正規(guī)解聘合同協(xié)議書范文模板

正規(guī)解聘合同協(xié)議書范文模板

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：________），現(xiàn)因______________________（解聘原因），經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同解除

1.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，雙方的勞動合同關(guān)系即告終止。

1.2勞動合同解除后，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和義務(wù)。

第二條工資及福利結(jié)算

2.1甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動合同之日的工資，共計人民幣__________元（￥_________）。

2.2甲方應(yīng)支付乙方至解除勞動合同之日的社會保險費、住房公積金等福利，共計人民幣__________元（￥_________）。

2.3上述款項甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付給乙方。

第三條經(jīng)濟補償

3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，共計人民幣__________元（￥_________）。

3.2經(jīng)濟補償金的支付方式為：一次性支付/分期支付，支付時間為：__________。

第四條工作交接

4.1乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作設(shè)備等。

4.2乙方應(yīng)保證交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，不得故意隱瞞或遺漏重要信息。

第五條保密義務(wù)

5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于其他商業(yè)目的。

5.2保密期限為解除勞動合同之日起____年。

第六條違約責(zé)任

6.1如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、福利、經(jīng)濟補償金等款項，應(yīng)按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

6.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按泄露秘密給甲方造成的損失的____%向甲方支付違約金。

第七條爭議解決

7.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁不成的，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：