2024勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任管理資料

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等。2.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條合同期限3.1本合同期限為無固定期限，自雙方簽字之日起生效。3.2甲乙雙方解除或終止本合應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方依法保障乙方享受法定節(jié)假日、休息日、年假等休假權(quán)利。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同解除后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得有欺詐、虛構(gòu)等違法行為。2.確保合同雙方具有完全民事行為能力，無民事限制。3.合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，不得有違法、違規(guī)行為。5.合同中涉及的保密信息、商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。6.雙方在解決合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，通過合法途徑解決，不得采取不正當(dāng)手段。解決辦法：1.若合同內(nèi)容不真實(shí)、不合法或有欺詐、虛構(gòu)等行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若甲方違反法律法規(guī)，使乙方權(quán)益受到損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密、保密信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.若雙方在解決合同爭(zhēng)議時(shí)采取不正當(dāng)手段，對(duì)方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，享受勞動(dòng)合同權(quán)益的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人通過合法途徑，解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類型企業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.可作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的參考文件。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分了解，如有疑問，可要求對(duì)方進(jìn)行解釋。2.合同履行過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整，應(yīng)按調(diào)整后的法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份信息、聯(lián)系方式等，如有虛假，對(duì)方有權(quán)解除合同。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等。附件列表：1.甲方