養(yǎng)生堂勞動合同解讀與指導

養(yǎng)生堂勞動合同解讀與指導合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1本勞動合同是甲乙雙方簽訂的固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在簽訂勞動合同時，應如實提供自己的身份信息、學歷、工作經(jīng)歷等資料，并承諾所提供信息的真實性。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為________，主要職責是________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日為__天。3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付乙方工資的__%作為遲延支付工資的違約金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。5.3甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供帶薪培訓、職業(yè)病防治、健康體檢等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等，無論是否書面約定，均應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并可向勞動監(jiān)察機關投訴。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.甲方職業(yè)道德規(guī)范7.社會保險參保證明文件8.乙方培訓計劃9.乙方職業(yè)病防治方案10.乙方健康體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假信息：在簽訂勞動合同時，乙方未如實提供自己的身份信息、學歷、工作經(jīng)歷等資料。3.乙方違反保密義務：乙方未按照合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等。4.甲方未按時支付工資：甲方未在每月規(guī)定日期前按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方未依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的期限，自合同生效之日起至約定的期限屆滿日止的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供真實信息：要求乙方重新提供真實信息，如乙方仍不提供或提供虛假信息，甲方有權解除勞動合同。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止泄露行為，如乙方已造成損失，可要求乙方承擔賠償責任。4.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付乙方工資的違約金。5.甲方未依法參加社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，如未參加，乙方有權要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂固定期限勞動合同。2.用人單位與勞動者約定工作內(nèi)