中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

PAGEPAGE9附件：中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試行）第一條為推進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)誠信體系建設(shè)，構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的自律監(jiān)管機(jī)制，維護(hù)市場良好秩序，打造誠信工程監(jiān)理行業(yè)，促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)《中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員信用管理辦法》，特制定《中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》。第二條本標(biāo)準(zhǔn)適用于中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。第三條中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)員信用評(píng)估的管理，誠信建設(shè)指導(dǎo)組負(fù)責(zé)單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員信用評(píng)估指導(dǎo)工作。省級(jí)監(jiān)理協(xié)會(huì)、行業(yè)監(jiān)理專業(yè)委員會(huì)或分會(huì)負(fù)責(zé)單位會(huì)員信用和個(gè)人會(huì)員信用評(píng)估。第四條會(huì)員信息分為基本信息、優(yōu)良信用信息和不良信用信息三類。第五條會(huì)員信用信息評(píng)估權(quán)重?；拘畔?0%；優(yōu)良信用信息為30%；不良信用信息為40%。第六條會(huì)員信用評(píng)估周期為兩年。會(huì)員信用有效期自公告之日起至下一輪信用評(píng)估結(jié)果公告之日止。第七條中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估程序。評(píng)估程序主要包括：下發(fā)信用評(píng)估通知（提交參評(píng)資料截止時(shí)間、內(nèi)容和要求、注意事項(xiàng)等）、受理信用評(píng)估申請(qǐng)、評(píng)估、結(jié)果公示、受理申訴和舉報(bào)事項(xiàng)、結(jié)果公告發(fā)布。第八條評(píng)估結(jié)果公示期一般為5個(gè)工作日。公示期如對(duì)單位會(huì)員信用真實(shí)性有反映，請(qǐng)責(zé)成相關(guān)單位自行糾正，并將自行糾正情況上報(bào)。第九條會(huì)員信用評(píng)估內(nèi)容組成和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。單位會(huì)員基本信息主要包括：企業(yè)資質(zhì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、依法納稅、員工權(quán)益保障、員工教育投入、技術(shù)裝備。優(yōu)良信用信息主要包括：獲獎(jiǎng)、表揚(yáng)、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果與應(yīng)用、三體系認(rèn)證、社會(huì)貢獻(xiàn)、協(xié)會(huì)活動(dòng)。不良信用信息主要包括：違規(guī)行為、質(zhì)量和安全生產(chǎn)監(jiān)管考核缺項(xiàng)、黑名單、惡性競爭、信息失真、外地分支機(jī)構(gòu)管理缺失。單位會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)見附件1。（二）個(gè)人會(huì)員基本信息包括：從業(yè)年限、承擔(dān)項(xiàng)目數(shù)量、繼續(xù)教育、學(xué)歷、職稱。優(yōu)良信用信息包括：獲獎(jiǎng)、表揚(yáng)、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果與應(yīng)用、協(xié)會(huì)活動(dòng)。不良信用信息包括：不良行為、質(zhì)量和安全生產(chǎn)監(jiān)管考核缺項(xiàng)、黑名單、信息失真、職業(yè)道德缺失。個(gè)人會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)見附件2。第十條會(huì)員信用評(píng)估最后得分計(jì)算方式。最后得分X=基本信息得分×30%＋優(yōu)良信用信息得分×30%＋不良信用信息得分×40%。最后得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。第十一條會(huì)員信用評(píng)估實(shí)行計(jì)分制，暫不實(shí)施等級(jí)評(píng)定。第十二條會(huì)員信用評(píng)估監(jiān)督。會(huì)員信用評(píng)估堅(jiān)持公平、公正、公開原則。中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)誠信建設(shè)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)評(píng)估全過程指導(dǎo)，受理申訴和舉報(bào)。