二零二五年度保安人員請(qǐng)假管理制度合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度保安人員請(qǐng)假管理制度合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.保安人員請(qǐng)假管理原則3.1請(qǐng)假類型3.2請(qǐng)假審批流程3.3請(qǐng)假期限4.請(qǐng)假申請(qǐng)及審批4.1請(qǐng)假申請(qǐng)4.2請(qǐng)假審批4.3請(qǐng)假批準(zhǔn)通知5.請(qǐng)假期間的待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他福利待遇6.請(qǐng)假期間的職責(zé)6.1乙方職責(zé)6.2甲方職責(zé)7.請(qǐng)假期間的交接工作7.1交接責(zé)任7.2交接流程7.3交接文件8.違規(guī)請(qǐng)假處理8.1違規(guī)請(qǐng)假定義8.2違規(guī)請(qǐng)假處理措施9.請(qǐng)假記錄及檔案管理9.1請(qǐng)假記錄9.2檔案管理10.合同變更及終止10.1合同變更10.2合同終止11.違約責(zé)任11.1違約定義11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X保安服務(wù)有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確保安人員的請(qǐng)假管理制度，規(guī)范請(qǐng)假流程。2.1.2確保保安人員在請(qǐng)假期間的工作安全和公司財(cái)產(chǎn)的安全。2.2合同依據(jù)2.2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2.2保安服務(wù)行業(yè)相關(guān)規(guī)定2.2.3甲方和乙方雙方共同協(xié)商一致的原則3.保安人員請(qǐng)假管理原則3.1請(qǐng)假類型3.1.1病假3.1.2事假3.1.3婚假3.1.4喪假3.1.5產(chǎn)假3.1.6事假（其他）3.2請(qǐng)假審批流程3.2.1保安人員提出請(qǐng)假申請(qǐng)。3.2.2保安部門負(fù)責(zé)人審核并簽署意見。3.2.3甲方人力資源部門審批。3.2.4甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.3請(qǐng)假期限3.3.1病假：根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不超過30天。3.3.2事假：一般不超過15天。3.3.3婚假：3天。3.3.4喪假：3天。3.3.5產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.請(qǐng)假申請(qǐng)及審批4.1請(qǐng)假申請(qǐng)4.1.1保安人員應(yīng)提前向保安部門提出請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫《保安人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》。4.1.2申請(qǐng)表應(yīng)包括請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假人簽名等。4.2請(qǐng)假審批4.2.1保安部門負(fù)責(zé)人對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)人力資源部門。4.2.2人力資源部門對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批，簽署意見后報(bào)甲方領(lǐng)導(dǎo)。4.2.3甲方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行最終審批，簽署意見后通知保安人員。4.3請(qǐng)假批準(zhǔn)通知4.3.1保安人員接到請(qǐng)假批準(zhǔn)通知后，應(yīng)按時(shí)完成請(qǐng)假手續(xù)。4.3.2請(qǐng)假期間，保安人員應(yīng)保持通訊暢通，確保甲方及時(shí)了解其請(qǐng)假情況。5.請(qǐng)假期間的待遇5.1工資待遇5.1.1請(qǐng)假期間，保安人員工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。5.1.2事假期間，工資照發(fā)；病假期間，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放病假工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1請(qǐng)假期間，保安人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇5.3.1請(qǐng)假期間，保安人員享有其他福利待遇，如餐費(fèi)、住宿費(fèi)等。6.請(qǐng)假期間的職責(zé)6.1乙方職責(zé)6.1.1保安人員在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保甲方及時(shí)了解其請(qǐng)假情況。6.1.2請(qǐng)假期間，保安人員應(yīng)按照甲方要求，完成交接工作。6.2甲方職責(zé)6.2.1甲方應(yīng)及時(shí)審批保安人員的請(qǐng)假申請(qǐng)，并通知保安人員。6.2.2甲方應(yīng)確保保安人員在請(qǐng)假期間的工作安全和公司財(cái)產(chǎn)的安全。8.違規(guī)請(qǐng)假處理8.1違規(guī)請(qǐng)假定義8.1.1無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗，未履行請(qǐng)假手續(xù)的；8.1.2請(qǐng)假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開請(qǐng)假地點(diǎn)或改變請(qǐng)假時(shí)間的；8.1.3請(qǐng)假期間，從事與請(qǐng)假無(wú)關(guān)活動(dòng)的。8.2違規(guī)請(qǐng)假處理措施8.2.1對(duì)于違規(guī)請(qǐng)假，保安部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。