2024年企業(yè)宣傳部年度工作計(jì)劃范文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)宣傳部年度工作計(jì)劃范文宣傳工作在公司的內(nèi)部文化中扮演著至關(guān)重要的角色，尤其對(duì)于大型企業(yè)而言，強(qiáng)化公司的宣傳策略是至關(guān)重要的。同時(shí)，審慎地處理信息的發(fā)布，優(yōu)秀的宣傳能樹(shù)立典范，公開(kāi)的失誤能起到警示作用，選取實(shí)例可作為教育素材，傳播知識(shí)則能增進(jìn)員工的認(rèn)知。隨著公司從小規(guī)模發(fā)展為大型企業(yè)，無(wú)論在管理還是企業(yè)文化方面，都需諸多改進(jìn)。因此，宣傳工作成為了不可或缺的一環(huán)。一、櫥窗、黑板報(bào)宣傳規(guī)范：1、其功能在于推廣公司品牌理念，組織內(nèi)部的宣傳活動(dòng)。2、內(nèi)容需創(chuàng)新、貼近生活，具有高度的可讀性。3、原則上，櫥窗、黑板報(bào)每月更新一次，確保每期煥然一新。4、公告欄每日更新，公布公司重要事項(xiàng)及日常生產(chǎn)違規(guī)情況。5、每一期的板報(bào)內(nèi)容應(yīng)妥善保存。二、組織架構(gòu)：宣傳工作具有挑戰(zhàn)性，需要具備繪畫(huà)、書(shū)法、寫(xiě)作等多方面技能，同時(shí)需具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，廣泛的知識(shí)面以及稿件修訂能力。1、主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具備廣泛的知識(shí)視野，能審核和修改稿件，且能從宏觀和長(zhǎng)遠(yuǎn)角度進(jìn)行規(guī)劃。2、團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)包括專(zhuān)業(yè)畫(huà)家、書(shū)法家和采編人員。三、宣傳工具配備：1、櫥窗：作為信息展示的平臺(tái)，需采用耐用的材料如混凝土結(jié)構(gòu)，并配備防風(fēng)雨的玻璃和安全鎖。2、畫(huà)筆工具：包括不同型號(hào)的鉛筆、毛筆、美工筆、排刷、油漆刷等。3、紙張：備有A0型號(hào)的白色、粉紅色和紅色海報(bào)用紙，以及特殊需求的紙張。4、顏料：普通廣告顏料和墨水，配備調(diào)色板、調(diào)色刀、尺子、剪刀、橡皮擦、刀片、糨糊、水桶、參考書(shū)籍、抹布和袖套等。5、工作環(huán)境應(yīng)確保不受干擾，配備宣傳桌和工具箱柜，非工作時(shí)間可收起以保持整潔。四、宣傳內(nèi)容規(guī)劃：1、宣傳活動(dòng)需有明確目標(biāo)，每期注明期數(shù)、日期，并以公司名義落款，體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性。2、主要內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、品牌含義、市場(chǎng)定位、員工手冊(cè)、規(guī)章制度、違規(guī)公告、表彰善行、行業(yè)知識(shí)、最新決策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，以提升員工素質(zhì)和紀(jì)律性。3、內(nèi)容結(jié)構(gòu)由刊頭、正文和落款三部分組成，確保版面的規(guī)范和美觀。4、內(nèi)容需提前一周確定，確保充足的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備，重大事項(xiàng)需經(jīng)過(guò)審閱，提前制定大致框架。五、過(guò)往板報(bào)的保存：上一期的板報(bào)如有價(jià)值，應(yīng)妥善保存，以供未來(lái)宣傳工作參考和借鑒。2024年企業(yè)宣傳部年度工作計(jì)劃范文（二）為深入貫徹并執(zhí)行《保密法》及其《實(shí)施辦法》，以及一系列相關(guān)的保密法律、法規(guī)，切實(shí)提升我單位保密工作水平，特此制定____年度保密工作計(jì)劃。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌下，組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)保密法律、法規(guī)，以及中央、省、縣委關(guān)于保密工作的各項(xiàng)部署與指導(dǎo)意見(jiàn)。確保每位干部職工熟練掌握保密知識(shí)，特別是針對(duì)涉密人員，將實(shí)施重點(diǎn)教育與培訓(xùn)，要求其嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)涉及黨和國(guó)家秘密的事項(xiàng)保持高度警覺(jué)與絕對(duì)保密。二、完善制度，防患未然基于現(xiàn)有制度框架，結(jié)合我單位工作實(shí)際，進(jìn)一步完善保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，確保制度落地生效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在的泄密風(fēng)險(xiǎn)，將失泄密事件扼殺于萌芽狀態(tài)。三、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍積極響應(yīng)全國(guó)保密法制宣傳教育工作會(huì)議精神，通過(guò)多種形式深入開(kāi)展保密法制宣傳教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“____”普法工作。為提升全體職工的保密法律素養(yǎng)，計(jì)劃適時(shí)組織保密知識(shí)考試，以考促學(xué)，以學(xué)促用。四、嚴(yán)格檢查，獎(jiǎng)懲分明為確保保密工作各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行，年底將由萬(wàn)隆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位進(jìn)行全面檢查。對(duì)表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反保密規(guī)定的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。