第十三條單位會(huì)員可向中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)申訴或舉報(bào)信用評(píng)估違規(guī)事件，個(gè)人會(huì)員可向省級(jí)監(jiān)理協(xié)會(huì)、行業(yè)監(jiān)理專業(yè)委員會(huì)或分會(huì)申訴或舉報(bào)信用評(píng)估違規(guī)事件。申訴或舉報(bào)應(yīng)以書面形式提交材料，是單位申訴或舉報(bào)的加蓋單位公章，是個(gè)人申訴或舉報(bào)的，應(yīng)署實(shí)名并留聯(lián)系電話。第十四條對(duì)在信用評(píng)估過程中使用弄虛作假等不正當(dāng)手段的會(huì)員，視情節(jié)輕重分別予以批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)并降低信用分?jǐn)?shù)。第十五條在信用有效期內(nèi)，誠信建設(shè)指導(dǎo)組對(duì)會(huì)員信用行為實(shí)施全過程動(dòng)態(tài)管理和信用信息采集，會(huì)員信用信息發(fā)生變化的，報(bào)請(qǐng)省級(jí)監(jiān)理協(xié)會(huì)、行業(yè)監(jiān)理專業(yè)委員會(huì)或分會(huì)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)開展動(dòng)態(tài)評(píng)估。當(dāng)動(dòng)態(tài)評(píng)估結(jié)果與會(huì)員原信用分?jǐn)?shù)出現(xiàn)差異時(shí)，誠信建設(shè)指導(dǎo)組告知會(huì)員后5個(gè)工作日內(nèi)調(diào)整其信用分?jǐn)?shù)。第十六條信用管理實(shí)行“行業(yè)主導(dǎo)、權(quán)威發(fā)布、統(tǒng)一管理、信息共享”原則。中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)建立會(huì)員信用檔案，負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理會(huì)員信用信息。第十七條本標(biāo)準(zhǔn)由中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起施行。附件1：單位會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件2：個(gè)人會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件3：信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)說明附件1：單位會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件1-1：單位會(huì)員基本信息評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)備注基本信息100分企業(yè)資質(zhì)20分企業(yè)各項(xiàng)注冊條件滿足規(guī)定計(jì)20分（每缺一名注冊工程師扣2分）。對(duì)多個(gè)資質(zhì)的企業(yè)扣分項(xiàng)進(jìn)行疊加。團(tuán)隊(duì)建設(shè)15分高級(jí)職稱人員占員工總數(shù)比例達(dá)到20%以上的計(jì)5分，低于20%的計(jì)3分；國家注冊工程師人員占員工總數(shù)比例達(dá)到20%以上的計(jì)5分，低于20%的計(jì)3分；大學(xué)本科以上人員占員工總數(shù)比例達(dá)到30%以上的計(jì)5分，低于30%的計(jì)3分。國家二級(jí)注冊工程師不在計(jì)算之列。依法納稅15分依法納稅的計(jì)15分（每出現(xiàn)一次違規(guī)納稅行為的扣5分）。員工權(quán)益保障20分員工權(quán)益得到保障的計(jì)20分；沒有全部辦理員工“五險(xiǎn)一金”的扣5分；員工工資平均水平低于當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┘?jí)在職職工平均工資水平的扣5分。員工教育投入15分教育資金投入占公司員工工資總額達(dá)到2%以上的計(jì)15分，低于2%的計(jì)10分。技術(shù)裝備15分企業(yè)信息化管理建設(shè)、檢測儀器設(shè)備、管理和技術(shù)軟件等每年投入達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的（標(biāo)準(zhǔn)：綜合資質(zhì)30萬元，甲級(jí)資質(zhì)15萬元，乙級(jí)資質(zhì)及以下5萬元）計(jì)15分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)10分。注：1、評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)中的指標(biāo)按評(píng)估前近2年內(nèi)的平均值記取。2、評(píng)估時(shí)必須提供相關(guān)證明材料，相關(guān)證明材料能提供原件的必須提供原件備查或查詢網(wǎng)址，不能提供原件或查詢網(wǎng)址的要提供掃描件或復(fù)印件并加蓋單位公章。