2024勞動(dòng)合同模板（正式）

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型1.1本勞動(dòng)合同期限為【期限類(lèi)型】合同，自【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在【崗位名稱(chēng)】崗位上工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為【金額】，工資支付方式為【支付方式】。3.2乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的【百分比】支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生虛假情況，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，甲方應(yīng)及時(shí)提出，并要求乙方改正。如乙方拒絕改正，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如延遲支付或未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及延遲支付所產(chǎn)生的違約金。解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方提出支付工資的要求，如甲方延遲支付或未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。3.甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納或不足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及產(chǎn)生的滯納金。解決辦法：乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道甲方未繳納或不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間內(nèi)向甲方提出要求，如甲方拒絕補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，保障乙方的工作條件和安全。如因甲方原因?qū)е乱曳绞艿絺?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)在發(fā)生事故后及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如甲方拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，由政府設(shè)立的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)管理的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下的基本生活費(fèi)用的制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康所采取的保護(hù)措施。9.職業(yè)健康：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能受到的健康危害所采取的預(yù)防措施。10.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)或民辦非企業(yè)單位與乙方簽訂勞動(dòng)合使用。2.適用于各類(lèi)全職崗位的勞動(dòng)合同簽訂，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人等。3.可作為甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系確立的法律依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、試用期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。2.保密協(xié)議：要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.競(jìng)業(yè)限制：規(guī)定乙方在合同解除或終止后在一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類(lèi)似工作。4.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)結(jié)束后的工作年限等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的詳細(xì)規(guī)定：包括甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、基數(shù)、比例等內(nèi)容。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或登記證書(shū)復(fù)印件3.甲方社會(huì)保