2024年個體單位用工合同范文（二篇）

第5頁共5頁2024年個體單位用工合同范文您好，以下是您所需的個體單位用工合同范本，該范本遵循了嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格：甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____天。第二條乙方同意在甲方處從事____工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求為____。第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期工資為____元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，并確保乙方至少休息一日。因工作需要延長工作時間的，須經(jīng)乙方同意，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條對于加班加點，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2.在休息日工作的，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按照國家及北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)工種需要，發(fā)放勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限依據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____元。第十條甲方應(yīng)給予乙方____個月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用由甲方負(fù)擔(dān)____%。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律為____。第十二條若本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容為____。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年個體單位用工合同范文（二）約定的工資發(fā)放時間，乙方有權(quán)向甲方提出當(dāng)月薪資的支付要求。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）義務(wù)1.甲方自愿接受乙方提供的家政服務(wù)，并接受丙方作為乙方的擔(dān)保人，簽訂此合同。2.甲方應(yīng)在乙方開始工作后的兩周內(nèi)，為乙方購買意外醫(yī)療保險（保額為人民幣）和意外傷害保險（保額為人民幣），并確保乙方為該保險的受益人。在合同期間，除非乙方存在請假、曠工、損毀甲方物品或違反合同約定的行為，甲方不得單方面扣除乙方的服務(wù)費。若甲方對乙方服務(wù)不滿意，應(yīng)首先與乙方進行溝通、協(xié)調(diào)，直至有權(quán)單方面終止本合同，但不得因此克扣乙方的服務(wù)費。合同終止后，乙方尚未領(lǐng)取的服務(wù)費，甲方需根據(jù)實際天數(shù)進行計算并支付。3.甲方有責(zé)任對貴重易碎物品或其他物品采取安全措施，并明確告知乙方。若因甲方明知存在安全隱患而未提醒或誤導(dǎo)乙方，導(dǎo)致物品損壞或人員傷亡，甲方需承擔(dān)一半責(zé)任。4.甲方有責(zé)任對其貴重財物實施嚴(yán)格保管。5.甲方必須按照約定的時間，在乙方工作滿月后支付相應(yīng)的薪資，不得拖欠。6.若甲方需要改變原定的《上崗協(xié)議內(nèi)容》，必須征得乙方的同意（終止合同除外）。否則，甲方需對乙方因此產(chǎn)生的工時薪水損失進行補償。7.在乙方家庭或本人遭遇突發(fā)事件或必要情況時，甲方有義務(wù)給予乙方準(zhǔn)假或同意乙方終止合同。（二）權(quán)利1.甲方有權(quán)要求乙方在工作期間不得擅自觸摸家庭內(nèi)的貴重物品，更不得將其竊為己有。如乙方觸犯刑律，甲方有權(quán)配合公安機關(guān)追究其法律責(zé)任，并要求乙方賠償實際經(jīng)濟損失的兩倍。2.甲方有權(quán)在乙方的工作范圍內(nèi)，根據(jù)實際需要安排乙方的工作順序和要求。甲方有權(quán)在任何時間終止本合同。3.在符合國家法定假期規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)與乙方商議加班事宜。4.甲方有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和社會關(guān)系。5.甲方有權(quán)清查已交給乙方的家中經(jīng)濟賬目。六、丙方的權(quán)利和義務(wù)（一）義務(wù)1.丙方需確保乙方的身份、住址、年齡、身份證號等信息真實有效。如因丙方提供的信息不實導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟或精神損失，丙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.丙方有義務(wù)向甲方說明乙方的來源并提供擔(dān)保。若乙方違約，丙方需提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址及家屬身份等信息。如丙方無法提供這些信息，需賠償甲方因乙方違約造成的一切經(jīng)濟和精神損失。（二）權(quán)利1.丙方有權(quán)留存甲方的身份證地址、身份證號碼及聯(lián)系方式。2.丙方有權(quán)了解甲方給予乙方的工資待遇、工作地點及工作時間。3.在能夠提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址及家屬身份的前提下，丙方不對乙方的違約行為和后果負(fù)責(zé)。七、三方的違約責(zé)任甲方、乙方、丙方三方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同內(nèi)容。如有違反，應(yīng)按照本合同約定的制約方法進行處理。如遇矛盾，應(yīng)盡力協(xié)商和謙讓。本合同未盡事宜，可另行協(xié)商。若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、此合同系三方自愿訂立，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。簽名或蓋章后生效。甲方簽名：_____乙方簽名：_____丙方簽名：身份證地址：__________身份證地址：____________________身份證地址：