3、每項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)計(jì)分不得超過規(guī)定的分值。4、提供與評(píng)估有關(guān)的財(cái)務(wù)信息必須是經(jīng)過審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。附件1-2：單位會(huì)員優(yōu)良信用信息評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)備注優(yōu)良信用信息100分獲獎(jiǎng)30分每獲得一項(xiàng)全國性獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)8分；每獲得一項(xiàng)省（部）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)5分；每獲得一項(xiàng)市（州）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)3分；每獲得一項(xiàng)縣（區(qū)）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)1分。包括政府和行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的。表揚(yáng)10分每獲得一項(xiàng)國家級(jí)書面表揚(yáng)計(jì)6分；每獲得一項(xiàng)省（部）級(jí)書面表揚(yáng)計(jì)5分；每獲得一項(xiàng)市（州）級(jí)書面表揚(yáng)計(jì)3分；每獲得一項(xiàng)縣（區(qū)）級(jí)書面表揚(yáng)計(jì)1分。包括政府和行業(yè)協(xié)會(huì)給予的?？茖W(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果與應(yīng)用15分每獲得一項(xiàng)國家（國際）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)8分；每獲得一項(xiàng)?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)5分；每獲得一項(xiàng)市（州）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)2分；每獲得一項(xiàng)縣（區(qū)）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)1分；包括政府和行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的。三體系認(rèn)證15分完成三體系認(rèn)證的計(jì)15分（每缺一項(xiàng)扣2分）。社會(huì)貢獻(xiàn)15分每參加一次搶險(xiǎn)救災(zāi)、扶貧、捐款等公益性活動(dòng)的計(jì)5分（同一個(gè)對(duì)象或活動(dòng)內(nèi)容的計(jì)一次）。協(xié)會(huì)活動(dòng)15分積極繳納會(huì)費(fèi)的計(jì)5分，為行業(yè)做出貢獻(xiàn)的計(jì)5分，積極參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的計(jì)5分。所有分支機(jī)構(gòu)參加當(dāng)?shù)貐f(xié)會(huì)活動(dòng)的計(jì)2分。協(xié)會(huì)活動(dòng)：課題研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、賽事等。注：1、獎(jiǎng)項(xiàng)、表揚(yáng)及其他計(jì)分項(xiàng)必須是評(píng)估前近2年內(nèi)獲得或開展的活動(dòng)，獎(jiǎng)項(xiàng)、表揚(yáng)以發(fā)文時(shí)間為準(zhǔn)，活動(dòng)時(shí)間以提供的有效證明為準(zhǔn)。2、每項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)計(jì)分不得超過規(guī)定的分值。3、評(píng)估時(shí)必須提供相關(guān)證明材料，相關(guān)證明材料能提供原件的必須提供原件備查或查詢網(wǎng)址，不能提供原件或查詢網(wǎng)址的要提供掃描件或復(fù)印件并加蓋單位公章。4、獲獎(jiǎng)和科技成果中計(jì)分是按最高級(jí)別計(jì)分，有等級(jí)之分的每低一個(gè)等級(jí)的計(jì)分按1分標(biāo)準(zhǔn)遞減。附件1-3：單位會(huì)員不良信用信息評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)備注不良信用信息100分違規(guī)行為35分每出現(xiàn)一次資質(zhì)掛靠行為的扣10分，每一次停業(yè)整頓扣10分；每一次嚴(yán)重不良行為記錄扣5分；每一次一般不良行為記錄扣3分；每一次縣級(jí)以上書面通報(bào)批評(píng)扣3分。每發(fā)生一項(xiàng)相關(guān)信息資料造假扣5分。省級(jí)監(jiān)理協(xié)會(huì)、行業(yè)監(jiān)理專業(yè)委員會(huì)或分會(huì)可增加評(píng)估項(xiàng)質(zhì)量和安全生產(chǎn)考核25分該項(xiàng)根據(jù)實(shí)際情況由省級(jí)監(jiān)理協(xié)會(huì)、行業(yè)監(jiān)理專業(yè)委員會(huì)或分會(huì)制定評(píng)估規(guī)則，按照考核等級(jí)制定不同扣分標(biāo)準(zhǔn)。