8.2.2保安部門根據(jù)違規(guī)情況，提出處理意見，報(bào)人力資源部門審批。8.2.3人力資源部門審批后，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。8.2.4罰款金額根據(jù)違規(guī)程度和公司規(guī)章制度確定。9.請(qǐng)假記錄及檔案管理9.1請(qǐng)假記錄9.1.1保安部門應(yīng)建立保安人員請(qǐng)假記錄簿，詳細(xì)記錄請(qǐng)假情況。9.1.2請(qǐng)假記錄應(yīng)包括請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、審批結(jié)果等。9.2檔案管理9.2.1保安人員請(qǐng)假檔案由人力資源部門統(tǒng)一管理。9.2.2請(qǐng)假檔案應(yīng)妥善保管，確保信息安全。10.合同變更及終止10.1合同變更10.1.1合同任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.1.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。10.2合同終止10.2.1合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自行終止。10.2.2因一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約定義11.1.1任何一方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約金的計(jì)算依據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方應(yīng)協(xié)商確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，并簽署相關(guān)協(xié)議。13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.2合同附件14.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1甲乙雙方的員工或代理人；1.2.2甲方或乙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)；1.2.3甲方或乙方的股東或合伙人。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.3第三方在提供中介服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢時(shí)，如因信息不準(zhǔn)確或咨詢意見錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同職責(zé)。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的要求。2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1介入?yún)f(xié)議3.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。3.1.2介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。3.2額外條款3.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，調(diào)整各自的合同義務(wù)和責(zé)任。3.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的相關(guān)條款。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義4.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定4.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，并經(jīng)第三方同意。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。4.3責(zé)任限額的適用4.3.1責(zé)任限額僅適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失。4.3.2責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。5.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。5.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，在甲乙雙方合同履行過程中提供中介服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢。5.3.2第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。5.4第三方與其他第三方的劃分5.4.1第三方與其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。5.4.2第三方與其他第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)各自協(xié)商解決，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《保安人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括請(qǐng)假人姓名、部門、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批意見等欄目。說明：保安人員請(qǐng)假時(shí)需填寫此表，作為請(qǐng)假申請(qǐng)的正式文件。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額以及合同終止條件等。說明：當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r(shí)，雙方需簽署此協(xié)議，以規(guī)范第三方行為。3.《請(qǐng)假記錄簿》詳細(xì)要求：記錄簿應(yīng)包括請(qǐng)假人姓名、部門、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、審批結(jié)果等。