副區(qū)長政治畫像

副區(qū)長政治畫像**，男，漢族，19**年*月生，**人，大學(xué)本科文化程度，19**年*月加入中國共產(chǎn)黨，19**年*月參加工作，歷任**區(qū)發(fā)展改革局辦公室副主任、主任，副局長，*區(qū)財(cái)政局局長，**區(qū)發(fā)展改革局局長，**縣副縣長，**區(qū)區(qū)委常委、宣傳部部長，現(xiàn)任**區(qū)區(qū)委常委、副區(qū)長，*級調(diào)研員。該同志身體健康、作風(fēng)踏實(shí)、為人謹(jǐn)慎、業(yè)績突出、家庭和睦。一、基本情況（一）以學(xué)促干、錘煉黨性，堅(jiān)定信念不動搖作為一名黨員干部，**同志始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理念，貫徹黨的政策方針，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化武裝頭腦，不斷提高自身政策理論水平、政治思想素質(zhì)，以四個(gè)意識和兩個(gè)維護(hù)為鏡，作為檢驗(yàn)和衡量工作效果的標(biāo)準(zhǔn)，真正體現(xiàn)和貫穿于每一項(xiàng)具體工作當(dāng)中。能夠做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅(jiān)定做政治上的明白人，在政治方向、政治立場、政治言行上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，真正做到對黨忠誠老實(shí)，與黨同心同德。（二）以知促行、擔(dān)當(dāng)有為，扛穩(wěn)主責(zé)不松勁**同志緊密圍繞全區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，全力推動分管工作與全區(qū)發(fā)展大局深度融合，他思路清晰，方法得當(dāng)，通過執(zhí)行“一個(gè)重點(diǎn)、兩個(gè)加強(qiáng)、三個(gè)服務(wù)、四個(gè)抓好”的“一二三四”工作措施，圓滿完成了區(qū)委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?！耙粋€(gè)重點(diǎn)”是以黨建為引領(lǐng)，確保全面完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)?！皟蓚€(gè)加強(qiáng)”方面，他通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)外部形象、加強(qiáng)責(zé)任追究等管理制度，建立了主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制體系，激發(fā)分管部門干部職工的工作熱情，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)顯著提升，在服務(wù)發(fā)展中展現(xiàn)出新面貌、新形象，達(dá)到新高度。“三個(gè)服務(wù)”方面，他致力于做好上下級服務(wù)，搭建上下級溝通反饋的橋梁；做好社會公眾服務(wù)，為企業(yè)和社會各界提供高效便捷的項(xiàng)目審批、政策咨詢和價(jià)格認(rèn)證等服務(wù)；做好單位內(nèi)部服務(wù)，不斷加強(qiáng)分管部門干部職工的服務(wù)保障工作，激發(fā)工作活力?！八膫€(gè)抓好”包括：通過抓好黨建工作，實(shí)現(xiàn)“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建”，充分發(fā)揮黨建在工作中的龍頭作用；通過抓指標(biāo)，對分管工作主要指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測，及時(shí)調(diào)整政策；通過抓項(xiàng)目，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺階；通過抓時(shí)限，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的完成，確保各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)推進(jìn)。（三）以紀(jì)律己、率先垂范，保持廉潔不褪色作為區(qū)委常委、副區(qū)長，**同志始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，自覺堅(jiān)守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國法紅線，常懷律己之心、常守為政之德、常思貪欲之害，把嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為體現(xiàn)黨性的一項(xiàng)基本要求，作為自己最根本的行為準(zhǔn)則，始終做到了表里如一、知行合一。他時(shí)刻不忘算好“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬”，能把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，對黨組織講實(shí)話、講真話，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象發(fā)生。二、主要不足一是政治敏感性和全局觀念有待提高。在理論學(xué)習(xí)的深度上還有欠缺，黨的政策理論知識不扎實(shí)，缺乏在政治高度審視問題、分析問題的能力，導(dǎo)致在執(zhí)行上級決策上理解不充分不透徹，沒有從政治，全局的高度上認(rèn)識把握。二是斗爭精神有待提高。該同志在日常干部管理中偏軟偏寬，對“兩面人”“雙面派”只做到不主動接觸，但沒指正教育。導(dǎo)致分管部門中一些黨組織功能弱化，黨的領(lǐng)導(dǎo)力量虛化。三是改革發(fā)展意識有待提高。思想上有時(shí)有“老”的意識作怪，在工作創(chuàng)新的力度上還需加強(qiáng)，工作主動作為不夠，缺乏創(chuàng)新思路，過于保守。有些工作考慮不周全，對分管領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)升級思考不夠，大膽作為需再加強(qiáng)。三、改進(jìn)建議（一）深化理論學(xué)習(xí)，樹牢理想信仰。通過不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對黨的理論和路線的信仰，確保思想和行動與黨的要求保持一致。（二）改進(jìn)工作態(tài)度，提升黨性修養(yǎng)。在日常工作中