沒有開展考核的扣10分。黑名單15分每一次被省（部）級(jí)部門列入黑名單的扣10分、市州級(jí)部門的扣5分。惡性競爭15分每出現(xiàn)一次圍標(biāo)、串標(biāo)、低于成本價(jià)競爭行為的扣5分。每出現(xiàn)一次履約不到位的扣1分。對(duì)外地分支機(jī)構(gòu)管理缺失10分每出現(xiàn)一次企業(yè)對(duì)外地分支機(jī)構(gòu)的無效管理扣5分，每出現(xiàn)一次被當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)的處罰、懲戒、通報(bào)批評(píng)的扣5分。注：扣分項(xiàng)是評(píng)估前近2年內(nèi)發(fā)生的，以發(fā)文時(shí)間為準(zhǔn)。每項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)扣分不得超過規(guī)定的分值。3、評(píng)估時(shí)必須如實(shí)提供相關(guān)不良信息材料，無相關(guān)不良信息的提供“無相關(guān)不良信用信息承諾書”，并加蓋單位行政公章。4、惡性競爭事件由縣級(jí)以上建設(shè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定的。5、評(píng)估對(duì)外地分公司管理時(shí)必須提供公司管理制度和對(duì)應(yīng)的檢查、考核記錄等相關(guān)證明材料，出現(xiàn)缺失有效管理證明材料或有當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)分會(huì)提供的處罰、懲戒、通報(bào)批評(píng)時(shí)，被認(rèn)定對(duì)外地分支機(jī)構(gòu)管理缺失。附件2：個(gè)人會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件2-1個(gè)人會(huì)員基本信息評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)備注基本信息100分從業(yè)年限20分從業(yè)25年以上計(jì)20分，20-24年計(jì)19分，15-19年計(jì)18分，10-14年計(jì)17分，10年以下計(jì)16分。承擔(dān)項(xiàng)目數(shù)量20分從業(yè)以來承擔(dān)10個(gè)以上項(xiàng)目計(jì)20分，承擔(dān)5-9個(gè)項(xiàng)目計(jì)18分，承擔(dān)1-4項(xiàng)目計(jì)16分。自始至終完成的。繼續(xù)教育20分按時(shí)參加繼續(xù)教育計(jì)20分。學(xué)歷20分博士計(jì)20分，碩士計(jì)19分，大學(xué)本科計(jì)18分，其他計(jì)15分。職稱20分正高級(jí)計(jì)20分，高級(jí)計(jì)18分，中級(jí)計(jì)16分，初級(jí)計(jì)10分。注：從業(yè)年限以年為單位，超過6個(gè)月的算一年，不足6個(gè)月的不計(jì)算年限。2、承擔(dān)項(xiàng)目數(shù)量是指已竣工驗(yàn)收的項(xiàng)目。3、學(xué)歷必須是工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)或管理類專業(yè)的畢業(yè)學(xué)歷。4、每項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)扣分不得超過規(guī)定的分值。5、評(píng)估時(shí)必須提供相關(guān)證明材料，相關(guān)證明材料能提供原件的必須提供原件備查或查詢網(wǎng)址，不能提供原件或查詢網(wǎng)址的要提供掃描件或復(fù)印件并加蓋單位公章。附件2-2個(gè)人會(huì)員優(yōu)良信用信息評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)備注優(yōu)良信用信息100分獲獎(jiǎng)40分每獲得一項(xiàng)全國性獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)20分；每獲得?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)10分；每獲得市（州）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)6分；每獲得縣（區(qū)）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)2分。包括政府和行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的。表揚(yáng)20分每獲得省（部）級(jí)書面表揚(yáng)計(jì)10分；每獲得市（州）級(jí)書面表揚(yáng)計(jì)5分；每獲得縣（區(qū)）級(jí)書面表揚(yáng)計(jì)2分；每獲得一次企業(yè)年終書面表揚(yáng)計(jì)10分。包括政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)?？