2024年勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度樣本勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定一、目的與范圍為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡稱“勞保用品”）的管理，確保員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司內(nèi)部所有勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理活動(dòng)。二、基本原則1.勞保用品系指為防止職業(yè)中毒、外傷等風(fēng)險(xiǎn)而發(fā)放給員工的各類防護(hù)用品，旨在輔助保障員工在生產(chǎn)作業(yè)中的安全與健康，應(yīng)明確區(qū)分于生產(chǎn)福利待遇。2.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)、條件及集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定，并隨生產(chǎn)操作條件的變化適時(shí)調(diào)整。3.所有上崗操作的員工必須配備相應(yīng)的防護(hù)用品，并嚴(yán)格按規(guī)定穿戴，以確保安全防護(hù)效果。三、職責(zé)劃分1.生技部負(fù)責(zé)制定勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。2.辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度的落實(shí)情況，以及勞保用品的實(shí)際使用情況。四、管理辦法1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整：生技部各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需求，填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)生技部經(jīng)理審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次，以適應(yīng)實(shí)際生產(chǎn)需求。遇有特殊情況（如新項(xiàng)目、新原料使用等），需對(duì)個(gè)別崗位勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按上述程序執(zhí)行。2.勞保用品的發(fā)放與管理：勞保用品的發(fā)放管理由局辦公室負(fù)責(zé)，每年核實(shí)各崗位（工種）人員情況，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。建立健全勞保用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，確保嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，嚴(yán)禁多發(fā)、少發(fā)或違規(guī)發(fā)放。對(duì)于發(fā)放前已使用的耐用勞保用品，如使用期限未滿原規(guī)定年限，可繼續(xù)按原規(guī)定使用；到期后按新標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。3.勞保用品的使用與保管：勞保用品發(fā)放對(duì)象為公司簽訂用工合同且上崗工作的員工，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)而定。員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品；參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，根據(jù)培訓(xùn)時(shí)長調(diào)整勞保用品發(fā)放。個(gè)人保管使用的勞保用品應(yīng)妥善保管，不得丟失、損壞或挪作他用；禁止將勞保用品折合現(xiàn)金發(fā)放或轉(zhuǎn)賣。特殊防護(hù)用品（如安全帽、絕緣用品等）使用前需檢查其完好性；工具類勞保用品（如安全帶）實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制。4.檢查與監(jiān)督：防護(hù)用品需定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)，以備作業(yè)和搶救使用。交接班時(shí)需仔細(xì)檢查和交接防護(hù)用品，確保交接無誤。員工在生產(chǎn)操作過程中必須正確使用勞保用品，以充分發(fā)揮其防護(hù)作用。五、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜或需調(diào)整之處，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。2024年勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度樣本（二）勞動(dòng)保護(hù)與勞保用品管理規(guī)定一、目的與范圍為強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡稱“勞保用品”）的有效管理，切實(shí)保障員工的安全與健康，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司范圍內(nèi)所有勞動(dòng)保護(hù)與勞保用品的管理活動(dòng)。二、基本原則1.勞保用品系指為預(yù)防職業(yè)中毒、外傷等風(fēng)險(xiǎn)，向員工提供的各類防護(hù)用品，旨在輔助保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇明確區(qū)分。2.勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)各工種的勞動(dòng)特性及條件確定，確保員工安全與健康之必需，必須嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放。3.勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)遵循集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定，同時(shí)結(jié)合本公司實(shí)際情況及生產(chǎn)操作條件制定，并隨條件變化適時(shí)調(diào)整。4.所有上崗操作員工必須配備齊全并正確穿戴規(guī)定的防護(hù)用品。三、職責(zé)分工1.生技部負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整。2.辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品管理制度的執(zhí)行情況，以及勞保用品的實(shí)際使用情況。四、管理辦法1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定生技部各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需求，填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)生技部經(jīng)理審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次，以確保其符合實(shí)際需求。特殊情況下（如新項(xiàng)目、新原料使用等）需調(diào)整個(gè)別崗位勞保用品標(biāo)準(zhǔn)的，按上述程序執(zhí)行。2.發(fā)放管理勞保用品的發(fā)放管理工作由局辦公室（或指定部門）負(fù)責(zé)，包括對(duì)各崗位（工種）人員的核實(shí)、計(jì)劃的制定、采購、保管及發(fā)放等。建立健全勞保用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，確保嚴(yán)格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，避免多發(fā)或少發(fā)現(xiàn)象。違反規(guī)定者將追究相關(guān)責(zé)任。員工工種變更時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品；參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，根據(jù)其時(shí)間長短調(diào)整勞保用品的發(fā)放；員工離職后，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)利。3.使用與保管員工應(yīng)妥善保管個(gè)人使用的勞保用品，禁止隨意丟失、損壞或用于非生產(chǎn)目的。禁止將勞保用品折合現(xiàn)金發(fā)放或轉(zhuǎn)賣。特殊防護(hù)用品（如安全帽、絕緣用品等）使用前需檢查其完好性，確保無破損、失效等安全隱患。工具類勞保用品（如安全帶、登高板等）實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制，確保資源的有效利用。4.檢查與維護(hù)防護(hù)用品需定期進(jìn)行檢查，確保其處于