2024年個人用工合同參考范本（五篇）

第5頁共5頁2024年個人用工合同參考范本鑒于甲方業(yè)務(wù)拓展的需求，甲方聘請乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下《雇傭合同書》：一、合同起止日期第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方無意續(xù)簽，但乙方的職責(zé)相關(guān)工作尚未完成，合同將延續(xù)至相關(guān)工作結(jié)束。二、雙方的職責(zé)與義務(wù)第二條乙方應(yīng)按照甲方的工作需求，承擔相應(yīng)職責(zé)。第三條乙方需達到甲方對崗位的職責(zé)要求及特別規(guī)定。第四條乙方每周工作天，每天小時，保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條乙方的社會勞動保險費用及檔案管理，由乙方原單位繼續(xù)負責(zé)。第九條乙方應(yīng)遵守本合同的所有附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，金額為元/月。試用期內(nèi)，乙方工資為轉(zhuǎn)正后的80%。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方的部分報酬：1.乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失；2.乙方違反甲方管理制度。四、合同終止與解除第十一條合同期滿未續(xù)簽，本合同將自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。第十三條若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：1.試用期不符合錄用條件；2.嚴重違反甲方規(guī)定；3.嚴重失職，損害甲方利益；4.被追究刑事責(zé)任。五、其他約定事項第十四條甲乙雙方同意增加以下條款：1.乙方需向甲方提供真實個人信息，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟補償；2.甲方有權(quán)修改相關(guān)規(guī)定，修改后的內(nèi)容對合同具有同等效力；3.甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從調(diào)整；4.乙方在合同期內(nèi)承擔的項目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職；5.甲方將對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，有權(quán)解除或終止合同；6.合同解除時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付工資。第十五條本合同附件包括：1.《保密協(xié)議》；2.《崗位職責(zé)書》；3.甲方制定的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自____年____月____日起生效。甲方（簽字）乙方（簽字）簽訂日期：____年____月____日2024年個人用工合同參考范本（二）甲乙雙方遵循平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同條款：一、合同期限與聘用條件1.乙方須提供身體檢查報告，確認無高血壓、心臟病、肺結(jié)核等病情后，甲方聘用乙方在三江扶貧項目中擔任相應(yīng)工種。2.合同期限自雙方簽訂本合同之日起至三江扶貧項目公司簽訂的勞務(wù)合同約定的完成之日止。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作資質(zhì)證書。二、工作內(nèi)容與要求1.甲方同意乙方在三江扶貧項目鋼筋組從事制作工作。2.乙方須達到班組長王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標準，嚴格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。3.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，并應(yīng)及時向項目部辦公室反映情況。三、勞動保護與條件甲方為乙方提供必要的勞動條件，確保安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標準的建立健全。四、勞動報酬1.乙方工資按以下方式計算：（1）按建筑面積計薪，每平米XX元；（2）按天工計薪，每天XX元。2.工資支付方式：按班組長與公司簽訂的合同時間支付工資，平時零花錢及生活費由班組長支付。若乙方中途辭工，甲方支付路費，工資年底一次性支付。工資卡為郵政卡，姓名為[乙方姓名]。五、勞動紀律1.乙方必須遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從項目管理人員的安排指揮。2.乙方須遵守本勞動合同，受本公司制度約束。六、勞動合同的解除1.合同約定工期完成且工資付清，勞動合同自然解除。2.甲方在試用期間發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動條件，嚴重失職或?qū)追嚼嬖斐奢^大損失的，乙方因病因事不能從事該崗位工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方有暴力或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可通知甲方解除勞動合同。乙方因其他情況需要辭職，需提前XX日以書面形式通知甲方。七、安全文明乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，若違章操作、不正確佩戴安全帽、工作期間穿拖鞋、高空拋物、喝酒上班等，每次罰款XX元。發(fā)生工傷事故，按班組長與公司簽訂的賠付標準執(zhí)行。八、勞動爭議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動部門調(diào)解或仲裁解決。九、其他約定其他事項雙方協(xié)商解決。十、合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日2024年個人用工合同參考范本（三）甲方：乙方：性別：出生日期：____年____月____日居住地址：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于甲方的工作需求，甲方計劃聘請乙方擔任相應(yīng)職務(wù)，為確保雙方權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，特此訂立以下合同條款：一、合同有效期本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、薪酬乙方每月將獲得工資元。三、合同終止1.若乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任。以上情況，甲方有權(quán)立即終止本合同，且無需支付任何經(jīng)濟補償。4.乙方因病或非工傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且無法適應(yīng)甲方提供的其他崗位；5.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；6.