____年度保密工作將緊密?chē)@本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，大力宣傳保密法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的保密保障。2024年企業(yè)宣傳部年度工作計(jì)劃范文（三）（一）全面貫徹執(zhí)行備及實(shí)施等各項(xiàng)工作的規(guī)范流程。（二）嚴(yán)謹(jǐn)配合質(zhì)量管理體系的運(yùn)作。具體參與并助力了____年度集團(tuán)開(kāi)發(fā)公司龍灣、上院、天宮花城、錦繡花城、金沙東岸項(xiàng)目及研發(fā)中心、營(yíng)銷(xiāo)中心的質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作；同時(shí)，積極協(xié)助完成了____年度集團(tuán)、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)的監(jiān)督審核及換證審核任務(wù)；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的更新與發(fā)放；匯總開(kāi)發(fā)公司各部門(mén)的年度質(zhì)量計(jì)劃及月度質(zhì)量完成情況，并督促問(wèn)題點(diǎn)與不符合項(xiàng)的整改；還配合完成了____名員工的內(nèi)審員資格取證培訓(xùn)及相關(guān)手續(xù)辦理工作。（三）積極參與并貢獻(xiàn)于公司管理制度的建立健全。在《部門(mén)工作手冊(cè)》的修訂過(guò)程中提供了協(xié)助；獨(dú)立完成了《總經(jīng)理辦公會(huì)制度》與《媒體信息監(jiān)控管理辦法》的編制工作；并助力了《管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的簽訂及檔案管理事宜。（四）精心策劃并完成了外報(bào)材料的文案工作。包括四屆一次政協(xié)提案《關(guān)于進(jìn)一步提高建設(shè)項(xiàng)目審批效率的建議》及其辦理征詢意見(jiàn)的辦理；對(duì)《____支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展的建議》進(jìn)行了意見(jiàn)反饋；參與了《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)1+3配套文件完成情況》材料的擬寫(xiě)；同時(shí)，也完成了申報(bào)優(yōu)秀企業(yè)家材料的撰寫(xiě)及地產(chǎn)新思維《新形勢(shì)下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的思考》論文稿的撰寫(xiě)工作。（五）高效執(zhí)行計(jì)劃管理與績(jī)效考核工作。成功匯編并報(bào)審了____月的月度計(jì)劃；對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)度進(jìn)行了____次檢查，匯總了檢查結(jié)果并上報(bào)；完成了____月個(gè)人及部門(mén)績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算工作。（六）圓滿達(dá)成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體包括管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系工作，并在咨詢過(guò)程中給予了積極的配合。二、收獲與反思經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，個(gè)人在多個(gè)方面均實(shí)現(xiàn)了顯著的成長(zhǎng)，對(duì)以下幾點(diǎn)有了更為深刻的認(rèn)識(shí)：（一）堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)是工作成功的關(guān)鍵。____年，通過(guò)日常工作的磨礪，我在思想上已趨于穩(wěn)定，始終銘記“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”的八字箴言，將其內(nèi)化為不自覺(jué)的行為準(zhǔn)則，以多元視角審視問(wèn)題，推動(dòng)工作與企業(yè)大局的和諧共進(jìn)。（二）高效執(zhí)行是贏得勝利的重要法寶。個(gè)人工作效率的提升往往能帶動(dòng)整體產(chǎn)出的增加。高效源自工作激情的激發(fā)、科學(xué)方法的運(yùn)用及適宜工具的輔助。因此，設(shè)定效率目標(biāo)不僅能激發(fā)工作熱情，還能促使我們探索更優(yōu)的工作路徑與工具，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同成長(zhǎng)。（三）持續(xù)創(chuàng)新是推動(dòng)進(jìn)步的不竭動(dòng)力。對(duì)于個(gè)人而言，不斷創(chuàng)新工作方法有助于提升工作效率與激情。我們應(yīng)勇于打破陳規(guī)陋習(xí)，取其精華去其糟粕，對(duì)現(xiàn)有的績(jī)效考核與計(jì)劃運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行深度思考與優(yōu)化。（四）腳踏實(shí)地是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必由之路。無(wú)論目標(biāo)多么遠(yuǎn)大，都需要我們腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印地去實(shí)現(xiàn)。（五）合理設(shè)定目標(biāo)才能確保方向正確。個(gè)人的學(xué)習(xí)與工作必須量體裁衣，避免不切實(shí)際的幻想與空想。只有設(shè)定適合自己的目標(biāo)才能引導(dǎo)我們走向正確的方向。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足：工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步提升；項(xiàng)目技術(shù)知識(shí)的掌握需加強(qiáng)；對(duì)新計(jì)劃管理的熟悉程度及全局性觀念需進(jìn)一步增強(qiáng)；個(gè)人目標(biāo)未能全面達(dá)成。