2024年醫(yī)院工會工作計劃范本（六篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院工會工作計劃范本我院工會工作的總體指導思想明確而堅定：在上級工會與醫(yī)院黨支部的堅強領導下，我們緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，引領全體工會會員秉持創(chuàng)新精神，不斷加強工會組織建設，同時深化為職工服務及醫(yī)院建設服務的意識。我們致力于求真務實、與時俱進，旨在全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作的嶄新局面。一、我們積極履行工會的基本職責，明確工作重點，扎實做好各項常規(guī)工作。具體而言，我們將：1.進一步強化職代會制度建設，確保職工民主權益得到有效維護。我們堅持每年召開兩次高質量的職工代表大會，不斷優(yōu)化職代會組織結構，完善其在民主參與、決策及監(jiān)督方面的制度建設，確保會議程序的規(guī)范性和決策結果的合法性。同時，我們組織職工代表對醫(yī)院中層干部進行民主測評，確保評價結果的公正性。2.深入基層，傾聽職工心聲，關注職工思想動態(tài)。我們密切關注職工工作、生活的變化與需求，通過豐富多彩的活動引導職工健康發(fā)展。我們充分發(fā)揮工會委員和小組長的作用，及時收集并反饋職工關注的熱點問題，通過院務會、院周會、職代會等渠道積極反映并提出建議。3.我們以維護職工合法權益為核心，致力于構建穩(wěn)定和諧的勞動人事關系。對于涉及職工切身利益的問題，無論大小，我們都將全力以赴予以解決，切實為職工群眾排憂解難。4.積極開展群眾性文體活動，促進職工身心健康。我們積極響應上級工會的號召，為職工參與各類文體活動創(chuàng)造良好條件，建立有效的激勵機制，激發(fā)職工的參與熱情。5.持續(xù)開展“巾幗獻愛心”等活動，關注并慰問困難職工及病假職工。同時，我們注重向特殊群體傾斜關愛，堅持長期關心孤殘兒童，定期到市兒童福利院進行慰問。6.我們精心組織各類節(jié)日慶祝活動，如“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等，營造濃厚的節(jié)日氛圍。二、為開創(chuàng)工會工作新局面，我們將不斷加強工會組織的自身建設。具體而言：1.我們將進一步加強工會干部隊伍建設，通過以會代訓的方式組織干部學習相關理論和上級會議精神，提高服務意識和大局觀念。同時，我們將做好換屆選舉工作，確保干部隊伍的素質和能力不斷提升。2.定期召開工會委員會議，研究工會工作進展及存在的問題。我們將進一步規(guī)范工作程序，提高工作質量和效率。同時，注重傾聽職工的意見和建議，充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。3.我們將找準工會組織在醫(yī)院中的定位，理順醫(yī)院黨政工之間的關系。通過發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政部門做好相關工作。三、為增強醫(yī)院管理的透明度，我們將積極推進院務公開工作。我們將認真制定工作計劃并抓好落實工作；同時強化管理力度確保公開工作圍繞重點、突出焦點且責任到人、措施到位；此外還將加大宣傳力度以營造良好的社會氛圍并確保公開工作不走過場、不流于形式。四、我們將緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作積極開展優(yōu)質滿意服務活動。通過改善服務態(tài)度和提高服務質量來奉獻愛心服務并營造舒心環(huán)境；同時我們還將努力保障服務到位并有力完成醫(yī)院及上級工會交辦的各項任務；此外我們還將繼續(xù)做好“優(yōu)質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等評比工作以激勵員工不斷提升服務水平。五、為激發(fā)工會委員及小組長的工作積極性并推動工會工作上新臺階；我們將開展評優(yōu)創(chuàng)先活動并對表現(xiàn)突出的個人進行表彰獎勵如評選優(yōu)秀工會小組長、文體活動積極分子以及優(yōu)秀通訊員等；同時我們還將設立金點子獎以鼓勵員工為工會工作出謀劃策并共同推動工會工作的規(guī)范化和量化發(fā)展?？