本合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法執(zhí)行，雙方無法達成變更協(xié)議。以上情況，甲方有權(quán)解除勞動合同，但需提前30日以書面形式通知乙方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動；8.甲方未按合同約定支付薪酬。以上情況，乙方有權(quán)隨時解除本合同。9.若乙方單方面決定解除勞動合同。在此情況下，乙方需提前30日以書面形式通知甲方，若給甲方造成實際損失（包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等），乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。四、內(nèi)部規(guī)章制度甲方已制定詳細的內(nèi)部規(guī)章制度，并在簽訂合同時已向乙方明確告知，乙方簽署本合同即表示已充分理解并接受這些規(guī)章制度。五、違約責(zé)任在履行本合同時，如因一方行為導(dǎo)致對方遭受損失，受損方有權(quán)要求對方提供相應(yīng)賠償。六、其他條款本合同原件兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有法律效力。自簽訂之日起生效。甲方單位公章：乙方簽字：經(jīng)辦人簽字：日期：_____日期：_____2024年個人用工合同參考范本（四）甲方（單位名稱）住所地：[具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（姓名）性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]住所地：[具體地址]文書送達地址：[具體地址]第一條勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。3.熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方在_____部門從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1.甲方根據(jù)乙方工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，實行同工同酬原則。2.甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，確保及時支付。3.甲方在年終時根據(jù)乙方實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。4.因其他法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5.一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失，乙方須盡責(zé)處理善后事宜，挽回經(jīng)濟損失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度進行相應(yīng)處罰。在事項處理完畢前，乙方不得擅自終止勞動關(guān)系。原合同期屆滿，則相應(yīng)順延至事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1.乙方在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密（包括客戶信息、相關(guān)資料）不得為自己或他人使用，保密期間不限于勞動合同期限。2.勞動關(guān)系結(jié)束后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括乙方本人或幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.如乙方違反此條規(guī)定，須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責(zé)任因一方嚴重違背本合同約定條款導(dǎo)致合同解除的，須向?qū)Ψ匠袚f元違約金。第十條其他事項1.乙方在甲方工作期間，涉及雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件（包括合同、證明、欠條等）須經(jīng)甲方法定代表人簽字方具法律效力，未經(jīng)簽字無效。此條款適用于本合同生效前后。2.甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，具有同等法律效力。3.乙方須及時通知甲方送達地址變動，否則甲方按此地址送達即視為履行通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。甲方加蓋騎縫章。甲方：[單位名稱及公章]法定代表人：[簽名]乙方：[簽名]合同訂立日期：____年____月____日2024年個人用工合同參考范本（五）甲乙雙方：甲方：性別：居民身份證號碼：出生日期：____年____月____日家庭住址：郵政編碼：乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：____年____月____日家庭住址：郵政編碼：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方聘請乙方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下《雇傭合同書》：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方未續(xù)簽且乙方仍有未完成的工作或業(yè)務(wù)，合同將順延至相關(guān)工作業(yè)務(wù)完成。二、雙方的義務(wù)和責(zé)任1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，承擔相應(yīng)職責(zé)。2.乙方的工作應(yīng)符合甲方對該崗位的職責(zé)規(guī)定及特別要求。3.乙方每周工作天，每天小時，保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。4.乙方需接受甲方的績效評估。5.未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與職責(zé)相關(guān)之個人業(yè)務(wù)。6.甲方將為乙方提供完成工作所必需的工作條件。三、勞務(wù)報酬甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為元/月。試用期內(nèi)，乙方的報酬為轉(zhuǎn)正后的80%。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的報酬：1.乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。2.乙方違反甲方管理制度。四、合同終止與解除1.合同期滿未續(xù)簽，本合同視為自動終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。3.若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：(1)試用期不符合錄用條件；(2)嚴重違反甲方規(guī)定；(3)嚴重失職，損害甲方利益；(4)被追究刑事責(zé)任。五、其他約定內(nèi)容1.乙方須向甲方提供真實個人信息及證明，如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟補償。2.甲方有權(quán)修改相關(guān)規(guī)定，修改后的內(nèi)容與