2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度例文（二篇）

第2頁共2頁2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度例文為確保企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境的穩(wěn)固，提升全體員工自我及相互保護的意識，我們致力于在員工心中根植“安全第一”的核心理念，并使其充分理解安全生產(chǎn)的基本知識，熟練掌握相關(guān)操作技能。為此，特制定以下制度：一、實施“三級”安全教育培訓(xùn)體系企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作由安全生產(chǎn)管理部統(tǒng)籌執(zhí)行，各車間則由其主要負責(zé)人負責(zé)具體培訓(xùn)的實施，而班組層面則直接由班組長負責(zé)培訓(xùn)的組織與執(zhí)行。二、培訓(xùn)計劃的精心編制依據(jù)企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃，安全生產(chǎn)管理部門需進一步細化半年、季度及月度培訓(xùn)計劃。同時，各車間與班組需緊密圍繞企業(yè)總體計劃，制定各自的針對性培訓(xùn)計劃。三、培訓(xùn)原則的確立培訓(xùn)應(yīng)遵循“精準(zhǔn)高效、實用性強”的原則，確保培訓(xùn)內(nèi)容既具有針對性又具備實效性。四、培訓(xùn)內(nèi)容的全面覆蓋培訓(xùn)內(nèi)容廣泛涵蓋安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識、管理制度、操作規(guī)程、實操技能以及事故案例分析等。企業(yè)層面的培訓(xùn)側(cè)重于法律法規(guī)、方針政策、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；車間與班組培訓(xùn)則聚焦于安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工藝流程及事故案例深度剖析；對于特種作業(yè)人員，培訓(xùn)重點在于特種設(shè)備操作規(guī)程及安全知識；而針對重大危險源相關(guān)人員，培訓(xùn)則聚焦于危險源特性、現(xiàn)狀、潛在事故及防范措施。五、培訓(xùn)形式的靈活多樣我們鼓勵采用多元化的培訓(xùn)方式，包括但不限于課堂講授、現(xiàn)場參觀、實操演練、安全技能競賽、觀看錄像、小組討論及現(xiàn)場示范等，以提升培訓(xùn)效果。六、培訓(xùn)學(xué)時的明確要求針對高風(fēng)險崗位的主要負責(zé)人及安全管理人員，每年培訓(xùn)學(xué)時不得少于既定標(biāo)準(zhǔn)；其他部門主要負責(zé)人亦需完成相應(yīng)學(xué)時的培訓(xùn)；新入職員工則需完成更為嚴(yán)格的培訓(xùn)學(xué)時要求。七、培訓(xùn)要求的嚴(yán)格執(zhí)行在新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料投入使用前，必須進行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。新入職員工及轉(zhuǎn)崗員工在正式上崗前，必須完成必要的安全教育培訓(xùn)，且新入職員工需通過“三級”安全教育培訓(xùn)后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加并通過相關(guān)部門組織的培訓(xùn)，取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可持證上崗。八、培訓(xùn)檔案的規(guī)范管理建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，詳細記錄培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)資料、課程安排等相關(guān)信息，確保培訓(xùn)過程的可追溯性及培訓(xùn)成果的有效管理。2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度例文（二）1、實施全員安全教育。鑒于安全生產(chǎn)關(guān)乎企業(yè)全體員工，每位員工均須接受安全教育，深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策，以及安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，確保每位員工都高度重視安全生產(chǎn)，并在日常工作中時刻強調(diào)其重要性。2、新入職員工進入本單位后，必須全面接受由公司、支公司、班組組成的三級安全教育（三級安全教育總時長不得少于四十學(xué)時）。只有在通過考核并存檔備案后，方可安排其進入生產(chǎn)崗位。具體教育內(nèi)容包括：（1）公司一級安全教育：由公司安全監(jiān)察部負責(zé)，旨在使新員工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，了解公司概況及各項工作的特點，掌握基本的安全要求和規(guī)定。同時，初步學(xué)習(xí)防火、防人身事故等安全知識，深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全工作規(guī)程》及上級領(lǐng)導(dǎo)的安全指示，并借鑒公司的安全生產(chǎn)經(jīng)驗和教訓(xùn)。（2）分子公司二級安全教育：由各單位分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員負責(zé)，重點介紹本單位概況、安全生產(chǎn)的過程和特點，以及在企業(yè)生產(chǎn)工作中的地位和作用。新員工需學(xué)習(xí)安全工作流程、本崗位的安全操作規(guī)程及相關(guān)安全生產(chǎn)制度，并了解本單位在安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)。（3）班組三級安全教育：由班組長、班組安全員或經(jīng)驗豐富的老工人負責(zé)，使新員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和安全規(guī)定，了解生產(chǎn)特點，并掌握個人防護用品和安全工器具的使用方法。同時，了解本崗位存在的不安全因素及過去發(fā)生的事故案例，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。3、職工的安全培訓(xùn)教育由安監(jiān)部負責(zé)監(jiān)督，各單位的安全負責(zé)人具體組織實施，并進行定期考試。考試成績將作為員工檔案的一部分進行管理。4、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)：根據(jù)GB5306規(guī)定，特種作業(yè)人員必須參加由陽泉供電分公司和市相關(guān)勞動安全培訓(xùn)部門組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，方可持證上崗操作，嚴(yán)禁無證上崗。5、公司中層以上干部作為企業(yè)生產(chǎn)和指揮的關(guān)鍵人物，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。因此，每兩年必須集中進行一次安全教育，確保受教育人數(shù)和考試合格率均達到100%，由公司統(tǒng)一組織實施。6、班組長作為企業(yè)最基層的管理者和指揮者，必須全面掌握企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本班組的安全操作規(guī)程。為此，班組長每兩年必須進行一次安全教育和考核，確保受教育人數(shù)和考試合格率均達到100%。該工作由安監(jiān)部負責(zé)組織實施，并將相關(guān)登記表、試卷和成績統(tǒng)計表建檔保管于公司安監(jiān)部。7、對于變換工種的員工，生產(chǎn)單位需按照新職工進入企業(yè)的“三級教育”要求中的二、三級內(nèi)容進行培訓(xùn)教育。員工需通過考核后方可上崗。8、對于離崗三個月以上重新上崗的員工，必須進行復(fù)工安全教育。該教育旨在使員工重新熟悉安全操作規(guī)程，由生產(chǎn)單位參照“三級教育”的二、三級內(nèi)容進行培訓(xùn)。復(fù)工教育結(jié)果需