傊谖磥淼墓ぷ髦形覀儗⑹冀K把職工的呼聲作為第一信號；把職工的需要作為第一選擇；把職工的利益作為第一考慮；并把職工滿意作為檢驗工作的第一標準；以確保我們的工作能夠真正貼近職工、服務職工并贏得職工的信任和支持。2024年醫(yī)院工會工作計劃范本（二）一、指導原則以____和____為引領，全面貫徹____，緊密結合新醫(yī)療改革方案，堅持公立醫(yī)院的公益性質，以人為核心，以群眾滿意度為根本，積極應對衛(wèi)生領域的新挑戰(zhàn)、新任務。我們要破舊立新，深化變革，全面提升醫(yī)院的服務能力和創(chuàng)新實力，穩(wěn)步推動醫(yī)院的科學發(fā)展。二、目標規(guī)劃1.服務量指標：診療人次達到____萬，出院病人達到____萬。2.服務效率指標：住院病人平均住院天數(shù)不超過____天，床位使用率不低于____%，病床周轉次數(shù)不少于____次/年。3.醫(yī)療技術與質量：強化醫(yī)療質量，特別是基礎醫(yī)療質量，加強醫(yī)患溝通，確保醫(yī)療安全，減少醫(yī)療糾紛。各科室、各專業(yè)按照《四川省第三周期三級醫(yī)院評審標準》提升醫(yī)療技術水平，完成評審要求的技術項目。4.經營收入目標：業(yè)務收入達到____億元。5.藥品收入占比：藥品收入占總收入比例不超過____%。三、強化醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進晉升為“三甲”醫(yī)院后，我們將由“突擊式創(chuàng)建”轉變?yōu)椤俺掷m(xù)性改進”。我們將嚴格按照省衛(wèi)生廳專家評審會的要求，遵循《醫(yī)院管理評價指南》和《評審標準》，將醫(yī)療質量、安全、服務的持續(xù)改進作為長期工作重點，進一步提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，加強醫(yī)患溝通，減少糾紛，同時做好迎接大型醫(yī)院巡查的準備。四、優(yōu)化州傳染病院和馬道分院運營醫(yī)院將繼續(xù)加強州傳染病院和馬道分院的運作，進一步完善腫瘤放療科建設，以及原鐵路醫(yī)院退休職工的接收工作。五、積極推廣新技術、新項目在業(yè)務量穩(wěn)定的基礎上，醫(yī)院將完善激勵機制，積極推廣新技術、新業(yè)務，激發(fā)科室開展新技術和新項目的積極性，使患者在本州內就能得到有效治療，構建以重點?？茷樘厣?，各專科協(xié)同發(fā)展的新態(tài)勢。六、加強內外部合作與交流通過加強內外部合作與交流，醫(yī)院將吸收先進的管理經驗，提升醫(yī)療技術水平，營造濃厚的學術氛圍，為醫(yī)院宣傳、合作提供有力支持。七、深化醫(yī)院三文明建設我們將進一步強化醫(yī)院的公益性質，堅定辦院理念，堅決完成政府的指令性任務。加強醫(yī)院的民主決策、管理和監(jiān)督。保持各項效率和經濟指標的持續(xù)健康發(fā)展，完善目標責任制管理、分配和獎懲制度，激發(fā)員工積極性。同時，我們將加強醫(yī)院文化建設，醫(yī)德醫(yī)風建設，提升員工綜合素質，加強學術氛圍，提高各類人員的專業(yè)技術水平。強化精神文明建設，加大檢查、督促和考核力度，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，發(fā)揮省級文明單位和州級文明服務示范窗口的作用，爭取創(chuàng)建省級最佳文明單位。八、優(yōu)化人才隊伍建設與激勵機制我們將加快人才培養(yǎng)和引進，逐步引入高學歷人才，特別是培養(yǎng)和引進醫(yī)學專業(yè)的博士、碩士研究生。通過院內中層干部培訓，提升管理人員的管理水平。同時，我們將加強業(yè)務和管理人才梯隊建設，特別是中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)，構建合理的、階梯型的人才隊伍。