2024年公司各部管理制度樣本（二篇）

第9頁共9頁2024年公司各部管理制度樣本關(guān)于干部接待及財經(jīng)、獎懲、公共設(shè)施管理等相關(guān)規(guī)定的正式表述第七章財經(jīng)管理制度第三十一條鎮(zhèn)政府各類費用支出，均需經(jīng)鎮(zhèn)長親自審批，以確保資金使用的合規(guī)性與嚴謹性。第三十二條鎮(zhèn)屬各單位及部門實行獨立核算制，資金遵循包干使用、結(jié)余留用、超支不補的管理原則，旨在提高資金使用效率，明確責任界限。第三十三條各單位、部門的公用經(jīng)費，將依據(jù)其工作負荷及鎮(zhèn)財政狀況，由財政所適時、合理地進行核撥。對于具備創(chuàng)收能力的單位與部門，除人員經(jīng)費外，其余費用將按照既定標準的____%進行劃撥。專項工作經(jīng)費將根據(jù)實際需求予以核撥。各單位、部門自主爭取的外部資金，享有完全的所有權(quán)與使用權(quán)。第三十四條人員工資將由財政直接劃撥至銀行，并轉(zhuǎn)至個人賬戶，確保薪酬發(fā)放的及時性與準確性。公用經(jīng)費則依據(jù)全年預(yù)算及部門工作進展，經(jīng)政府審批后，分批劃撥至各單位賬戶。專項經(jīng)費則嚴格依照鎮(zhèn)人民政府的撥款通知，實行逐項劃撥制度。第三十五條資金使用審批流程嚴格遵循以下規(guī)定：單筆開支在____元以下的，由單位或部門負責人審批；____元以上至____元以下的，需分管領(lǐng)導(dǎo)審批；而____元以上的大額開支，則需提交政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，以確保資金使用的安全與合理。第三十六條各單位、部門應(yīng)基于自身財力狀況，合理規(guī)劃資金運用，并嚴格把關(guān)資金使用流程，嚴禁任何形式的弄虛作假、徇私舞弊行為，以維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。對于業(yè)務(wù)性質(zhì)不明、審批手續(xù)不全或開支范圍不合法的原始憑證，會計核算人員有權(quán)拒絕核銷。對于未按時報賬核銷、大量坐支現(xiàn)金的單位與部門，將采取停止提取備用金、停撥除人員工資外一切經(jīng)費的懲罰措施。同時，對于拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、未完成本職工作的單位或部門，亦將停撥經(jīng)費以示懲戒。第八章獎懲制度第三十七條州、縣對鎮(zhèn)的“三文明”獎金中，將提取一定比例作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的風險獎勵基金。職工獎金則根據(jù)掛鉤項目及出勤情況，經(jīng)綜合考核后確定。第三十八條全年事（?。┘俨怀^____天的職工，將全額兌現(xiàn)出勤獎，獎勵標準為____元/年。對于節(jié)假日或其他時間加班的職工，將根據(jù)財政狀況給予適當補助。第三十九條曠工行為將嚴重影響年底考核評級，每曠工一天，將扣除工資三十元并交予鎮(zhèn)工會用于職工福利，同時計為事假五天。對于曠工天數(shù)過多的情況，將依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。第四十條因個人原因造成重大工作失誤的職工，將取消年底獎金分配資格。出現(xiàn)“六害”行為的，年底考核不得評為稱職（合格）以上等次；情節(jié)嚴重者將移送相關(guān)部門處理。第九章公共設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生管理制度第四十一條各部門需對其辦公用房及設(shè)施進行妥善管理，因人為損壞的室內(nèi)設(shè)施應(yīng)由責任部門負責賠償或修復(fù)。對于故意損壞公物的干部職工，除需照價賠償外，還將受到全鎮(zhèn)通報批評的處罰。第四十二條大會議室、黨委會議室、值班室及食堂等公共區(qū)域由黨政辦負責管理。各部門使用會議室需提前與黨政辦聯(lián)系，并負責會前會后的衛(wèi)生、服務(wù)及物品管理工作。值班室衛(wèi)生由值班人員每日打掃，非值班人員不得擅自逗留或私自配鑰匙。第四十三條各辦公室需保持室內(nèi)整潔，文件、資料、報刊及辦公用品等應(yīng)擺放整齊。全體干部職工應(yīng)自覺維護院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，愛護花草樹木。每周一上午集體學習結(jié)束后，由黨政辦組織各辦公室人員進行院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生打掃工作。對于無故不參加打掃的人員，將處以____元罰金用于花草樹木的購置。辦公樓內(nèi)的樓梯、走道、門廳及衛(wèi)生間等公共區(qū)域?qū)⑵刚垖Ｈ诉M行日常清潔工作，以確保環(huán)境衛(wèi)生的持續(xù)達標。第十章門衛(wèi)值班制度第四十四條門衛(wèi)值班實行24小時不間斷制度，每日7:00開啟大門、19:00關(guān)閉大門。如有特殊情況需延長工作時間或夜間加班的人員，請?zhí)崆芭c門衛(wèi)聯(lián)系以便安排。第四十五條門衛(wèi)值班人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離開值班室。在下班及雙休日期間需加強對辦公樓內(nèi)及大院內(nèi)的巡邏工作，保持高度警惕性。