說明：保安部門應(yīng)定期記錄保安人員的請(qǐng)假情況，以便于查詢和管理。4.《交接工作清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出交接的職責(zé)、物品、文件等，確保交接的完整性和準(zhǔn)確性。說明：保安人員請(qǐng)假期間，需進(jìn)行工作交接，清單作為交接的憑證。5.《違約責(zé)任通知書》詳細(xì)要求：通知書應(yīng)明確違約事實(shí)、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：當(dāng)一方違約時(shí)，另一方需發(fā)出通知書，要求違約方履行合同義務(wù)。6.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方需簽署此協(xié)議，以規(guī)范爭(zhēng)議解決流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按時(shí)履行請(qǐng)假審批流程。1.2請(qǐng)假期間擅自離崗，未履行交接手續(xù)。1.3違規(guī)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。1.4請(qǐng)假記錄不真實(shí)，虛報(bào)請(qǐng)假時(shí)間或原因。1.5第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度和損失金額等因素確定。3.示例說明3.1示例一：保安人員未按時(shí)履行請(qǐng)假審批流程，導(dǎo)致工作失誤，甲方損失2000元，責(zé)任認(rèn)定為保安人員賠償甲方2000元。3.2示例二：第三方在提供技術(shù)支持時(shí)，因操作失誤導(dǎo)致甲方系統(tǒng)癱瘓，造成損失10000元，責(zé)任認(rèn)定為第三方賠償甲方10000元。3.3示例三：保安人員違規(guī)請(qǐng)假，擅自離崗，甲方安排臨時(shí)人員頂崗，產(chǎn)生額外費(fèi)用500元，責(zé)任認(rèn)定為保安人員賠償甲方500元。全文完。二零二四年度保安人員請(qǐng)假管理制度合同范本2本合同目錄一覽1.請(qǐng)假申請(qǐng)流程1.1請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤?.2請(qǐng)假申請(qǐng)審批1.3請(qǐng)假申請(qǐng)反饋2.請(qǐng)假類別及條件2.1事假2.2病假2.3婚假2.4喪假2.5產(chǎn)假2.6陪產(chǎn)假2.7年假3.請(qǐng)假時(shí)間及期限3.1請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算3.2請(qǐng)假期限規(guī)定3.3連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間限制4.請(qǐng)假手續(xù)及材料4.1請(qǐng)假手續(xù)辦理4.2請(qǐng)假材料清單4.3請(qǐng)假證明材料5.請(qǐng)假審批權(quán)限5.1請(qǐng)假審批層級(jí)5.2請(qǐng)假審批權(quán)限分配5.3特殊情況審批流程6.請(qǐng)假工資及福利待遇6.1請(qǐng)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.2請(qǐng)假期間福利待遇6.3請(qǐng)假結(jié)束后工資補(bǔ)發(fā)7.請(qǐng)假記錄及存檔7.1請(qǐng)假記錄內(nèi)容7.2請(qǐng)假記錄存檔方式7.3請(qǐng)假記錄查詢及調(diào)閱8.請(qǐng)假違規(guī)及處理8.1請(qǐng)假違規(guī)情形8.2請(qǐng)假違規(guī)處理措施8.3請(qǐng)假違規(guī)責(zé)任追究9.請(qǐng)假制度解釋及修訂9.1請(qǐng)假制度解釋權(quán)限9.2請(qǐng)假制度修訂流程9.3請(qǐng)假制度修訂內(nèi)容公布10.請(qǐng)假爭(zhēng)議解決10.1請(qǐng)假爭(zhēng)議處理原則10.2請(qǐng)假爭(zhēng)議解決途徑10.3請(qǐng)假爭(zhēng)議處理期限11.請(qǐng)假制度執(zhí)行監(jiān)督11.1請(qǐng)假制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)11.2請(qǐng)假制度執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)11.3請(qǐng)假制度執(zhí)行監(jiān)督方式12.請(qǐng)假制度適用范圍12.1請(qǐng)假制度適用人員12.2請(qǐng)假制度適用崗位12.3請(qǐng)假制度適用時(shí)間13.請(qǐng)假制度生效及終止13.1請(qǐng)假制度生效日期13.2請(qǐng)假制度終止日期13.3請(qǐng)假制度終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條請(qǐng)假申請(qǐng)流程1.1請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤槐０踩藛T需提前至少3天向直屬負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)，以書面形式填寫《保安人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》。1.2請(qǐng)假申請(qǐng)審批直屬負(fù)責(zé)人收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知保安人員。1.3請(qǐng)假申請(qǐng)反饋審批通過后，保安人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成請(qǐng)假手續(xù)，直屬負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將審批通過的請(qǐng)假信息反饋至人力資源部門備案。第二條請(qǐng)假類別及條件2.1事假事假適用于個(gè)人原因需要請(qǐng)假的情況，請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過當(dāng)月工作日的1/3。