茖W(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果與應(yīng)用等25分每獲得一項(xiàng)國際、國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)20分；每獲得?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)10分；每獲得市（州）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)6分；每獲得縣（區(qū)）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)2分；在有刊號(hào)刊物每發(fā)表一篇論文計(jì)10分，在國家級(jí)協(xié)會(huì)刊物每發(fā)表一篇論文計(jì)8分，在地方省級(jí)或?qū)I(yè)分會(huì)每發(fā)表一篇論文計(jì)5分，每參加一次中監(jiān)協(xié)課題研究計(jì)10分，每參加一次地方協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)分會(huì)課題研究計(jì)5分，每參加編審、出版一本工程類專業(yè)書籍（含標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)15分。包括政府和行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。協(xié)會(huì)活動(dòng)15分履行會(huì)員義務(wù)、按時(shí)交納會(huì)費(fèi)、積極參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)（相關(guān)協(xié)會(huì)可制定具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)）。注：1、獎(jiǎng)項(xiàng)、表揚(yáng)計(jì)分及其他計(jì)分項(xiàng)必須是評(píng)估前近2年內(nèi)獲得，獎(jiǎng)項(xiàng)、表揚(yáng)以發(fā)文時(shí)間為準(zhǔn)，其他計(jì)分項(xiàng)的時(shí)間以提供有效證明為準(zhǔn)。2、每項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)計(jì)分不得超過規(guī)定的分值。3、獲獎(jiǎng)和科技成果中計(jì)分是按最高級(jí)別計(jì)分，有等級(jí)之分的每低一個(gè)等級(jí)的計(jì)分按1分標(biāo)準(zhǔn)遞減。4、評(píng)估時(shí)必須提供相關(guān)證明材料，相關(guān)證明材料能提供原件的必須提供原件備查或查詢網(wǎng)址，不能提供原件或查詢網(wǎng)址的要提供掃描件或復(fù)印件并加蓋單位公章。5、同一項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)或表揚(yáng)的計(jì)分，僅按最高級(jí)別部門發(fā)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分（不疊加）。6、企業(yè)年終書面表揚(yáng)須提供企業(yè)開展表揚(yáng)活動(dòng)規(guī)定的制度和當(dāng)次年度表揚(yáng)活動(dòng)的文件。7、論文指有關(guān)工程技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)和管理、行業(yè)發(fā)展的論文（包括中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)組織征文比賽的獲獎(jiǎng)文章）。附件2-3個(gè)人會(huì)員不良信用信息評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)備注不良信用信息100分不良行為30分執(zhí)業(yè)證掛靠扣10分；每一次嚴(yán)重不良行為記錄扣5分；每一次一般不良行為記錄扣3分；每一次縣級(jí)政府及以上主管部門書面通報(bào)批評(píng)扣3分?？偙O(jiān)含項(xiàng)目和個(gè)人。質(zhì)量和安全生產(chǎn)考核30分該項(xiàng)根據(jù)實(shí)際情況由省級(jí)監(jiān)理協(xié)會(huì)、行業(yè)監(jiān)理專業(yè)委員會(huì)或分會(huì)制定評(píng)估規(guī)則，按照考核等級(jí)制定不同扣分標(biāo)準(zhǔn)。沒有開展考核的扣10分。黑名單15分每一次被列入黑名單扣15分。包括政府和行業(yè)協(xié)會(huì)信息失真15分每發(fā)生一項(xiàng)相關(guān)信息資料造假扣5分。職業(yè)道德缺失10分每發(fā)生一次職業(yè)道德缺失行為的扣10分。注：1、違規(guī)及其他扣分項(xiàng)必須是評(píng)估前近2年內(nèi)的處罰，處罰以發(fā)文時(shí)間為準(zhǔn)。2、每項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容子項(xiàng)扣分不得超過規(guī)定的分值。3、評(píng)估時(shí)必須如實(shí)提供相關(guān)不良信息材料，無相關(guān)不良信息的由所在單位提供“無相關(guān)不良信用信息承諾書”，并加蓋單位行政公章。附件3：信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)說明一、基本信息。