對于進入辦公區(qū)的可疑人員應(yīng)進行詢問并妥善處理問題情況及時上報。第四十六條門衛(wèi)值班人員還需負責花草樹木的日常養(yǎng)護工作包括早晚澆水等并制止任何破壞行為的發(fā)生。同時引導(dǎo)外來辦事人員將車輛停放在指定位置并負責看管停放在該處的各種車輛以確保2024年公司各部管理制度樣本（二）二十二、所有者權(quán)益包括實收資本、資本公積、儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和未分配利潤等，各項應(yīng)分別進行精確核算。實收資本是指投資者按照合同約定實際投入的出資額。各投資方應(yīng)按照合同規(guī)定的資本總額、出資比例和方式，在規(guī)定期限內(nèi)投入資本。公司應(yīng)根據(jù)實際收到的資本進行核算，并在收到后立即辦理記賬手續(xù)。現(xiàn)金投資應(yīng)以實際收到或存入合資企業(yè)銀行賬戶的金額和日期作為資金記賬的依據(jù)。建筑物、機器設(shè)備、材料物資等實物投資，應(yīng)依據(jù)合同規(guī)定、各方協(xié)議及檢驗核實的實物清單金額和接收實物的日期作為記賬依據(jù)。各方投資在經(jīng)政府批準的注冊會計師驗證并出具驗資報告后，由公司據(jù)此發(fā)放出資證明書。二十三、需建立完善的原始記錄，實施定額管理，嚴格執(zhí)行計量檢驗和物資收發(fā)退制度，強化成本、費用的管控和核算。所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出，均應(yīng)計入成本、費用。預(yù)提未支出的費用應(yīng)作為預(yù)提費用計入，已支出且需分攤的費用應(yīng)作為待攤費用，分期計入成本、費用。生產(chǎn)經(jīng)營過程中消耗的各項材料，應(yīng)按實際消耗量和賬面單價計算，列入成本、費用。應(yīng)付工資的核算應(yīng)基于核定的工資標準、工資形式、獎勵津貼以及公司的考勤和工時記錄，計算員工工資并計入成本、費用。支付給中方員工的各類公積金和國家規(guī)定的津貼也應(yīng)計入成本和費用。應(yīng)按規(guī)定的成本項目和費用項目分別匯總。在建工程期間應(yīng)匯總工程建設(shè)費用，生產(chǎn)運行期間應(yīng)匯集生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項費用。管理費用包括公司運營費用、工會經(jīng)費、董事會費、顧問費、訴訟費、交際應(yīng)酬費、稅金(如房產(chǎn)稅、車輛使用稅、印花稅等)、場地使用費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、其他資產(chǎn)攤銷、壞賬損失、職工培訓費、研究發(fā)展費和其他費用。必須清晰劃分本期與下期成本、費用的界限，不得隨意預(yù)提和攤銷費用，同時要區(qū)分公司內(nèi)部各部門的成本和費用界限，以及不同產(chǎn)品之間的費用界限。根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特性，工程成本核算采用工號法。應(yīng)強化成本、費用的控制，建立責任成本制度，編制成本、費用計劃，財務(wù)部門應(yīng)嚴格按計劃進行資金預(yù)算，并定期考核計劃執(zhí)行情況，分析成本、費用增減原因，并采取必要措施，以降低成本、費用。二十四、當月實現(xiàn)的銷售收入應(yīng)全部計入當月賬目，并相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本和費用。銷售收入、成本和費用的計算口徑必須一致，不得只記收入不記成本，或只記成本不記銷售收入。收到以前年度的銷售收入時，應(yīng)相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)以前年度的成本和費用，并在當月財務(wù)分析中予以說明。二十五、凈利潤為營業(yè)利潤加上營業(yè)外收支凈額減去所得稅。營業(yè)利潤為主營業(yè)務(wù)收入減去營業(yè)成本后的毛利，再減去管理費用和財務(wù)費用，加上其他業(yè)務(wù)利潤，減去其他業(yè)務(wù)支出的凈額。營業(yè)外收支凈額為營業(yè)外收入減去營業(yè)外支出的凈額。營業(yè)外收入包括固定資產(chǎn)盤盈、處理固定資產(chǎn)收益、罰款收入等，營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處理固定資產(chǎn)損失、罰款支出、捐贈支出和非常損失等。公司的利潤按月計算，年內(nèi)采用表結(jié)法，年度結(jié)束采用賬結(jié)法。儲備基金經(jīng)批準可用于彌補虧損和增加資本，企業(yè)發(fā)展基金經(jīng)批準可用于增加資本，否則賬面金額不得減少。職工獎勵基金和福利基金應(yīng)專用于公司員工的非經(jīng)常性獎勵或各項福利。提取儲備基金、生產(chǎn)發(fā)展基金和職工獎勵基金后的利潤，為可分配給投資人的利潤。年度結(jié)束時，根據(jù)合同、章程的規(guī)定，結(jié)合當年實現(xiàn)的利潤或虧損以及以前年度未分配利潤或未彌補虧損，編制利潤分配方案，提交董事會討論決定后據(jù)以記賬，并列入當年決算。二十六、公司的外幣業(yè)務(wù)涉及對記賬本位幣——人民幣以外的貨幣進行的款項收付、往來結(jié)算及計價等操作。公司的外幣賬戶，如外幣現(xiàn)金、外幣銀行存款、以外幣結(jié)算的債權(quán)和