2024變更勞動(dòng)合同協(xié)議書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因__________（原因），甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就變更勞動(dòng)合同相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容1.1勞動(dòng)合同的期限：由原合同的__________年延長(zhǎng)至__________年，即自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2工作內(nèi)容：乙方的工作崗位調(diào)整為__________，職責(zé)要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.3勞動(dòng)報(bào)酬：乙方變更后的月工資為人民幣_(tái)_________元，工資支付方式及時(shí)間按原合同約定執(zhí)行。1.4其他：__________。二、變更后的勞動(dòng)合同的履行2.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守變更后的勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，確保合同的履行。2.2甲乙雙方如在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方信息時(shí)，應(yīng)確保所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，包括合同編號(hào)、甲方和乙方的名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等。2.明確變更內(nèi)容：變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體，雙方應(yīng)就變更條款進(jìn)行充分溝通，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容的理解和認(rèn)知一致。3.同意與簽字：合同的變更需要雙方共同協(xié)商同意，并在合同上簽字或者蓋章，確保合同的有效性。4.保留合同副本：雙方各自保留合同正本的一份，以備不時(shí)之需。5.遵守法律規(guī)定：在整個(gè)合同變更過(guò)程中，應(yīng)確保遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性法律規(guī)定。6.法律適用：本合同的簽訂和履行應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律，并由中華人民共和國(guó)的法院管轄。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，有權(quán)招聘、使用勞動(dòng)者的組織、機(jī)構(gòu)或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.變更勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。5.法定代表人的代表：指根據(jù)公司法等法律法規(guī)規(guī)定，依法代表用人單位行使民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的人。6.合同編號(hào)：用以標(biāo)識(shí)合同的唯一編號(hào)，便于合同的管理和查詢。7.履行：指合同雙方按照合同約定，完成各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。8.糾紛解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。9.友好協(xié)商：指合同雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，采取平等、自愿、和諧的態(tài)度進(jìn)行溝通和協(xié)商。10.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)中國(guó)法律，具有審理某一案件權(quán)限的法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要對(duì)原有勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改時(shí)。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)。3.用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或政策，需要調(diào)整勞動(dòng)者工資待遇或其他勞動(dòng)條件時(shí)。4.勞動(dòng)者因個(gè)人發(fā)展需要，與用人單位協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。2.違約責(zé)任：明確雙方在未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)的違約責(zé)任。3.解除和終止合同的條件：規(guī)定在何種情況下可以解除或終止變更后的勞動(dòng)合同。4.爭(zhēng)議解決方式：指定解決合同爭(zhēng)議的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。5.合同的生效條件：如雙方簽字蓋章、合同經(jīng)公證或登記等。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本