2.2病假病假適用于因病需要請(qǐng)假的情況，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。2.3婚假婚假適用于員工本人結(jié)婚的情況，請(qǐng)假時(shí)間為3天。2.4喪假喪假適用于員工直系親屬去世的情況，請(qǐng)假時(shí)間為3天。2.5產(chǎn)假產(chǎn)假適用于女員工生育的情況，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.6陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假適用于男員工配偶生育的情況，請(qǐng)假時(shí)間為7天。2.7年假年假適用于員工累計(jì)工作滿1年且無(wú)請(qǐng)休假未使用的情況，請(qǐng)假時(shí)間為7天。第三條請(qǐng)假時(shí)間及期限3.1請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間從保安人員實(shí)際離崗時(shí)間開始計(jì)算，至實(shí)際返回崗位時(shí)間結(jié)束。3.2請(qǐng)假期限規(guī)定請(qǐng)假期限根據(jù)請(qǐng)假類別及員工實(shí)際情況確定，最長(zhǎng)不超過30天。3.3連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間限制連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間不得超過7天，特殊情況需經(jīng)直屬負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第四條請(qǐng)假手續(xù)及材料4.1請(qǐng)假手續(xù)辦理（1）填寫《保安人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》；（2）提交相關(guān)請(qǐng)假材料；（3）直屬負(fù)責(zé)人審批。4.2請(qǐng)假材料清單請(qǐng)假材料清單如下：（1）身份證復(fù)印件；（2）請(qǐng)假申請(qǐng)表；（3）相關(guān)證明材料（如病假證明、婚假證明等）。4.3請(qǐng)假證明材料請(qǐng)假證明材料需真實(shí)、有效，偽造、變?cè)熳C明材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相應(yīng)責(zé)任。第五條請(qǐng)假審批權(quán)限5.1請(qǐng)假審批層級(jí)請(qǐng)假審批分為直屬負(fù)責(zé)人審批、人力資源部門審批、總經(jīng)理審批三個(gè)層級(jí)。5.2請(qǐng)假審批權(quán)限分配直屬負(fù)責(zé)人審批權(quán)限：審批當(dāng)月工作日不超過2天的請(qǐng)假申請(qǐng)；人力資源部門審批權(quán)限：審批當(dāng)月工作日3天至7天的請(qǐng)假申請(qǐng)；總經(jīng)理審批權(quán)限：審批當(dāng)月工作日超過7天的請(qǐng)假申請(qǐng)。5.3特殊情況審批流程特殊情況請(qǐng)假需由直屬負(fù)責(zé)人提出，報(bào)總經(jīng)理審批。第六條請(qǐng)假工資及福利待遇6.1請(qǐng)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假期間，保安人員工資按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2請(qǐng)假期間福利待遇請(qǐng)假期間，保安人員享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.3請(qǐng)假結(jié)束后工資補(bǔ)發(fā)請(qǐng)假結(jié)束后，保安人員應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)返回崗位，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)返回，需提前向直屬負(fù)責(zé)人說明情況。第七條請(qǐng)假記錄及存檔7.1請(qǐng)假記錄內(nèi)容（1）請(qǐng)假人姓名、崗位；（2）請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假類別；（3）請(qǐng)假原因、請(qǐng)假證明材料；（4）審批結(jié)果、直屬負(fù)責(zé)人意見。7.2請(qǐng)假記錄存檔方式請(qǐng)假記錄以紙質(zhì)和電子形式并存檔，紙質(zhì)存檔需妥善保管，電子存檔需在人力資源部門備案。7.3請(qǐng)假記錄查詢及調(diào)閱保安人員需查詢或調(diào)閱請(qǐng)假記錄時(shí)，需提供有效身份證件，由人力資源部門負(fù)責(zé)查詢及提供。第八條請(qǐng)假違規(guī)及處理8.1請(qǐng)假違規(guī)情形（1）未按規(guī)定提交請(qǐng)假申請(qǐng)；（2）偽造、變?cè)煺?qǐng)假證明材料；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；（4）請(qǐng)假期間未按規(guī)定履行職責(zé)；（5）請(qǐng)假時(shí)間與實(shí)際時(shí)間不符；（6）連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間超過規(guī)定限制；（7）請(qǐng)假結(jié)束后未按時(shí)返回崗位。8.2請(qǐng)假違規(guī)處理措施（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）扣除當(dāng)月工資；（4）解除勞動(dòng)合同。8.3請(qǐng)假違規(guī)責(zé)任追究請(qǐng)假違規(guī)的責(zé)任人，公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，追究相應(yīng)責(zé)任。第九條請(qǐng)假制度解釋及修訂9.1請(qǐng)假制度解釋權(quán)限請(qǐng)假制度的解釋權(quán)歸人力資源部門所有。9.2請(qǐng)假制度修訂流程請(qǐng)假制度修訂需經(jīng)人力資源部門提出，報(bào)總經(jīng)理審批后，由人力資源部門發(fā)布修訂通知。