2024年公司保密協(xié)議例文（二篇）

第4頁共4頁2024年公司保密協(xié)議例文甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)并履行職務(wù)，已（或?qū)ⅲ┙佑|并知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方的保密責(zé)任，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止其被不當(dāng)披露或泄露，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方基于平等、自愿、公平和誠實信用的原則，特訂立本保密協(xié)議：第一條商業(yè)秘密1.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密涵蓋項目專有信息、技術(shù)、成果及經(jīng)營信息等。2.項目專有信息包括但不限于甲方擁有的項目企劃運行方案、劇本、角色場景設(shè)計方案等相關(guān)資料。3.項目專有技術(shù)指甲方擁有的未經(jīng)公開且未獲專利保護的技術(shù)研發(fā)資料、成果及文件等。第二條乙方的保密義務(wù)1.乙方須對其因職務(wù)關(guān)系知悉的甲方商業(yè)秘密予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或允許使用，亦不得自行通過任何方式向公眾披露或使用。2.乙方對于因履行職務(wù)而獨立取得的信息，同樣適用上述保密義務(wù)。第三條保密義務(wù)的終止乙方承擔(dān)的保密義務(wù)不因勞動關(guān)系終止或勞動合同解除而終止，但以下情形除外：1.甲方明確授權(quán)乙方披露、使用或允許他人使用其商業(yè)秘密。2.甲方商業(yè)秘密已為公眾所知悉。第四條保密期限雙方約定本協(xié)議項下的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至勞動關(guān)系終止或解除后的____年內(nèi)。第五條保密費用甲方對乙方的技術(shù)成果給予獎勵，其中包含保密費用，具體數(shù)額視技術(shù)成果的作用及經(jīng)濟效益而定。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議第二條，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)全額賠償。3.乙方行為構(gòu)成犯罪的，甲方將通過法律途徑追究其刑事責(zé)任。第七條爭議解決因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交武漢仲裁委員會仲裁。第八條其他本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）____年____月____日乙方：（簽字）____年____月____日2024年公司保密協(xié)議例文（二）經(jīng)審慎考慮，甲乙雙方就甲方在受雇期間及解雇后保護商業(yè)秘密事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下條款，共同遵守：第一條商業(yè)秘密的界定1.甲方認識到，其在履行職務(wù)過程中可能產(chǎn)生或已產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，均被視為乙方的商業(yè)秘密。2.乙方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：a)經(jīng)營信息：如客戶名單、營銷策略、培訓(xùn)材料、業(yè)務(wù)報告、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工架構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等。b)技術(shù)信息：如技術(shù)方案、網(wǎng)頁設(shè)計、運營方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)函電等。c)若乙方以口頭形式向甲方披露信息，乙方應(yīng)在信息披露后____日內(nèi)以書面形式確認。第三條無論乙方是否采取保密措施，上述經(jīng)營和技術(shù)信息均被視為商業(yè)秘密。第二條受雇期間的保密義務(wù)1.甲方在受雇期間，應(yīng)遵守乙方的所有書面或口頭的保密規(guī)定和職責(zé)，無論規(guī)定是否明確。2.如乙方的保密規(guī)定存在未規(guī)定或規(guī)定不明之處，甲方應(yīng)以謹慎和誠實的態(tài)度，采取必要措施，保護其在任職期間獲取或持有的任何屬于乙方或第三方但乙方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第四條離職期間的保密1.甲方離職時，應(yīng)立即歸還所有屬于乙方的物品，包括載有商業(yè)秘密信息的所有載體。2.若商業(yè)秘密無法從甲方自備的載體上消除或復(fù)制，乙方有權(quán)將秘密信息復(fù)制到乙方所有，并清除原載體上的信息，無需向甲方支付補償。第五條離職后的保密責(zé)任1.甲方離職后，仍需對在乙方任職期間接觸或知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，無論離職原因如何。2.保密義務(wù)將持續(xù)至乙方公開秘密信息或宣布解密為止。3.乙方在支付甲方工資時，已考慮了離職后的保密義務(wù)，故無須額外支付保密費。第六條違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議任何條款，應(yīng)一次性支付5,000元作為違約金，乙方有權(quán)立即解除與甲方的聘用關(guān)系，無需預(yù)告。2.如甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實際損失，違約金可抵扣損失額。第七條爭議解決1.因本協(xié)議引發(fā)的糾紛，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.如提