2024年傳媒公司勞動(dòng)合同參考范文（五篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年傳媒公司勞動(dòng)合同參考范文乙方開(kāi)戶行：_____銀行賬號(hào)：_____五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇將依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等期間的待遇，將遵循國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能以及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。2.甲方每年必須按照國(guó)家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；同時(shí)，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。甲方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可以解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因?qū)е虏荒苈男泻贤模滓译p方可以解除合同，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向____人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。[其他具體約定事項(xiàng)]十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。用人單位(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代理人：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_________年____月____日____年____月____日2024年傳媒公司勞動(dòng)合同參考范文（二）單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，本次合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期____個(gè)月，試用期截止至____年____月____日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。二、工作職位和工作任務(wù)：1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位____________。2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。3、根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_____;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行_____工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以安排倒休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為_(kāi)___元月，崗位工資為_(kāi)___元月，崗位補(bǔ)貼為_(kāi)___元月;合計(jì)____元月，每月____日發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款：1、試用期：乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_(kāi)___元月。2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無(wú)需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職(包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶資源等)，一旦發(fā)生，給予開(kāi)除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。八、合同的解除及其責(zé)任：1、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;(1)雙方一致同意的;(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;(4)甲方因經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;2、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn);(2)乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。九、爭(zhēng)議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無(wú)規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向_____申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_____2024年傳媒公司勞動(dòng)合同參考范文（三）電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，現(xiàn)簽訂本工作合同，并鄭重承諾共同遵守如下條款：一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，本次合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，若雙方協(xié)商一致，可直接續(xù)約；若一方或雙方不愿續(xù)訂，本合同終止。二、工作職位與任務(wù)：1.乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位為_(kāi)___________。2.乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。3.根據(jù)甲方工作需要，乙方的工作地點(diǎn)不限于_____；乙方同意甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整其工作地點(diǎn)和工作崗位。三、工作時(shí)間與休息休假：1.工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行_____工時(shí)工作制。具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，乙方應(yīng)自主安排，但甲方不支付加班加點(diǎn)工資；經(jīng)公司批準(zhǔn)，可安排倒休。3.乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，其中基本工資為_(kāi)___元/月，崗位工資為_(kāi)___元/月，崗位補(bǔ)貼為_(kāi)___元/月；合計(jì)____元/月，每月____日發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)安全與條件：甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款：1.試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期工資待遇為_(kāi)___元/月。2.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方在受聘期間所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計(jì)劃、方案及創(chuàng)新，均屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。4.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。若乙方多次違反制度或嚴(yán)重違反制度且經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效，甲方有權(quán)單方解除合同，無(wú)需支付任何補(bǔ)償及賠償。若給公司造成損失，甲方將要求乙方給予賠償。5.合同期內(nèi)，乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職（包括但不限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶資源等）。一旦發(fā)現(xiàn)，將給予開(kāi)除處理，乙方須向甲方支付不少于本人____個(gè)月全部工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及提成的賠償金。若給公司造成損失，甲方還可要求乙方賠償損失。八、合同的解除及其責(zé)任：1.雙方一致同意或符合法定情形的，可以解除勞動(dòng)合同。2.甲方宣告破產(chǎn)或被乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的，本合同自行解除。3.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。九、違約條款：任何一方違反合同規(guī)定并解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果追究其直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決：本合同未盡事宜按法律規(guī)定執(zhí)行；法律無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年傳媒公司勞動(dòng)合同參考范文（四）一、工作地點(diǎn)與崗位明確規(guī)定了乙方的工作地點(diǎn)與工作崗位。二、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方的工作崗位實(shí)行指定的工時(shí)工作制。具體的工作時(shí)間和休假制度將按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.休假權(quán)利：甲方確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，乙方應(yīng)自主安排，但不支付加班工資。經(jīng)公司批準(zhǔn)，可安排調(diào)休。3.休假工資：乙方在休假期間的工資支付或扣減辦法將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配原則：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，并執(zhí)行本企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬結(jié)構(gòu)：甲方按月支付乙方稅前月薪，包括基本工資、崗位工資和崗位補(bǔ)貼，合計(jì)金額及發(fā)放日期已明確。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方將負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)與條件甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。六、其他約定詳細(xì)列出了試用期、保密義務(wù)、職務(wù)技術(shù)成果歸屬、規(guī)章制度遵守、兼職禁止等條款，確保雙方權(quán)益得到保障。七、合同解除與責(zé)任明確了合同解除的條件、程序及責(zé)任承擔(dān)，確保合同雙方能夠依法、有序地解除合同。八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)追究其直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決規(guī)定了合同未盡事宜的解決方式，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序。十、合同生效與份數(shù)本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年傳媒公司勞動(dòng)合同參考范文（五）單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同，本次合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期____個(gè)月，試用期截止至____年____月____日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。二、工作職位和工作任務(wù)：1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位____________。2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。3、根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點(diǎn)但不限于______;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行_____工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以安排倒休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為_(kāi)___元/月，崗位工資為_(kāi)___元/月，崗位補(bǔ)貼為_(kāi)___元/月;合計(jì)____元/月，每月____日發(fā)放。風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。五、社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款：1、試用期：乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_(kāi)___元/月。風(fēng)險(xiǎn)提示：建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5、重要管理崗位的人員——如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、發(fā)