指會(huì)員登記、注冊、資質(zhì)信息、工程項(xiàng)目信息、注冊執(zhí)業(yè)人員相關(guān)信息等。二、優(yōu)良信用信息。指會(huì)員獲得縣級(jí)以上政府行政主管部門、社會(huì)團(tuán)體組織的表彰等信息。三、不良信用信息。指因會(huì)員執(zhí)業(yè)行為受到縣級(jí)以上政府行政主管部門的行政處罰信息，有關(guān)社團(tuán)組織認(rèn)定的其他不良信用信息。四、記分和扣分原則。指在信用評(píng)估中基本信息和優(yōu)良信用信息采取子項(xiàng)計(jì)分累積方法，不良信用信息采取子項(xiàng)扣分累積方法。在附件1（單位會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表）、附件2（個(gè)人會(huì)員信用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表）中“評(píng)估內(nèi)容”欄滿分均為100分，基本信息和優(yōu)良信息評(píng)估計(jì)分用累積各子項(xiàng)得分方式得出實(shí)質(zhì)分?jǐn)?shù)，不良信用信息評(píng)估用100分減去累積各子項(xiàng)扣分?jǐn)?shù)得出實(shí)質(zhì)分?jǐn)?shù)。各子項(xiàng)當(dāng)計(jì)分或扣分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值時(shí)，不再計(jì)分或扣分。五、企業(yè)資質(zhì)。指單位會(huì)員企業(yè)資質(zhì)在有效期內(nèi)，評(píng)估企業(yè)現(xiàn)資質(zhì)條件是否滿足《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)。六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。指單位會(huì)員的員工隊(duì)伍建設(shè)。以員工職稱、員工國家注冊工程師、員工學(xué)歷等參數(shù)，評(píng)估單位會(huì)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。七、依法納稅。指單位會(huì)員依法納稅行為和情況。八、員工權(quán)益保障。指單位會(huì)員員工的合法權(quán)益應(yīng)得到保障。九、員工教育投入。指單位會(huì)員投入員工教育資金占企業(yè)員工工資總額的比例。范圍包括繼續(xù)教育、參加外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)和交流等。十、技術(shù)裝備。指單位會(huì)員每年在工程監(jiān)理檢測設(shè)備、儀器、技術(shù)軟件等資金投入。十一、從業(yè)年限。指個(gè)人會(huì)員從事工程建設(shè)類技術(shù)及管理工作的年限。十二、承擔(dān)項(xiàng)目數(shù)量。指個(gè)人會(huì)員參與并完成工程監(jiān)理和項(xiàng)目管理的項(xiàng)目總數(shù)。十三、繼續(xù)教育。指個(gè)人會(huì)員是否按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。十四、學(xué)歷。指個(gè)人會(huì)員獲得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)類的最高學(xué)歷。十五、職稱。指個(gè)人會(huì)員獲得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)類的最高職稱。十六、獲獎(jiǎng)與表揚(yáng)。指獲得縣級(jí)以上黨委、政府有關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的各類獎(jiǎng)項(xiàng)、表揚(yáng)。包括工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及其他與工程監(jiān)理相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、表揚(yáng)。專業(yè)分會(huì)的主管單位是企業(yè)性質(zhì)的，其授獎(jiǎng)的單位級(jí)別按省、市、縣行政級(jí)別對(duì)應(yīng)評(píng)估。十七、全國性獎(jiǎng)項(xiàng)。指國家級(jí)（國際）或由國務(wù)院某部、委頒發(fā)，各行業(yè)通用的獎(jiǎng)項(xiàng)，如魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、大禹獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、全國五一勞模、先進(jìn)單位等獎(jiǎng)項(xiàng)。其他級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)依次按?。ú浚?、市（州）、縣（區(qū)）級(jí)排序。十八、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果與應(yīng)用。指會(huì)員取得課題研究、技術(shù)發(fā)明、著作權(quán)（著書、專利）成果和應(yīng)用的獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)表技術(shù)