社保解除、終止勞動合同證明書

社保解除、終止勞動合同證明書.

解除、終止勞動合同證明書

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。

一、本人原因解除勞動合同：

1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同：

1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

2、符合《勞動合同法》第38條第1款第項、第2款由勞動者解除勞動合

同；3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；

4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；

5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；

6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

三、其他原因：

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工作簡歷：

甲方蓋章

年月日

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注：1、勞動者在解除、終止勞動合同后，應(yīng)及時到戶籍所在地勞動保障所進(jìn)行失業(yè)登記。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》和身份證，自解除終止勞動合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，逾期將作相應(yīng)扣減。3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動合同3個月內(nèi)接續(xù)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費(fèi)，否則在補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的次

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月起才能享受醫(yī)療保險待遇。

解除、終止勞動合同證明書

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。

一、本人原因解除勞動合同：

1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同：

1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

2、符合《勞動合同法》第38條第1款第項、第2款由勞動者解除勞動合

同；3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；

4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；

5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；

6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

三、其他原因：

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工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿

甲方蓋章

年月日

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注：1、用人單位與勞動者解除、終止勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動就

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業(yè)管理中心。2、用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，如有欠費(fèi)，必須補(bǔ)繳應(yīng)繳的社會保險費(fèi)后才能辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

解除、終止勞動合同證明書

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。

一、本人原因解除勞動合同：

1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同：

1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

2、符合《勞動合同法》第38條第1款第項、第2款由勞動者解除勞動合

同；3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；

4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；

5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；

6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

三、其他原因：

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工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿

甲方蓋章

可編輯

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可編輯年月日

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