2024年三基建設(shè)考核制度范本（二篇）

第4頁共4頁2024年三基建設(shè)考核制度范本為持續(xù)提升我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力，確?；A(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量的穩(wěn)步提高，遵循醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求及上級衛(wèi)生行政管理部門的規(guī)定，特制定本基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練與考核制度，旨在將“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”貫徹至各項工作中。一、培訓(xùn)及考核目標(biāo)1.確保臨床醫(yī)(技)師掌握扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基本理論。2.規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的醫(yī)療操作流程。3.強(qiáng)化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能。二、培訓(xùn)和考核對象本制度適用于醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師，以及輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)方式1.結(jié)合科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)進(jìn)行。2.各科室設(shè)立由科主任、護(hù)士長為核心的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練管理小組，根據(jù)專業(yè)特性明確訓(xùn)練內(nèi)容，年初制定年度實(shí)施計劃，由科室執(zhí)行。年末由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行理論、知識考試及技能考核。3.醫(yī)院每月組織兩次全院醫(yī)務(wù)人員的“三基”知識學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，記錄學(xué)習(xí)情況和考勤。四、培訓(xùn)內(nèi)容(各級、各專業(yè))1.臨床基本技能，如病歷書寫、體格檢查、無菌操作、穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇等。2.臨床基本理論和基礎(chǔ)知識，涵蓋各專業(yè)診療常規(guī)、藥物合理使用、檢驗基礎(chǔ)知識等。3.相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)。4.醫(yī)院規(guī)章制度。5.醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。五、考核內(nèi)容1.臨床住院醫(yī)師：衛(wèi)生法規(guī)、臨床知識、基本技能，包括病歷書寫、體格檢查、心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像等。2.臨床主治醫(yī)師：衛(wèi)生法規(guī)、診療常規(guī)、專業(yè)知識、臨床技能，如心肺復(fù)蘇、臨床操作、心電圖、影像讀片等。3.臨床副主任及晉升三年內(nèi)的主任醫(yī)師：衛(wèi)生法規(guī)、診療常規(guī)、心肺復(fù)蘇技能等。4.輔助科室的醫(yī)技人員：本專業(yè)知識和技能、心肺復(fù)蘇技能。八、考核結(jié)果認(rèn)定1.臨床醫(yī)師考核滿分為____分，中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科醫(yī)師需達(dá)到____分，其他學(xué)科醫(yī)師需達(dá)到____分。2.輔助科室醫(yī)師和技師的考核需分別達(dá)到____分和____分。3.考核不合格者有一次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考合格視為本周期合格，補(bǔ)考不合格則視為不合格。4.無故不參加考核者視為不合格。5.連續(xù)三年專項考核達(dá)到____分者，該專項可免試兩年。6.“三基”考核結(jié)果與年度考核、職稱晉升和崗位聘用直接關(guān)聯(lián)。九、考核管理1.醫(yī)務(wù)處組織業(yè)務(wù)考核專家小組，負(fù)責(zé)臨床醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平測試，建立題庫。2.考核結(jié)束后，醫(yī)務(wù)處通過院周會公示考核結(jié)果。3.考核結(jié)果錄入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。4.對“三基”訓(xùn)練工作突出的科室和個人給予表彰和獎勵，對工作不力者給予通報批評、整改及扣罰。5.科室主任負(fù)責(zé)監(jiān)管，質(zhì)控小組實(shí)施評價并上報。2024年三基建設(shè)考核制度范本（二）為持續(xù)提升我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，確?；A(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量的穩(wěn)步提高，遵循醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求及上級衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，我們制定此‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’訓(xùn)練與考核制度，旨在將‘嚴(yán)謹(jǐn)要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度’貫徹至各項工作中。一、培訓(xùn)及考核目標(biāo)1.精進(jìn)臨床醫(yī)(技)師的理論基礎(chǔ)及專業(yè)知識。2.規(guī)范臨床操作流程，確保醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化。3.強(qiáng)化臨床醫(yī)(技)師的操作技能，提高實(shí)踐能力。二、培訓(xùn)與考核對象本制度適用于醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師，以及在晉升主任醫(yī)師職稱前的三年內(nèi)主任醫(yī)師，以及輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)模式1.結(jié)合科室內(nèi)部集中學(xué)習(xí)與醫(yī)院集中輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)雙向教學(xué)。2.各科室應(yīng)設(shè)立由科主任和護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練管理小組，根據(jù)專業(yè)特性明確訓(xùn)練內(nèi)容，年初制定年度實(shí)施計劃，并由科室執(zhí)行。年末由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部進(jìn)行理論、知識考試及技能考核。3.醫(yī)院每月組織兩次全院醫(yī)務(wù)人員的“三基”知識學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，記錄學(xué)習(xí)情況及考勤。四、培訓(xùn)內(nèi)容(各級、各專業(yè))1.臨床基本技能，包括病歷書寫、體格檢查、無菌操作、胸腹穿刺、腰穿、氣管插管、機(jī)械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。2.臨床基本理論和基礎(chǔ)知識，涵