2024勞動合同期滿不續(xù)簽通知書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)勞動合同將于________年____月____日到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定不續(xù)簽勞動合同?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、勞動合同到期后，甲乙雙方不再續(xù)簽勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)屆時終止。二、勞動合同到期后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。三、勞動合同到期后，乙方應(yīng)按照雙方約定的方式辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備等。四、甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的人事檔案及時交付乙方。五、勞動合同到期后，甲方不再為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)自行辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、雙方在勞動合同期內(nèi)未解決的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本通知自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________年____月____日注意事項：1.合同條款的準確性：在填寫合同條款時，確保每一項內(nèi)容準確無誤，避免因誤解或錯誤填寫導致的糾紛。解決辦法：仔細核對合同內(nèi)容，如有疑問，及時與法律顧問或相關(guān)專業(yè)人士溝通咨詢。2.雙方信息的真實性：合同雙方提供的個人信息、資質(zhì)證明等材料必須真實有效。解決辦法：對乙方提供的材料進行核實，包括但不限于身份驗證、工作經(jīng)歷等，確保信息的真實性。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：明確合同履行過程中的各項要求，如有違約行為，及時采取措施維護自身權(quán)益。4.合同的修改和補充：合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需對合同進行修改或補充，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認。解決辦法：通過友好協(xié)商達成一致，簽訂書面修改協(xié)議或補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.法律適用及爭議解決：本合同受我國法律法規(guī)的保護，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過合法途徑解決。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。5.合同到期：勞動合同約定的期限屆滿。6.離職手續(xù)：勞動者離開用人單位時，按照雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。7.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在特定情況下的基本生活需要。8.檔案轉(zhuǎn)移：將勞動者的人事檔案從原用人單位轉(zhuǎn)移到新用人單位或存檔機構(gòu)的過程。9.爭議解決：通過合法途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。10.法律顧問：提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)的專業(yè)人士。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間的勞動合同到期，雙方?jīng)Q定不續(xù)簽的情況下使用。2.作為雙方終止勞動關(guān)系的正式通知。3.在勞動合同到期前，雙方明確不續(xù)簽意向的情況。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同中約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：約定乙方在勞動合同到期后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作的條款。3.培訓條款：如果乙方在合同期間接受了甲方提供的培訓，可能需要約定相關(guān)的服務(wù)期或賠償條款。4.社會保險和公積金：明確雙方在合同期間及合同到期后的社會保險和住房公積金的繳納及轉(zhuǎn)移事宜。5.違約責任：約定違反合同約定的責任和賠償條款。附件列表：1.乙方