未轉(zhuǎn)正員工勞動合同范本

未轉(zhuǎn)正員工勞動合同范本1.甲方（雇傭方）：

名稱：×××有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：05××-×××××××

2.合同簡介：

鑒于甲方是一家依法成立，具備獨立法人資格的企業(yè)，主要從事××行業(yè)的業(yè)務(wù)；乙方為具有完全民事行為能力的自然人，愿意按照甲方的規(guī)定和要求，在試用期內(nèi)為甲方提供勞動力。雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在試用期內(nèi)為甲方提供勞動力的事宜，達成以下合同條款：

一、雙方合作的背景及前提條件

1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的員工，乙方愿意在試用期內(nèi)按照甲方的要求提供勞動力。

1.2乙方在簽訂本合同前，已充分了解甲方的企業(yè)文化和崗位要求，自愿申請成為甲方的試用員工。

1.3雙方同意，在試用期內(nèi)，甲方對乙方的勞動能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等進行綜合評估，以確定是否正式錄用。

本合同旨在明確雙方在試用期內(nèi)各自的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的得到保障，為雙方建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。以下為雙方具體的權(quán)利和義務(wù)條款。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在試用期的勞動關(guān)系，確保乙方按照甲方的要求提供勞動力，甲方則提供勞動條件并支付相應(yīng)的勞動報酬。具體內(nèi)容包括：（1）乙方在試用期內(nèi)按照甲方的工作安排提供個人勞動；（2）甲方為乙方提供必要的勞動條件和環(huán)境；（3）甲方支付乙方試用期內(nèi)的勞動報酬；（4）雙方在試用期結(jié)束后根據(jù)實際情況決定是否建立正式的勞動關(guān)系。

第二條定義

在本合同中，以下術(shù)語具有以下含義：

1.試用期：指甲方對乙方進行業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面考察的一段時間。

2.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的勞動量和質(zhì)量支付的貨幣報酬。

3.勞動關(guān)系：指甲乙雙方在勞動合同期間建立的法律關(guān)系。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的考核；

（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和勞動環(huán)境；

（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方試用期內(nèi)的勞動報酬；

（4）甲方應(yīng)在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否與其建立正式勞動關(guān)系；

（5）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得勞動報酬；

（2）乙方應(yīng)在試用期內(nèi)，按照甲方的工作安排提供個人勞動，并達到甲方要求的工作質(zhì)量；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；

（4）乙方在試用期內(nèi)有權(quán)提出辭職，但需提前通知甲方；

（5）乙方應(yīng)積極參加甲方的培訓，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；

（6）乙方在試用期內(nèi)如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的責任。

第四條價格與支付條件

雙方同意，乙方在試用期內(nèi)為甲方提供勞動服務(wù)的價格（勞動報酬）按照以下標準執(zhí)行：

1.乙方的勞動報酬由基本工資、獎金及補貼組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)在每月固定日期支付乙方上一個月的勞動報酬。

3.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

4.乙方同意，如遇國家法定節(jié)假日、休息日，甲方支付勞動報酬的日期順延至最近的工作日。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，試用期共計×個月。試用期的具體期限如下：

1.開始日期：____年____月____日

2.結(jié)束日期：____年____月____日

除非雙方另有約定或提前終止，本合同在試用期內(nèi)持續(xù)有效。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）如甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，應(yīng)按照逾期支付金額的每日萬分之五向乙方支付違約金；

（2）如甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任；

（3）如甲方違反本合同約定，導致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。

2.乙方違約責任：

（1）如乙方在試用期內(nèi)無故曠工，連續(xù)超過3天或累計超過5天，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付違約金；

（2）如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；

（3）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔賠償責任；

（4）如乙方在試用期內(nèi)提出辭職，未按照約定提前通知甲方的，應(yīng)支付甲方相當于一個月工資的違約金。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的義務(wù)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力發(fā)生期間，受影響一方的履行義務(wù)將予以中止，且不承擔違約責任。雙方應(yīng)積極采取措施減少損失，并在不可抗力結(jié)束后恢復合同的履行。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.若對仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.爭議解決費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的任何通知、要求或請求，應(yīng)以書面形式送達對方。送達地點為雙方各自的注冊地址或雙方另行約定的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均需雙方書面同意。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）試用期結(jié)束，雙方未達成正式勞動合同的；

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止本合同；

（3）一方嚴重違反本合同，導致另一方有權(quán)解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同的終止不影響雙方依法享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的崗位職責等，附件為本合同的組成部分，具有同等法律