在未來(lái)的工作中我將針對(duì)這些不足加強(qiáng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新努力改進(jìn)。三、____年工作展望____年是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“____”規(guī)劃的關(guān)鍵之年也是公司擴(kuò)大規(guī)模、新管控模式全面落地的一年。面對(duì)更加復(fù)雜多變的工作環(huán)境我將在新部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與同事們攜手并進(jìn)嚴(yán)格履行職責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)并不斷提升自我。具體規(guī)劃如下：（一）深入學(xué)習(xí)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)致力于重慶區(qū)域公司的計(jì)劃管理工作。結(jié)合管理咨詢成果建立新的工作計(jì)劃與考評(píng)模板提升計(jì)劃管理的有效性與針對(duì)性。同時(shí)深入一線了解、監(jiān)督并反饋計(jì)劃執(zhí)行情況為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。（二）全力配合組織績(jī)效考評(píng)工作。在新的績(jī)效考核模式下積極參與區(qū)域公司的月度、季度及年度績(jī)效考核工作充分發(fā)揮績(jī)效管理的作用促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的持續(xù)提升。（三）積極參與區(qū)域公司的制度建設(shè)和質(zhì)量管理工作。在新的管控模式下不斷完善區(qū)域公司的制度體系并加強(qiáng)宣貫力度確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)。（四）加強(qiáng)會(huì)議組織管理工作。按照咨詢成果中的會(huì)議管理制度要求精心組織區(qū)域公司的各項(xiàng)會(huì)議工作確保會(huì)議的高效有序進(jìn)行。（五）保持工作積極性與主動(dòng)性勇于承擔(dān)責(zé)任圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事緊密合作共同推動(dòng)辦公室工作的順利開(kāi)展。（六）注重自我學(xué)習(xí)與提升努力成為工作與生活的表率。樹(shù)立工作大局觀培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的能力為華宇事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)積極備考經(jīng)濟(jì)師資格考試爭(zhēng)取獲得職級(jí)晉升的機(jī)會(huì)。2024年企業(yè)宣傳部年度工作計(jì)劃范文（四）為統(tǒng)一思想，提升員工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力，并塑造公司良好的外部形象，進(jìn)而在新時(shí)代背景下更有效地推進(jìn)企業(yè)宣傳工作，助力企業(yè)文化建設(shè)，特制定此計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想本計(jì)劃堅(jiān)持貫徹落實(shí)____的路線方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，緊密?chē)@增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目標(biāo)，突出企業(yè)精神的培育與弘揚(yáng)。我們將把凝聚人心、鼓舞斗志、為公司發(fā)展鼓勁吶喊作為宣傳工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮輿論陣地的積極作用，以此推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展。二、宣傳重點(diǎn)1.深入宣傳公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展戰(zhàn)略、工作部署、新出臺(tái)的規(guī)定與政策等；2.廣泛傳播____的方針政策及國(guó)家法律法規(guī)，確保員工知法守法；3.報(bào)道先進(jìn)事跡、樹(shù)立典型榜樣，分享工作創(chuàng)新與成功經(jīng)驗(yàn)；4.關(guān)注并引導(dǎo)員工思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；5.客觀分析公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)與存在的問(wèn)題，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；6.深化企業(yè)文化宣傳，弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀。三、具體措施1.提升認(rèn)識(shí)，并重宣傳工作與經(jīng)濟(jì)工作：宣傳工作是企業(yè)教育、激勵(lì)員工的重要手段，其地位不可或缺。我們需深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的發(fā)展與員工的不懈努力密不可分。因此，要高度重視宣傳工作，將其視為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與整體發(fā)展。2.強(qiáng)化措施，確保宣傳工作落到實(shí)處：構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò)：成立由公司辦公室主導(dǎo)的宣傳團(tuán)隊(duì)，各分公司、部室需設(shè)立兼職宣傳員，形成覆蓋全公司的宣傳網(wǎng)絡(luò)?；謴?fù)并優(yōu)化《報(bào)》：自指定月份起恢復(fù)出版《報(bào)》，每月一期，必要時(shí)增發(fā)副刊。鼓勵(lì)全員投稿，對(duì)優(yōu)秀稿件給予稿酬并向上級(jí)報(bào)刊推薦。利用黑板報(bào)與宣傳欄：定期更新黑板報(bào)與宣傳欄內(nèi)容，確保信息傳達(dá)的時(shí)效性與廣泛性