9.3請(qǐng)假制度修訂內(nèi)容公布請(qǐng)假制度修訂內(nèi)容將通過公司內(nèi)部公告、郵件等方式公布，保安人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)知曉并遵守。第十條請(qǐng)假爭(zhēng)議解決10.1請(qǐng)假爭(zhēng)議處理原則請(qǐng)假爭(zhēng)議解決遵循公平、公正、公開的原則。10.2請(qǐng)假爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商；（2）提交人力資源部門調(diào)解；（3）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。10.3請(qǐng)假爭(zhēng)議處理期限請(qǐng)假爭(zhēng)議應(yīng)在提出之日起30日內(nèi)解決。第十一條請(qǐng)假制度執(zhí)行監(jiān)督11.1請(qǐng)假制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)請(qǐng)假制度執(zhí)行監(jiān)督由人力資源部門負(fù)責(zé)。11.2請(qǐng)假制度執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況，包括審批流程、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。11.3請(qǐng)假制度執(zhí)行監(jiān)督方式人力資源部門通過定期檢查、抽查等方式，對(duì)請(qǐng)假制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十二條請(qǐng)假制度適用范圍12.1請(qǐng)假制度適用人員本制度適用于公司全體保安人員。12.2請(qǐng)假制度適用崗位本制度適用于公司所有保安崗位。12.3請(qǐng)假制度適用時(shí)間本制度自發(fā)布之日起生效，適用于2024年度。第十三條請(qǐng)假制度生效及終止13.1請(qǐng)假制度生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。13.2請(qǐng)假制度終止日期本制度在2024年度結(jié)束前，如無(wú)特殊情況，將自動(dòng)延續(xù)至下一年度。13.3請(qǐng)假制度終止后的處理如需終止本制度，需提前一個(gè)月向全體保安人員公布，并說明終止原因及后續(xù)處理措施。第十四條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇法律法規(guī)變更或公司政策調(diào)整，本合同相應(yīng)條款將予以調(diào)整。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)支持公司等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的相關(guān)事務(wù)；（2）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、鑒定等服務(wù)；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第二條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1介入?yún)f(xié)議甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、保密義務(wù)等。2.2介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定分擔(dān)，或由一方承擔(dān)。2.3費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中根據(jù)實(shí)際情況分期支付。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量和效果；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行必要的保密。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。4.2責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）以第三方介入費(fèi)用為基數(shù)，按照一定比例確定責(zé)任限額；（2）根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能造成的損失，協(xié)商確定責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不得以任何形式代表甲乙雙方進(jìn)行任何行為。第六條第三方的變更與替換6.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的《第三方介入?yún)f(xié)議》。6.2第三方替換在第三方履行職責(zé)過程中，如因特殊情況需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。第七條第三方的退出與終止7.1第三方退出第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定辦理退出手續(xù)。7.2第三方終止如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定處理相關(guān)事宜。第八條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的適用關(guān)系8.1合同優(yōu)先本合同與《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定不一致時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。8.2協(xié)議補(bǔ)充本合同未約定的第三方介入事項(xiàng)，由《第三方介入?yún)f(xié)議》進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。8.3合同變更本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一