九、發(fā)揮三甲醫(yī)院引領作用，提升地區(qū)醫(yī)療水平作為州內唯一的三甲醫(yī)院，我們不僅是瀘州醫(yī)學院附屬醫(yī)院，也是重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院和涼山衛(wèi)校的實習教學醫(yī)院，以及重慶醫(yī)科大學附屬涼山醫(yī)院，承擔實習生的臨床教學和縣級以下醫(yī)生的進修培訓任務，以及州內突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治工作。醫(yī)院被評為“三甲”醫(yī)院，標志著我州衛(wèi)生事業(yè)邁上了新臺階。我們將進一步加強醫(yī)、教、研工作，發(fā)揮引領作用，按照省廳要求做好寧南、昭覺、金陽縣醫(yī)院的對口支援，為全州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出更大貢獻。2024年醫(yī)院工會工作計劃范本（三）一、指導原則以____和____為引領，全面貫徹____，緊密結合新醫(yī)療改革方案，堅持公立醫(yī)院的公益性質，以人為核心，以群眾滿意度為根本，積極應對衛(wèi)生領域的新挑戰(zhàn)、新任務。我們要破舊立新，深化變革，全面提升醫(yī)院的服務能力和創(chuàng)新實力，穩(wěn)步推動醫(yī)院的科學發(fā)展。二、目標規(guī)劃1.服務量指標：診療人次達到____萬，出院病人達到____萬。2.服務效率指標：住院病人平均住院天數(shù)不超過____天，床位使用率不低于____%，病床周轉次數(shù)不少于____次/年。3.醫(yī)療技術與質量：強化醫(yī)療質量，特別是基礎醫(yī)療質量，加強醫(yī)患溝通，確保醫(yī)療安全，減少醫(yī)療糾紛。各科室、各專業(yè)按照《四川省第三周期三級醫(yī)院評審標準》提升醫(yī)療技術水平，完成評審要求的技術項目。4.經營收入目標：業(yè)務收入達到____億元。5.藥品收入占比：藥品收入占總收入比例不超過____%。三、強化醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進晉升為“三甲”醫(yī)院后，我們將由“突擊式創(chuàng)建”轉變?yōu)椤俺掷m(xù)性改進”。我們將嚴格按照省衛(wèi)生廳專家評審會的要求，遵循《醫(yī)院管理評價指南》和《評審標準》，將醫(yī)療質量、安全、服務的持續(xù)改進作為長期工作重點，進一步提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，加強醫(yī)患溝通，減少糾紛，同時做好迎接大型醫(yī)院巡查的準備。四、優(yōu)化州傳染病院和馬道分院運營醫(yī)院將繼續(xù)加強州傳染病院和馬道分院的運作，進一步完善腫瘤放療科建設，以及原鐵路醫(yī)院退休職工的接收工作。五、積極推廣新技術、新項目在業(yè)務量穩(wěn)定的基礎上，醫(yī)院將完善激勵機制，積極推廣新技術、新業(yè)務，激發(fā)科室開展新技術和新項目的積極性，使患者在本州內就能得到有效治療，構建以重點?？茷樘厣?，各?？茀f(xié)同發(fā)展的新態(tài)勢。六、加強內外部合作與交流通過加強內外部合作與交流，醫(yī)院將吸收先進的管理經驗，提升醫(yī)療技術水平，營造濃厚的學術氛圍，為醫(yī)院宣傳、合作提供有力支持。七、深化醫(yī)院三文明建設我們將進一步強化醫(yī)院的公益性質，堅定辦院理念，堅決完成政府的指令性任務。加強醫(yī)院的民主決策、管理和監(jiān)督。保持各項效率和經濟指標的持續(xù)健康發(fā)展，完善目標責任制管理、分配和獎懲制度，激發(fā)員工積極性。同時，我們將加強醫(yī)院文化建設，醫(yī)德醫(yī)風建設，提升員工綜合素質，加強學術氛圍，提高各類人員的專業(yè)技術水平。強化精神文明建設，加大檢查、督促和考核力度，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，發(fā)揮省級文明單位和州級文明服務示范窗口的作用，爭取創(chuàng)建省級最佳文明單位。