每年進行一次評估與總結(jié)2.責(zé)任主體職責(zé)責(zé)任人成立籌備小組企業(yè)負(fù)責(zé)人制定活動計劃黨務(wù)工作者文化宣傳人力資源部評估和反饋質(zhì)量管理部六、總結(jié)通過建立非公企業(yè)黨組織示范點，不僅可以加強黨在非公企業(yè)