一般用工合同模板

一般用工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

一般用工合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

二、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工制度，具體工作時間如下：

（1）周一至周五，9:00-18:00；

（2）周六，9:00-12:00；

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

三、勞動報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（試用期工資為人民幣____元），試用期為____個月；

2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體工資構(gòu)成和計(jì)算方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；

（3）崗位津貼：人民幣____元/月；

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如因特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、保險和福利

1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

2.乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利；

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

五、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并協(xié)商解決；

2.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知甲方；

3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.甲方未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴；

3.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算；

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：____年____月____日

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