八、優(yōu)化人才隊伍建設與激勵機制我們將加快人才培養(yǎng)和引進，逐步引入高學歷人才，特別是培養(yǎng)和引進醫(yī)學專業(yè)的博士、碩士研究生。通過院內中層干部培訓，提升管理人員的管理水平。同時，我們將加強業(yè)務和管理人才梯隊建設，特別是中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)，構建合理的、階梯型的人才隊伍。九、發(fā)揮三甲醫(yī)院引領作用，提升地區(qū)醫(yī)療水平作為州內唯一的三甲醫(yī)院，我們不僅是瀘州醫(yī)學院附屬醫(yī)院，也是重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院和涼山衛(wèi)校的實習教學醫(yī)院，以及重慶醫(yī)科大學附屬涼山醫(yī)院，承擔實習生的臨床教學和縣級以下醫(yī)生的進修培訓任務，以及州內突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治工作。醫(yī)院被評為“三甲”醫(yī)院，標志著我州衛(wèi)生事業(yè)邁上了新臺階。我們將進一步加強醫(yī)、教、研工作，發(fā)揮引領作用，按照省廳要求做好寧南、昭覺、金陽縣醫(yī)院的對口支援，為全州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出更大貢獻。2024年醫(yī)院工會工作計劃范本（四）財務工作計劃一、以構建和諧醫(yī)院為核心，全面發(fā)揮職工的主體作用在市總工會、區(qū)工會及院黨總支的堅強領導下，我院工會將積極動員全院職工明確目標、把握要求，細致做好各項準備工作。在“醫(yī)院管理年”的活動中，我院工會將緊密配合院行政，著力提升醫(yī)療質量與安全，確保各項工作的扎實開展與圓滿完成。同時，我們將充分激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，以“醫(yī)院管理年”為契機，引導職工積極參與各類互動活動，匯聚智慧與力量，發(fā)揮其在醫(yī)院建設中的主力軍作用。我們將進一步健全制度體系，明確工作主題，加強考核監(jiān)督，舉辦多種競賽活動，以強化醫(yī)療安全、職工人身安全及環(huán)境安全，全面提升職工隊伍的整體素質。我們倡導職工積極學習政治理論與業(yè)務知識，強化技能培訓，持續(xù)推動醫(yī)院各項活動的深入開展，以優(yōu)質的服務態(tài)度與精湛的業(yè)務技術為病人解除病痛，恢復健康，確保醫(yī)療質量與安全的雙重保障，堅決杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。二、以協(xié)調勞動關系為重點，切實保障職工合法權益勞動關系的和諧是社會和諧的重要基石。今年，我院的工作重心將圍繞“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”展開。工會將堅定不移地樹立職工權益至上的觀念，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的深入實施為重點，進一步完善維權機制，加大維權力度，提升維權成效。我們將團結動員廣大職工在共建中共享成果，在共享中深化共建，努力成為院黨委、院行政與職工之間的堅實橋梁與紐帶，營造和諧的工作氛圍，促進醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。三、以竭誠服務職工為己任，積極為職工辦實事、解難題工會作為職工的“娘家”，為職工排憂解難是其義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的重要基石。我們將繼續(xù)做好送溫暖工作，深入職工群體，了解他們的生活與困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時回應。同時，我們將慰問住院職工及離退休老同志，對去世的職工及職工家屬表示深切哀悼，并積極幫助生活困難的職工解決實際問題。我們還將弘揚中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，積極響應上級號召，向貧困、困難戶及受災同胞伸出援手，奉獻愛心。