維護(hù)職場秩序拒絕上班打架

維護(hù)職場秩序拒絕上班打架合同編號(hào)：__________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方和乙方均為遵守法律法規(guī)、維護(hù)職場秩序的單位，為共同營造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的1.1雙方簽訂本協(xié)議，旨在共同遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)職場秩序，確保員工在工作中相互尊重、和諧共處，拒絕上班打架等不良行為。第二條甲方職責(zé)2.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的法律法規(guī)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。2.2甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，對(duì)員工違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第三條乙方職責(zé)3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方企業(yè)文化，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的法律法規(guī)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高自身法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。3.3乙方不得在甲方工作場所發(fā)生打架、斗毆等違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未履行本協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致乙方在工作中遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2如乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。4.3雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.甲方內(nèi)部管理制度文件4.乙方簽署的職業(yè)道德承諾書5.甲方提供的法律法規(guī)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未履行法律法規(guī)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)義務(wù)，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。2.甲方未建立健全內(nèi)部管理制度，導(dǎo)致乙方在工作中遭受損失，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。3.乙方在工作中發(fā)生打架、斗毆等違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。三、法律名詞及解釋：1.職場秩序：指工作場所內(nèi)形成的符合法律法規(guī)、職業(yè)道德和企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍。2.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。3.職業(yè)道德：指從事職業(yè)活動(dòng)時(shí)應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。4.內(nèi)部管理制度：指企業(yè)為規(guī)范內(nèi)部管理，提高管理效率，依據(jù)法律法規(guī)和公司章程制定的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未履行法律法規(guī)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)義務(wù)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)，甲方應(yīng)及時(shí)組織培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德知識(shí)。2.甲方未建立健全內(nèi)部管理制度：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)建立健全內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督甲方履行。3.乙方在工作中發(fā)生打架、斗毆等違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為：解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并及時(shí)采取措施制止違規(guī)行為，防止損害擴(kuò)大。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方在甲方工作場所從事職業(yè)活動(dòng)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行法律法規(guī)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)。