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人力資源部二、招募與面試1.6年齡:18-49歲周歲(全職勞動(dòng)合同書(月薪外兼職協(xié)議(計(jì)時(shí)【注:1.與我公司建立勞動(dòng)關(guān)系(合同)的在校學(xué)生(16周歲(50歲其他企業(yè)在職Y3Y31.32三、入離職手續(xù)辦理(一)2.1.收齊資料:必須提交見各城市《門店基層員工入職資料(試行版【1.2.(不會(huì)寫字的按手印人簽名。3. 輸入網(wǎng)址:/,http://www//sfzcx/ 杭州市電話咨詢:/wstsindex2.asp(各個(gè)區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所電話)詳情或其他城市可咨詢當(dāng)?shù)毓残l(wèi)生公益電話:12320★是否曾受雇于本公司其他部門/ 6個(gè)月試用期,簽訂三年的正式合同,362份用于辦第二部分正文:2分用于辦·第三部分雙方簽署(乙方填寫(簽字305張貼:(含員工姓名、身份證號(hào)碼、崗位名稱、公示事由、發(fā)生被處,并拍照留存通知:(電子檔)2總部人力資源部符四、薪資管理
(一)薪資級(jí)別及計(jì)算方式【工資實(shí)得】=【出勤工時(shí)】+【平均加班工時(shí)】=【出勤工時(shí)】-【平時(shí)加班工資】=【全職時(shí)薪】*【平時(shí)加班工時(shí)】*1.5【法定加班工時(shí)】=【全職時(shí)薪】*法定加班工時(shí)*3【帶薪工時(shí)】=(0當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))/174*(+帶薪病假工時(shí)3-6獎(jiǎng)金金額:200元/人/(20015(二)1515··(三)2.2.晉升領(lǐng)班(不含)1(四)3《員工工時(shí)周報(bào)表》:由門店人事經(jīng)理匯總造冊(cè),店長(zhǎng)審核簽字,員工簽名(不得代簽《員工班表》:須為員工實(shí)際上下班時(shí)間并與指紋考勤時(shí)間一致,員工確認(rèn)簽名(不得代簽)·提交至公司人力資源(人事15(;五、檔案管理125日之前,可能發(fā)生員工變動(dòng)(入職、離職、調(diào)動(dòng)50全職人員編號(hào)原則:A-門店代碼(2位碼)-流水號(hào)(4位號(hào)A080111。兼職人員編號(hào)原則:B-門店代碼(2位碼)-流水號(hào)(4位號(hào)例如:百聯(lián)店的張某入職,張某屬于兼職人員,入職時(shí)兼職人員編號(hào)已用到0800050,那么張某的編號(hào)為:例如:12,那么編號(hào)分別以:A10、B10(一)··等人事資料并將信息錄3.調(diào)入店門店·跟蹤《員工調(diào)動(dòng)協(xié)商作并將備案聯(lián)提交至人力資(二)··七、考勤管理11.12—4如因員工請(qǐng)假(隨后離職的)【出勤工時(shí)】必須與每人每日的《工時(shí)周報(bào)表》里面的數(shù)據(jù)一致(扣除法定節(jié)假日工時(shí)況待定22項(xiàng)以上的扣款,須備注每項(xiàng)的扣款金額。【帶薪全額工時(shí)】婚假工時(shí)+年休假工時(shí)+工傷工時(shí)+·八、福利假期規(guī)定(一)20請(qǐng)假注意:經(jīng)審核批準(zhǔn)休假的所有員工需避開年度營(yíng)業(yè)旺季(7、8、1、2月份進(jìn)行休假。4.5小時(shí)/8小時(shí)/病假:(如有特殊情況,病假證明喪假3年休假5【注:1.105612 或曠工累積(積)3天(24小時(shí))的,不能享受當(dāng)年年休假。1天(11日3天(農(nóng)歷大年初一、初二、初三1天(農(nóng)歷清明節(jié)當(dāng)天1天(51日1天(農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日1天(農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)日3天(101日、2日、3日300%的加班勞動(dòng)報(bào)酬。(二)337(病假、喪假、工傷假含在此限。2九、工傷事故處理(一)2公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(復(fù)印件11260(人力資源部及員工本21236(二)1萬元以內(nèi)(2000元122000元以內(nèi)(2000元)3十、配套表格及說明(一)1、打印類表單(OA系統(tǒng)公共文件柜中的打印類表單打印2、下載類表單(OA系統(tǒng)公共文件柜中的打印類表單下載十一、排班管理制人力成本的工具就是——服務(wù)組排班表。(一)1TC3456(1-31日(發(fā)78將前三周同一時(shí)段進(jìn)臺(tái)數(shù)相加取平均值(特殊情況節(jié)假日不計(jì)入3生產(chǎn)力:每單位時(shí)內(nèi)所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)額(通常以“元/小時(shí)”為單位計(jì)時(shí)500元, (當(dāng)有需要時(shí)才作調(diào)整餐廳排班經(jīng)理可以根據(jù)自
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