近期，本屆工會將出臺《職工慰問金使用辦法》，并建立《職工互助金制度》，以切實保障職工的根本利益。在豐富職工業(yè)余文化生活方面，我們將繼續(xù)舉辦各類健康有益的文體活動，如迎新年撲克比賽、抓彩活動以及結合節(jié)日開展的演講比賽、書法比賽、知識競賽、大型聯(lián)歡活動及體育活動等。同時，我們還將組織離退休老同志參與文體活動，豐富他們的晚年生活，促進身心健康。我們將邀請專家來院為全院職工進行政治思想與專業(yè)知識培訓，增強職工的自信、自強、自立、自愛意識，提升綜合素質，使其成為合格的醫(yī)療工作者。我們還將開展以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動，提高職工的安全意識與應對能力。在健康服務方面，我們將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳與接待工作，通過這一窗口展示我院優(yōu)質的服務與精湛的技術。同時，我們將繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，將醫(yī)藥送到需要幫助的貧困群眾手中，為解決他們“看病貴、看病難”的問題貢獻力量。在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥知識，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益與經濟效益。四、以加強自身建設為抓手，不斷提升工會工作水平為更好地履行工會的基本職責并在創(chuàng)建和諧醫(yī)院中發(fā)揮積極作用，我們將以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。我們將通過集中學習與自學相結合的方式加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務知識、法律法規(guī)知識及科學文化知識的學習以增強其政治意識、大局意識與責任意識并提高其政策水平、業(yè)務水平及工作水平。同時我們將注重加強工會干部的修養(yǎng)做到德才兼?zhèn)淝谡疂嵅粩嘣鰪娖淙烁聍攘σ在A得職工的認可與信賴努力將工會建設成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。2024年醫(yī)院工會工作計劃范本（五）一、強化理論學習，持續(xù)推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展1.深入組織職工學習____、____精神，深刻把握____的豐富內涵。2.系統(tǒng)組織職工學習中國工會的相關方針政策，特別是針對《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及《____》、《____》等法律法規(guī)進行專項學習，旨在提升職工的法律素養(yǎng)與依法維權能力。二、堅持民主原則，切實保障職工權益1.積極參與____的民主管理進程，強化職工大會機制，充分發(fā)揮職代會和全體職工的積極作用。以職工代表大會為基本平臺，深化和完善其制度建設，確保民主評議監(jiān)督權和審議通過權等職權得到有效執(zhí)行。同時，加強職工思想工作，引導其積極支持并配合站部各項措施的落實，樹立大局觀念。2.強化站務公開監(jiān)督工作，確保全體職工對____的重點工作、難點問題及熱點議題有充分了解，從而暢通職工與管理層之間的溝通渠道，為____的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。3.鼓勵群眾性的技術創(chuàng)新與合理化建議活動，拓寬職工訴求表達渠道。4.完善相關制度，如信息公示、財務管理等，以增強站務公開的透明度，充分保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。三、深化“獻愛心，送溫暖”行動，強化凝聚力工程建設1.工會需密切關注職工家庭狀況，及時探望慰問患病職工，傳遞集體溫暖與關懷。2.精心組織“一日捐”及各類募捐活動，凝聚愛心力量。3.持續(xù)優(yōu)化職工保險體系，確保職工權益得到充分保障。4.特別關注女職工生活狀況，做好計劃生育工作，定期舉辦女職工生活會，維護其合法權益。5.定期開展職工生日及節(jié)日慰問活動，增強職工歸屬感。6.持續(xù)關注職工身體健康，定期組織體檢工作。7.工會應積極配合站部，做好勞動防護及防暑降溫、保暖等后勤保障工作。四、以迎世博為契機，全面提升職工隊伍素質與精神文明建設水平1.弘揚醫(yī)德精神，引導全體職工自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，關注青年職工成長，為其提供廣闊的發(fā)展空間與機遇。2.發(fā)揮工會優(yōu)勢，積極搭建平臺，深入開展“創(chuàng)、建、做”系列活動，營造爭做文明職工、爭創(chuàng)文明科室的良好氛圍。3.倡導學習之風，樹立終身學習理念，構建具有特色的學習型工會組織。通過勞動競賽、崗位練兵及業(yè)務培訓等方式，提升職工崗位技能與工作能力。4.持續(xù)開展無償獻血活動，以實際行動踐行社會責任。5.強化護士節(jié)崗位練兵及各類崗位培訓工作。6.鼓勵女職工參與建功立業(yè)工程及巾幗文明崗創(chuàng)建活動，樹立愛崗敬業(yè)的良好風尚。7.將“職工之家”與“文明單位”創(chuàng)建工作有機結合，為職工提供施展才華的舞臺。8.結合迎世博及____周年慶典等主題，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工精神文化生活，促進____文明建設。同時，積極響應上級要求，開展“四個一”宣傳教育活動。五、加強工會自身建設，提升工作效能1.高度重視工會隊伍的思想與作風建設，深入學習____精神，構建和諧社會氛圍。以____為指導思想，不斷探索解決工會工作新情況、新問題的有效途徑。2.夯實工會基礎工作，明確各委員職責要求，確保日常工會事務有序開展及工會活動的成功舉辦。3.加強工會干部培訓力度，提升其工作能力與綜合素質。4.完善工會財務管理制度，提高經費使用效率與透明度。5.建立健全工會干部考核制度，推行民主評議機制，確保工會工作接受會員監(jiān)督并不斷改進提升。2024年醫(yī)院工會工作計劃范本（六）____年度我院工會工作的總體指導思想明確：在上級工會與醫(yī)院黨支部的堅強領導下，我們將緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，引領全體工會會員秉持創(chuàng)新精神，不斷強化工會組織建設，深化為職工服務及助力醫(yī)院建設的責任意識。我們將秉持求真務實、與時俱進的原則，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作的嶄新局面。一、堅定履行工會基本職責，聚焦重點，扎實推進各項常規(guī)工作。我們將充分利用工會工作的群眾性特征，進一步明確服務全體會員的宗旨，確保工作面向廣大職工。同時，持續(xù)優(yōu)化職代會制度，依法規(guī)范職代會組織架構，確保每年至少召開兩次高質量的職工代表大會。1.強化職代會制度建設，切實維護職工民主權益。定期召開職代會，深化職代會在民主參與、決策、監(jiān)督方面的制度建設，優(yōu)化職代會程序，確保會議議事過程的規(guī)范性與結果的合法性。積極匯總并反饋職工意見，組織職工代表對醫(yī)院中層干部進行民主測評。2.深入基層，傾聽職工心聲，關注職工思想動態(tài)。及時了解職工工作、生活的新變化與新需求，通過多樣化的活動積極引導職工健康發(fā)展。充分發(fā)揮工會委員與小組長的作用，及時收集并反映職工普遍關心的熱點問題，通過院務會、院周會、職代會等渠道積極建言獻策。3.以維護職工合法權益為核心，致力于構建穩(wěn)定和諧的勞動關系。我們將切實履行基本職責，對于涉及職工切身利益與實際困難的問題，無論大小均全力以赴解決。為職工排憂解難是工會工作的出發(fā)點與落腳點，我們將持續(xù)增強工會組織的吸引力與凝聚力。4.積極開展群眾性文體活動，促進職工身心健康。積極響應上級工會與衛(wèi)生系統(tǒng)工會的號召，為職工參與各類文體活動創(chuàng)造有利條件并建立有效激勵機制，充分調動職